導語：如何才能寫好一篇正式護士自我鑒定總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我公司由行政辦公室、保安部、保潔部、工程部等部門組成，**名同學這一個月分別被分配到保安部、保潔部、工程部這三個一線部門進行實習。

雖然一個月在不同的部門和工作崗位，但**同學在工作中所表現(xiàn)的積極性和主動性，以及與各部門員工之間的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，都真實體現(xiàn)了他對待此次實習生活的重視度和強烈完成實習任務的使命感。

**同學被分配在各部門實習后，他能夠迅速進入工作角色，虛心向班組負責人了解部門工作的相關程序和要點，并認真運用到實際工作之中，同時經(jīng)常與部門負責人溝通，匯報自己的思想和工作中的認識，實習后期，能在無人督促的情況下較好的完成部門布置的各項工作。在保安部實習時，他與部門其他員工一樣值班、加班，在寒冷的風雪中疏導停車場進出車輛，認真巡查大廈設施設備和安全防范，把自己的對待工作的態(tài)度放在公司正式一員的高度，在工作實踐中鍛煉了意志；在工程部實習期間，他認真向部門負責人及公司老員工請教各設施設備的功能、使用方法、操作規(guī)程和注意事項，同時，與部門維修人員一起進入一線現(xiàn)場進行檢查、維護和維修，從不因是實習便放松對自己的要求，因他虛心好學，勤勞踏實，部門員工已經(jīng)習慣的把他當作部門的一員；在最苦、最累的保潔部實習期間，他與其它員工一起打掃衛(wèi)生，一起值班，再苦、再累也沒聽到過一聲怨言與牢騷，他不但體會了工作上的苦與累，還更深一層了解了在工作中人與人之間的團結協(xié)作是多么重要；因在各部門實習時的工作非常緊張，他充分利用業(yè)余時間甚至放棄了公司給予的春節(jié)期間的休息向公司領導及辦公室負責人請教物業(yè)行業(yè)相關知識，了解協(xié)調(diào)和處理業(yè)主與物業(yè)之間各種關系的方法，對物業(yè)管理與服務都有了較為深刻的認識。**同志在這次的實習經(jīng)驗中所表現(xiàn)出的勤奮好學的精神和堅韌的耐力以及與其它同事的合作力，將為他今后走上真正工作崗位打下堅實的基礎。

這次實習，**同學是第一次接觸物業(yè)管理，雖然他很認真、很努力，但因時間較短，在物業(yè)管理非常復雜的實際工作中還有許多要學習，但他對待此次實習和工作的態(tài)度，很讓我們感動，一位成功的日本企業(yè)家士光敏夫曾總結：“人們能力的高低強弱之差固然是不能否定的，但這決不是人們工作好壞的關鍵，關鍵在于他們有沒有干好工作的強烈愿望”，我們認為**大學高職學院物業(yè)04級的**同學，在實習期里，用實際行動，證明了他不單純具備學習的能力，更加具備工作的能力和社會實踐的能力。

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篇2

【關鍵詞】帶教方法；急診；實習護士

急診護理學在當前護理學中有著十分重要的作用，擁有非常高的實踐性。怎么應用急診科護士帶教中存在的問題以及急診護理學的特殊性，應用合理的帶教方式，讓實習護士熟練把握急救護理的技能以及對危重病人的護理方法，提升護士應對緊急情況的能力，是當前急診臨床教師急需解決的難題。所以，本文對實習護士的帶教方法進行分析。

1實習護士在實習過程中出現(xiàn)的問題

1.1實習護士評估能力不足在醫(yī)院的工作里，通常來急診科就診的都是危重患者，病人家屬的情緒都比較激動，而實習護士缺乏對病人情況判定的能力，按照一般情況讓患者掛號，而不采取馬上開展急診前的護理工作，非常容易導致患者及患者家屬產(chǎn)生強烈的不滿，容易引發(fā)沖突，同時可能會一定程度上延誤患者病情，造成不良的后果。

1.2實習護士不了解急救流程實習護士因為經(jīng)驗不足，對于急救流程不了解，不知道自己在搶救過程中應該做些什么，以為這些情況產(chǎn)生恐懼感，無法配合醫(yī)生進行急救護理。

1.3不了解藥品及儀器的使用方法。實習護士在配合醫(yī)生進行搶救的過程中，因為其對于急救藥品的相關應用不熟悉，且不能熟練使用各類急救設備，會出現(xiàn)不知所措，甚至在焦急中出現(xiàn)錯誤，耽誤了搶救的時間，喪失搶救的最佳時間，造成不良的后果，給自己和帶教老師也造成不必要的麻煩。

