導語：如何才能寫好一篇督辦工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、牢牢把握創(chuàng)建和諧勞動關系主線，用科學維權觀，把促進發(fā)展和維護職工合法權益結(jié)合起來，推進和諧企業(yè)創(chuàng)建。完成區(qū)總2013年重點工作目標包括和諧企業(yè)創(chuàng)建面90%以上以及集體合同、區(qū)域性工資集體協(xié)商、女職工特殊保護協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生協(xié)議簽訂工作。

二、積極推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，認真貫徹“黨建帶工建”的工作方針，加強自身建設，推進基層工會規(guī)范化建設，抓好基層工會分類分級管理，明確目標，量化任務，實行考核。

三、積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。以創(chuàng)一流管理，創(chuàng)一流服務，創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流團隊精神，組織廣大職工開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，開展“同心破困境，合力謀發(fā)展”的建功立業(yè)活動，打造一批“工人先鋒號”集體。

四、深化開展勞動競賽活動。以“同心建功十二五，創(chuàng)新提升促轉(zhuǎn)型”為載體，開展職工技能培訓，技能競賽，節(jié)能減排活動。廣泛開展職工提合理化建議活動，在職工中開展“企業(yè)是我家，管理靠大家”的活動，激發(fā)職工在技術創(chuàng)新，技術改造，發(fā)明創(chuàng)造中的積極性和創(chuàng)造性。

五、深入開展“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”活動。以“服務企業(yè)促發(fā)展，服務職工促和諧”面對面，心貼心，實打?qū)崱半p服務”為主題，切實開展“雙亮”活動，以促進工作作風轉(zhuǎn)變，提高工作透明度，密切與職工聯(lián)系，樹立工會形象，盡心盡責為職工辦好事，解難事。

篇2

一、領導重視，責任落實，奠定維穩(wěn)工作基礎。為了確保各項工作井然有序的開展，順利完成年度目標任務，鎮(zhèn)黨委、政府與各村（居）、綜治成員單位簽定了綜治暨平安建設工作責任書，各村（居）也與各村民小組簽訂了綜治工作年度目標責任書。年終鎮(zhèn)對村（居）的工作目標完成情況進行考核驗收，考核結(jié)果與村干部績效工資相掛鉤，獎勤罰懶，目前，年黨委政府對村居考核結(jié)果已經(jīng)公示。各村（居）對村民小組也采取相似的獎勵機制，積極調(diào)動大家的工作主動性，增強工作責任感，形成了由被動干轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼サ牧己镁置妗?/p>

二、創(chuàng)新機制，注重化解，確保社會和諧穩(wěn)定。為確保地區(qū)社會穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實“區(qū)委書記大接訪”活動精神，集中精力開展了以“全力解決矛盾糾紛，消除隱患”為主題的矛盾糾紛排查化解活動：一是強化矛盾糾紛隱患調(diào)處責任制。深入開展矛盾糾紛和隱患的摸排調(diào)處，實行一般矛盾糾紛周報督辦制和重點人員穩(wěn)控一日兩報制，對不穩(wěn)定因素和隱患做到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。鎮(zhèn)主要領導堅持在每周黨政例會上督辦分管領導、聯(lián)村領導對矛盾糾紛、隱患包保辦理等情況，并研究安排限期解決問題的措施和督查意見。要求包保領導和責任人到戶見人，進行面對面的溝通，心與心的交流，切實解決群眾的實際困難和問題。二是創(chuàng)新矛盾糾紛信息公開機制。運用政府門戶網(wǎng)站、有線電視政務公開頻道、各村居戶外電子公告屏等宣傳媒介，適時公布矛盾糾紛、事項和政府網(wǎng)站在線受理情況的受理過程和意見答復，廣泛聽取群眾意見，征求群眾的處理意見和建議，主動接受群眾監(jiān)督，政府工作的透明度得到進一步增強。截止目前，已公布6期《矛盾糾紛調(diào)處情況公告》，群眾反響較好。三是超前化解項目建設引發(fā)的矛盾和問題。今年以來，寨西商業(yè)街、鎮(zhèn)科技文化活動中心等項目建設相繼啟動，征遷工作乃重中之重，為確保項目建設順利進行，黨政聯(lián)村、分管領導及工作人員夜以繼日的進村入戶，耐心細致的宣傳項目建設的重要意義和有關征地、拆本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。遷、補償?shù)日叻ㄒ?guī)，逐步取得廣大群眾對項目建設的理解和支持，有效避免了可能發(fā)生的矛盾糾紛，解決了群眾的后顧之憂。四是啟動突發(fā)事件應急預案，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。今年9月1日因受“鳳凰”臺風等因素影響，寨西新村發(fā)生山體滑坡，導致?lián)跬翂Φ顾?，臨時工棚被壓，在建的3戶安置房受影響。鎮(zhèn)政府及時啟動了應急預案，鎮(zhèn)長黃德順在事故發(fā)生的第一時間趕往現(xiàn)場，指揮迅速組織搶險，消除現(xiàn)場危害。月日，鎮(zhèn)黨委書記于亮主持召開專題會議，對災害治理、受損處理等明確了責任主體，對下一步征求意見、安置群眾、災害治理等工作進行了詳細部署安排。由于黨委政府自始至終本著人民群眾利益至上的原則，與群眾充分溝通交流，爭取了群眾的理解與支持，使災害治理等工作穩(wěn)步進展，有效避免了矛盾激化和群眾上訪事件的發(fā)生。五是引導群眾以訴訟途徑維護自身權益，妥善化解疑難問題。今年以來，鎮(zhèn)主要領導本著依法解決問題，主動引導群眾通過訴訟途徑維權，化解了一些多年未結(jié)的疑難復雜問題。如：年，岡村16組戴錦宣租用供銷社倉庫，從事食用油的兌換、加工和銷售，于年月中旬某晚，攜妻子突然棄廠而去，廠內(nèi)機械設備及油品全被搬走，當時，存放在廠內(nèi)的茶籽油、菜油達5000余斤，涉及岡村及大嶺下等村近60戶農(nóng)戶，戴錦宣另欠少數(shù)農(nóng)戶現(xiàn)金達2萬余元。戴錦宣及其妻子至今去向不明。部分農(nóng)戶也曾聯(lián)名寫信到鎮(zhèn)政府。此后，鎮(zhèn)黨委書記于亮到岡村調(diào)研時，進一步了解情況和群眾訴求，在鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會上明確由鎮(zhèn)司法所牽頭，派出所協(xié)助，調(diào)查了解該事件的來龍去脈，會同村委會及時引導群眾通過司法途徑維護自身合法權益，司法所予以法律援助。目前，法院已該案件正在審理之中。此外，程勝財問題也多次在鎮(zhèn)黨政領導的親自過問、接待和分管負責同志的直接協(xié)調(diào)下，已向法院提起了民事訴訟，以通過訴訟途徑最終解決問題。據(jù)統(tǒng)計，年，全鎮(zhèn)共排查調(diào)解各類矛盾糾紛115起，較去年同期下降37％，調(diào)處成功114起。全年受理13起，較去年同期下降16％，已全部辦結(jié)，全年未發(fā)生一起“民轉(zhuǎn)刑”案件、和集體越級上訪事件，也未發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)事故。

