導(dǎo)語：如何才能寫好一篇基層干部心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

基層是我們黨員干部鍛煉成長的重要平臺，在物質(zhì)經(jīng)濟高度發(fā)達，人的思想多元發(fā)展，發(fā)展的穩(wěn)定任務(wù)艱巨，國際國內(nèi)政治環(huán)境比較復(fù)雜的情況下，如何把基層的工作做好，我覺得不是靠干部的數(shù)量，而是靠干部的質(zhì)量，選什么樣的干部，我有這樣幾點粗淺的認識。

首先，要全面了解干部。使用好干部的前提，我覺得應(yīng)該全面的了解干部，而了解干部最基礎(chǔ)、最有效的方式是談話，通過談話與其交心談心、零距離交流思想，使組織能夠全面了解干部、客觀評價干部。一是面對面談，通過與考察對象面對面的談話，觀察其形象，氣質(zhì)，談吐，反應(yīng)等，基本上可以對其自身素質(zhì)，個人修養(yǎng)得到初步的認識和了解，通過對其工作經(jīng)歷，家庭背景的了解，以及他對自己，對別人的評價，能反映其基本的思想觀念，能力品質(zhì)，進取精神。二是側(cè)面談，人緣好的干部往往是辦事比較圓滑的人，富有個性和敢于直言的干部往往不受歡迎，導(dǎo)致人緣不好。一般情況下，大部分同志評價都不錯的干部，應(yīng)該都不錯。三是重點談。對那些有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ模瑧?yīng)當(dāng)了解的范圍更廣一些，談話的時間更長些。

其次，要客觀評價干部。一是對基層干部進行測評，測評的內(nèi)容要和老百姓有直接利益的方面列舉出來，比如道路、農(nóng)村飲水、環(huán)境改善、就醫(yī)、教育等，根據(jù)考評情況決定干部的升遷或提拔。二是對干部進行能力素質(zhì)測試。現(xiàn)在的干部就在應(yīng)酬上花的精力比較多，在讀書學(xué)習(xí)上的花的比較少。如何督促干部學(xué)習(xí)，我覺的應(yīng)該鼓勵干部自學(xué)、參加干部培訓(xùn)班和外出學(xué)習(xí)考察相結(jié)合，使每一位干部都有危機感，從而增強了上進意識，不斷加強自身學(xué)習(xí)。三是對干部的德、能、勤、簡、廉進行考評，讓群眾量化打分，不要籠統(tǒng)的評價好、一般、差，尤其在德的打份上應(yīng)高度關(guān)注，德的打分是干部綜合考評的重要方面，不能馬虎。

其三，要公平使用基層干部。注重提拔和使用那些在關(guān)鍵時刻，在大是大非面前，堅定地站在黨的執(zhí)政立場，站在人們?nèi)罕娨贿叺母刹浚荒艹钥?，又默默無聞，埋怨少，牢騷少的干部；更多的要關(guān)注那些從基層一步步干出來的干部，要大膽使用年輕優(yōu)秀干部。黨和國家的千秋事業(yè)要靠人的支撐，優(yōu)秀年輕干部按正常干部使用節(jié)奏是不行的，我們要對干部隊伍負責(zé)，為一個地方發(fā)展負責(zé)應(yīng)該加大對優(yōu)秀年輕干部的使用。

最后我們要選拔老百姓喜歡的干部。一是老百姓不喜歡什么樣的干部？老百姓不喜歡那些在大會上“夸夸其談”，下來后沒有聲息的花架子干部，不喜歡西裝革履，鞋上不沾半點泥，身上不沾半點土的干部。二是老百姓喜歡什么樣的干部？老百姓喜歡有群眾感情的干部，能與老百姓打成一片交上朋友，能對老百姓說實話的；喜歡那些有錯就改、有話就講、有問題就提的干部；喜歡那些能夠把群眾團結(jié)在一起，面對困難和挑戰(zhàn)有辦法，說話辦事有誠信，辦事能看得見，摸的著，干部群眾都伸拇指的干部。

篇2

一、基本情況

據(jù)北京農(nóng)經(jīng)部門統(tǒng)計，截止到____2年12月底，全市工商登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展到5179家(其中專業(yè)聯(lián)合社8家)，比____1年的4772家增加407家。在13個區(qū)縣中，密云、平谷兩縣區(qū)最多，分別達到了1046家和872家，其余分別為：懷柔區(qū)658家、大興區(qū)520家、延慶縣507家、房山區(qū)496家、昌平區(qū)391家、門頭溝區(qū)256家、通州區(qū)244家、順義區(qū)177家、朝陽、海淀、豐臺三個區(qū)12家。合作社入社成員總數(shù)24.1萬個，帶動非成員農(nóng)戶數(shù)24.4萬個，占全市從事一產(chǎn)農(nóng)戶的70%多。合作社資產(chǎn)總額60.6億元，其中成員出資額16.7萬元。____2年合作社總收入76.8億元，實現(xiàn)盈余9.1億元。盈余返還總額4.4億元，分紅2.2億元，未分配盈余1.5億元，成員戶均純收入1.2萬元。

