作為20*年考取上海海關的國家公務員之一，我有幸參加了為期兩個半月的新關員初任培訓，本次培訓內(nèi)容極為豐富，涵蓋業(yè)務技能、法律法規(guī)、文化實踐等諸多模塊。培訓期間，承擔培訓任務的教育處還安排了多次現(xiàn)場參觀與警示教育活動，令我不僅對海關的工作背景有了更深的了解，同時也深切感受到承擔在肩上的責任之重大，讓自己在崗位認識以及處世態(tài)度方面都有了很大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將本次培訓情況簡單總結(jié)如下：

本次培訓分為兩個階段：軍訓階段與集中培訓階段。

短短兩周的軍訓正值七月，是上海最熱的時候，對于平時穿著休閑短褲，吹著空調(diào)的大學生而言，頂著烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之，曬傷者有之，暈眩者有之，病倒者有之，唯獨沒有人叫苦叫累……

白天的訓練單調(diào)卻不乏味，隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴明的紀律，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機，歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始，為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展，數(shù)名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部，自己再次有幸成為其中一員。軍營的環(huán)境大大限制了平日里習慣于網(wǎng)絡的才子們的發(fā)揮，緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間，然而毅力在支撐，關領導細心呵護，終于克服了又一個難關。

軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢，讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活、面對困難，怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任……

作為*年考取上海海關的國家公務員之一，我有幸參加了為期兩個半月的新關員初任培訓，本次培訓內(nèi)容極為豐富，涵蓋業(yè)務技能、法律法規(guī)、文化實踐等諸多模塊。培訓期間，承擔培訓任務的教育處還安排了多次現(xiàn)場參觀與警示教育活動，令我不僅對海關的工作背景有了更深的了解，同時也深切感受到承擔在肩上的責任之重大，讓自己在崗位認識以及處世態(tài)度方面都有了很大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將本次培訓情況簡單總結(jié)如下：

本次培訓分為兩個階段：軍訓階段與集中培訓階段。

短短兩周的軍訓正值七月，是上海最熱的時候，對于平時穿著休閑短褲，吹著空調(diào)的大學生而言，頂著烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之，曬傷者有之，暈眩者有之，病倒者有之，唯獨沒有人叫苦叫累……

白天的訓練單調(diào)卻不乏味，隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴明的紀律，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機，歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始，為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展，數(shù)名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部，自己再次有幸成為其中一員。軍營的環(huán)境大大限制了平日里習慣于網(wǎng)絡的才子們的發(fā)揮，緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間，然而毅力在支撐，關領導細心呵護，終于克服了又一個難關。

軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢，讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活、面對困難，怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任……

編者按：通過培訓使我們了解了機關運作的方式和基本要求，使我們掌握了崗位必備的知識和基本技能，提升了我們的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。今天的我們，已經(jīng)初步完成了自己的角色轉(zhuǎn)換。系統(tǒng)學習了公務員必備的理論知識、基本掌握了公務員必備的專業(yè)技能、切實增進了學員之間的團結(jié)友愛通過這些天的培訓，我們深感到了自己學識的不足。公務員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務的宗旨，要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。

從課堂和講座中，從實踐活動中，我們親身體驗、弘揚執(zhí)政為民的基本理念；從專題研討中，我們不斷加深對自身責任的清醒認識。**天的培訓使我們了解了機關運作的方式和基本要求，使我們掌握了崗位必備的知識和基本技能，提升了我們的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。今天的我們，已經(jīng)初步完成了自己的角色轉(zhuǎn)換：

系統(tǒng)學習了公務員必備的理論知識?！皥?zhí)政為民與和諧社會”、“弘揚公務員精神，樹立科學榮辱觀”等主題講座，“鄧小平理論與三個代表”、“依法行政”、“公共管理”等專題科目，使我們比較全面地掌握了大量鮮活、系統(tǒng)的理論知識，領悟了馬克思主義與中國實踐相結(jié)合的一系列理論的精神實質(zhì)，增強了我們的歷史責任感與使命感。

