最美團(tuán)隊事跡材料范文
時間:2023-04-11 10:52:20
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篇1
一、活動主題
圍繞“包容天下、崛起江淮”的新時期精神和建設(shè)“實力強(qiáng)、城鄉(xiāng)美、群眾富”的幸福目標(biāo)以及水利人“八氣”精神,挖掘水利系統(tǒng)個體先進(jìn)事跡,展現(xiàn)其所在單位或團(tuán)隊在新常態(tài)下創(chuàng)新的思路、有效的舉措、務(wù)實的作風(fēng)和良好的成績,反映水利系統(tǒng)干群愛崗敬業(yè)的良好精神風(fēng)貌,提振全系統(tǒng)上下謀求發(fā)展的精氣神。
二、活動內(nèi)容
通過大家談、尋找“最美人物”、征文比賽、演講比賽、文藝宣傳、新聞競賽等一系列活動,在全系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起“我和我的身邊人”大家談活動熱潮。
1.開展大家談活動。5月底前,局機(jī)關(guān)、各直屬單位、各水利服務(wù)站要在本單位開展“集中座談、分組討論、先進(jìn)典型線索征集”等形式多樣的活動,廣泛收集不同個體或集體的先進(jìn)事跡,提高活動知曉率和影響力。局監(jiān)察室負(fù)責(zé)對各單位活動開展情況進(jìn)行督查。
2.尋找“最美人物”。5月—12月,各單位要在本地、本單位內(nèi)開展尋找“最美人物”活動,加大對基層一線及急難險重崗位先進(jìn)人物的推報、選樹和宣傳力度,激勵全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)榜樣、追趕先進(jìn),營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍?;顒悠陂g,局機(jī)關(guān)推選產(chǎn)生1—2名“最美人物”;各直屬單位、水利服務(wù)站各上報1名“最美人物”候選人,附3000字事跡材料。
3.舉行征文比賽。6月底前,各單位要以“我和我的身邊人”為主題,動員工作人員從小事、實事、感動人的事著手,展現(xiàn)昂揚向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。局辦公室將對各單位上報的征文進(jìn)行評比,匯總成優(yōu)秀事跡選集。
4.舉辦主題演講活動。8月底前,各單位要在本地、本單位中開展“我和我的身邊人”主題演講活動,講述身邊人中的感人事跡;要踴躍組織單位或邀請服務(wù)對象上臺講述自己和身邊人的先進(jìn)事跡。9月份,全系統(tǒng)將從演講活動中選拔出色的人員參加全區(qū)“我和我的身邊人”主題演講比賽。
5.開展先進(jìn)事跡宣傳及新聞競賽活動。各單位信息員要以本次活動為契機(jī),深入一線發(fā)掘普通職工群眾身邊的先進(jìn)典型,大力宣傳。局辦公室將組織各單位信息員開展新聞采訪寫作競賽活動,同時推出先進(jìn)人物事跡專題,精心寫作策劃,充分挖掘展示每位先進(jìn)人物的動人事跡,并利用報紙、展板、水利網(wǎng)站等深入宣傳。
三、實施步驟
1.宣傳發(fā)動(2015年4月—5月)。各直屬單位、水利服務(wù)站要成立大家談活動領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)方案要求制定本單位的實施方案,要運用櫥窗、展板、電子屏、微博微信等多種形式加強(qiáng)大家談各項活動的宣傳,營造濃烈氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組、實施方案等文件要加蓋單位公章在5月15日前報局辦公室,電子檔可上傳至水利信息群。
2.深入實施(2015年5月—11月)。各單位要按照時間要求,組織落實好大家談、尋找最美人物、征文比賽、主題演講比賽等活動,在各項活動中收集到的先進(jìn)事跡,要及時報送到局辦公室,局辦公室閱定后推薦給區(qū)新聞中心、區(qū)廣播電視臺進(jìn)行采訪報道。同時,局辦公室將列出專題對全系統(tǒng)的先進(jìn)人物、集體事跡進(jìn)行宣傳。
3.總結(jié)表彰(2015年12月)。局辦公室將根據(jù)各單位活動開展情況總結(jié)評比出先進(jìn)人物、先進(jìn)集體,如條件允許,將聯(lián)合區(qū)新聞中心、區(qū)廣播電視臺制作專題片發(fā)放各單位,年底,將召開總結(jié)表彰大會對大家談活動開展情況進(jìn)行總結(jié)表彰。
四、活動要求
1.高度重視,廣泛發(fā)動。局各直屬單位、各水利服務(wù)站負(fù)責(zé)人要把一系列活動納入本單位班子議事的重要內(nèi)容,要廣泛發(fā)動基層職工、服務(wù)群體參加或參與各項活動,不斷擴(kuò)大活動影響力,同時配合區(qū)新聞媒體開展宣傳報道工作,充分把活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡宣傳開來、推廣出去。
篇2
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他,____x年8月參加工作,20多年來,一直戰(zhàn)斗在工作條件最艱苦的礦井深部;他,不僅技術(shù)好,而且特別能吃苦,特別能吃虧;他,憑著對礦山工作的執(zhí)著,對井下事業(yè)的熱愛,在礦井深部的裝巖機(jī)工崗位上扎實工作,在平凡的工作中爭創(chuàng)佳績,他所帶領(lǐng)的運礦小組連續(xù)10多年完成生產(chǎn)計劃任務(wù)130%以上,為公司實施生存發(fā)展戰(zhàn)略做出了突出的貢獻(xiàn),連續(xù)多次被公司評為“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”和“勞動模范”光榮稱號;他,就是愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的好員工,江西小龍鎢業(yè)有限公司裝巖機(jī)工__________同志。