三、人防為本，優(yōu)化技防，全面構建防范網(wǎng)絡。近年來，鎮(zhèn)積極打造綜治民生工程，進一步優(yōu)化防控水平，通過組建專業(yè)治安巡邏隊、建設數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了“人防、物防、技防”協(xié)調(diào)聯(lián)動。年底，我鎮(zhèn)從退伍軍人中擇優(yōu)錄取6人，由政府出資10萬元，成立了專業(yè)治安巡邏隊，工資待遇全部由政府承擔。一年來，治安巡邏隊充分發(fā)揮其職能作用，在重點時段對重點單位、重點路段有針對性的開展巡防守護，使派出所對轄區(qū)逐步實現(xiàn)全時空、全方位、全覆蓋的巡邏防控，預防和減少了各類違法犯罪的發(fā)生，增強了群眾安全感。截止12月底，巡邏隊直接抓獲現(xiàn)行違

法犯罪嫌疑人7名，網(wǎng)上逃犯1人，挽回直接經(jīng)濟損失10萬余元。同時，鎮(zhèn)以“數(shù)字”建設為契機，開展治安防控“數(shù)字化”、“信息化”、“網(wǎng)絡化”建設，與風景區(qū)建成了應急聯(lián)動子系統(tǒng)，在全鎮(zhèn)主干道、村民聚居地和各景區(qū)景點安裝了45個數(shù)字視頻監(jiān)探頭，在所有村居的主要路口都建立了治安電子提示屏，真正做到了“治安提示到村口”、“信息聯(lián)網(wǎng)到賓館”、“應急反應到村居”，有力地震懾了違法犯罪，提高了治安管理和防范水平，為全鎮(zhèn)人民的生產(chǎn)生活營造了平安和諧的發(fā)展環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，年，全鎮(zhèn)共發(fā)治安案件35起，較去年同期下降61.5％，共發(fā)刑事案件26起，較去年同期下降61％。無治安混亂地區(qū)和突出治安問題，社會治安秩序穩(wěn)定。

四、規(guī)范管理，加強幫教，扎實開展矯正幫教。一是社區(qū)矯正工作有序開展。對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面匯報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭。目前，經(jīng)綜合評議，除一人獲批準長期外出務工，四名對象均被評定為普通管理等級，無一人重新犯罪。二是幫教安置工作重點突出。全鎮(zhèn)共49名刑釋解教人員，其中刑滿釋放34人，解除勞動教養(yǎng)15人，外出務工3人。為切實加強幫教力度，加強了對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預防其重新違法犯罪。為盡可能協(xié)調(diào)解決其就業(yè)安置問題，司法所與環(huán)衛(wèi)所共同建立了鎮(zhèn)第一個過渡性幫教安置基地。為鼓勵支持刑釋解教人員自謀職業(yè)，經(jīng)司法所與工商所協(xié)調(diào)，居委會剛回歸的程牡丹及時享受到工商費減收政策。

五、毗鄰聯(lián)防，協(xié)調(diào)配合，共同打造平安邊界。為進一步打造平安邊界，促進毗鄰地區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展。今年，經(jīng)鎮(zhèn)與毗鄰5鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入交流、探討，對年通過的《鎮(zhèn)毗鄰地區(qū)聯(lián)防聯(lián)調(diào)委員會章程》進行了適當修改、完善，重新簽訂了《鎮(zhèn)毗鄰地區(qū)聯(lián)防聯(lián)調(diào)聯(lián)治暨平安邊界創(chuàng)建公約》，使毗鄰地區(qū)聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作更與時俱進，推進鎮(zhèn)創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜治模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)進程。

六、立足實際，拓展領域，著力開創(chuàng)工作新局面。為深入推進全鎮(zhèn)綜治暨平安建設各項工作，為旅游經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，鎮(zhèn)今年還重點開展了以下創(chuàng)新工作。一是對不良行為青少年采取包保幫教制。深入排查梳理全鎮(zhèn)所有閑散青少年、服刑在教人本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。員未成年子女、輟學生、孤兒、流浪未成年人及外出務工人員留守未成年子女等特殊青少年，針對性開展的教育、管理、服務、救助等活動，最大限度的預防和減少青少年違法犯罪。二是綜治暨平安建設工作進景區(qū)。立足于平安景區(qū)創(chuàng)建思路，進一步拓展創(chuàng)建平安景區(qū)的內(nèi)涵，全面開展綜治暨平安建設工作進景區(qū)活動，為鎮(zhèn)旅游經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的“軟環(huán)境”。三是平安創(chuàng)建進賓旅館。創(chuàng)新平安建設工作機制，推進創(chuàng)建活動進賓旅館，今年正著手試點開展星級賓旅館創(chuàng)建活動，以提升其品牌效益和經(jīng)濟效益，明年準備將創(chuàng)建活動延伸到大型賓旅館，擴大創(chuàng)建工作的覆蓋面，同時，對已經(jīng)命名的平安賓旅館實行動態(tài)管理，以提升創(chuàng)建質(zhì)量。四是平安創(chuàng)建與村民自治相結(jié)合。各村居新修訂的《村（居）民自治章程》，均將村（居）民違規(guī)上訪、違規(guī)用火、違反計劃生育政策等法律邊緣問題與所獲集體經(jīng)濟利益掛鉤，兌現(xiàn)獎懲。如芳村村《村民自治章程》規(guī)定，嚴禁違規(guī)上訪，對第一次違規(guī)上訪的，取消當事人1－3年的集體利益分配款；同一事由再次違規(guī)上訪的，取消其家庭成員年所有的集體利益分配款等惠民政策。以上措施對有效遏制違規(guī)上訪事件的發(fā)生。

篇3

一、____年工作目標：

參加基本養(yǎng)老保險職工人數(shù)達到？人，繳費人數(shù)達到？人。全年征繳基本養(yǎng)老保險基金？萬元。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的人數(shù)達到？人。養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦理率達到100%。

全縣單位參加養(yǎng)老保險書面稽核和實地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)的三分之一，其中實地稽核戶數(shù)不少于參保單位數(shù)的？%。

繼續(xù)保持基本養(yǎng)老金當期支付率和社會化發(fā)放率的兩個100%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到99%。

二、主要工作

（一）加大《社會保險法》宣傳，提高依法經(jīng)辦水平

1、抓住《社會保險法》全面貫徹執(zhí)行的有力時機，采取各種形式宣傳《社會保險法》，重點做好“三個一”工作：舉辦好一次《社會保險法》培訓班；開展好一次《社會保險法》進園區(qū)活動；在各社區(qū)居委會開展一次“社保進社區(qū)”大型宣傳活動，營造全社會關注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。

2、加強基本養(yǎng)老保險政策熱點難點宣傳工作。要大量印制有關基本養(yǎng)老保險宣傳單，利用各種媒體，對社會關注的養(yǎng)老保險政策的熱點、難點進行宣傳解釋，結(jié)合縣里的“三送”活動，為廣大群眾解惑釋疑。