1.4欠缺操作技能和急救知識護士的急診急救方式，直接關系著患者的安全以及患者對于醫(yī)院的感覺。實際工作中，病人對醫(yī)院不滿意，引發(fā)糾紛以及病人要求轉院的事情通常是因為實習護士對于急救知識和護理工作熟練度不足造成的。

1.5心理素質不強，獨自思考解決問題的能力不足來就診的危重患者，病情種類繁雜，場面極其混亂，實習護士倘若遇上不了解的病情或者非?；靵y的場面，內(nèi)心難免緊張，導致動作不專業(yè)，急救工作的順利進行也會受到影響。

1.6實習護士耐心不足，態(tài)度不好對于患者提出的問題，實習護士無法給出正確的解釋，同時因為實習護士的態(tài)度問題，容易引起矛盾。

2討論解決問題的帶教方法

2.1將急診護理工作特點與實習目標結合起來

2.1.1急診護理工作特點急診護理工作以“急”、“忙”和“多學科性”為特點。

2.1.1.1急才急診科就診的患者的病情基本上都是危、急，重癥，所有圍繞病人的回來工作都是非常緊急的事情，護士必須擁有敏捷的反應能力以及敏銳的洞察力，才能在配合搶救的過程中得心應手。

2.1.1.2忙急診患者病情反復無常，而來急診科室就診的患者又非常多，特別是出現(xiàn)災難的情況，急診室的工作就更加繁重了。因此，急診護理工作通常都是非常辛苦且忙碌的，而急診護士必須擁有健康的身體，才能從容面對急診工作。

2.1.1.3多學科急診患者病情種類繁多，通常需要多學科的醫(yī)生來協(xié)助搶救。而急診護士必須對病情有一定的了解，平時多向這些醫(yī)生學習，養(yǎng)成勤學好問的學習心態(tài)。

因此，充分利用急診護理的工作特點，培養(yǎng)護士嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、對工作負責的態(tài)度、無私奉獻的觀念、專業(yè)的急救知識，才能將急診實習帶教的工作做好。

2.1.2實習目標依據(jù)實習護士的自身情況及急診護理的工作特點制定帶教的目的：①講述急診工作的具體特點以及急診工作的環(huán)境。②針對急診患者的實際情況開展正確的護理工作。③熟練掌握比較常見的病情及護理方法。④敘述經(jīng)常使用的急救藥品和物品使用方法。⑤熟練應用急救的基本方法。⑥擁有和醫(yī)生及病人溝通的能力。

2.2根據(jù)實習目標，設計帶教程序和安排帶教內(nèi)容

2.2.1加強教師的帶教意識加強教師的帶教意識，可以幫助護士完成實習任務，提升教師教學的質量，防止發(fā)生事故。帶教教師應該選擇積極主動、業(yè)務精通、道德高尚的大專護士來擔任，帶教教師教學的口氣要柔和，語言要通俗易懂，儀表整潔，精神抖擻，態(tài)度要和藹可親，既要有慈祥的一面，同時也要有嚴厲的一面，教學中要掌握相關知識及操作的關鍵點，培養(yǎng)實習護士工作的積極性。帶教工作包含著義務與責任，在實習護士學習的過程中，帶教教師不但要將護理知識及操作技能傳授給實習護士，還要把培養(yǎng)實習護士從容應對問題及動手解決問題的能力，并且教會實習護士自學的辦法。在根據(jù)急診科的目標對實習護士開展一次考試，進行嚴格的評價，指出缺點，鼓勵優(yōu)點。帶教老師熱愛護理事業(yè)，善于把自己的愛心和技能傳授給護生。帶教老師應具備有較豐富的醫(yī)學和護士學知識，不斷學習、不斷更新知識，還需具備敏銳的觀察力，準確的判斷力，豐富的想象力和嫻熟的護理技術操作能力，遇到護生弄不懂的問題，能結合基礎理論深入淺出的講解。同時，帶教老師富有同情心、樂于助人、沉著穩(wěn)重、動作敏捷、一絲不茍、儀態(tài)端莊、舉止文雅，對護生親切和藹，不使學生產(chǎn)生懼怕心理。對于初到臨床學習的護生，帶教老師應設身處地地的觀察護生的心情，為護生創(chuàng)造最佳的學習氛圍，培養(yǎng)護生樹立正確的護理理念、思維創(chuàng)新能力、觀察能力、溝通能力和心理素質，從而保證了護理臨床帶教工作質量，使得護理臨床帶教工作質量不斷提升，選擇一個護士長全權負責急診科的帶教工作，并積極組織所有護士開展帶教方法與教學內(nèi)容的知識講座，使得護士都擁有一定的帶教能力。

