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導讀：通過對國家公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》考試特點的總結(jié)，揭秘國家公務員考試行政職業(yè)能力測驗命題規(guī)律。

國家公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》是對未來從事行政工作的國家機關(guān)工作人員是否具備行政工作能力的一種可能性的測查與驗證。與單純以基礎知識和智力為主要考查對象的一般測驗不同，行政職業(yè)能力測驗考查的是人的基本資質(zhì)與潛在能力，具體表現(xiàn)在考查考生是否具備快速、敏捷、準確地分析、解決問題的能力。

在國家公務員招錄考試發(fā)展的十余年里，《行政職業(yè)能力測驗》考試命題規(guī)律可概括為以下三點。

1、多樣性、廣泛性

國家公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷五種類型的題目。通俗地講，這種測驗在形式上涵蓋了對漢語基礎、邏輯、文史、社科、數(shù)學、時政、法律等各方面的綜合測試。這種廣范圍的題型及考點設計，正體現(xiàn)了公務員考試公正、公平的精神——不偏向于任何一門專業(yè)，保證“人人可參與，人人可發(fā)揮”，也保證日后從事公職的人員不是“偏才怪才”，而是各種能力均具備、各種崗位均可適應的全才。

2、基礎性、思維性

歷年國家公務員考試大綱的“測試內(nèi)容”部分規(guī)定：行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力。從歷年國家公務員考試與地方真題也可以看出，《行政職業(yè)能力測驗》90%以上的題目均為基礎性題目。這種基礎性既是針對某一專門學科而言，也是針對從事公務員工作所應知應會的基本素養(yǎng)而言。然而，基礎并非意味著簡單，這種基礎性是與思維性緊密結(jié)合的，考核的是“活生生”的知識，需要考生有“活”的思維來與之對應。

3、規(guī)律性、統(tǒng)籌性

從近五年國家公務員考試試題變化規(guī)律來看，《行政職業(yè)能力測驗》五個模塊基本固定，考核的題型每年都有創(chuàng)新，而解題的思路并非無規(guī)律可循。考生需要明白的是，把握解題規(guī)律不是單純地去解題，而是培養(yǎng)并提升個人從事公務員職業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)能力。反過來說，考生真正提升了這種能力，解題的能力自然相應提高。這也正是行政職業(yè)能力測驗的科學性所在。眾所周知，公務員考試題量比較大，連續(xù)四年均為140道題。然而，題量大只是表面現(xiàn)象，如何科學統(tǒng)籌、如何合理分配時間，就簡避難，這才是行政職業(yè)能力測驗的真諦。需要注意的是，作為考生固然自己需要統(tǒng)籌，但國家公務員考試也在相應地與考生進行這種統(tǒng)籌博弈，除了安排較大的題量，還適時地調(diào)整各板塊的順序，如2014年板塊順序有了大幅調(diào)整，我們不排除2014年國家公務員考試在這方面繼續(xù)變化。