（二）以確保待遇發(fā)放為中心，不斷提高待遇水平

4、按時完成養(yǎng)老待遇調(diào)整工作。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署，按時完成____年度城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，加強資金調(diào)度，確保調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇在春節(jié)前全部發(fā)放到位。

5、做好相關退休、退役人員生活補貼工作。做好未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老生活補助、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養(yǎng)老生活補助、返城未安置就業(yè)知青人員的養(yǎng)老生活補助和企業(yè)部分軍隊退役人員生活補貼工作。

6、加強離退休人員社會化管理工作。要進一步細化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)離退休人員社會化管理工作考核辦法，提高管理工作水平，要進一步強化社區(qū)離退休人員活動安排，使老人們“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。

（三）加強養(yǎng)老保險擴面征繳，提高基金支撐能力

7、擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍。一是進一步加大以____工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點的擴面工作力度，吸引靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，努力做到應保盡保。二是按上級要求，繼續(xù)做好未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社退休人員、下放知青等人員養(yǎng)老保險改辦工作，繼續(xù)做好城鎮(zhèn)小集體人員參保工作。三是認真做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查研究工作，盡快實施我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點工作。

8、切實做好參保人員養(yǎng)老保險關系接續(xù)工作。一是繼續(xù)落實《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，通過全國的信息平臺認真做好流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。二是認真做好改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作，特別是國有企業(yè)改革后職工養(yǎng)老保險接續(xù)工作。

9、加強養(yǎng)老保險費征繳和稽核工作。一是認真貫徹落實《社會保險法》，充分運用法律賦予的征繳手段，進一步規(guī)范基金征繳行為，確保養(yǎng)老保險費應收盡收。二是加強養(yǎng)老保險稽核工作，不斷提高實地稽核的比率，確保費源的持續(xù)穩(wěn)定和費基的合理增長。不斷加大養(yǎng)老保險費清欠力度，全面實行清欠目標責任。 三是加強欠費動態(tài)管理，要積極跟蹤欠費企業(yè)財務運行情況，通過下發(fā)催繳通知單、申請勞動監(jiān)察等辦法，及時催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制。

（三）加強養(yǎng)老保險基金管理，維護基金安全

10、扎實開展養(yǎng)老保險基金預決算工作。一是認真落實《國務院關于試行養(yǎng)老保險基金預算的意見》，全面開展基金預算編制工作，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險基金預算和決算編制流程，1月完成基金預算編制工作，12月完成決算編制，實現(xiàn)預算和決算工作的規(guī)范化、科學化，嚴格執(zhí)行政府批準的各項養(yǎng)老保險基金預算。二是建立和完善養(yǎng)老保險基金年度報告制度，規(guī)范基金年度報告的編制和上報工作，確?；鸢踩推椒€(wěn)運行。

11、不斷加強養(yǎng)老保險基金管 理。一是開展養(yǎng)老保險基金宏觀分析與運行監(jiān)控，完善養(yǎng)老保險基金風險預警機制。二是進一步完善養(yǎng)老保險基金管理流程，規(guī)范養(yǎng)老保險基金收支行為。加強基金支付監(jiān)管，有針對性地開展養(yǎng)老保險基金治理工作。三是根據(jù)省里的統(tǒng)一部署，適時開展養(yǎng)老保險基金銀行存儲情況專項調(diào)查和養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑情況專項調(diào)查。

12、加大養(yǎng)老保險風險控制工作。一是加強養(yǎng)老保險待遇支付稽核，加大反冒領養(yǎng)老保險待遇工作力度。二是不斷強化養(yǎng)老保險內(nèi)控工作，健全并完善養(yǎng)老保險內(nèi)控制度體系建設，實現(xiàn)內(nèi)控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控。三是配合審計部門做好全市養(yǎng)老保險基金審計工作。

（四）加強養(yǎng)老保險經(jīng)辦基礎建設，全面提升經(jīng)辦水平

13、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險經(jīng)辦基礎工作。一是按照省里要求，開展全市養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)分析，編制數(shù)據(jù)檢查報告。二是做好養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作，建立養(yǎng)老保險統(tǒng)計臺帳，建立上下聯(lián)動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析機制，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研判和應用。三是全面實施養(yǎng)老保險業(yè)務檔案管理辦法，3月底前完成各科室檔案移交工作，積極開展我縣養(yǎng)老保險業(yè)務檔案管理工作，試行季度檔案移交入檔工作制度。

14、積極推進信息化建設。一是加強工作調(diào)度，加大業(yè)務人員培訓力度，不斷提高我縣養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)運行水平。二是進一步提高信息化水平。拓展業(yè)務平臺建設，充分利用QQ業(yè)務群等各種手段提高業(yè)務經(jīng)辦效率，結(jié)合《社會保險法》的出臺，根據(jù)業(yè)務政策調(diào)整和新增，全面梳理并完善養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作流程，及時做好養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的調(diào)整、完善和升級工作。三是全面使用網(wǎng)上協(xié)同辦公系統(tǒng)，提高工作效率，降低行政成本。四是配合市局啟動退休人員資格認證信息系統(tǒng)建設工作。

15、進一步加強養(yǎng)老保險社會化服務建設。一是認真開展養(yǎng)老金資格認證及協(xié)查。二是適度控制退休人員增長比例，力爭低于全市平均水平。

16、加強維穩(wěn)工作。要建立“人人重維穩(wěn)”“工作理念，高度重視維穩(wěn)工作，堅持依法經(jīng)辦，不說不利于社保的話、不做不利于社保的事，努力創(chuàng)建和諧社保。

17、加強信息報道工作，協(xié)同縣主管局辦好簡報，全面完成信息報道和上傳任務。

（五）加強社會保險系統(tǒng)自身建設

17、按照上級的要求，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三送”活動。

18、深入開展系統(tǒng)干部教育培訓。組織參加組織上級舉辦的貫徹實施社會保險法、養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)等業(yè)務培訓班，提高經(jīng)辦人員的素質(zhì)和工作效率。

19、加強廉能風險防控機制建設和黨風廉政教育。把廉能風險防控與業(yè)務工作和制度創(chuàng)新有效融合。加大對養(yǎng)老保險待遇支付等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的稽核力度，防范基金風險。

篇4

一、年主要工作情況

穩(wěn)步推進四定工作，一）穩(wěn)步推進勞動用工分配制度改革。按照市局（有限公司）勞動用工分配制度改革實施方案》時間步驟。進一步明確了各崗位職責，優(yōu)化了人員結(jié)構和薪酬結(jié)構，完善了各項用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。

明確責任。此基礎上，二）公文辦理質(zhì)量進一步提升。對辦公室各項工作重新分工。安排專人負責文字材料起草、公文流轉(zhuǎn)以及檔案管理等工作，辦文質(zhì)量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關”文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規(guī)范化。

嚴格執(zhí)行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，三）企業(yè)財務管理手段進一步強化。日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。成本費用控制上。尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質(zhì)量的提升，又節(jié)約了資金。

根據(jù)崗位特點科學合理設置考核標準，四）考核管理水平進一步提升。根據(jù)新制定的崗位職責及崗位說明書》重新修定了考核管理辦法。激發(fā)了職工的工作熱情。

