導(dǎo)語：如何才能寫好一篇店員合同，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

經(jīng)營地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

篇2

酒店員工勞動(dòng)合同閱讀

甲 方： 婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

錦尚花酒店

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。

四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

甲方名稱： 婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)錦尚花酒店

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 朱明章 聯(lián)系電話 8611999 注冊(cè)地址 婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 經(jīng)營地址 婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大漢路仙人橋 郵政編碼 417000 乙方姓名： 性別 聯(lián)系電話

身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 一 項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)無固定期限：自 / 年 / 月 /日起。其中，試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 時(shí)止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 (部門) (崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) (1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過48小時(shí)。每月休息日為 四天 。

第五條 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 二 項(xiàng)方式支付乙方工資;

(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 / 執(zhí)行。

(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為 元，其支付項(xiàng)目 ，或按 / 執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案 。

乙方在試用期內(nèi)的工資為 元/月。

甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 二 項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。

第十條 乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原則，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字：

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字：

3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。 員工簽字：

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓(xùn)協(xié)議書，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作

標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。

4、酒店《員工手冊(cè)》，酒店及部門的各項(xiàng)管理制度。

第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

年 月 日

有關(guān)酒店勞動(dòng)合同范文

甲方：__國際英皇娛樂有限公司______________________________

乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________

身份證號(hào)碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________

簽訂合同時(shí)間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

從事 工作：__________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位

(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。

三、勞動(dòng)合同解除或終止

第四條 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。

第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

第六條 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

合同;工作押金、工資獎(jiǎng)金一并扣除。

四、雙方需要約定的事項(xiàng)

第七條 保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

第八條 其他事項(xiàng)的約定：

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

五、勞動(dòng)爭議

第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其 他

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第十一條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表(蓋章)： 簽訂日期

乙 方： 簽訂日期

酒店勞動(dòng)合同優(yōu)秀樣本

甲方： 乙方：

性別：

法定代表人： 文化程度：

出生日期： 年 月 日

或委托人： 身份證號(hào)碼：

身份證地址：

通訊住址：

甲方地址： 郵政編碼：

所屬街道：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 本合同簽署時(shí)，乙方在 部門擔(dān)任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。

第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 工作時(shí)間

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時(shí)工作制。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過國家標(biāo)準(zhǔn)，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)

3.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休息。

在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整。

第五條 休息休假。

1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。

3.甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼組成，其中基本工資為 ，崗位工資為 / 元，補(bǔ)貼為 / 元，試用期每月基本工資為 ，崗位工資為 / 元，補(bǔ)貼為 / 元。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第七條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改，提前下發(fā)通知)

乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具，配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。

六、保險(xiǎn)福利

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受)：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因，確需依法裁減人員的，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以依法裁減人員，解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。

乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。

第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

九、競業(yè)限制

第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評(píng)估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

十、培訓(xùn)和服務(wù)期

第二十四條 本合同期內(nèi)，若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》， 具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

第二十六條 乙方違反競業(yè)限制條款時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。

第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。

第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。

第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

十二、勞動(dòng)爭議處理

第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟。

十三、其 它

第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力。

第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托人變更時(shí)，本合同繼續(xù)有效。

第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。

第三十五條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 。

第三十六條 合同期滿時(shí)，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動(dòng)合同，則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動(dòng)合同。

乙方承諾, 簽訂本合同時(shí)，本人已詳細(xì)閱看，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解，同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行。

甲方：(蓋章) 乙方簽字：

篇3

第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款。

〖合同分類〗

第三條、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。

〖簽訂合同的范圍〗

第四條、除臨時(shí)工以外的所有員工，均應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。

第五條、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動(dòng)合同》。

第六條、凡檔案關(guān)系無法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》。

〖合同解除〗

第七條、辭職

員工如有正當(dāng)理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報(bào)告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個(gè)月)，將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。

第八條、辭退

如員工不能勝任本職工作，根據(jù)合同規(guī)定，酒店可以辭退該員工。

第九條、開除

如員工嚴(yán)重違紀(jì)，酒店可予以開除。

第十條、解除合同

在合同期內(nèi)，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意，可以解除合同。

〖違約賠償〗

第十一條、對(duì)辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工，需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金。

在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元;

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元;

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。

第十二條、對(duì)因嚴(yán)重違紀(jì)而別開出的員工，酒店將根據(jù)該員工違紀(jì)情節(jié)輕重或?qū)频暝斐傻膿p失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據(jù)實(shí)訂立。

第十三條、對(duì)批準(zhǔn)離職的員工(含辭職，辭退，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的，可免于交納賠償金;否則，按照每遲一天罰款50元。

〖培訓(xùn)賠償〗

第十四條、凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工，如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價(jià)值交清賠償金。

在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的70%

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的30%

第十五條、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓(xùn)賠償金。

第十六條、培訓(xùn)價(jià)值由酒店根據(jù)員工所接受的每項(xiàng)課程的價(jià)值及及課程數(shù)目而確定。

〖其他〗

第十七條、既往的有關(guān)制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準(zhǔn)。

第十八條、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部。

第十九條、本規(guī)定自之日起生效，適用于全體合同制員工。

拓展閱讀

【企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同】

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售。

2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

2，合同期限為一年，試用期 個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。

5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7，本合同雙方簽字后生效。

篇4

甲方(聘用方)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

乙方(受聘方)：_________

住所地：_________

身份證號(hào)碼：_________

委托人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

手機(jī)：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

鑒于：

1、甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，甲方計(jì)劃攝制電影片《_________》(下稱電影片);乙方是具有完全民事行為能力的自然人;

2、乙方是具有一定表演經(jīng)驗(yàn)的影視演員，曾在多部影視劇中擔(dān)任重要角色，具有豐富的表演經(jīng)驗(yàn);因此甲方?jīng)Q定聘用乙方在其計(jì)劃攝制的電影片《_________》中出演_________(角色)，乙方同意接受甲方聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條　出演角色

在電影片中乙方所擔(dān)任的角色為_________。乙方應(yīng)具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應(yīng)利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗(yàn)角色的情感，動(dòng)情投入劇集之中。

第二條　工作期限

乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前到達(dá)甲方指定地點(diǎn)，向甲方報(bào)到。乙方工作正式開始。

乙方工作結(jié)束的時(shí)間按下列第_________種方式確定：

1、需乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日;

2、電影片停機(jī)之日;

3、電影片后期錄音制作完成之日;

