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天津市公務(wù)員政策法規(guī)

各區(qū)縣，各部委辦局，各人民團體及有關(guān)單位人事（干部）部門：

現(xiàn)將《天津市國家公務(wù)員特殊職位錄用實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

一九九九年六月十五日

天津市國家公務(wù)員特殊職位錄用實施辦法

第一條為了規(guī)范國家公務(wù)員特殊職位錄用工作，根據(jù)《天津市國家公務(wù)員錄用實施辦法》，制定本辦法。

第二條經(jīng)市人事局審核，符合下列情況之一者，可確定為特殊職位：因職位工作性質(zhì)特殊，不宜面向社會公開招考；因職位所需條件特殊，公開招考難以形成競爭或需要專門測試其專業(yè)技術(shù)水平。

第三條特殊職位的錄用對象可不受地域、身份的限制，但其他條件須符合《天津市國家公務(wù)員錄用實施辦法》的有關(guān)規(guī)定和市人事局批準(zhǔn)的其他條件。

第四條用人單位需招考特殊職位國家公務(wù)員時，應(yīng)提前三十天向政府人事部門提出書面申請。市級行政機關(guān)應(yīng)向市人事局提出申請；區(qū)縣及以下行政機關(guān)應(yīng)向區(qū)縣人事局提出申請，區(qū)縣人事局對用人單位的申請進行審核后，報市人事局審批。申請內(nèi)容包括：特殊職位的名稱、工作性質(zhì)、招考理由、時間，職位空缺情況、招考數(shù)額及資格條件等。

第五條申請經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后，市級行政機關(guān)招考由市人事局組織實施，區(qū)縣及以下行政機關(guān)招考由區(qū)縣人事局組織實施。

第六條報名前，用人單位須按照職位所需資格條件，提前三十天選出多于招考數(shù)額的人選，并通知其做好報考準(zhǔn)備。報名時，報考者須持用人單位介紹信及有關(guān)證件到指定地點辦理報名手續(xù)。

第七條政府人事部門按照特殊職位報考條件對報考者嚴(yán)格進行資格審查。審查合格者，填寫《錄用國家公務(wù)員報名登記表》，并由政府人事部門簽發(fā)準(zhǔn)考證。

第八條特殊職位招錄人數(shù)的報考人數(shù)比例除難以形成競爭的特殊職位外，一般應(yīng)在1∶2以上方能開考。

第九條特殊職位考試內(nèi)容包括公共科目考試和專業(yè)能力測試兩個部分，以專業(yè)能力測試為主。公共科目考試內(nèi)容以國家公務(wù)員錄用考試全國統(tǒng)編教材為準(zhǔn)，專業(yè)能力測試內(nèi)容由政府人事部門與用人單位商定。

第十條特殊職位考試應(yīng)根據(jù)需要采取靈活適用的方式。公共科目考試一般采用筆試的方法，由市人事局組織實施；專業(yè)能力測試一般采用相關(guān)的測評技術(shù)，具體測試方法由政府人事部門與用人單位商定。

第十一條特殊職位考試合格分?jǐn)?shù)線由政府人事部門與用人單位共同研究確定，并實行逐級淘汰制，即公共科目考試合格者，方有資格參加專業(yè)能力測試；專業(yè)能力測試合格者，按得分排序等額進行體檢。

第十二條對進入體檢程序者，由政府人事部門按照《天津市國家公務(wù)員錄用體檢辦法》的規(guī)定，組織考生到指定醫(yī)院進行體檢。

第十三條對體檢合格者，由用人單位按照《天津市國家公務(wù)員錄用考核實施辦法》的規(guī)定進行考核。

第十四條通過體檢和考核，未選拔出合格人員或合格人數(shù)不足時，經(jīng)政府人事部門審核后，可從專業(yè)能力測試合格人員中依次遞補。

第十五條特殊職位錄用審批權(quán)限及程序，按照《天津市國家公務(wù)員錄用實施辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本辦法自之日起實施。

天津市人事局