2.2.2重視崗前教育，加強急診護理知識學習通過對實習護士進入不同科室的情況分析得知，除了部分本科實習護士，相當多的實習護士對于急診護理的工作缺少認知。因此，實習護士開展了解帶教計劃、組織紀律、醫(yī)院環(huán)境、預防護理事故、工作常識及醫(yī)德醫(yī)風等教學，加強急診工作原則、急診與急救的概念、院前急救和預檢分診技術、急診重癥監(jiān)護及觀察患者的護理重點等護理知識，對于實習護士急診護理能力有著非常大的幫助。

2.2.3輪崗實習，培養(yǎng)護生綜合能力急診室的工作情況和工作性質都有別與其他科室，工作突然性及復雜性的情況較多，實習護士剛剛來到急診科通常都有一定的緊張和不安的心態(tài)，身為帶教老師要了解實習護士的心態(tài)，對待實習護士要做到積極且友好，教學的過程中，要多為學生示范，并且盡可能地給予實習護士實踐的機會，讓實習護士在時間的過程中熟練掌握護理工作的操作方法[2]，當出現(xiàn)搶救危重病人的機會時，要鼓舞實習護士努力學習，敢于嘗試操作，才能讓實習護士熟練的掌握護理方法，在今后的工作中才可以獨當一面。

醫(yī)院教育的關鍵內(nèi)容就是臨床實踐教學，臨床時間教學屬于實踐和理論想融合的重要方法。所以，必須要重視帶教工作，要規(guī)范帶教管理工作，將培養(yǎng)臨床實習護士的實際操作能力作為帶教工作的重點，持續(xù)提升帶教工作的質量，培養(yǎng)合格的護士。

臨床實習教學是醫(yī)學教育系統(tǒng)中的關鍵環(huán)節(jié)，是理論與實踐融會貫通的重要途徑，是培養(yǎng)實用型護理人才的必要手段。因此我們要規(guī)范實習帶教工作，加強實習帶教管理，加強臨床實習生實踐能力的培養(yǎng)，不斷提高實習帶教工作質量，為社會輸送更多的合格護理人才。

2.2.4實習護士在實習過程中需要掌握的內(nèi)容（帶教內(nèi)容）。

2.2.4.1預檢分診通過帶教教師的指引，實習護士要通過了解患者病史，觀察患者生命體征，迅速評估出病情種類，針對病情急緩來安排就診。實習護士對患者開展健康教育，并配合教師進行危重病人的搶救護理工作。經(jīng)過實習，實習護士應該掌握比較常見的級陣，并鍛煉與病人溝通的能力。

2.2.4.2急診治療室實習護士在觀察帶教教師在進行示范性操作后，要在帶教老師的指導下為患者進行灌腸、導尿、洗胃等護理工作。經(jīng)過學習，實習護士要熟練的掌握規(guī)范的護理操作方法，特別是對?？谱o理方法的學習。

2.2.4.3急診重癥監(jiān)護（EICU）及院前急救實習護士通過學習急診重癥病人的監(jiān)護工作，讓急診護士能夠掌握急救藥品及物品的使用原則及方法，比如心肺復蘇藥物和人工呼吸機等，熟練應用血氧飽和度監(jiān)測、氣管插管、心電監(jiān)護和心肺復蘇等監(jiān)護急救技術。在實習的過程中，實習護士要不斷拓展知識面，從而提升自身的應急能力。

2.2.4.4急診病人觀察實習護士要積極參與巡查觀察室患者的工作，通過檢查及交流的方法觀察患者的病情，帶教教師用教學查房及討論賓利的方法對實習護士進行提問，讓實習護士把急診臨床實踐和基礎知識相結合，從而提升實習護士對患者病情觀察的能力。

2.2.5帶教辦法

2.2.5.1第1周第一天統(tǒng)一培訓并進行情景模擬帶教。內(nèi)容：加強理論知識學習，了解醫(yī)院環(huán)境和各種醫(yī)療器械的作用。最開始，帶教教師帶領實習護士了解醫(yī)院環(huán)境和各種物品存放的位置，方便實習護士在今后的使用中找到位置。之后，安排擁有5年工作經(jīng)驗以上切經(jīng)驗非常豐富的老師進行單獨教學。帶教教師要在第一周每天考察實習護士關于搶救流程及各種物品和藥品的效果與存放位置。從而加強實習護士對于急救儀器操作方法，并且讓實習護士在醫(yī)生的指引下，快速且規(guī)范地完成隊患者開展的各種急救方法。

2.2.5.2從第二周開始結合教學大綱，要求實習護士在帶教老師的指引下，掌握每天的工作要點，針對各種常見疾病的搶救流程及搶救技術有足夠的認識，注重對實習護士心理素質的培養(yǎng)，規(guī)范服務用語，提升急救的質量，加強實習護士處理工作的能力。