4、_________。

第三條　定金條款

甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。

篇5

電腦公司員工合同范文1甲方：

乙方(雇請(qǐng)人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為XXX元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月XX元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

五、社會(huì)福利待遇

1、 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

電腦公司員工合同范文2電腦公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為：_________ __，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制，每月休息2天，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

第五條 休假。乙方在甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱另計(jì))。

第七條 乙方在合同期內(nèi)，在休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育等情形所涉及的時(shí)間之內(nèi)，出現(xiàn)任何問題(如碰車及各種意外事宜等)甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位(崗位)及工作內(nèi)容的改變或甲方薪資政策方面的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整和變化乙方的工資水平，但不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的崗位培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十條 乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)其規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

第十一條 對(duì)于乙方違反法律或甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。

六、雙方約定的事項(xiàng)

第十二條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十三條 乙方自合同簽訂之日應(yīng)向甲方提交人民幣800元工作抵押金，如乙方單方面解除勞動(dòng)合，或者自動(dòng)離職的，甲方有權(quán)將工作抵押金作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

第十四條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后返還工作抵押金。

第十五條 乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

七、其他事項(xiàng)

第十六條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，

第十七條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

電腦公司員工合同范文3單位(甲方)：__________________________

單 位 地 址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工(乙方)：__________________________

戶口所在地：_________________________

通訊地址及郵編：___________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限： 叁 年，即自 20xx 年 07 月 01 日起至 20xx 年 06 月 30 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方安排乙方在 財(cái)務(wù) 部門從事 會(huì)計(jì) 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

八、雙方約定的事項(xiàng)

第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條 其他約定：

1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項(xiàng)

第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

篇6

關(guān)鍵詞：高原藏區(qū)；合同管理；難點(diǎn)；對(duì)策

1開發(fā)高原藏區(qū)水電資源的必要性

1．1符合國家能源發(fā)展戰(zhàn)略的需要

加快開發(fā)利用以水能為主的可再生能源，是我國調(diào)整能源結(jié)構(gòu)、減少污染排放前提下保障能源供應(yīng)安全的必然選擇?？茖W(xué)合理的開發(fā)和利用豐富的水力資源、加快水電開發(fā)步伐是滿足國家能源增長需要和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。開發(fā)高原藏區(qū)水電資源，滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)能源的需求，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，符合我國能源發(fā)展戰(zhàn)略。

1．2促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

高原藏區(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)設(shè)施落后。水電工程建設(shè)完成后不僅可以為四川電網(wǎng)和華中電網(wǎng)提供大量優(yōu)質(zhì)的電能，而且可以促進(jìn)四川、西藏兩地藏區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高庫區(qū)周圍藏族人民的生活水平和經(jīng)濟(jì)收入，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)及社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，水電開發(fā)能夠?yàn)樵搮^(qū)域積累大量的資金，由此推動(dòng)包括工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游和文化產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，為當(dāng)?shù)亻_辟一條通往民族經(jīng)濟(jì)和文化繁榮的有效路徑。

2高原藏區(qū)水電工程合同管理的難點(diǎn)

2．1自然條件惡劣

高原藏區(qū)氣候條件惡劣，交通條件差，平均海拔高，晝夜溫差大，全年有效施工時(shí)間短；同時(shí)藏區(qū)植被覆蓋率低，空氣含氧量少，大氣壓強(qiáng)低，人員設(shè)備施工效率低，工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資控制難度大。

2．2個(gè)別承包人對(duì)高原藏區(qū)合同管理認(rèn)識(shí)不足

高原藏區(qū)水電工程地處高海拔地區(qū)，地質(zhì)條件差，氣候條件復(fù)雜，有效施工期短；同時(shí)高原藏區(qū)地處偏遠(yuǎn)，油料、設(shè)備等物資冬雨季保障供給困難、成本高。個(gè)別施工單位缺乏高原藏區(qū)施工經(jīng)驗(yàn)，重視不夠，管理不到位，合同管理力量薄弱，合同商務(wù)問題處理困難。

2．3施工企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的新挑戰(zhàn)

近些年來，隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速增長，建筑行業(yè)飛速發(fā)展，各大型施工企業(yè)為適應(yīng)建筑市場發(fā)展需要逐步由施工型企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槭┕す芾硇推髽I(yè)。施工企業(yè)轉(zhuǎn)型給工程合同管理帶來了新的挑戰(zhàn)。一是個(gè)別施工企業(yè)總包后再分包，工程施工過程的實(shí)質(zhì)責(zé)任發(fā)生了轉(zhuǎn)移，在工程建設(shè)過程中存在分包單位管理不到位，技術(shù)力量和資源投入不足，合同履約誠信差等情況，增加了項(xiàng)目業(yè)主投資控制和工程管理的難度。二是在工程施工過程中可能存在因承包人投入不足、管理不善、技術(shù)薄弱，進(jìn)度產(chǎn)值完成率不高，且合同實(shí)施階段工程變更又不及時(shí)申報(bào)處理，工程結(jié)算拖延，在完成合同約定扣款后現(xiàn)金鏈緊張，工程難以為繼，民工索薪困難，給項(xiàng)目業(yè)主造成進(jìn)度、形象、投資等方面的損失。

2．4民工工資管理仍有待提高

項(xiàng)目管理單位按照要求制定了民工工資監(jiān)督管理辦法，按規(guī)定扣留了民工工資保證金，在結(jié)算中要求承包人附民工工資發(fā)放表，并對(duì)承包人資金賬戶進(jìn)行了監(jiān)管。但仍存在拖欠農(nóng)民工工資的情況，個(gè)別工程轉(zhuǎn)包、分包后，個(gè)別施工作業(yè)隊(duì)因不具備用工主體資格，沒有與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同；農(nóng)民工工資支付的方式和支付的時(shí)間沒有約定或約定不具體、不詳細(xì)，造成民工索薪困難。