基本掌握了公務員必備的專業(yè)技能。“公務員法”、“行為規(guī)范與政務禮儀”、“反腐倡廉，警鐘長鳴”等專題培訓使大家從理論和實踐上對合格公務員的標準有了深刻的認識，并積極對照查比，決心迎頭趕上?！肮膶懽鳌?、“社會調(diào)查”、“成功溝通與演講”等科目使我們了解和掌握了今后在崗位上必備的一些基本技能，為今后的工作打下了基礎

深刻了解了**市的昨天今天明天?！敖庾x**”、“**：機遇與挑戰(zhàn)”、“**人才發(fā)展十一五規(guī)劃”與“**十一五規(guī)劃”等講座，使大家對**市的過去、現(xiàn)在和將來有了宏觀、系統(tǒng)的認識，加深了對**市經(jīng)濟發(fā)展的了解，對**市的發(fā)展充滿了信心，堅定了大家扎根**市、立足本職、勇于奉獻的決心。

切實增進了學員之間的團結(jié)友愛。在這**天的時間里，我們來自不同工作崗位的學員們，互相關心，互相幫助，互相學習，大家建立了深厚的友誼。無論是策劃活動，還是上課培訓；無論是外出活動，還是編輯簡報，到處都能看到大家并肩戰(zhàn)斗的身影。

2011年，我市行政機關公務員培訓工作要按照《公務員法》的要求，以及國家、省公務員主管部門的部署，立足深圳行政機關公務員管理實際，突出宗旨教育和能力建設，創(chuàng)新方式方法，大力推進分類培訓，增強培訓針對性、實效性。

一、指導思想

按市人事編制工作會議精神，貫徹落實國家、省公務員主管部門培訓計劃，圍繞公務員分類管理、聘任制公務員、公安系統(tǒng)公務員專業(yè)化、行政管理體制改革等重大改革工作和政府“服務年”、法治型政府建設以及落實珠三角規(guī)劃綱要等中心工作開展培訓；立足公務員隊伍能力建設需要，按照《公務員法》的要求，抓好四類培訓；以改革創(chuàng)新為動力，圍繞提高培訓有效性，不斷創(chuàng)新培訓制度和方式方法；發(fā)揮人事主管部門在公務員培訓工作中的指導、協(xié)調(diào)職能，推動各行政機關落實培訓工作計劃，保障公務員享受參加培訓的權利、履行參加培訓的義務。

二、主要任務和責任分工

（一）改革初任培訓制度。

1.出臺公務員初任培訓改革方案。根據(jù)《公務員法》和《公務員培訓規(guī)定（試行）》，結(jié)市公務員分類管理改革，制訂市行政機關公務員初任培訓改革方案。

按照省人力資源和社會保障廳《關于做好行政機關公務員培訓“十一五”總結(jié)和“十二五”規(guī)劃工作的通知》（粵人社函【2010】2529號）要求，現(xiàn)就我市公務員培訓“十一五”總結(jié)及“十二五”規(guī)劃匯報如下：

一“十一五”時期公務員培訓工作總結(jié)

“十一五”期間，我市的公務員培訓工作，在市委市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以中央和省的關于培訓教育工作文件為依據(jù)，緊密圍繞建設“三化一園”的戰(zhàn)略目標，切實把公務員培訓作為實施人才強市戰(zhàn)略的關鍵措施來抓，精心策劃，積極開拓，認真實施，狠抓落實，取得了較好的成績。