二、合作社發(fā)展運營特點

根據(jù)參觀和聽講解我將北京合作社運營總結(jié)以下六個特點：一是以種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，多元化產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。二是以農(nóng)民領(lǐng)辦為主體，多方帶動共同發(fā)展。三是成員以村域內(nèi)為主，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣的不斷增加。四是以產(chǎn)加銷一體化服務(wù)為主，服務(wù)功能日益增強。五是生產(chǎn)規(guī)模逐步擴大，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平不斷提高。六是示范社帶動作用明顯，規(guī)范化程度不斷提高。

三、北京合作社發(fā)展的作法

一是積極推進合作社的聯(lián)合，做大規(guī)模抱團發(fā)展。當(dāng)前，郊區(qū)合作社已經(jīng)由數(shù)量擴張分散發(fā)展進入資源整合、規(guī)范發(fā)展、做大做強的新階段，合作社的聯(lián)合成為趨勢。密云、平谷、延慶、通州、昌平、順義等區(qū)縣相繼成立了一批專業(yè)聯(lián)合社，其中有以銷售為主的區(qū)縣綜合性專業(yè)聯(lián)合社，也有蔬菜、板栗、果品、柴雞蛋等區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)聯(lián)合社。這些聯(lián)合社的實踐證明，在整合資源、擴大營銷規(guī)模、促進合作社做大做強等方面發(fā)揮了重要作用，也為探索聯(lián)合社的組織制度、機制建設(shè)提供了一些初步經(jīng)驗。因此，要破解合作社“小、散、弱”和制約機制問題，要大力推進合作社的聯(lián)合，盡快成立市級農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會，建立健全合作社服務(wù)體系。鼓勵實力強、有加工能力、有市場、有能人帶動的合作社聯(lián)合小型合作社共同做大做強，特別是要發(fā)揮好示范社的引領(lǐng)帶動作用。二是規(guī)范管理，進一步深化農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設(shè)。北京研究制定了《北京市農(nóng)民專業(yè)合作社示范社動態(tài)考評管理辦法》，啟動對市級示范社的考評工作，實行動態(tài)管理。總結(jié)推廣示范社建設(shè)典型經(jīng)驗，推出一批管理水平高、市場意識強、樂于奉獻、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)合作社優(yōu)秀理事長。大力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強、服務(wù)意識好、熱心合作社事業(yè)的輔導(dǎo)員隊伍，加大專業(yè)合作社管理人員的培訓(xùn)力度。三是加強部門聯(lián)動，整合政策資源。重點加強與涉農(nóng)部門的溝通與合作，擴大合作社貸款規(guī)模，健全合作社農(nóng)資服務(wù)體系，為更多合作社配備大學(xué)生理事長助理，推動涉農(nóng)項目與示范社對接，支持其改善生產(chǎn)經(jīng)營條件、增強發(fā)展能力，全方位促進專業(yè)合作社的發(fā)展。制定《北京市農(nóng)民專業(yè)合作社內(nèi)部信用合作管理辦法(試行)》，規(guī)范內(nèi)部信用合作。促進專業(yè)合作社由一產(chǎn)向服務(wù)業(yè)等三產(chǎn)延伸，協(xié)助有關(guān)部門制定《北京市利用合作組織促進休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游提檔升級的指導(dǎo)意見》，推進鄉(xiāng)村休閑旅游合作社建設(shè)。

四、考察活動的幾點啟示

篇3

“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，第二批黨的群眾路線教育實踐活動已在全市拉開帷幕。群眾路線是黨的執(zhí)政生命線，是根本工作方法，同樣也是做好新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的保障。只有做好群眾工作，贏得了群眾歡迎、得到了群眾擁護、激發(fā)了群眾力量，我們才能在建設(shè)廉潔城市的奮進之路上不斷取得進步，才能獲得逐夢廉潔的不竭動力。