3高原藏區(qū)水電工程合同管理的對(duì)策

3．1創(chuàng)新高原藏區(qū)水電工程建設(shè)合同管理體系

3．1．1提升招標(biāo)設(shè)計(jì)管理扎實(shí)招標(biāo)文件編制在招標(biāo)文件中對(duì)高原藏區(qū)水電工程管理的難點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)行闡述，要求承包人在投標(biāo)文件中進(jìn)行深入說明，并納入評(píng)標(biāo)范圍。3．1．2建立高原藏區(qū)水電工程單價(jià)體系匯總高原藏區(qū)各電站主要合同項(xiàng)目單價(jià)，搜集分析承包商投標(biāo)報(bào)價(jià)策略、分包單價(jià)水平，定期更新該區(qū)域內(nèi)工程常用材料信息指導(dǎo)價(jià)或市場價(jià)，完成各單價(jià)影響因素敏感性分析。在編制該區(qū)域工程攔標(biāo)價(jià)及合同新增單價(jià)過程中發(fā)揮參考作用。3．1．3強(qiáng)化變更和索賠的系統(tǒng)性、規(guī)范性、及時(shí)性堅(jiān)持每月召開合同商務(wù)例會(huì)，及時(shí)處理變更索賠項(xiàng)目。每月組織監(jiān)理、承包人對(duì)未處理的變更索賠項(xiàng)目進(jìn)行梳理，并制定變更處理計(jì)劃表明確責(zé)任人，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的變更索賠問題。3．1．4開展合同問題和風(fēng)險(xiǎn)分析進(jìn)一步完善和改進(jìn)合同管理工作存在的不足，定期開展合同存在問題和風(fēng)險(xiǎn)分析工作，以達(dá)到對(duì)工程投資的可控，為工程項(xiàng)目順利建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。

3．2增強(qiáng)合同履約過程管理

3．2．1抓好履約檢查在合同執(zhí)行過程中對(duì)各參建單位開展定期或不定期的合同專項(xiàng)檢查，通過檢查反映出合同履約中存在的問題，提出限期整改要求，通過整改使規(guī)范管理得到落實(shí)。3．2．2明確承包責(zé)任明確承包人在工程建設(shè)中的責(zé)任，杜絕承包人“等、靠、要”的思想和行為，切實(shí)提高承包人履約意識(shí)，調(diào)動(dòng)其建設(shè)積極性。3．2．3限期整改、考核對(duì)項(xiàng)目管理不善、施工組織不力、質(zhì)量安全不達(dá)標(biāo)、資源投入不足的承包人，抓關(guān)鍵人、關(guān)鍵點(diǎn)，督促其增加或調(diào)換相應(yīng)的管理人員，重點(diǎn)把握相關(guān)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，督促其限期整改并加以考核。

3．3加強(qiáng)分包管理重視民工權(quán)益

一是明確民工工資發(fā)放主體，承包人的項(xiàng)目經(jīng)理部是民工工資支付行為的主體，承包人的項(xiàng)目經(jīng)理是民工工資支付的責(zé)任人。二是制定民工工資監(jiān)督管理辦法，從制度上對(duì)民工工資進(jìn)行監(jiān)管。三是組織對(duì)施工單位合同分包、勞務(wù)用工以及民工工資發(fā)放情況進(jìn)行督查、考核、評(píng)價(jià)。充分發(fā)揮項(xiàng)目部主導(dǎo)施工的作用，加強(qiáng)對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的管控，杜絕“以包代管”問題。四是督促監(jiān)理要求承包人及時(shí)對(duì)進(jìn)、退場人員及設(shè)備進(jìn)行報(bào)審，并建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬；每月結(jié)算文件中所附的民工工資花名冊(cè)與進(jìn)退場報(bào)審人員（包括窩工人員）名字、數(shù)量必須相互一致；積極推行民工工資集中發(fā)放并在工區(qū)設(shè)點(diǎn)公示等措施，切實(shí)維護(hù)民工合法權(quán)利。五是要求承包人逐步通過銀行支付民工工資。六是與地方政府緊密配合，地方政府將全過程、全方位對(duì)工程建設(shè)過程中的民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。

3．4加強(qiáng)信息化管控

信息化管控在流程管控、成本控制、效率提升、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的作用明顯，同時(shí)也規(guī)范了企業(yè)管理制度，固化了企業(yè)管理流程，優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部管理效率。針對(duì)高原藏區(qū)地方偏遠(yuǎn)、人工成本高的現(xiàn)狀，加強(qiáng)信息化管控對(duì)加強(qiáng)合同管理，減少造價(jià)投資尤為突出。

4結(jié)語

篇7

我將下載的資源中的教學(xué)圖片全部提取出來分類保存，然后制成圖片目錄表并且將圖片共享，放在學(xué)校的局域網(wǎng)中供教師查閱。當(dāng)教師需要將圖片制成投影片時(shí)就可以到電教室打印。課堂上，可以根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，利用投影儀把靜止的實(shí)物圖片變成活動(dòng)的，這樣能大大激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。

2.制作錄音磁帶，與錄音機(jī)結(jié)合

農(nóng)村中小學(xué)由于條件限制，在課堂上唯有收錄機(jī)使用頻率最高，操作最簡單，并能為學(xué)生營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。我把下載的所有的語文課文朗讀和英語、音樂中的音頻文件提取出來制成mp3格式的音頻文件分類保存，再制成目錄表發(fā)到各個(gè)辦公室，廣大教師可以根據(jù)自己的需要到電教室錄制。另外，錄音機(jī)在教學(xué)中還可以起到鍛煉學(xué)生口語的作用。利用錄音機(jī)錄制的教學(xué)內(nèi)容在課堂上播放，學(xué)生可以跟著反復(fù)朗讀，不僅達(dá)到鍛煉語速、音準(zhǔn)的教學(xué)效果，而且為學(xué)生提供了一個(gè)真實(shí)的語言環(huán)境。眾所周知，學(xué)生在學(xué)習(xí)中最能接受的就是直觀的教學(xué)方法。現(xiàn)有的電教設(shè)施和合理的教學(xué)方法，對(duì)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)將起到積極的作用。

3.綜合使用電化教學(xué)手段，培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)

教師選擇使用現(xiàn)代化電化教學(xué)手段時(shí)，必須考慮怎樣優(yōu)化課堂教學(xué)，如何充分利用好電化教學(xué)這一手段。通過遠(yuǎn)程教育資源，結(jié)合傳統(tǒng)教育教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓他們始終保持著飽滿的學(xué)習(xí)情緒，有效地避免了在課堂的后期學(xué)生的思維疲勞和注意力分散，優(yōu)化課堂教學(xué)。

在教學(xué)中，充分利用DVD，收錄機(jī)、電視機(jī)、投影儀等設(shè)備，將遠(yuǎn)程教育和傳統(tǒng)教育相結(jié)合，發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，不但能為學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境和多樣化的學(xué)習(xí)工具，而且對(duì)學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)也將起到積極的作用，特別對(duì)學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)更為突出。在教學(xué)中，教師可以放手讓學(xué)生自己動(dòng)手去完成一些力所能及的課件制作，充分發(fā)揮他們的想象力，把看到的、想到的制作成實(shí)際的手工作品，這樣既展示了學(xué)生的聰明才智，又激發(fā)了他們學(xué)習(xí)的積極性。