組織在職職工和離退休人員，五）安全穩(wěn)定基礎進一步夯實。繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理體系。分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

組織召開學習動員大會，六）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。制定并印發(fā)了學習實踐活動方案。下發(fā)教材，組織全體黨員進行30學時的集體學習。此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發(fā)展觀不相適應得思想障礙。

今年下半年，七）信息宣傳工作實現(xiàn)新突破。去年綜合排名全市第二的基礎上。信息宣傳工作進一步實現(xiàn)新突破，各項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)前兩名，一些單項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)第一位。其中，東方煙草報等行業(yè)報紙發(fā)表稿件19篇，遠遠領先其他縣市、區(qū)。國家局網(wǎng)站發(fā)表稿件2篇，省局（公司）網(wǎng)站發(fā)表稿件16篇，分列全市縣級局（部）第一位和第二位。同時，還在市局（有限公司）網(wǎng)站刊登政務信息44篇，數(shù)量居全市系統(tǒng)第二位。

黨支部正確領到結(jié)果，下半年工作取得的成績。分管科室同志們共同努力的結(jié)果，也離不開其他領導和部門的大力支持。看到成績的同時，也應該看到工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在過得去就行”想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。業(yè)務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，隊伍建設上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓機制。四是企業(yè)文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統(tǒng)一部署，扎實有效推進企業(yè)文化建設，但還不能形成具有我煙草特色的鮮明的企業(yè)文化，文化軟實力發(fā)揮不夠充分。

二、下年的工作打算

行政科室將以科學發(fā)展觀為指導，下半年。以“行政提速”為手段，以建設“定位高、標準高、效率高，狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”三高三好”綜合辦公室為目標定為，努力做好各項行政工作，為局（部）中心工作奠定堅實的服務保障。

建設嚴格高效的企業(yè)主體。大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理，一是加強企業(yè)管理。規(guī)范工作流程，嚴格把關，堅決杜絕因監(jiān)督不嚴、管理不善造成的任何經(jīng)濟浪費現(xiàn)象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，營造濃厚的氛圍，號召干部職工勤儉持家，真正做到該花的少花，不該花的不花”盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理，嚴格實行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調(diào)。把資源節(jié)約納入考核體系，并同獎金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤，對造成資源、物品浪費的輕者進行教育、通報批評，情節(jié)嚴重的視情況進行相應經(jīng)濟處罰。

不斷提升干部職工的工作能力。以深入推進學習實踐活動為抓手，二是加強干部職工的教育培訓。大力開展“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動，計劃聯(lián)合法制科，加強對干部職工的教育培訓，針對職業(yè)健康安全、崗位工作職責、專賣法律法規(guī)、科學發(fā)展觀等內(nèi)容，制定嚴格系統(tǒng)性的培訓計劃，開展豐富多樣的主題活動，對干部職工進行有目的循序漸進的教育培訓。同時，鼓勵干部職工參加成人高考、職教育等各種培訓，并為他提供便利條件。組織開展好科學發(fā)展觀學習實踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項檢查等各項活動，進一步凝練、提升、轉(zhuǎn)化企業(yè)文化，組織好下半年的文藝匯演，借機提升企業(yè)文化氛圍。

篇5

一、發(fā)現(xiàn)選拔班干部

由于所有的學生都經(jīng)歷了一個學年的不平衡發(fā)展，我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整。在班干部的產(chǎn)生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的!但是，單純的所謂的"民主"，讓學生完全"自決"，一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以后的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡。

為了使學生的選舉結(jié)果更具代表性，我讓大家在規(guī)定的時間內(nèi)推薦20位同學上來，然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生發(fā)表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進行分工，優(yōu)化班委組合。

實踐證明，在民主選舉的基礎上，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰(zhàn)斗力。

二、教育培養(yǎng)班干部

班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。

此外，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結(jié)得失，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。

篇6

一、施工階段4個項目

項目采取競爭性談判方式確定施工單位（區(qū)交投中標），4月初已進場準備開工，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責。佗項目因疫情原因正在調(diào)整預算，完成調(diào)整后進入招標流程。

二、設計評審階段5個項目

老院改造項目已完成設計方案，設計公司對接各單位對設計方案進行最后調(diào)整，專家評審后進入施工圖編制。為推進改造項目進度，擬在近期組織專家評審。

三、造價階段3個項目

造項目已完成設計方案和施工圖，設計公司正在對接各單位，做最后調(diào)整，確認方案后，進入審圖和清單編制階段。

四、土地規(guī)劃階段6個新建項目

鎮(zhèn)六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院新建項目已完成發(fā)改委立項，設計招標在19年3月份和改造項目同時完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在積極推進土地規(guī)劃相關手續(xù)，設計勘探等后續(xù)工作即可展開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已安排專人辦理土地規(guī)劃手續(xù)。

五、消防驗收階段3個試點項目

篇7

（一）院領導碰頭會

1、原則上每半月召開一次，特殊情況臨時召集。

2、由院長主持，院領導班子成員參加，院長辦公室做好記錄。

3、會議主要是傳達上級文件、重要會議精神，總結(jié)前期各方面工作運行情況，分析討論當前重要工作，安排下期工作計劃。

4、重要事項決定必要時召開黨政聯(lián)席會議。

（二）院長辦公會

1、原則上每半月一次，特殊情況臨時召集。

2、由院長主持，院領導及相應職能部門負責人參加。

3、研究決定醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、人事調(diào)配、工資分配、干部聘任、人才引進等工作運行中的重要事項。

4、院長辦公室做好會議記錄，填寫“院長辦公會決定事項執(zhí)行情況登記表”，一式兩份，一份交承辦部門，一份留院長辦公室。

5、院長辦公室編發(fā)會議紀要，加強會議決定事項督辦。

（三）院周會

1、原則上每周一次。

2、由院長，或指定副院長主持，院領導、全院中層干部參加（根據(jù)需要擴大到班（組）長）。

3、傳達上級指示、文件、會議精神和院長辦公會決定的事項，安排布置工作，聽取有關科室及部門工作匯報。

4、嚴格會議考勤，對無故不到會者納入目標管理考核處理。

5、院長辦公室做好會議安排和會議記錄。

（四）職工大會

1、原則上每月一次，特殊情況臨時通知。

2、由院長主持，全院職工（各科留值班人員）參加。

3、會議主要是向職工通報醫(yī)院工作情況，人事調(diào)配、工資分配、職級晉升等重要事項。

4、院長辦公室負責記錄。

（五）現(xiàn)場辦公會

1、根據(jù)需要不定期舉行。

2、有關院領導、院長辦公室、相關職能科室負責人參加。

3、主要聽取臨床、醫(yī)技科室及部門工作匯報，解決工作中的實際問題及困難。

4、院長辦公室做好會議記錄，加強會議事項的督辦。

（六）科主任會

1、由院長、業(yè)務副院長主持，科室正、副主任參加。

2、安排、布置醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)院管理、科研、教學等工作，聽取科室工作匯報，解決工作中的實際問題。