群眾路線是一個常談常新的話題，作為一名基層紀(jì)檢干部，如何在本職工作中踐行好群眾路線？我對自己也有三問：

一問是否以為民的情懷當(dāng)好了家庭成員？從兩地雙服務(wù)，到住夜（值班）制，從三民走訪到兩富同行，我市全體黨員干部提振精氣神，用腳步丈量民情，用跑步辦好實事，無一不是在用行動重申、重敘、重塑黨群干群之間的舟水之喻、魚水之誼、血肉之情。群眾路線教育實踐活動的“根”在最基層，只有“身入”群眾，“心入”拉家常，把自己當(dāng)群眾的一員，把群眾當(dāng)自家人，才能知道群眾想什么、需要什么，才能更好地從群眾喜怒哀樂、柴米油鹽中為群眾解難題、辦實事。記得第一次走訪時，由于情況不明，思想上還把走訪當(dāng)任務(wù)，到了群眾家中寒暄慰問，走訪難免流于形式，結(jié)對也沒有起到應(yīng)有的作用。后來再次上門，看到卜叔叔的孩子正上大學(xué)，與我年齡差的不多，我便像與弟弟聊天一樣，很隨意地談學(xué)習(xí)，談家庭生活，看望腿腳不便的奶奶，很快，我們的距離拉近了，我也真實了解并看到了結(jié)對戶家庭的困難，并把“走訪”變成了“走親”。兩次截然不同的感受，讓我明白：只有把自己當(dāng)群眾大家庭中的一員，做群眾自家人，說群眾自家話，才能辦好群眾自家事。

二問是否以務(wù)實的態(tài)度當(dāng)好了家事服務(wù)員？紀(jì)檢監(jiān)察隊伍是黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人，紀(jì)檢監(jiān)察工作要服務(wù)大局、服務(wù)群眾。當(dāng)前，我們既要圍繞五水共治、美麗鄉(xiāng)村、無違建創(chuàng)建等黨委、政府的中心任務(wù)，做好暢通政令、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境等方面的工作，同時也要堅決維護好群眾利益，重視民意、關(guān)注民生、維護民權(quán)?！昂幪枴本掭喌钠鸷?，需要我們積極推進專項治理，以督查的推動力為經(jīng)濟社會發(fā)展護航；瞄準(zhǔn)熱點難點，以監(jiān)察的影響力為重點工作推進領(lǐng)航；強化教育引導(dǎo)，以教育的滲透力為干部隊伍建設(shè)導(dǎo)航；狠剎不良風(fēng)氣，以懲腐的震懾力為社會管理創(chuàng)新巡航。作為紀(jì)檢隊伍中的一份子，要把本職崗位作為主要實踐舞臺，努力把群眾路線精神融入本職和日常生活中，把對工作負責(zé)作為踐行群眾路線的基本要求，務(wù)實才能扎實，實干才有實效。

篇4

一是發(fā)揮在經(jīng)濟社會發(fā)展中的智囊作用。老同志利用自身豐富的工作經(jīng)驗、堅定的思想政治覺悟為社會、為部門獻計獻策。近年來，老干部先后就經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、教育和衛(wèi)生醫(yī)療體制改革，老年事業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面提出了上百條建議，均得到相關(guān)部門采納。如教育局老干部每年開展我為教育事業(yè)發(fā)展獻金點子活動，已被采納的有建議中小學(xué)生開設(shè)寫字課，實施老中青教師“青藍工程”等。曹橋街道退休支部開展了新農(nóng)村建設(shè)活動，去勤安、馬暨村及景興紙業(yè)做深入調(diào)研，為建設(shè)美麗新農(nóng)村提出了許多可行性建議。衛(wèi)生局老干部建議在全市成立護理化專業(yè)隊伍等。

二是發(fā)揮在社會公共秩序中的維穩(wěn)作用。在發(fā)生突發(fā)性事件、群眾性事件時，老干部積極深入群眾，發(fā)揮正面輿論導(dǎo)向，協(xié)助做好群眾性思想政治工作。如國土局俞保祥老同志妥善處理了慶豐小區(qū)新居民死亡事件，及時阻止了惡性事態(tài)的發(fā)生。國土局老董參加講師團，并時常在社會老人聚集地開展解釋工作。林埭鎮(zhèn)一位老干部參與三港新村拆遷，做好拆遷戶維穩(wěn)工作。祥中村老李扮演老娘舅角色，走村穿戶，做好村民的思想工作，并幫助老訪戶老黃安排到自家廠里工作，給予優(yōu)厚報酬，穩(wěn)定了老黃的思想。

三是發(fā)揮在培養(yǎng)教育下一代中的助推作用。一些老干部以關(guān)工委為平臺，開展中小學(xué)生德育報告會、網(wǎng)吧志愿監(jiān)督、幫困助學(xué)等。如林埭鎮(zhèn)依托關(guān)工委，每年舉行家庭教育節(jié)，與大中小貧困學(xué)生結(jié)對，資助資金每年10萬元。國土局離退休支部黨員專設(shè)“愛心基金”，用于資助貧困學(xué)生。公安局徐照根老同志退休后連續(xù)8年在__交通學(xué)校擔(dān)任法制副校長，工作出色多次被評為__、嘉興市級先進。公安局其他幾個老同志常為看守所在押少年犯進行幫教，為少年犯上政治課。教育局開展“青藍工程”、“陽光工程”，老同志與青年教師結(jié)對，開展傳幫帶。

篇5

在踐行黨的群眾路線教育實踐活動，筆者認為，做為新時期的黨員干部，要將學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神做為主線貫穿始終，做到“學(xué)深、細照、篤行”。在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的同時，也要對自己提出“三問”，即“入黨為什么、當(dāng)干部做什么、為后人留什么?”