4結(jié)語

篇8

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)通信；電源線狀；高壓直流供電；新系統(tǒng)

從目前的數(shù)據(jù)通信具體研究來看，各個(gè)國家的通信事業(yè)都是以電話為中心進(jìn)行發(fā)展的，電話交換機(jī)的供電電源采用的是較為傳統(tǒng)的-48V電壓供電，而各國的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)供電卻都是采用交流供電的體制，這種體制是由交流市電和交流UPS組成的交流系統(tǒng)供電。在進(jìn)入21世紀(jì)之后，通信技術(shù)得到了飛速的發(fā)展，數(shù)據(jù)通信和互聯(lián)網(wǎng)得到了較為普遍的應(yīng)用，在這樣的大背景下電信和信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)了融合，這種融合使得通信機(jī)房內(nèi)需要設(shè)置電信和數(shù)據(jù)通信設(shè)備，基于這樣的設(shè)備配置，通信電源設(shè)備和系統(tǒng)又出現(xiàn)了較為明顯的改變。簡言之，從目前的應(yīng)用現(xiàn)狀分析來看，通信設(shè)備不僅需要直流供電，其中的服務(wù)器、路由器等計(jì)算機(jī)設(shè)備又需要交流供電，所以對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的供電進(jìn)行分析現(xiàn)實(shí)意義重大。

1.數(shù)據(jù)通信設(shè)備供電系統(tǒng)現(xiàn)狀

從目前的數(shù)據(jù)通信設(shè)備供電系統(tǒng)現(xiàn)狀來看，當(dāng)前使用的供電系統(tǒng)主要有兩種方式，一種是利用直流進(jìn)行供電，另一種是使用交流進(jìn)行供電，下文是對(duì)兩種供電的詳細(xì)分析。

1.1采用直流供電

在目前的數(shù)據(jù)通信設(shè)備供電當(dāng)中，采用直流進(jìn)行供電較為普遍。之所以要利用主流供電系統(tǒng)進(jìn)行供電主要是因?yàn)閺囊幌盗械难芯拷Y(jié)果來看，直流系統(tǒng)供電是通信設(shè)備最可靠、最安全和經(jīng)濟(jì)的供電方案。之所以此種供電系統(tǒng)可靠，主要是因?yàn)樵陂L期的研究和發(fā)展中，-48V直流電源在電信行業(yè)中已經(jīng)得到了規(guī)范化的應(yīng)用。此系統(tǒng)通過一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)接口實(shí)現(xiàn)了對(duì)不間斷電話服務(wù)的提供，可靠性十分的顯著。再者，此系統(tǒng)采用的雙路輸入的供電方法也比較容易實(shí)現(xiàn)，所以其整體應(yīng)用突出了經(jīng)濟(jì)性。從最近的發(fā)展來看，我國數(shù)據(jù)通信取得了比較明顯的進(jìn)步。在電源利用方面，-48V電源系統(tǒng)雖然還存在著應(yīng)用，但是其效果卻已經(jīng)明顯的弱化。從實(shí)際調(diào)查的結(jié)果來看，目前互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心IDC機(jī)房耗電量高達(dá)幾百至幾千kW的負(fù)載如果仍然是使用-48V電壓，必然會(huì)出現(xiàn)設(shè)備利用效率降低、饋電導(dǎo)線界面加粗等突出的問題，所以在數(shù)據(jù)通信不斷進(jìn)步基礎(chǔ)上，不少國家都在積極的進(jìn)行300~400V高壓直流供電系統(tǒng)的研究。

1.2采用交流供電

交流供電也是通信設(shè)備供電的一種主要方式，為了提升供電的效果，主要采用的是UPS技術(shù)。就此技術(shù)的具體分析來看，其應(yīng)用需要滿足三個(gè)方面的基本條件。第一是要采用冗余的UPS的供電方法。就我國通信行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而言，通訊系統(tǒng)的UPS可應(yīng)用度要達(dá)到99.9995%以上，以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行換算發(fā)現(xiàn)每年的故障時(shí)間只允許有2.6min。根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)使用單機(jī)的UPS不能滿足具體的需要，所以要使用冗余的UPS供電方法。第二是在UPS使用中最好采用并聯(lián)冗余UPS供電的方法。這種方法的利用分為直接并聯(lián)和并機(jī)柜并聯(lián)兩種方式。直接并聯(lián)這種方式在利用的過程中對(duì)于擴(kuò)容有著積極的意義，所以在容量系統(tǒng)擴(kuò)大中可以使用此方式。并機(jī)柜并聯(lián)這種方式主電路較為簡單，但是擴(kuò)容十分的不方便，所以在主機(jī)臺(tái)數(shù)較小的容量系統(tǒng)中進(jìn)行運(yùn)用比較合適。第三是為了保證負(fù)載輸入端的電源可靠性，需要積極的利用冗余UPS的方案。這種方案主要指的是利用兩立的UPS進(jìn)行工作，從而保證UPS之間存在負(fù)載母線的同步電路，這樣，UPS在全部時(shí)間內(nèi)的同步工作可以實(shí)現(xiàn)，電源穩(wěn)定性明顯的提高。

2.互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)機(jī)房的供電

在目前的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)機(jī)房的供電當(dāng)中，采用的方式主要有兩個(gè)：第一是以交流供電為主，少量的設(shè)備使用直流，第二種是以直流供電為主，少量的設(shè)備使用交流?？傊?，無論是使用以直流供電為主的方式還是以交流供電為主的方式，一般都是需要二者的共用。簡言之，目前的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)機(jī)房的供電是由直流供電系統(tǒng)和交流供電系統(tǒng)共同提供的，具體需要哪種系統(tǒng)為主供電系統(tǒng)，需要根據(jù)機(jī)房的具體設(shè)備利用進(jìn)行布置和安排。

3.高壓直流供電新系統(tǒng)分析

高壓直流供電新系統(tǒng)是在不斷的分析和研究中構(gòu)建出來的有利于供電高效性和節(jié)能性實(shí)現(xiàn)的供電系統(tǒng)，這種系統(tǒng)目前主要有三種表現(xiàn)方式，下面便是對(duì)其的詳細(xì)介紹。