3、醫(yī)務部、院長辦公室做好會議記錄，加強會議安排事項的督辦。

（七）科務會

1、每周一次。

2、由科室正、副主任主持，全科人員參加。

3、檢查各項規(guī)章制度、職責以及本部門、科室對上級和醫(yī)院下達的工作任務執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作，表揚本科室的好人好事。

（八）護士長例會

1、每周一次。

2、由護理部正、副主任主持，各科室（病區(qū)）護士長、副護士長參加。

3、總結(jié)上周護理工作和安排下周護理工作。

（九）晨會

1、由病區(qū)負責人或病區(qū)護士長主持，當班全體工作人員參加。

2、主要進行交接班工作，聽取值班人員匯報夜間醫(yī)療、護理及病房管理工作情況，布置當日工作。

（十）工作會議

1、工作會議每季度一次，總結(jié)前一季度主要工作目標任務完成情況，分析存在的問題，制定本季度工作目標任務，研究部署醫(yī)院改革、醫(yī)療質(zhì)量安全、建設發(fā)展等重要事項。

審查通過前一季度工作總結(jié)、財務決算報告、本季度主要目標任務、工作要點、財務預算草案、重要事項計劃。

篇8

全縣三級干部大會及“兩會”結(jié)束后，我局迅速貫徹，結(jié)合本局實際情況，對我縣科技工作進行了認真研究和布署，并對全年工作制訂了較為詳細的工作計劃?，F(xiàn)將貫徹會議的有關情況匯報如下：

一、認真學習，統(tǒng)一思想，全面貫徹和落實會議精神

全縣三級干部大會及“兩會”召開后，我局領導高度重視，于1月25日召開了全體干職工會議，局長劉繼賢同志傳達了會議精神和有關領導的重要講話，并要求全局人員認真學習，深刻領會，會上就如何貫徹落實會議精神，促進各項工作展開了討論。我局作為科技服務部門，要結(jié)合職能特點，統(tǒng)一思想，提高認識，發(fā)揚團結(jié)拼搏精神，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻，努力開創(chuàng)我縣科技工作新局面。

二、結(jié)合會議精神，做好全年工作計劃

會后，各分管領導、各股室按照各自分工，圍繞“融入主城區(qū)、打造后花園、建設新**”的總體目標，結(jié)合會議精神，進一步查找工作中存在的差距和不足，重新確定了工作思路：

一是切實加大科技工作的宣傳力度。今年我們將以“科技三下鄉(xiāng)”、“科技活動周”為切入點，認真牽頭組織農(nóng)業(yè)、科協(xié)、畜牧水產(chǎn)、茶果、衛(wèi)生等部門深入農(nóng)村和街道進行農(nóng)業(yè)種植、科學養(yǎng)殖、防蟲防病、衛(wèi)生與健康等科技咨詢與科技指導，為群眾提供急需實用的科技知識，現(xiàn)場為農(nóng)戶解決種養(yǎng)科技難題，為群眾致富奔小康提供有力科技支持。責任領導：*，責任人：*、*，完成時限：1—12月。

二是深入企業(yè)、農(nóng)村進行科技示范基地（園區(qū)）建設調(diào)查研究。我們要通過實地考察、科學論證，選準示范推廣項目，著力建設3個以上示范基地（園區(qū)）。其中2個現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地，1個環(huán)保、綠色、節(jié)能新型工業(yè)示范園區(qū)。通過農(nóng)業(yè)示范基地的輻射來加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展步伐；通過工業(yè)園區(qū)的打造來推動工業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級，提高產(chǎn)品的科技含量，實現(xiàn)做強做大的目標。今年計劃申報市級項目三個以上，省級項目二個以上。責任領導：*，責任人：*、*、*,完成時限：1—12月。

三是以“兩茶”為主線，開發(fā)出有關項目向省、市科技部門爭取項目資金，加大對“兩茶”的扶持力度，著力推動我縣“兩茶”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。責任領導：*，責任人：*、*，完成時限：1—12月。

四是開展一次企業(yè)普查。我們將對全縣的企業(yè)進行一次全面的普查，掌握企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品開況，并將好的科技項目進行認真包裝，全部進入項目庫，并借助市局科技商機網(wǎng)進行網(wǎng)上推廣項目和產(chǎn)品，加強與發(fā)達地區(qū)的對接，為企業(yè)走出去創(chuàng)造有利條件。責任領導：*，責任人：*、*、*、*，完成時限：3—6月。

五是繼續(xù)抓好太陽能“科技下鄉(xiāng)”活動。為了充分發(fā)揮科學技術在我縣新農(nóng)村建設中的重要作用，大力節(jié)約農(nóng)村能源，保護**生態(tài)環(huán)境，我局在上級科技部門的大力支持下，以新農(nóng)村建設為切入點，將繼續(xù)抓好太陽能“科技下鄉(xiāng)”活動，給更多的農(nóng)戶帶來實實在在的科技實惠。責任領導：*，責任人：*、*、*，完成時限：1—12月。

六是加強對外科技交流。一方面與鄰縣科技部門加強聯(lián)系溝通，學習他們的先進科技管理經(jīng)驗和方法，使我局科技管理水平上新臺階；另一方面組織有關企業(yè)到外面學習，創(chuàng)新工作思路，使企業(yè)產(chǎn)品提高科技含量。責任領導：*，責任人：*、*、*，完成時限：1—6月。

七是抓好科技信息平臺建設。根據(jù)省科技廳對縣市科技信息服務平臺建設的工作要求，我局將積極配合省市科技部門，努力完成好科技信息平臺建設工作。責任領導：*，責任人：*、*，完成時限：1—12月。

八是全面完成各項中心工作任務。①繼續(xù)搞好招商引資工作，今年我們將花更多的力氣，想更多的辦法，通過各種渠道使招商引資工作有新的突破，確保招商任務順利完成。②搞好新農(nóng)村建設工作。我們將按照縣委、縣政府的安排，深入新農(nóng)村建設點，聽從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府安排，認真做好新農(nóng)村建設各個方面的工作，使新農(nóng)村建設工作在新的一年有新的突破。③積極做好其它各項工作。一是認真做好安全穩(wěn)定工作與和諧創(chuàng)建工作；二是認真做好計劃生育工作；三是認真做好縣里安排的其他中心工作。責任領導：*，責任人：*、*、*、*、*，完成時限：1—12月。

三、建立健全各項制度，抓好各項工作的落實

篇9

為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，全面落實安全生產(chǎn)責任，形成各司其職、各盡其責、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《陜西省安全生產(chǎn)條例》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔〕23號）、《陜西省人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》（陜政發(fā)〔〕39號）、《西安市人民政府關于安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查監(jiān)管責任及事故調(diào)查處理有關問題的通知》（市政發(fā)〔〕160號）以及《西安市人民政府關于安全生產(chǎn)工作一崗雙責的實施意見》（市政發(fā)〔〕87號）等有關法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)制定新城區(qū)落實安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”實施意見：