“入黨為什么”從學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神看，就是要堅定理想信念，任何時候都決不猶疑、決不含糊、決不動搖;就是要堅定全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終與群眾心相連、情相依、意相和;就是要堅定發(fā)展方向，把干事創(chuàng)業(yè)熱情與科學(xué)求實精神結(jié)合起來，把開拓進取與尊重規(guī)律結(jié)合起來，把抓好當(dāng)前工作與著眼長遠發(fā)展結(jié)合起來。

“當(dāng)干部做什么”，當(dāng)干部首先要具備愛國、愛黨、愛民的熱情，以焦裕祿同志為榜樣，做對自己、對家庭、對社會、對工作應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

“為后人留下什么”，焦裕祿同志離開我們整整五十年，他留給我們的是偉大的焦裕祿精神。是聽黨的話，對黨忠心耿耿，為人民鞠躬盡瘁和熱愛本職的思想;甘于吃苦、甘于奉獻的精神;全心全意為群眾謀利益的崇高精神;廉潔自律、克己奉公的工作作風(fēng)。

前不久，xx總書記繼XX年4月考察蘭考后再赴蘭考調(diào)研，他強調(diào)指出：“焦裕祿精神過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富。”今天，時代和人民對發(fā)展的要求更高了、面臨的任務(wù)更重了，更需要黨員干部繼承和弘揚焦裕祿精神。弘揚焦裕祿精神的時代價值和現(xiàn)實意義十分深遠，它有利于黨員干部端正和形成好世界觀、人生觀、價值觀，也有利于我們?yōu)槿娼ǔ尚】瞪鐣?、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮勇前行。

通過學(xué)習(xí)焦裕祿，黨員干部要查找出工作中存在的問題和不足。通過整改，把這些問題和不足解決好，以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的作風(fēng)，積極進取，努力工作，時刻把群眾冷暖放在心中，把群眾最期盼的事情擺在最重要的位置，急群眾之想，急群眾之需，勤政廉潔，做人民滿意的公仆。讓焦裕祿旗幟永放光芒，讓焦裕祿精神永恒傳承。

學(xué)習(xí)焦裕祿爭當(dāng)好公仆心得體會6000字范文

學(xué)習(xí)焦裕祿做人民滿意公仆心得體會

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個人學(xué)習(xí)焦裕祿心得體會

學(xué)習(xí)焦裕祿 為民務(wù)實清廉心得體會

2016學(xué)習(xí)焦裕祿 反對“”心得體會（精選）

學(xué)習(xí)焦裕祿、龔全珍精神心得體會

教師學(xué)習(xí)焦裕祿體會

篇6

根據(jù)****市直機關(guān)黨工委的工作要求和市科技局黨支部的具體安排，高新科結(jié)合圖書、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑開展以“群眾路線”為主題的學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)中我認識到群眾工作路線是我黨發(fā)家和發(fā)展的傳家寶，既有理論上的成熟，更有實踐上的檢驗。歷史和現(xiàn)實告訴我們，不管時代怎么變革，經(jīng)濟如何發(fā)展，但以人為本、執(zhí)政為民的民本理念不能丟，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能變，否則，我們就會丟掉執(zhí)政的土壤、喪失執(zhí)政的根基。

黨的群眾路線沒有捷徑可走，也不是紙上寫寫、嘴上說說、墻上掛掛的空洞理論。基層干部是黨直接面對群眾的窗口，走“群眾路線”的方向正不正、步伐穩(wěn)不穩(wěn)、路子寬不寬，關(guān)系著民心向背，左右著黨群脈動。

要保障“路線”不走樣、不走調(diào)，必須要提高走“服務(wù)路線”的能力，黨的全部工作的出發(fā)點就是為人民服務(wù)、使群眾得利，基層干部要真心實意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員，在涉及民生的問題上，切實做到“民困我解、民需我?guī)?、民求我?yīng)”。

必須提高走“發(fā)動路線”的能力，黨的所有工作和一切發(fā)展都需要群眾參與，基層干部要發(fā)揮宣傳的作用，通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺，把群眾組織調(diào)動起來。

篇7

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“wuzhan”為你整理了這篇組織部長工作心得體會范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

【全市組織部長會議精神學(xué)習(xí)體會】堅持選育管用同發(fā)力 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能

全國全區(qū)全市組織部長會上均強調(diào)，要把政治過硬擺在首位，進一步優(yōu)化干部選育管用工作。貫徹落實組織部長會議精神，要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，運用系統(tǒng)性思維，努力為推動高質(zhì)量發(fā)展打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