3.1整流型的AC供電

整流型AC供電是目前存在的一種高壓直流供電新系統(tǒng)。此系統(tǒng)的基本技術(shù)框架有兩部分組成：第一是當(dāng)存在市電的時(shí)候，在設(shè)備的輸入端進(jìn)行整流并直接配給AC/DC變換器，這樣在系統(tǒng)中就可以實(shí)現(xiàn)一級(jí)變換。第二是當(dāng)市電停電的時(shí)候，利用備用電源將高壓蓄電池連接到進(jìn)行集中供電的AC/DC變換器，這樣可以實(shí)現(xiàn)對(duì)模板的供電。在具體的利用中，此系統(tǒng)表現(xiàn)出來四個(gè)方面的突出優(yōu)勢：首先是在系統(tǒng)中因?yàn)橹挥幸粋€(gè)變換級(jí)，所以效率有了極大的提升。其次是此種技術(shù)形成的新電池充電器和目前使用的充電器相比尺寸大為減少，所以從空間占用上來講，其優(yōu)勢十分的突出。再次是此種技術(shù)形成的蓄電池其價(jià)格要比傳統(tǒng)蓄電池的價(jià)格更低，所以經(jīng)濟(jì)性更加的突出。最后是利用此技術(shù)形成的供電系統(tǒng)和通信設(shè)備具有比較強(qiáng)的兼容性，所以在模塊方面不需要在進(jìn)行多余的添加。簡言之，整流型AC供電系統(tǒng)作為一種全新的高壓直流供電系統(tǒng)在實(shí)際應(yīng)用中表現(xiàn)出了比較強(qiáng)的優(yōu)勢，其在目前的數(shù)據(jù)通信供電當(dāng)中具有較好的實(shí)用性，應(yīng)用價(jià)值較高。

3.2小型數(shù)據(jù)局的高壓直流供電系統(tǒng)

小型數(shù)據(jù)局的高壓直流供電系統(tǒng)是目前應(yīng)用的另一種高壓直流供電新系統(tǒng)，此系統(tǒng)的出現(xiàn)和應(yīng)用開始于美國。從此系統(tǒng)的具體分析來看，在數(shù)據(jù)的中心局當(dāng)中，傳統(tǒng)的供電系統(tǒng)采用的是交流400V或者是480V進(jìn)行供電，而供電給通信設(shè)備的電源是-48V電源?；谶@樣的認(rèn)知，安裝一個(gè)具有示范性的小型數(shù)據(jù)中心局，并在其中進(jìn)行交流UPS供電設(shè)備以及直流380V高壓供電設(shè)備的安裝，并就其各自介入到具有相同功率的服務(wù)器當(dāng)中，這樣就可以獲得二者的效率，進(jìn)而對(duì)高壓直流的節(jié)能數(shù)據(jù)等進(jìn)行獲取。在示范性的小型局交流和直流供電設(shè)備系統(tǒng)當(dāng)中，將交流UPS的功率恒定早75W，因?yàn)闆]有定型的直流UPS，所以在具體利用中將光電逆變器當(dāng)整流器進(jìn)行使用，其容量也會(huì)達(dá)到75kw。在此之外，使用飛輪直流UPS并使用VSS120型的設(shè)備，這樣，定型的交流輸入U(xiǎn)PS改裝就可以完成了。從最終的測試分析來看，400V的直流供電系統(tǒng)，其和甲流系統(tǒng)相比可以節(jié)省7%的輸入電力，由此說明直流供電系統(tǒng)具有高效和節(jié)能的特點(diǎn)。

3.3270V直流供電系統(tǒng)

270V直流供電系統(tǒng)也是目前使用的一種高壓直流供電新系統(tǒng)，此系統(tǒng)在節(jié)能和高效方面也有著較為顯著的效果。就目前的具體分析來看，此系統(tǒng)具有四個(gè)方面的突出特點(diǎn)：第一是從研究論證的結(jié)果來看，在使用冗余直流變換器的時(shí)候，此系統(tǒng)的可靠性和-48V系統(tǒng)的指標(biāo)具有一致性，和采用冗余并聯(lián)UPS也具有相同性，和沒有冗余的UPS相比較，其供電指標(biāo)要更高。第二是此系統(tǒng)在人生安全方面更加的顯著。從調(diào)查來看，220v、50Hz的交流電源對(duì)人體會(huì)產(chǎn)生比較大的危害，而當(dāng)交流電壓在小于240V的時(shí)候，其對(duì)觸及的人參皮膚傷害在恒定的范圍內(nèi)，超過240V，電流在不斷的增加，危害也在不斷的加大。因?yàn)榇讼到y(tǒng)采用的是直流供電，所以同樣為50Hz所謂電流，其傷害只有交流電的40%，所以說此系統(tǒng)更加的安全。第三是從經(jīng)濟(jì)方面進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)此種系統(tǒng)相比交流供電系統(tǒng)，成本投資增加了59%以上，所以說直流系統(tǒng)更具經(jīng)濟(jì)性。第四是和48V的直流供電系統(tǒng)相比，270V直流供電系統(tǒng)雖然耗損高，但是電纜費(fèi)用降低，綜合成本投入要更小。

4、結(jié)束語

篇9

1.引言

在電力系統(tǒng)中本身存在許多的無功負(fù)荷，其中包括電力線路、電力變壓器和用戶設(shè)備等。因系統(tǒng)中傳輸大量的無功功率，降低電力線路的功率因數(shù)，增大了系統(tǒng)的電壓損失和電能損耗，給電力企業(yè)造成了很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。解決這些問題的最有效辦法就是無功補(bǔ)償。

一般系統(tǒng)中有以下幾種無功功率電源：一是過勵(lì)運(yùn)行的同步發(fā)電機(jī)；二是無功補(bǔ)償電源，包括電容器、靜止無功補(bǔ)償器和同步調(diào)相機(jī)；三是110kv及以上電壓線路的充電功率。在實(shí)際系統(tǒng)應(yīng)用中可總結(jié)，就電壓控制來說，更傾向于靜止無功補(bǔ)償器、同步調(diào)相機(jī)，就節(jié)約成本來說，更傾向于電力電容器。

2.無功功率電源

2.1 同步調(diào)相機(jī)（靜態(tài)）

同步調(diào)相機(jī)是系統(tǒng)中的無功功率電源，它相當(dāng)于空載運(yùn)行的大容量同步發(fā)電機(jī)，因此無功功率的調(diào)控跟同步發(fā)電機(jī)一樣，通過改變勵(lì)磁電流控制。同步調(diào)相機(jī)正常運(yùn)行時(shí)數(shù)學(xué)模型與同步發(fā)電機(jī)一樣，簡化條件為：，即電壓與電流矢量正交。因此輸出電流只有縱軸分量，即；電壓只有橫軸分量，即。端電壓與電流的關(guān)系為：