一、實施安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”的重要意義

（一）實施安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”，是落實科學發(fā)展觀、嚴格安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，實現(xiàn)安全發(fā)展的一項重要措施。實行安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”，有利于建立健全“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責任體系，有利于形成“齊抓共管、群防群治”的安全生產(chǎn)新格局，有利于建立“關口前移、重心下移、標本兼治、重在預防”的安全生產(chǎn)管理機制。實施安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”制度，是有效控制和減少生產(chǎn)安全事故的需要，是提高各級領導干部責任意識的需要，是實現(xiàn)“全員、全過程、全方位”安全生產(chǎn)管理的需要。

（二）實施安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”，就是要建立健全各街道、區(qū)政府部門領導班子全員安全生產(chǎn)責任制，形成主要負責人負總責，其他副職領導既要履行分管業(yè)務工作職責，又要履行分管業(yè)務的安全生產(chǎn)工作職責的工作機制。各街道、區(qū)政府各部門（含履行行政管理職能的機構，管理公共事務的組織以及由區(qū)政府任命負責人的企事業(yè)單位，下同）負責做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

二、安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”的具體內(nèi)容

（一）區(qū)政府主要領導是全區(qū)安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對全區(qū)安全生產(chǎn)工作負全面領導責任。其主要職責是：

1．認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，把安全生產(chǎn)工作納入?yún)^(qū)政府工作重要議事日程。

2．監(jiān)督、檢查、指導區(qū)政府各副職領導抓好安全生產(chǎn)工作，定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報，協(xié)調(diào)解決存在的重大問題。

3．將安全生產(chǎn)工作納入政府社會管理和市場監(jiān)管的基本任務，把安全生產(chǎn)規(guī)劃納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，全面落實安全生產(chǎn)責任制，對安全生產(chǎn)工作實行目標管理，將安全生產(chǎn)工作作為對各級領導和干部政績考核的重要內(nèi)容。

4．每季度召開1次安全生產(chǎn)工作專題會議，親自主持或委托分管安全生產(chǎn)工作的副職領導召集有關部門正職領導參加，分析、布置、督促、檢查全區(qū)安全生產(chǎn)工作，及時解決有關安全生產(chǎn)的重大問題。

5、建立健全全區(qū)安全生產(chǎn)組織體系和工作責任體系，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構、人員、經(jīng)費等落實到位。

6．對全區(qū)安全生產(chǎn)工作每季度至少進行1次安全檢查。監(jiān)督、檢查、指導各街道和區(qū)政府各部門事故隱患排查整治工作以及非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為的查處、打擊、關閉和取締工作，堅決遏制和有效防范重特大事故的發(fā)生。

7．安排落實上級政府及相關部門督辦的打擊非法違法行為、隱患治理、事故協(xié)查等安全生產(chǎn)事項。

8．簽署區(qū)政府安全事故應急救援預案，負責轄區(qū)重特大安全事故的應急救援的指揮。

（二）區(qū)政府分管安全生產(chǎn)工作的副職領導是全區(qū)安全生產(chǎn)工作的直接責任人，對安全生產(chǎn)工作負綜合領導責任。其主要職責是：

1．協(xié)助主要領導履行政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。

2．定期或不定期召開安全生產(chǎn)專題工作會議（每季度至少一次），聽取相關部門工作匯報，傳達貫徹上級精神，分析安全生產(chǎn)工作形勢，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，監(jiān)督有關部門具體落實，并形成區(qū)政府安全生產(chǎn)工作會議紀要。

3．負責領導區(qū)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門工作，組織制定年度安全生產(chǎn)工作目標、控制指標和落實措施，督促和指導各項任務的完成。

4．負責安全生產(chǎn)責任制的落實。指導區(qū)政府各部門和監(jiān)管單位落實安全生產(chǎn)責任制，做到責任分明；分級建立安全生產(chǎn)目標控制體系，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)工作目標任務的完成。

5．組織、指導全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查，每兩個月至少檢查1次。督促和組織有關部門按照職責分工，對轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。

6．聽取負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門的工作匯報，掌握全區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，研究解決重大安全生產(chǎn)問題。

7．督促、檢查、指導各街道、區(qū)政府各部門隱患排查治理以及非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為查處、打擊、關閉和取締工作。

8．根據(jù)主要領導的指示或委托，督促、檢查各街道和區(qū)政府各部門完成好上級政府及相關部門督辦的打非、隱患整治、事故協(xié)查等安全生產(chǎn)事項。

9．督促建立健全應急救援指揮體系。組織制定區(qū)政府生產(chǎn)安全事故應急救援預案，每年至少組織1次應急救援演練。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，協(xié)調(diào)有關部門積極做好應急救援、事故報告、善后處置等相關工作。

10．做好區(qū)政府主要領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

（三）區(qū)政府分管其他工作的副職領導是分管行業(yè)和部門安全生產(chǎn)工作的直接責任人，對其分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。其主要職責是：

1．認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，把安全生產(chǎn)工作納入分管行業(yè)或部門工作計劃，做到同時安排部署、同時組織實施、同時總結(jié)考核。

2．監(jiān)督、檢查、指導分管行業(yè)或部門安全生產(chǎn)責任制的落實情況和安全生產(chǎn)目標任務的完成情況。

3．根據(jù)安全生產(chǎn)形勢定期或不定期召開安全生產(chǎn)專題工作會議，聽取分管行業(yè)或部門的工作匯報，掌握分管行業(yè)或部門安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

4．對分管行業(yè)或部門的安全生產(chǎn)工作每兩個月至少進行1次檢查，對重要節(jié)假日和重要時期的安全生產(chǎn)工作親自帶隊檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時采取措施予以解決，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴防事故發(fā)生。

5．督促、檢查和指導分管行業(yè)或部門采取更加嚴密的組織方式、更加有力的打擊措施、更加嚴格的監(jiān)管手段、更加有效的執(zhí)法監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、嚴厲打擊分管行業(yè)或領域內(nèi)的非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，及時將打非情況報告區(qū)政府主要領導。

6．根據(jù)主要領導的指示或委托，督促、檢查分管行業(yè)和部門完成好上級政府及相關部門督辦的打非、隱患整治、事故協(xié)查等安全生產(chǎn)事項。

7．分管行業(yè)或部門發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，應及時趕赴現(xiàn)場，指揮事故搶險救援，并做好善后處理工作。

8．做好區(qū)政府主要領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

（四）各街道辦事處主要領導是所在地區(qū)安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本地區(qū)的安全生產(chǎn)負全面領導責任。其主要職責是：

1．認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，把安全生產(chǎn)工作納入街道辦事處工作主要議事日程。

2．監(jiān)督、檢查、指導街道辦事處副職抓好安全生產(chǎn)工作，定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報，協(xié)調(diào)解決存在的重大問題。

3．將安全生產(chǎn)工作納入街道辦事處社會管理和市場監(jiān)管的基本任務，把安全生產(chǎn)規(guī)劃納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃。

4．每月至少召開1次安全生產(chǎn)工作會議，親自主持或委托主管安全生產(chǎn)工作的副職領導召集有關人員參加，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)的安全生產(chǎn)工作，及時解決有關安全生產(chǎn)的重大問題。

5．建立健全本地區(qū)安全生產(chǎn)組織體系和工作責任體系，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構、人員、經(jīng)費等的落實。