在“選”上堅持德才標(biāo)準(zhǔn)。在選拔干部時，把政治是否過硬作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持以德為先。建立新時代人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，以縣鄉(xiāng)換屆為契機，從高質(zhì)量發(fā)展的“需求側(cè)”著眼，從干部選用的“供給側(cè)”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，選出德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強的好班子。

在“育”上樹立鮮明導(dǎo)向。按照“缺什么補什么”的原則，采取“請進來，走出去”的方式，充分利用京蒙幫扶平臺，提升本地干部專業(yè)能力，重點強化基層干部做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興接續(xù)工作的本領(lǐng)。加大年輕干部基層實踐鍛煉力度，讓年輕干部多經(jīng)風(fēng)雨、多見世面、多壯筋骨，在基層錘煉過硬作風(fēng)，在解決突出矛盾、解決發(fā)展難題中提升能力素質(zhì)。

篇8

紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，換屆之際中央出臺“十個嚴(yán)禁、十個一律”和省委“八個嚴(yán)格、八個不得”等換屆紀(jì)律要求，下面是小編為大家整理的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作進展、心得體會范文的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

杜絕違規(guī)違紀(jì)，確保換屆風(fēng)清氣正

按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和工作要求，我鎮(zhèn)對領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作高度重視，精心組織，堅持把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿始終，著力涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。現(xiàn)將我鎮(zhèn)現(xiàn)階段嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣紀(jì)律工作進展情況匯報如下：

一、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，清正風(fēng)氣。我鎮(zhèn)組織全體鎮(zhèn)干部對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及中央“十個嚴(yán)禁、十個一律”、省委“八個嚴(yán)格、八個不得”等換屆紀(jì)律要求進行了專題學(xué)習(xí)，把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實，切實把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上、扛在肩上。

（二）嚴(yán)明責(zé)任，書面承諾。全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書》，鄭重承諾“六項內(nèi)容”，以實際行動嚴(yán)守中央“十個嚴(yán)禁、十個一律”、省委“八個嚴(yán)格、八個不得”的紀(jì)律要求。從市黨代表、人大代表、政協(xié)委員、黨員干部中擇優(yōu)選拔具有廣泛代表性、政治素質(zhì)高、責(zé)任意識強、公道正派的人員，聘請了蔡立若等16名同志為換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，負責(zé)全程監(jiān)督換屆期間我鎮(zhèn)換屆紀(jì)律。

（三）強化宣傳，擴大輿論。通過在“渡江黨建”微信公眾號開設(shè)專欄，深入解讀中央“十個嚴(yán)禁、十個一律”和省委“八個嚴(yán)格、八個不得”換屆紀(jì)律要求。同時，在政府大院內(nèi)外醒目位置張貼贛州市換屆辦統(tǒng)一印制的“中央及省委嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求”彩色掛圖，進一步引導(dǎo)黨員干部帶頭遵守換屆紀(jì)律要求。

二、下一步工作打算

（一）警示在先，筑牢思想防線。開展警示教育，組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺上《“蠅貪”之害——江西基層干部違紀(jì)違法案件警示錄》警示教育課程，提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)守換屆紀(jì)律，切實增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念，提高辨別是非的能力。

（二）全程監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律督查。發(fā)揮換屆風(fēng)氣監(jiān)督員監(jiān)督作用，注意發(fā)現(xiàn)并及時反饋違反中央“十個嚴(yán)禁、十個一律”和省委“八個嚴(yán)格、八個不得”等換屆紀(jì)律要求的現(xiàn)象，督促抓好整改，收集掌握影響換屆選舉的不利因素和社會輿論等情況，及時反饋換屆動態(tài)和熱點問題。

（三）堅決查處，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。向社會公布網(wǎng)絡(luò)舉報平臺及監(jiān)督舉報電話，對違反換屆紀(jì)律問題早發(fā)現(xiàn)、早制止。成立違反換屆紀(jì)律問題查核組，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報快速反應(yīng)、及時查處，始終保持高壓態(tài)勢。根據(jù)查核問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。注重面上警示，典型案件報經(jīng)市委同意后通報曝光，充分發(fā)揮警示、震懾、教育作用。

三、關(guān)于嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣紀(jì)律的幾點體會

（一）換屆風(fēng)氣紀(jì)律必須三令五申

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，事關(guān)龍南發(fā)展長遠，事關(guān)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地生根取得實效大局，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣紀(jì)律意義重大。今年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆之年，中央、省、贛公號“老秘帶你寫材料”整理編輯州市、龍南市始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣紀(jì)律當(dāng)作重中之重來抓，三令五申地強調(diào)，目的就是為了提醒、保護和防范，因此換屆風(fēng)氣紀(jì)律不管怎么嚴(yán)厲、怎么強調(diào)都不為過。