其中，為線電動(dòng)勢；U為線電壓；Q為三相無功功率。

此式表明，當(dāng)，同步調(diào)相機(jī)過激勵(lì)，，同步調(diào)相機(jī)輸出滯后的無功功率，相當(dāng)于電容器，它向系統(tǒng)供給感性的無功功率，起無功電源的作用，提高系統(tǒng)電壓。當(dāng)，同步調(diào)相機(jī)欠激勵(lì)運(yùn)行，，同步調(diào)相機(jī)輸出超前的無功功率，相當(dāng)于電抗器，起無功負(fù)荷的作用，降低系統(tǒng)的電壓。

同步調(diào)相機(jī)的主要優(yōu)點(diǎn)：一是它不僅可以吸收無功功率，又可以輸出無功功率；二是它具有很好的電壓調(diào)整特性，對(duì)提高系統(tǒng)運(yùn)行性能和穩(wěn)定性有一定的作用。

同步調(diào)相機(jī)的主要缺點(diǎn)：一是同步調(diào)相機(jī)是旋轉(zhuǎn)的電機(jī)，有功損耗較大，需從電網(wǎng)中吸收額定容量的3%左右的有功功率；二是投資費(fèi)用與其容量有關(guān)，容量越小，投資費(fèi)用越高，因此需大容量的無功補(bǔ)償設(shè)備才裝同步調(diào)相機(jī)。

2.2 靜止無功補(bǔ)償器（SVC）（動(dòng)態(tài)）

靜止無功補(bǔ)償器是由電容器組和可調(diào)電抗器組成，是一種新型的動(dòng)態(tài)無功補(bǔ)償裝置，通過晶閘管投切并聯(lián)電容器來運(yùn)行，即能吸收無功功率也能發(fā)出無功功率，因此SVC能夠快速跟蹤電網(wǎng)或負(fù)載的無功波動(dòng)進(jìn)行負(fù)荷的實(shí)時(shí)就地補(bǔ)償。

目前常用的靜止無功補(bǔ)償器有固定電容晶閘管控制的電抗器型（TCR-FC）、晶閘管開關(guān)電容型（TSC）和飽和電抗器型（SR），以下分別列舉了各種類型靜止無功補(bǔ)償器結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及其各類型動(dòng)態(tài)無功補(bǔ)償裝置的優(yōu)缺點(diǎn)。

⑴飽和電抗器型SR

SR型SVC是利用飽和鐵芯的特性，使相位滯后的無功功率隨電壓升降而增減，正常運(yùn)行范圍內(nèi)輸出特性為線性的?？梢酝ㄟ^調(diào)節(jié)變壓器的分接頭的位置和投切并聯(lián)電容器來改變其輸出特性。

SR型的優(yōu)點(diǎn)：①工作可靠，維護(hù)簡單；②設(shè)備自產(chǎn)生諧波低；③可以連續(xù)快速地調(diào)節(jié)感性、容性的無功功率；④在感性工作的范圍內(nèi)具有較大的過載能力。

SR型的缺點(diǎn)：①控制靈活性差；②不能分相調(diào)節(jié)；③不能連接于超高壓；④運(yùn)行噪音大；⑤單位容量大，是并聯(lián)電抗器的二倍。

⑵固有電容晶閘管控制電抗器型TCR-FC

TCR-FC的動(dòng)態(tài)電路是由反并聯(lián)的晶閘管和電感L串聯(lián)組成，它的控制方式跟電力電子中單相半波整流相似，即通過控制晶閘管的觸發(fā)角α來控制通過電感L的電流，用以達(dá)到控制補(bǔ)償容量的目的。

TCR-FC型的優(yōu)點(diǎn)：①自身吸收諧波的能力好；②能夠分相調(diào)節(jié)；③可以連續(xù)的調(diào)節(jié)感性和容性的無功功率；④動(dòng)態(tài)響應(yīng)快，能夠適應(yīng)多負(fù)荷動(dòng)態(tài)無功補(bǔ)償。

TCR-FC型的缺點(diǎn)：①自身會(huì)產(chǎn)生諧波；②不可接超高壓；③運(yùn)行維護(hù)復(fù)雜。

⑶晶閘管開關(guān)電容型TSC

TSC由電容器、電抗器、并聯(lián)晶閘管和調(diào)節(jié)器組成，其工作的原理是通過檢測反并聯(lián)的晶閘管兩端的電壓，在電壓為正或負(fù)時(shí)，將電容器投入，串聯(lián)的電抗器是為了阻止電容器投入電網(wǎng)時(shí)的電流沖擊。

TSC的優(yōu)點(diǎn)：①響應(yīng)快，可進(jìn)行分相調(diào)節(jié)；②自身不產(chǎn)生諧波分量；③可以快速深度的無功調(diào)節(jié)；④即可以調(diào)電壓，又可以調(diào)無功功率，用于抑制電壓波動(dòng)和滿足電能質(zhì)量的要求。

TSC的缺點(diǎn)：①限制超高壓的接入；②限制過電壓的能力；③無諧波吸收的能力；④運(yùn)行維護(hù)的困難，因?yàn)椴捎枚嘟M反并聯(lián)的晶閘管組，為晶閘管散熱、導(dǎo)通性等性能的運(yùn)行、檢修和維護(hù)帶來一定的困難。

3.電力系統(tǒng)中的無功功率負(fù)荷及其無功特性

3.1 電力線路

如果交流線路的電感為L（mH/km）、并聯(lián)等值電容為C（F/km）、線路運(yùn)行電壓為U（KV）、電流為I（KA），則：

若線路上產(chǎn)生的容性無功功率等于消耗的感性無功功率，即無功電源等于無功負(fù)荷，即

式中為波阻抗，由波阻抗所導(dǎo)致傳輸?shù)墓β蕿樽匀还β?，若線路輸送的功率為.