2.2.5.3第3周內(nèi)容：由擁有十年以上工作經(jīng)驗的護師為實習護士模擬建立一種非常逼真的急救工作情境，同時協(xié)同實習護士扮演急救中的各類角色，幫助實習護士開展急救模擬訓練，比如搶救多發(fā)復合傷患者和心肺復蘇患者等。依照搶救過程，著重鍛煉醫(yī)護配合重點，各種藥品和器械的應用及在醫(yī)生沒有感到以前的護理處置方法，讓實習護士在學習的過程中依照規(guī)范的流程，完成一些列的急救目標，以此來加強實習護士對于急救能力的掌握程度。同時，布置作業(yè)讓實習護士完成，由帶教教師安排教學內(nèi)容，每周按時進行。將常見搶救危急患者配合方法，比如說氣管插管及氣管切開術、青霉素過敏性休克的搶救、急性中毒的處理等配合，作為知識點來完善實習護士的綜合知識。同時對應急診護理的特殊情況，對不同的實習護士不止不同的作業(yè)，根據(jù)其具體得分作為考核標準，以此來幫助實習護士提升護理能力，豐富急診護理知識。

2.2.5.4第四周：總結、評價①自我評價（學生）；②科室評價（帶教老師隨時評價）；③操作考試（心肺復蘇術，簡易呼吸器）；④綜合測評。

3教學效果評價

3.1出科考試考試的題目要以實習目標中的理論內(nèi)容為準，對于實習護士的操作能力的考察，要以實習要求為準，通過考試加強實習護士對知識的掌握能力。

3.2雙向意見反饋帶教老師、工作人員和急診患者應該準確且全面的對實習護士的素質、能力及技巧做出評價，并將這些評價告知實習護士。另外可以采取開展講座及交流的方法了解實習護士對帶教老師的建議，從而達到改善教育方法，提升教學質量的目的。

4結果

應用上面帶教方法，實習護士大部分認為實習效果良好。并隨機調(diào)查400名實習護士的急診實習出科考試成績，平均成績?yōu)?1.4，這當中96%的實習護士在自我鑒定中都寫到“急診科是臨床實習科室中進步最快且收獲最大的科室”。

5體會

5.1增加帶教老師的學習動力，推進護士整體水平提高通過改進帶教方法，許多老師壓力增大，害怕自身經(jīng)驗不足或理論知識差，解釋不清學生所提的操作機制而不能回答其所提出的問題，因而努力學習，不斷拓展自己的知識面，從而形成良好的學習氛圍，極大地推進了科室整體水平的提高。

5.2加快了實習護士的適應能力傳統(tǒng)帶教模式使實習護士學習內(nèi)容少且感性認識差，僅為一次性認識，不能較快掌握急救知識并學以致用，而新帶教方法可以讓實習護士用經(jīng)驗去評估處置病人，因而適應能力強，能盡快進入搶救角色。

5.3發(fā)揮人員最大潛力，提高了搶救配合的綜合能力以往搶救病人，老師經(jīng)常感覺學生礙手礙腳，不能為其充分利用，而改進教學方法后，學生能盡快進入搶救角色，分擔搶救任務，從而最大限度地發(fā)揮了現(xiàn)場每一個人的潛力作用，在多人實施搶救時，搶救時間縮短，搶救效果明顯，綜合配合能力。

5.4護生綜合能力的培養(yǎng)注重護生急救意識和應急能力的培養(yǎng)，分散與集中相結合帶教，同時爭取做到能因地制宜、因材施教，從點滴知識入手，提倡啟發(fā)式教學和激勵式教學，在帶教中注重護生溝通能力、操作能力、觀察能力和解決問題能力等各種綜合能力的培養(yǎng)。

6總結

當近社會，醫(yī)學發(fā)展越來越快，人們對于護士的素質及能力的要求越來越高。培養(yǎng)良好的護理人才，讓實習護士在正式工作以后成為實用型人才，這就必須要做好急診實習帶教的工作。所以，應用文中所描述的帶教方法，可以有效避免實習護士無法準確定位及實綱要求模糊的缺點，帶教教師能夠根據(jù)實習護士的考試成績來了解其對于實習內(nèi)容的學習程度，而依照急診實習目的設立帶教課程，不僅適合急診護理的特點，同時又提升了實習護士的操作手法和知識能力，取得了非常好的帶教效果。

參考文獻

[1]吳天學.檢驗科實習生的帶教與管理.臨床醫(yī)學雜志，1995，13（增刊）：13.

[2]韓佳南.王蕊，張帝.急診科情景模擬帶教的做法與體會.護理管理雜志，2006，6（6）；31-33.

[3]李強，胡小佳.對檢驗科學習帶教的幾點體會.山西醫(yī)科大學學報，2004，6（4）：386-387.（第371中心醫(yī)院，河南 新鄉(xiāng) 453000）