（二）換屆風(fēng)氣紀(jì)律依賴高度自覺

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆是我們黨和政府政治生活的重要組成部分，勢必關(guān)系到廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的進退留轉(zhuǎn)。良好的換屆風(fēng)氣是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平穩(wěn)過渡和順利交接的前提基礎(chǔ)，除了要嚴(yán)格執(zhí)行中央“十個嚴(yán)禁、十個一律”和省委“八個嚴(yán)格、八個不得”等換屆紀(jì)律要求外，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的高度自覺必不可少。換屆之際，面對自身的進退留轉(zhuǎn)，守住初心和本心，高度自覺的遵守各項換屆紀(jì)律正是對我們廣大干部黨性的一次考驗。

（三）換屆風(fēng)氣紀(jì)律要靠嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)

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__x省__x市__x區(qū)作為__x經(jīng)濟特區(qū)最年輕的成員，基礎(chǔ)差、底子薄、欠賬多，實現(xiàn)后發(fā)趕超、振興發(fā)展的任務(wù)更加需要全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實”，敢于擔(dān)當(dāng)，堅定信心，奮發(fā)有為。

在講政治上敢擔(dān)當(dāng)。踐行“三嚴(yán)三實”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須強黨性識大體，站穩(wěn)政治立場，在大是大非面前始終保持清醒的政治頭腦，做政治上的明白人。要堅定理想信念，言不出格，行不逾矩，履行好執(zhí)政使命；要善于站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，積極主動推動大局發(fā)展；要強化憂患意識，在風(fēng)險面前保持高度的警惕性和主動性，以強烈的政治責(zé)任感解決群眾困難。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把破解難題、改善民生作為最大的政治和責(zé)任，針對人多地少、土地管理粗放、遺留問題較多的實際，探索建立土地管理新模式，按國家有關(guān)規(guī)定給予補償外，為基層發(fā)展留足空間，最大限度兼顧各方利益，特別是失地群眾的利益，促成了一批事關(guān)全局重點項目的落地。

在落實責(zé)任上敢擔(dān)當(dāng)。踐行“三嚴(yán)三實”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須慎用權(quán)有作為，堅決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，摒棄“為官不易”思想，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)；要敢抓敢管，動真碰硬，對職權(quán)范圍內(nèi)的工作，放手放膽、敢闖敢干。針對環(huán)保項目容易引發(fā)鄰避效應(yīng)問題，按照“誰受益、誰付費，誰受損、誰受償”的原則，創(chuàng)新生態(tài)補償機制，較好地解決了區(qū)垃圾焚燒發(fā)電廠和5個污水處理廠建設(shè)等重點項目落地難問題。在區(qū)垃圾焚燒發(fā)電廠項目中，為項目所在地村民繳納醫(yī)保社保，為當(dāng)?shù)匦藿ǖ缆?、修筑橋梁、建設(shè)校舍，給予農(nóng)民公寓用地指標(biāo)和工業(yè)用地指標(biāo)等政策優(yōu)惠，從而推動了項目順利建設(shè)。

在服務(wù)群眾上敢擔(dān)當(dāng)。踐行“三嚴(yán)三實”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立群眾觀點和群眾路線，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，堅決整改群眾不滿意的地方。要敢于向“”問題開刀，在不良現(xiàn)象面前挺身而出，與各種歪風(fēng)邪氣堅決斗爭。__x區(qū)委在全區(qū)開展“三帶三促下基層”、黨群“結(jié)對連心”等活動，組織2325名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，了解民生需求，為群眾辦實事解難事做好事；認真落實鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，推行“繪民情圖、建民情網(wǎng)、記民情賬”工作法，解決“最后一公里”問題；實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系分管領(lǐng)域、掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）以及包案件化解和包案件督查落實的“雙聯(lián)雙包”制度，及時就地把矛盾和隱患化解消除在基層，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

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一、基本情況

我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)辦公室、林業(yè)站、天保工程管理中心、資源站、木材檢查站、森林病蟲檢疫防治站、綠化辦和森林警察大隊等8個站（室、隊及中心）。全局現(xiàn)在職職工51人，設(shè)黨支部1個（現(xiàn)有黨員39人，其中在職黨員24人，預(yù)備黨員2人），分四個黨小組。我局全體黨員及事業(yè)單位干部職工和月亮河森林公園管理處（國有花德河林場）管理人員都參加了學(xué)習(xí)實踐活動。