__________在平凡的崗位上,靠的就是愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)。他說:“在工作中要少一些計較,多一些奉獻(xiàn),少一些抱怨,多一些責(zé)任;要把工作當(dāng)作一種快樂,把工作當(dāng)成一種使命”。他是這樣說的,也是這樣做的,他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中,只要工作需要,隨叫隨到,服從分配。____x年9月,正值公司護(hù)礦形勢嚴(yán)峻,部分巷道被非法盜采人員封堵,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,果斷決定對封堵的區(qū)域進(jìn)行徹底清理,由于巷道垮塌,地形復(fù)雜,情況不明,坑口領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過慎重考慮后,決定調(diào)裝礦經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練、安全意識強(qiáng)的__________同志負(fù)責(zé)對9-48、5-182巷道清理工作,接到任務(wù)后,__________同志與小組人員一道加班加點,克服運輸距離遠(yuǎn)、井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難,歷時2個多月裝礦3000多噸,清理被堵巷道____x多米,為護(hù)廠護(hù)礦打開了通道,為后序生產(chǎn)組織奠定了基礎(chǔ);江西小龍鎢業(yè)有限公司是一個開采了80多年的老礦山,資源枯竭、品位低,為尋求資源接替,公司決定返上探礦,開辟多年前遺棄的258中段,由于多年被封堵,疏通難度相當(dāng)大,安全威脅也可想而知,坑口領(lǐng)導(dǎo)又再次找到他,“____x師傅,有一個比較難裝的巷道要清理,經(jīng)坑口研究決定由你小組去清碴,因為你是我們坑口裝礦技術(shù)最好,也是團(tuán)隊精神最佳的小組”。他二話沒說,立即就答應(yīng)了。而在此時,他帶領(lǐng)的小組正在裝一個工作條件相當(dāng)好的出礦工作面工作,這個工作面安全好、工效高、拿錢多,小組人員聽說要轉(zhuǎn)場,對他有看法,他耐心地說服和開導(dǎo)小組員工說:“坑口有困難找到我們,是對我們的信任,你們放心,無論到那里裝礦,只要我們共同努力,一定能完成任務(wù),也一定能夠拿到錢”,大家都被他的誠心感動。憑著他過硬的技術(shù),扎實的工作和高效團(tuán)隊合作精神,工程安全平穩(wěn)有序地向前推進(jìn)。他除了完成工作任務(wù),還非常重視設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),每天上班,一到工作面,首先是要檢查設(shè)備是否完好,給設(shè)備加油緊螺絲,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,通過日常保養(yǎng)愛護(hù),降低了設(shè)備故障發(fā)生率,提高了設(shè)備的臺班效率。工作中,他除了帶領(lǐng)自己小組完成工作任務(wù),還善于做好機(jī)臺之的協(xié)調(diào)和配合工作,比如下班時遇到有大塊的巖石,他不會交給下一班,而是爆破破碎后交給下一班。__________身為組長,他特別重視安全生產(chǎn),堅持凡新員工或轉(zhuǎn)崗員工到小組工作的第一天,必須對其進(jìn)行安全教育,帶頭落實“先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作要求,堅持做好作業(yè)環(huán)境安全狀況的檢查,將作業(yè)現(xiàn)場的安全情況向同事交待清楚,提出具體的安全注意事項,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。他與工友之間和睦相處,不把工友當(dāng)手下,做工作不搞命令,大事小事和工友們溝通,在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強(qiáng)責(zé)任,工作中有壓力而不是壓抑,平常與工友多交流,向工友表達(dá)自己的安全生產(chǎn)想法、自己的思想和做事先做人的原則,幫助他們查找工作中的不足,毫無保留地把自己的工作心得和經(jīng)驗與他們分享。要求組里員工要有大局觀念,相互之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào),共同承擔(dān)責(zé)任,共享小組榮譽。
__________從熱愛礦山工作一步步走來,留下了一串串踏實的足跡,他正以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰(zhàn)在礦山工作第一線,無怨無悔地為礦山的生存發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的青春和汗水。他以他的實際行動詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻(xiàn),贏得了組織的信任和員工群眾的高度贊揚。