當(dāng)時(shí)，，輸電線路相當(dāng)于無功負(fù)荷。

當(dāng)時(shí)，，輸電線路相當(dāng)于無功電源。

對(duì)于35KV以下的輸配網(wǎng)絡(luò)，可忽略電容分布影響，等效電路圖如下：

線路中電抗產(chǎn)生無功損耗，即：

式中為傳輸?shù)挠泄β?，為傳輸?shù)臒o功功率，為線路的額定電壓。

3.2 變壓器

在電力系統(tǒng)中變壓器是主要損耗無功功率的電氣元件之一，變壓器的參數(shù)主要包括電阻、電導(dǎo)、電抗和電納四個(gè)部分組成。其中分別對(duì)應(yīng)了四個(gè)功率損耗：銅損耗、漏磁損耗、鐵芯損耗和勵(lì)磁損耗，下圖為雙繞組變壓器的等效電路圖：

⑴ 變壓器在其額定負(fù)載下運(yùn)行時(shí)，電阻（）產(chǎn)生的負(fù)載損耗近似等于短路損耗，用來表示。

⑵變壓器在其額定負(fù)載下運(yùn)行時(shí)，負(fù)載電流通過漏磁電抗（）所產(chǎn)生的漏磁無功功率損耗，用來表示。

⑶ 變壓器空載運(yùn)行時(shí)，電導(dǎo)（）產(chǎn)生的鐵芯損耗近似等于變壓器的空載損耗，用來表示。

⑷ 變壓器空載運(yùn)行時(shí)，空載電流通過勵(lì)磁電納（）所產(chǎn)生的勵(lì)磁無功功率損耗，用來表示。

由圖2可知，變壓器所產(chǎn)生的無功功率損耗可分為兩部分：勵(lì)磁無功功率損耗和漏磁無功功率損耗，即：

其中為變壓器所消耗的無功功率；為變壓器所消耗的勵(lì)磁無功功率；為變壓器所消耗的漏磁無功功率；為變壓器的額定無功損耗；為變壓器實(shí)際容量；為變壓器的額定容量，為負(fù)載率。

變壓器空載勵(lì)磁無功功率損耗為：

其中為空載電流百分?jǐn)?shù)。

變壓器滿載漏磁無功功率損耗為：

所以無功功率總損耗為：

其中為滿載電壓百分?jǐn)?shù)。

變壓器的無功功率損耗在系統(tǒng)無功功率需求中占很大比重，在輸送配電過程中，中間環(huán)節(jié)要進(jìn)行多次變壓，無功功率損耗可達(dá)用戶負(fù)荷的50%-70%。

3.3 異步電動(dòng)機(jī)

異步電動(dòng)機(jī)在電力系統(tǒng)無功功率負(fù)荷中占的比值很大，異步電機(jī)的無功負(fù)荷可分為兩部分：空載電流流過所產(chǎn)生的勵(lì)磁無功功率和負(fù)載電流流過漏磁電抗時(shí)產(chǎn)生的漏磁無功功率，異步電機(jī)無功功率組成形式跟變壓器無功功率組成形式相似。

異步電動(dòng)機(jī)所消耗無功功率的數(shù)學(xué)模型為：

（12）

其中為異步電動(dòng)機(jī)空載時(shí)所消耗的無功功率；為異步電動(dòng)機(jī)滿載時(shí)所消耗的無功功率；為電動(dòng)機(jī)實(shí)際的有功功率；為電動(dòng)機(jī)額定的有功功率。

異步電動(dòng)機(jī)的空載時(shí)的無功功率可按下式表示為：。

篇10

關(guān)鍵詞：±800kV直流輸電；絕緣配合；避雷器布置

前言

目前，隨著直流電壓等級(jí)由原來的500 kV上升到800 kV，導(dǎo)致?lián)Q流站和線路的絕緣部分在總設(shè)備投資所占比重相當(dāng)大。如輸送容量約為原來的2倍，因絕緣故障帶來的損失以及系統(tǒng)的擾動(dòng)問題嚴(yán)重。所以，優(yōu)化直流系統(tǒng)過電壓保護(hù)，進(jìn)而確定合適的換流站絕緣水平，在換流站設(shè)備設(shè)計(jì)、制造和試驗(yàn)中是很重要的部分。如果絕緣水平取得過高就會(huì)造成換流站的設(shè)備尺寸過大即難度太高，若取得過低則導(dǎo)致運(yùn)行中故障率或是停電損失和維護(hù)費(fèi)用增加，進(jìn)而造成經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)。

1.換流站交流側(cè)的操作過電壓及電壓選擇

1.1操作過電壓

換流站的交流側(cè)中有單相接地和兩相接地以及三相接地故障出現(xiàn)，隨后在故障清除的過程中，換流變和濾波器組會(huì)通過系統(tǒng)的阻抗進(jìn)行充電，進(jìn)而引起暫態(tài)過程在交流側(cè)產(chǎn)生過電壓，而且電壓不能采取有效措施來控制。由相間過電壓通過換流變傳遞到了閥側(cè)，需要計(jì)算出換流站交流側(cè)A類型避雷器與換流閥V類型避雷器的保護(hù)水平以及能量的工況。若果按保守的方法來計(jì)算故障清除過電壓時(shí)，假設(shè)在故障期間以及故障之后換流站一直處于閉鎖的狀態(tài)，由于閥閉鎖時(shí)，串聯(lián)的兩個(gè)閥相間接在避雷器上，產(chǎn)生能量很小，另外閥側(cè)相間過電壓最高。如果故障期間閥閉鎖投入旁通對(duì)時(shí)，就會(huì)有部分閥相間接在避雷器上，其能量最高。所以，這與常規(guī)低壓直流工程一樣，換流變的斷路器和交流濾波器組裝有合閘電阻，能夠抑制交流濾波器組和換流變的操作過電壓。

1.2換流站交、直流側(cè)避雷器額定電壓的選擇

在某一瓷器廠生產(chǎn)的420 kV避雷器在吸收較高的預(yù)注能量之后，能夠承受1.03倍避雷器額定電壓的時(shí)間超過了1000秒，所以，如果選擇的額定電壓為400 kV的國產(chǎn)避雷器也能夠保證安全。跟據(jù)調(diào)查本廠的換流站交流側(cè)選擇的額定電壓達(dá)到400 kV，則直流工程的換流變側(cè)A類型的避雷器額定電壓選擇為399 kV，這是多年實(shí)踐運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)。所以，這里建議換流站交流側(cè)的避雷器，還包括交流母線避雷器都選用額定電壓為400 kV的避雷器，即不需要照搬以前500 kV直流工程的模式，交流母線避雷器只需選用420 kV避雷器，作為換流變側(cè)和交流濾波器母線側(cè)則選用400 kV避雷器。這種用電模式使交流母線避雷器僅用于雷電侵入波的保護(hù)，而對(duì)于操作過電壓不起限制作用。另一方面，還可以根據(jù)雷電的侵入波過電壓來研究結(jié)果進(jìn)而決定是否要裝母線避雷器。