二、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保學(xué)習(xí)實踐活動扎實有序開展

3月12日區(qū)委動員大會召開以后，我局及時召開了學(xué)習(xí)實踐活動動員大會，將特區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動動員大會精神作了傳達，同時就活動作了安排部署：一是成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了以局黨組書記任組長，副局長、紀(jì)檢組長、月亮河森林公園管理處主任任副組長，下屬各單位負責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于局黨支部，負責(zé)日常工作，同時還成立局指導(dǎo)檢查組，對局屬各單位的活動開展情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。二是認真制定實施方案和學(xué)習(xí)計劃。經(jīng)局黨組會研究，我局制定了切合我局實際的實施方案。方案明確了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段的時間安排和主要任務(wù)，確保我局學(xué)習(xí)實踐活動不流于形式、不走過場。三是強化宣傳，營造氛圍。我局專門開設(shè)了學(xué)習(xí)實踐活動學(xué)習(xí)園地，按時向特區(qū)活動”辦報送信息，及時報道我單位學(xué)習(xí)實踐活動的最新動態(tài)和信息。

（二）認真學(xué)習(xí)，把握實質(zhì)，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)觀的自覺性和堅定性

1、學(xué)習(xí)實踐活動之初，局黨組明確要求，要把理論學(xué)習(xí)貫穿學(xué)習(xí)實踐活動全過程，切實以科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動。局黨組中心組學(xué)習(xí)時也認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“深化林業(yè)體制機制改革，建設(shè)林業(yè)生態(tài)文明”這一主題，在通讀規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對重點篇目還進行了深入學(xué)習(xí)。局屬各單位也結(jié)合自身實際安排好自身的學(xué)習(xí)，同時，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時間。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與思考問題、撰寫讀書筆記相結(jié)合，學(xué)習(xí)討論與集中交流相結(jié)合。第一階段集中學(xué)習(xí)時間均在20個小時以上，其中局組織黨員干部集中學(xué)習(xí)3天，集體討論交流3次，要求黨員干部認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。在學(xué)習(xí)活動中，我局舉辦了一個專題培訓(xùn)、一個專題報告，還邀請?zhí)貐^(qū)第四指導(dǎo)檢查組組長李星同志作了“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展”的專題輔導(dǎo)。

2、深入調(diào)查研究，進一步探索用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)林業(yè)生態(tài)建設(shè)的新思路。局領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)調(diào)研組，深入基層深入實際，圍繞《如何深化林業(yè)體制改革》、《如何建設(shè)林業(yè)生態(tài)文明》、《如何加強國有花德河林場改革發(fā)展》、《如何抓好我區(qū)義務(wù)植樹》、《如何加強全區(qū)森林資源管理》、《如何嚴(yán)格控制野外火源管理》、《如何落實科學(xué)發(fā)展，努力抓好營造林》、《如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快林業(yè)發(fā)展步伐》、《如何深化*特區(qū)集體林權(quán)制度改革》、《如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮森林警察職能，維護林區(qū)穩(wěn)定，打擊各種涉林犯罪》等課題進行調(diào)研。通過聽取介紹、召開座談會、實地考察等方式，真誠地聽取基層干部群眾的意見和建議，了解基層干部群眾在想什么、盼什么、要什么。認真查找不符合和不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的突出問題，擬定解決問題的對策措施，明確了推進我區(qū)林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)的新思路。并撰寫了題為《*特區(qū)森林防火防控體系建設(shè)的思考》和《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快我區(qū)生態(tài)文明建設(shè)》兩份調(diào)研報告。

3、創(chuàng)新活動載體主題，深入開展解放思想大討論。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，注重把理論學(xué)習(xí)和解放思想結(jié)合起來，以“六個結(jié)合”為載體（即：一是林業(yè)發(fā)展要與農(nóng)民脫貧致富相結(jié)合；二是林業(yè)發(fā)展要與調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及林業(yè)改革相結(jié)合；三是林業(yè)發(fā)展要與黨在農(nóng)村的各項政策相結(jié)合；四是林業(yè)發(fā)展要與人居環(huán)境建設(shè)相結(jié)合；五是林業(yè)發(fā)展要與鞏固林業(yè)重點工程建設(shè)成果相結(jié)合；六是林業(yè)發(fā)展要與各級黨委政府的重大決策相結(jié)合），開展了以“深化林業(yè)體制改革,建設(shè)林業(yè)生態(tài)文明”為主題的大討論。

通過學(xué)習(xí)討論，全局干部職工進一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解，統(tǒng)一了思想，形成了共識，在破除陳舊的發(fā)展觀念、習(xí)慣的思維定勢、不適時的條條框框、滿足已取得的成績經(jīng)驗等方面都得到了很好的改觀，在增強大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識等方面也有了較為明顯的改進。

4、廣泛征求意見，排查問題解決問題更具有針對性。根據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動的要求結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等，采取座談會等多種形式廣泛征求意見，共征求到意見或建議16條，經(jīng)認真梳理形成5條突出意見或建議：一是要保證各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站有2-3名技術(shù)人員專門抓林業(yè)工作；二是取消林業(yè)費金；三是簡化商品林的撫育采伐手續(xù)；四是組建專業(yè)和半專業(yè)撲火隊伍；五是提高煤炭育林基金的征收標(biāo)準(zhǔn)，并用于林業(yè)生態(tài)建設(shè)。