6．對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作每月至少進行1次安全檢查。組織、協(xié)調(diào)、配合相關部門隱患排查治理工作以及非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為查處、打擊、取締和關閉工作，有效防范各類事故的發(fā)生。

7．安排落實上級政府及相關部門督辦的打非、隱患整治、事故協(xié)查等安全生產(chǎn)事項。

8．簽署街道辦事處安全事故應急救援預案，負責轄區(qū)安全事故應急救援的指揮和協(xié)調(diào)工作。

（五）各街道辦事處分管安全生產(chǎn)工作的副職領導是所在地區(qū)安全生產(chǎn)工作的直接責任人，對安全生產(chǎn)工作負綜合領導責任。其主要職責是：

1．協(xié)助主要負責人履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。

2．定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)工作專題會議（每月至少召開1次），聽取相關科室、社區(qū)和企業(yè)的工作匯報，傳達貫徹上級精神，分析安全生產(chǎn)工作形勢，研究解決實際問題，監(jiān)督有關科室具體落實，并形成街道辦事處安全生產(chǎn)工作會議紀要（記錄）。

3．負責領導街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科室工作，組織制定年度安全生產(chǎn)工作目標、控制指標和落實措施，督促和指導各項任務的完成。

4．負責安全生產(chǎn)責任制的落實。指導本單位和監(jiān)督轄區(qū)單位落實安全生產(chǎn)責任制，做到責任分明；建立安全生產(chǎn)目標控制體系，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)目標任務的完成。

5．組織本地區(qū)安全生產(chǎn)大檢查，每月至少檢查1次。督促和組織有關科室按照職責分工，對本行政區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。

6．聽取街道負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責科室的工作匯報，掌握行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況，研究解決重大安全生產(chǎn)問題。

7．督促、檢查、指導相關科室和社區(qū)開展隱患排查治理以及非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為查處、打擊、取締和關閉等工作。

8．根據(jù)主要領導的指示或委托，督促、檢查相關科室和社區(qū)完成好上級政府及相關部門督辦的打非、隱患整治、事故協(xié)查等安全生產(chǎn)事項。

9．督促建立健全應急救援指揮體系。組織制定街道辦事處生產(chǎn)安全事故應急救援預案，每年至少組織1次應急救援演練。行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，配合區(qū)政府有關部門積極做好應急救援、事故報告、善后處置等相關工作。

10．做好主要領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

（六）各街道辦事處分管其他工作的副職領導是分管行業(yè)和科室安全生產(chǎn)工作的直接責任人，對其分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。其主要職責是：

1．貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，把安全生產(chǎn)工作納入分管行業(yè)或科室工作計劃，做到同時安排部署、同時組織實施、同時總結(jié)考核。

2．監(jiān)督、檢查、指導分管行業(yè)或科室安全生產(chǎn)責任制的落實情況和安全生產(chǎn)目標任務的完成情況。

3．根據(jù)安全生產(chǎn)形勢定期或不定期召開安全生產(chǎn)工作專題會議，聽取分管行業(yè)或科室的工作匯報，掌握分管行業(yè)或科室安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

4．對分管行業(yè)或科室的安全生產(chǎn)工作每月至少進行1次檢查，對重要節(jié)假日和重要時期的安全生產(chǎn)工作親自帶隊檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時采取措施予以解決，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴防事故發(fā)生。

5．督促、檢查和指導分管行業(yè)、科室采取更加嚴密的組織方式、更加有力的打擊措施、更加嚴格的監(jiān)管手段、更加有效的執(zhí)法監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、嚴厲打擊分管行業(yè)或領域內(nèi)的非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，及時將打非情況報告主要負責人。

6．根據(jù)主要領導的指示或委托，督促、檢查分管行業(yè)和科室完成好上級政府及相關部門督辦的打非、隱患整治、事故協(xié)查等安全生產(chǎn)事項。

7．分管行業(yè)或科室發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應及時趕赴現(xiàn)場，指揮事故搶險救援，并做好善后處理工作。

8．做好主要領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

（七）區(qū)政府各部門的正職領導（或者主持工作的行政負責人）是本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對本部門（系統(tǒng)）的安全生產(chǎn)工作負全面領導責任。其主要職責是：

1．負責抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策及上級有關安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在本部門（系統(tǒng)）的貫徹落實。

2．組織落實區(qū)政府下達的安全生產(chǎn)目標任務，層層落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)年度控制指標，采取切實可行措施，確保責任落實、目標任務完成。

3．堅持將安全生產(chǎn)工作與本部門（系統(tǒng)）的業(yè)務工作同時安排部署，同時組織實施，同時總結(jié)考核。

4．明確本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)監(jiān)管機構、人員，并改善其工作條件，保障必要的裝備和經(jīng)費，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)工作正常有序進行。

5．每月召開1次安全生產(chǎn)專題會議，及時研究解決本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)中的突出問題。通報安全生產(chǎn)檢查情況，隱患排查治理情況，查處打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設情況，分析研究安全生產(chǎn)形勢、存在的問題及采取的主要措施。

6．監(jiān)督、檢查和指導分管副職領導做好本部門（系統(tǒng)）的安全生產(chǎn)工作，特別是事故隱患排查整治工作以及非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為的查處、打擊、關閉和取締工作。

7．安排落實區(qū)政府和上級政府部門督辦的打擊非法違法行為、隱患治理、事故協(xié)查等安全生產(chǎn)事項。

8．對本部門（系統(tǒng)）的安全生產(chǎn)工作每月進行一次全面的檢查。對重要節(jié)假日和重要時期的安全生產(chǎn)工作親自帶隊檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時采取措施予以解決，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴防事故發(fā)生。

9．及時、準確報告本部門（系統(tǒng)）發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，督促、檢查和指導制定本部門（系統(tǒng)）生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期修改完善。

（八）區(qū)政府各部門分管安全生產(chǎn)工作的副職領導是本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作的直接責任人，具體負責抓好本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負綜合領導責任。其主要職責是：

1．組織實施安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策及上級有關安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示，結(jié)合本部門（系統(tǒng)）工作實際，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和措施以及落實年度安全生產(chǎn)工作方案。

2．定期或不定期召開安全生產(chǎn)工作專題會議（每月至少1次）研究安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，安排部署本部門（系統(tǒng)）階段性工作。

3．每月至少開展1次安全生產(chǎn)大檢查。組織本部門（系統(tǒng)）開展事故隱患排查治理工作，安全檢查做到有方案、有重點、有記錄。對群眾舉報或檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患立即研究解決，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴防事故發(fā)生。

4．檢查、督促、指導本部門（系統(tǒng)）相關業(yè)務科室按照區(qū)政府賦予的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責或行業(yè)安全生產(chǎn)指導職責依法對所屬或監(jiān)管的企業(yè)進行安全監(jiān)督檢查。

5．組織本部門（系統(tǒng)）的打擊安全生產(chǎn)非法違法行為工作。采取更加嚴密的組織方式、更加有力的打擊措施、更加嚴格的監(jiān)管手段、更加有效地執(zhí)法監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、嚴厲打擊本部門（系統(tǒng)）內(nèi)的非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，及時向主要領導報告打非工作情況。

