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天津市公務(wù)員政策法規(guī)

各區(qū)縣委組織部、政府人事局，市部委辦局及參照國(guó)家公務(wù)員制度管理單位的組織、人事部門(mén)：

現(xiàn)將《天津市國(guó)家公務(wù)員（工作人員）職位輪換（輪崗）實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一九九七年三月三十一日

天津市國(guó)家公務(wù)員（工作人員）職位

輪換（輪崗）實(shí)施辦法

第一條為了培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)家公務(wù)員（工作人員）隊(duì)伍，增強(qiáng)我市黨政機(jī)關(guān)活力，提高辦事效率，促進(jìn)勤政、廉政建設(shè)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》，制定本實(shí)施辦法。

第二條國(guó)家公務(wù)員（工作人員）實(shí)行職位輪換制度。職位輪換，又稱(chēng)輪崗，是指在同一工作部門(mén)內(nèi)對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員（工作人員）有計(jì)劃地調(diào)換職位任職。輪崗的重點(diǎn)是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（工作人員）。

第三條國(guó)家公務(wù)員（工作人員）輪崗必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件，堅(jiān)持個(gè)人服從組織的原則。

第四條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（工作人員）在同一職位上任職滿五年的，原則上要實(shí)行輪崗。

根據(jù)實(shí)際需要或具有以下情況的，可適當(dāng)延長(zhǎng)輪崗年限：

1．在連續(xù)性要求較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)崗位任職的；

2．在國(guó)家安全、公安等工作部門(mén)特殊崗位任職的；

3．接近退休年齡的。

根據(jù)實(shí)際需要或具有以下情況的，可適當(dāng)縮短輪崗年限：

1．在本處（科室）內(nèi)由副職升任正職的；

2．需要加快培養(yǎng)的；

3．直接從事人、財(cái)、物管理的，

4．已不適合在本崗位工作的。

國(guó)家公務(wù)員（工作人員）晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

第五條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（工作人員）輪崗按以下辦法進(jìn)行：

市級(jí)工作部門(mén)擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（工作人員）在本部門(mén)內(nèi)部不同處室之間輪崗。

區(qū)級(jí)工作部門(mén)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（工作人員）在本部門(mén)內(nèi)部不同科室之間輪崗。

縣級(jí)工作部門(mén)擔(dān)任科室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（工作人員）在本部門(mén)內(nèi)部不同科室之間輪崗。

街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作部門(mén)公務(wù)員（工作人員）的輪崗辦法由各區(qū)、縣根據(jù)實(shí)際情況確定。

第六條擔(dān)任工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（工作人員），在同一職位上滿五年，原則上也要實(shí)行輪崗：

1．從事人、財(cái)、物管理的；

2．從事項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)審批的；

3．從事各類(lèi)證、照、牌、書(shū)的核發(fā)的；

4．從事執(zhí)法、監(jiān)督監(jiān)察的；

5．其他特殊情況。

第七條國(guó)家公務(wù)員（工作人員）輪崗依據(jù)下列程序進(jìn)行：

1．組織人事部門(mén)根據(jù)本辦法和實(shí)際情況擬出輪崗方案并對(duì)列入方案的輪崗對(duì)象進(jìn)行考核；

2．領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)輪崗方案及考核情況，按照民主集中制的原則，集體研究決定；

3．宣布輪崗決定并組織實(shí)施；

4．國(guó)家公務(wù)員（工作人員）在規(guī)定的期限內(nèi)按要求辦理好公務(wù)交接手續(xù)，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)新崗，必要時(shí)進(jìn)行離崗審計(jì)。

第八條國(guó)家公務(wù)員（工作員中）應(yīng)當(dāng)服從輪崗的決定。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定的，給予批評(píng)教育，并按照輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。

第九條各單位要在每年12月31日之前，將本年度輪崗情況和下一年度輪崗計(jì)劃報(bào)送市、區(qū)、縣委組織部和政府人事部門(mén)備案。

第十條國(guó)家公務(wù)員（工作人員）輪崗按管理權(quán)限組織實(shí)施。

第十一條市、區(qū)、縣委組織和政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員（工作人員）輪崗工作的管理和監(jiān)督。

第十二條各區(qū)、縣委組織部和政府人事局，市委各部委辦干部處，市政府各委辦局和直屬單位人事（干部）部門(mén)，根據(jù)實(shí)際情況制定本辦法的實(shí)施細(xì)則。

第十三條參照國(guó)家公務(wù)員制度管理單位的工作人員的職位輪換工作，按上述精神辦理。

第十四條本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本辦法自之日起實(shí)施。

中共天津市委組織部、天津市人事局