2.直流側(cè)避雷器的配置及防雷措施

氧化鋅避雷器是換流站設(shè)備重點(diǎn)保護(hù)的裝置，它配置的原則是：首先，交流側(cè)的過電壓用交流側(cè)避雷器來限制；其次，直流側(cè)的過電壓由直流側(cè)避雷器限制。而重點(diǎn)的保護(hù)設(shè)備由緊靠它的避雷器進(jìn)行直流輸電系統(tǒng)過電壓直接的保護(hù)。

2.1母線平波電抗器對(duì)避雷器參數(shù)的影響水平

平波電抗器選擇兩種形式，即干式空心或油浸式。它的一半裝在中性母線上，與全裝在極線的方案相比，能夠使串聯(lián)的兩個(gè)脈動(dòng)換流器中間的母線電壓幾乎為純直流電壓，所以，避雷器參考電壓將低于平波電抗器全裝在極線時(shí)的避雷器參考電壓，進(jìn)而能在很大程度上降低避雷器保護(hù)水平以及高電位脈動(dòng)換流器各點(diǎn)的絕緣水平。其中中性母線裝平波電抗器的缺點(diǎn)還是存在的，主要有以下幾點(diǎn)：其一是，需選擇閥底部的設(shè)備，還包括最低電位的換流變，要求絕緣水平高于中性母線的絕緣水平；其二是，避雷器的能量要求需大于高能量；其三是，增加了中性母線電抗器等設(shè)備的投資。

2.2閥避雷器的能量結(jié)構(gòu)形式

閥避雷器按能量大小可分為三種，即V1、V2和V3。其中，V1只需滿足800 kV在運(yùn)行時(shí)最高電位換流變壓器閥側(cè)繞組接地故障下的能量要求較高。而V2在工作時(shí)需滿足下組400 kV換流器，在單獨(dú)運(yùn)行時(shí)400 kV高電位換流變壓器閥側(cè)繞組接地故障下的能量要求相對(duì)較低。最后，V3需要滿足換流站交流側(cè)接地故障以及清除和逆變站失去交流電源等故障的能量要求，即要求最低。

2.3避雷器布置的兩種方案

兩種方案的主要區(qū)別是方案一主要采用的是V3避雷器與M2進(jìn)行串聯(lián)來保護(hù)上組高電位的換流變壓器閥側(cè)繞組。而第二種方案主要采用避雷器A2，來直接保護(hù)處于較高電位的換流變閥側(cè)繞組。其中方案一的優(yōu)點(diǎn)是只需要用一個(gè)避雷器就能實(shí)現(xiàn)，而且它的電壓低于A2避雷器，所以對(duì)外絕緣要求的高度就相應(yīng)低。由于中性母線的裝平波電抗器，能夠降低避雷器的電壓，進(jìn)而獲得較低的保護(hù)水平。兩外方案二的優(yōu)點(diǎn)是，A2能直接保護(hù)最高電位的換流變閥側(cè)繞組。而且同樣由于中性母線裝平波電抗器，能夠降低A2避雷器的保護(hù)電壓。另一方面，避雷器在交流一個(gè)周期后才能承受一次較高的電壓，需要選擇較高荷電率來獲得比方案一低的保護(hù)水平。其缺點(diǎn)就是數(shù)量較多，且額定電壓高，進(jìn)而對(duì)外絕緣要求高，安裝角度上，有較大高度，需要考慮空氣間隙，要求占空間較大。

3.換流站保護(hù)水平以及耐受電壓和絕緣配合分析

換流站保護(hù)水平和耐受電壓，當(dāng)換流站的設(shè)備由串聯(lián)連接的避雷器進(jìn)行保護(hù)時(shí)，這樣所能起到的保護(hù)水平等于發(fā)生故障時(shí)流過每個(gè)避雷器配合電流相應(yīng)的保護(hù)水平之和。而另一種保守的方法，是將每個(gè)避雷器各自最嚴(yán)重故障下確定的保護(hù)水平進(jìn)行相加。其中每個(gè)避雷器最嚴(yán)重故障下需要保護(hù)水平對(duì)應(yīng)的配合電流相差很大，由于不可能在同一時(shí)刻和同一故障中出現(xiàn)，所以確定的保護(hù)水平留有額外保障。

4.正負(fù)800 kV直流線路的過電壓和絕緣配合

正負(fù)800 kV直流線路最大的特點(diǎn)有兩個(gè)：其一是，絕緣水平的很高，即雷擊避雷線或者塔頂發(fā)生反擊閃絡(luò)的可能性極低；其二是，桿塔較高，較易發(fā)生繞擊。所以，需要建議地面傾斜角較大地區(qū)的線路來進(jìn)一步的減小地線保護(hù)角。在海拔高度低于1000 m的直流工作電壓，要求的空氣間隙空間為2.3 m；在操作過電壓下要求的間隙為6.2 m；沿用800kV高壓交流線路大氣過電壓空氣間隙擊穿電壓會(huì)與絕緣子串閃絡(luò)電壓配合比達(dá)到0.8，就需要要求空氣間隙為8m左右。然而，實(shí)際上直流線路在發(fā)生雷擊閃絡(luò)時(shí)，造成的后果沒有交流線路那么嚴(yán)重，所以，按此間隙控制塔頭尺寸是不合理的。即正負(fù)800 kV直流線路的過電壓和絕緣配合應(yīng)該以直流工作電壓或操作過電壓間隙控制塔頭的尺寸。正負(fù)800 kV直流線路采用的是絕緣子串，要求桿塔空氣間隙最小在7.2m左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過操作過電壓要求的6.2m空氣間隙空間。

5.結(jié)語

輸電線所需電壓的分布會(huì)因工程而不同，進(jìn)而需要根據(jù)工程設(shè)計(jì)的具體參數(shù)通過仿真計(jì)算來求得。因此在進(jìn)行絕緣配合時(shí)，仿真計(jì)算研究就顯得十分重要，來確定合理的避雷器配合電流。另外，對(duì)換流站的雷電過電壓保護(hù)和直流線路的防雷保護(hù)還需要進(jìn)一步探究。

參考文獻(xiàn)：

[1]周沛洪，修木洪，谷定燮，戴敏，婁穎.正負(fù)800 kV直流系統(tǒng)過電壓保護(hù)和絕緣配合研究[J].高電壓技術(shù)，2006.