導語：關(guān)于在防治非典型肺炎斗爭中充分發(fā)揮各級機關(guān)和公務(wù)員（工作人員）作用的通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

天津市公務(wù)員政策法規(guī)

天津市公務(wù)員考試

各區(qū)委縣委組織部、區(qū)縣政府人事局，市委各部委、市級國家機關(guān)、各人民團體干部、人事部門：

當前，在黨中央、國務(wù)院和市委、市政府的領(lǐng)導下，全市人民發(fā)揚“萬眾一心、眾志成城，團結(jié)互助、和衷共濟，迎難而上、敢于勝利”的精神，正在打一場防治“非典”的攻堅戰(zhàn)。為深入貫徹落實總書記來津考察時的重要講話精神和張立昌同志在市委常委擴大會上的講話要求，奪取防治“非典”斗爭的全面勝利，現(xiàn)就在防治“非典”斗爭中充分發(fā)揮各級機關(guān)和公務(wù)員（工作人員）的作用通知如下：

一、充分認識我市防治“非典”斗爭的嚴峻形勢，切實增強做好防治“非典”工作的責任感、使命感和緊迫感。自我市出現(xiàn)“非典”疫情以來，全市各級機關(guān)和廣大公務(wù)員（工作人員）認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和市委、市政府的決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾奮力抗擊“非典”，做了大量工作，發(fā)揮了應(yīng)有作用，使我市防治“非典”工作不斷取得新的進展，經(jīng)濟建設(shè)和各項工作繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭。同時，必須清醒地認識到，當前我市防治“非典”斗爭的形勢非常嚴峻，看到防治“非典”斗爭的復雜性、艱巨性、長期性，做好打大仗、打硬仗、打攻堅仗的充分準備。各級機關(guān)和公務(wù)員（工作人員）要從實踐“三個代表”重要思想的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識打贏這場防治“非典”斗爭的極端重要性，把思想認識和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和市委、市政府的部署要求上來，堅決落實防治“非典”的各項措施，保護人民群眾的身體健康和生命安全，奪取防治“非典”斗爭的最后勝利，為“三步走”戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供保證。

二、堅定信心，迎難而上，在防治“非典”斗爭中建功立業(yè)。各級機關(guān)和廣大公務(wù)員（工作人員），特別是黨員領(lǐng)導干部要進一步強化政治意識、大局意識、宗旨意識和責任意識，立足本崗，拼搏奉獻，堅持做到“六帶頭、六不準”。即：要帶頭不畏艱險，深入一線，靠前指揮，不準畏懼困難，躲避風險，臨陣退縮；帶頭臨危不亂，果斷決策，敢于負責，不準遲疑不決，推卸責任，貽誤戰(zhàn)機；帶頭挺身而出，勇挑重擔，無私奉獻，不準“私”字當頭，只顧自己，不顧群眾；帶頭聽從指揮，遵守紀律，團結(jié)協(xié)作，不準有令不行，有禁不止，自行其事；帶頭崇尚科學，宣傳真理，解疑釋惑，不準聽信傳言，傳播迷信，渙散士氣；帶頭堅守崗位，盡職盡責，扎實工作，不準擅離職守，精神不振，消極怠工?！傲鶐ь^、六不準”是在防治“非典”斗爭中對全市各級機關(guān)和每一個公務(wù)員（工作人員）的基本要求，必須認真落實，嚴格遵守。

三、堅持一手抓防治“非典”這件大事，一手抓各項工作任務(wù)的完成。要適應(yīng)防治“非典”斗爭形勢的需要，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，切實改進工作方式，提高工作效率，認真做好當前的各項工作。在防治“非典”斗爭的非常時期，各級機關(guān)要改進服務(wù)手段，創(chuàng)新工作方式。充分利用召開電視電話會議、“一站式”、網(wǎng)上辦理等服務(wù)方式，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率，方便基層，方便群眾。特別是對與防治“非典”有關(guān)的項目、資金、物資等審批和服務(wù)事項，有關(guān)部門要打破常規(guī)，開辟“綠色通道”，特事特辦，急事急辦。區(qū)街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)要組織公務(wù)員（工作人員）深入社區(qū)、村鎮(zhèn)第一線，加強群防群控，嚴防死守，對“非典”疫情切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，把各個環(huán)節(jié)的工作抓緊、抓細、抓實，帶領(lǐng)群眾發(fā)揮好第一道防線的作用。要把防治“非典”斗爭與深入開展“做人民滿意的公務(wù)員”活動結(jié)合起來，以“戰(zhàn)‘非典’攜手同心，為人民無私奉獻”為重點內(nèi)容，深化創(chuàng)建“文明服務(wù)示范崗”活動，促進廣大公務(wù)員（工作人員）爭當人民滿意的好公仆，在經(jīng)濟發(fā)展中再立新功。

四、加大獎懲力度，強化激勵約束機制。防治“非典”斗爭，是對廣大公務(wù)員（工作人員）思想作風、素質(zhì)能力和工作水平的一次全面檢驗。各級機關(guān)要切實加強管理，綜合運用考核、獎勵、懲誡等激勵約束機制，鼓勵和鞭策廣大公務(wù)員（工作人員）在防治“非典”斗爭中建功立業(yè)，發(fā)揮應(yīng)有作用。要將公務(wù)員（工作人員）在防治“非典”斗爭中的表現(xiàn)作為平時考核和年度考核的重要內(nèi)容。對于在防治“非典”斗爭中經(jīng)得起考驗、表現(xiàn)突出的應(yīng)當及時給予嘉獎、記功和授予榮譽稱號等獎勵，有的可以提拔使用，委以重任。對于思想消極、不能認真履行職責的要予以批評教育，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的，要堅決清除出公務(wù)員（工作人員）隊伍。

五、組織、人事部門要率先垂范，在防治“非典”斗爭中充分發(fā)揮示范帶頭作用。各級組織、人事部門和廣大組織、人事干部要在防治“非典”斗爭中以身作則，帶頭站在斗爭第一線，卓有成效地做好各項工作。要充分發(fā)揮組織、人事部門的職能作用，切實加強對公務(wù)員（工作人員）的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳在防治“非典”斗爭中涌現(xiàn)的先進人物和先進事跡，樹立典型，弘揚正氣，激勵廣大公務(wù)員（工作人員）為奪取防治“非典”斗爭和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的雙勝利做出更大貢獻。

中共天津市委組織部天津市人事局

二○○三年五月八日