6．根據(jù)主要領導的指示或委托，督促、檢查本部門完成好區(qū)政府及上級政府部門督辦的打非、隱患整治、事故協(xié)查等安全生產(chǎn)事項。

7．每年至少組織1次應急救援演練。本部門（系統(tǒng)）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即趕赴現(xiàn)場，組織搶救救援，妥善處理善后工作。

8．督促、指導本部門（系統(tǒng)）完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構，加強自身建設，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管能力和水平。

9．抓好本部門（系統(tǒng)）人員的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，提高安全生產(chǎn)意識。

10．做好主要領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

（九）區(qū)政府各部門分管其他工作的副職領導是分管業(yè)務和科室安全生產(chǎn)工作的直接負責人，對其分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。其主要職責是：

1．組織落實分管業(yè)務范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責任制，組織制定和落實分管工作年度安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計劃，并確保完成分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作任務。

2．每月至少召開1次安全生產(chǎn)工作專題會議，研究和解決分管業(yè)務范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

3．對涉及安全生產(chǎn)審批或者驗收的事項，必須依法進行審查批準或驗收。

4．每月至少組織1次安全檢查，督促分管的科室認真開展事故隱患排查治理工作，安全檢查做到有方案、有重點、有記錄，對重要節(jié)假日和重要時期的安全生產(chǎn)工作親自帶隊檢查。對群眾舉報或檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患立即研究解決，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴防事故發(fā)生。

5．分管業(yè)務范圍發(fā)現(xiàn)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，要組織相關人員及時進行查處、打擊、關閉和取締，并將相關情況及時報告主要領導。

6．根據(jù)主要領導的指示或委托，完成好區(qū)政府及上級政府部門督辦的打非、隱患整治、事故協(xié)查等安全生產(chǎn)事項。

7．分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶險救助，協(xié)助做好相關工作。

8．做好主要領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

三、落實安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”的主要措施

（一）加大考核力度。進一步完善安全生產(chǎn)目標考核機制。制定考核標準，細化考核內(nèi)容，堅持定期考核與平時考核、綜合考核與專項考核相結(jié)合，依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。各街道、區(qū)政府各部門年度安全生產(chǎn)目標考核結(jié)果將作為政府年度目標責任綜合考核的重要內(nèi)容之一。

（二）定期監(jiān)督檢查。各街道、區(qū)政府各部門的主要領導要率先垂范，自覺做好職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，要定期對所有副職安全生產(chǎn)“一崗雙責”履職情況進行監(jiān)督檢查，副職應主動向主要領導匯報，真正建立起“相互支持、密切配合、齊心協(xié)力”的安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作機制，在班子成員的共同努力下，完成好區(qū)政府交辦的安全生產(chǎn)工作，為全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定、根本好轉(zhuǎn)做出貢獻。

（三）嚴格責任追究。各街道、區(qū)政府各部門領導忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；或發(fā)生生產(chǎn)安全事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導致人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大的；一個考核年度內(nèi)連續(xù)發(fā)生生產(chǎn)安全事故或發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故的；對轄區(qū)或監(jiān)管行業(yè)非法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設等打擊不力的；對省、市、區(qū)政府掛牌督辦的重大隱患整治不力的，將嚴格按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（國務院令第302號）、《陜西省人民政府關于重大安全事故行政責任追究規(guī)定》（省政府令第74號）和《安全生產(chǎn)領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》（監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局令第11號）、西安市人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局、市監(jiān)察局關于實行安全生產(chǎn)行政問責意見的通知》（市政辦發(fā)〔〕200號）等法律法規(guī)和規(guī)定進行安全生產(chǎn)問責，取消其年終評優(yōu)資格。

四、切實抓好安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”的貫徹落實

（一）認真落實安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”制度。各街道、區(qū)政府各部門領導班子成員要嚴格按照安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”制度的要求，認真履行安全生產(chǎn)職責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體領導班子成員共同抓的良好局面。對于分工交叉的安全生產(chǎn)工作，由相關領導共同負責。各街道、區(qū)政府各部門要嚴格按照安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”制度的要求，層層分解責任，建立健全安全生產(chǎn)責任體系。

篇10

執(zhí)法檢查作為地方人大常委會的一種監(jiān)督形式，經(jīng)過多年的不斷探索，已經(jīng)積累了不少好的經(jīng)驗和做法，但也還存在一些有待改進的問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、趨于形式化，不能全面、深入、科學地掌握法律、法規(guī)實施的真實情況。一是執(zhí)法檢查的重點不夠突出。每年執(zhí)法檢查的數(shù)量太多，重點不突出，影響了執(zhí)法檢查的效果。二是執(zhí)法檢查所掌握的情況不夠全面。有些執(zhí)法檢查只聽取執(zhí)法機關的匯報，所能看到的基本是經(jīng)過刻意安排布置的，對執(zhí)法機關執(zhí)法現(xiàn)狀的全面把握缺乏科學有效的手段，因而還不能完全起到執(zhí)法檢查應有的作用。三是執(zhí)法檢查報告不規(guī)范。由于在執(zhí)法檢查過程中，所掌握的情況不夠全面，導致一些執(zhí)法檢查報告評價法律、法規(guī)實施狀況缺乏全面性，指出存在的問題缺乏準確性，提出的建議和要求缺乏針對性，有的執(zhí)法檢查報告實際上是照抄照搬執(zhí)法機關的工作匯報，使執(zhí)法檢查報告變成了執(zhí)法機關的成績總結(jié)，或者是變成為幫助執(zhí)法機關解決人、財、物的呼吁書。

2、解決問題的力度不夠，不能與相應的后續(xù)手段有機結(jié)合起來。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，雖然提出了要求和建議，有的還提出了整改具體措施，但由于督辦、處置和懲戒手段不硬，對執(zhí)法機關缺乏應有的約束力，導致執(zhí)法檢查的效果不明顯，形成了檢查方案制訂得周密、檢查隊伍龐大、檢查聲勢轟轟烈烈、檢查之后不了了之的局面。

3、在實踐中有時混淆了執(zhí)法檢查的主體與對象的關系，使執(zhí)法檢查失去了人大法律監(jiān)督的內(nèi)涵。執(zhí)法檢查的主體和對象，在理念上人們都清楚，但在實際工作中往往容易混淆，如在一些執(zhí)法檢查中，有的人大常委會工作部門與執(zhí)法機關共同組織執(zhí)法檢查組開展執(zhí)法檢查，執(zhí)法機關有關負責人也作為檢查組的成員開展執(zhí)法檢查，在檢查中還直接處理和解決轄屬單位的問題等，把能否解決執(zhí)法對象存在的具體問題視為評價執(zhí)法檢查的價值標準。這種在實踐中混淆執(zhí)法檢查主體與對象的現(xiàn)象，使執(zhí)法檢查的權威性減弱，使執(zhí)法檢查在客觀上成為幫助執(zhí)法機關推動工作的工作組。這些問題的存在，影響了執(zhí)法效果，同時也直接影響了人大常委會開展執(zhí)法檢查的權威性。