5、體現(xiàn)部門特色，深化干部職工對科學(xué)發(fā)展的認識。以特區(qū)“四抓四促”活動載體為指導(dǎo)，明確了下一步的工作思路和重點，即：一是繼續(xù)抓好“天?！惫こ毯屯烁€林兩大林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程，今年重點抓好石漠化綜合治理試點和鞏固退耕還林成果專項規(guī)劃的實施等工作，促進林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力增加森林面積，提高我區(qū)森林覆蓋率。二是切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術(shù)骨干培訓(xùn)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術(shù)力量的最大發(fā)揮。三是抓好林區(qū)社會治安穩(wěn)定和退耕還林第一輪及第二輪國家政策兌現(xiàn)工作，切實解決退耕農(nóng)戶長遠生計及發(fā)展問題，讓退耕農(nóng)戶吃上“定心丸”，從而達到鞏固退耕還林成果和促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，真正實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展的目的。四是按照市的要求，積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站“兩個80%”的問題，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站在技術(shù)上、管理上能保證工作到位，確保林業(yè)事業(yè)持續(xù)、快速和健康發(fā)展。

6、制度“廢、改、立”情況，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。我局?jǐn)M報請廢止的體制機制1個，即：取消林業(yè)費金；擬修訂完善的體制機制3個，即：車輛管理制度、考勤制度、物資采購和管理制度；擬新建的體制機制1個，即：黨員信息庫維護和管理制度。

三、取得的初步成效、經(jīng)驗和體會

（一）初步成效

一是黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解進一步深入，并在實際工作中更加自覺的實踐科學(xué)發(fā)展觀。二是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)林業(yè)各項工作的理念進一步加強，在創(chuàng)新工作方面有了初步成效。三是全局服務(wù)意識明顯增強。能夠積極做好本職工作，熱情接待每一個服務(wù)對象，真心真意為基層干部群眾辦實事，解難題。

（二）經(jīng)驗和體會

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。局領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮示范帶頭作用，做到了“五帶頭、一親自”，即“帶頭討論發(fā)言、帶頭聽取意見、帶頭遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律、帶頭撰寫心得體會，帶頭深入基層調(diào)研，親自主持撰寫調(diào)研報告”，為學(xué)習(xí)教育活動的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是加大宣傳力度，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。及時貫徹傳達上級有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話，采取辦專欄和邀請新聞媒體對我局學(xué)習(xí)實踐活動中的經(jīng)驗、做法進行宣傳報道，在學(xué)習(xí)中進行交流。

三是搭建交流平臺，促進活動開展。我局采取二級班子以上領(lǐng)導(dǎo)座談、領(lǐng)導(dǎo)與職工座談、深入基層與管理及服務(wù)對象座談等方式，積極搭建交流平臺，有效地促進活動的開展

四是林業(yè)工作面對的是廣大鄉(xiāng)村，科學(xué)發(fā)展觀能否貫穿整個林業(yè)工作的始終，關(guān)系著我區(qū)林業(yè)是否持續(xù)快速發(fā)展，因此，我局所屬單位干部職工都參加了學(xué)習(xí)實踐活動。

五是在主題調(diào)研活動中，首先要求各站室結(jié)合自身工作實際先開展調(diào)研，形成各自的調(diào)研報告，在此基礎(chǔ)上，再分析研究，深入調(diào)研，最后形成局主題調(diào)研報告。

六是在案例分析中，我局以自身辦理的發(fā)生在區(qū)內(nèi)的林業(yè)行政及刑事案件為案例進行深入剖析，起到了很好的警醒和教育作用。

四、存在的主要問題及下步打算

（一）存在的主要問題

我局在活動中雖然取得了一定成績，但還存在一定的差距和薄弱環(huán)節(jié)，主要有：一是由于我局前一階段森林防火等工作任務(wù)較重，干部職工參與森林火災(zāi)撲救及火災(zāi)損失現(xiàn)場鑒定等下鄉(xiāng)頻繁，集中學(xué)習(xí)出勤率難于達到100%；二是個別干部職工銳意進取意識弱，學(xué)習(xí)活動不扎實，流于形式；三是個別干部職工在參與集中學(xué)習(xí)、研讀學(xué)習(xí)材料上下功夫不夠，對科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和基本內(nèi)涵理解還不夠深刻；四是個別干部職工沒有把學(xué)習(xí)實踐活動與業(yè)務(wù)工作緊密地結(jié)合起來，有重業(yè)務(wù)工作、輕學(xué)習(xí)實踐活動的現(xiàn)象。

（二）下步打算