（一）緊密圍繞黨和政府的中心工作，大規(guī)模開展公務員培訓工作。

公務員是執(zhí)行貫徹黨和政府戰(zhàn)略目標以及中心工作的主體，緊密圍繞黨和政府的戰(zhàn)略目標和中心工作是公務員培訓教育工作的主要任務?！笆晃濉逼陂g，我們圍繞黨和政府每個時期的重大事件和重大決策，制定每個時期工作重點，組織開展全市公務員培訓學習。在—2010年這五年內(nèi)，我市先后系統(tǒng)地組織公務員學習了《中華人民共和國公務員法》《行政許可法》《公務員普通話》《計算機網(wǎng)絡應用》《公共危機管理》《建設社會主義新農(nóng)村》《信訪條例》《應急管理》《政府信息公開條例》《行政機關公務員處分條例》《公務員責任意識》《公務員職業(yè)道德教育》等課程。每年，我市都把公務員培訓作為一項重要任務緊抓不舍。在培訓中，我們始終堅持按不同層次不同崗位舉辦不同類別的培訓班。同時，按照省委《關于開展大規(guī)模培訓干部活動的通知》的要求，結(jié)合實際，有針對性地地舉辦了各類培訓班。通過舉辦各類培訓班，提高了我市公務員的業(yè)務水平以及綜合能力素質(zhì)，并促使全市公務員及時地更新知識學習掌握新技術熟悉理解相關政策，以適應經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展變化，更好地服務于經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標。

（二）以能力建設為核心，多層次重實效開展公務員各項培訓工作。

按照省人力資源和社會保障廳《關于做好行政機關公務員培訓“十一五”總結(jié)和“十二五”規(guī)劃工作的通知》要求，現(xiàn)就我市公務員培訓“十一五”總結(jié)及“十二五”規(guī)劃匯報如下：

一“十一五”時期公務員培訓工作總結(jié)

“十一五”期間，我市的公務員培訓工作，在市委市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以中央和省的關于培訓教育工作文件為依據(jù)，緊密圍繞建設“三化一園”的戰(zhàn)略目標，切實把公務員培訓作為實施人才強市戰(zhàn)略的關鍵措施來抓，精心策劃，積極開拓，認真實施，狠抓落實，取得了較好的成績。

（一）緊密圍繞黨和政府的中心工作，大規(guī)模開展公務員培訓工作。

公務員是執(zhí)行貫徹黨和政府戰(zhàn)略目標以及中心工作的主體，緊密圍繞黨和政府的戰(zhàn)略目標和中心工作是公務員培訓教育工作的主要任務?！笆晃濉逼陂g，我們圍繞黨和政府每個時期的重大事件和重大決策，制定每個時期工作重點，組織開展全市公務員培訓學習。在2005―2010年這五年內(nèi)，我市先后系統(tǒng)地組織公務員學習了《中華人民共和國公務員法》《行政許可法》《公務員普通話》《計算機網(wǎng)絡應用》《公共危機管理》《建設社會主義新農(nóng)村》《信訪條例》《應急管理》《政府信息公開條例》《行政機關公務員處分條例》《公務員責任意識》《公務員職業(yè)道德教育》等課程。每年，我市都把公務員培訓作為一項重要任務緊抓不舍。在培訓中，我們始終堅持按不同層次不同崗位舉辦不同類別的培訓班。同時，按照省委《關于開展大規(guī)模培訓干部活動的通知》的要求，結(jié)合實際，有針對性地地舉辦了各類培訓班。通過舉辦各類培訓班，提高了我市公務員的業(yè)務水平以及綜合能力素質(zhì)，并促使全市公務員及時地更新知識學習掌握新技術熟悉理解相關政策，以適應經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展變化，更好地服務于經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標。

（二）以能力建設為核心，多層次重實效開展公務員各項培訓工作。

工作簡報

2004-9-25星期六(Saturday)晴9月26日，2004年煙臺市委黨校第五期選調(diào)生結(jié)束了為期兩周的初任公務員培訓，踏上了工作崗位的歸途。兩個星期雖然短暫，但這是學習的兩周，交流的兩周，是愉快充實的兩周，多彩豐富的兩周。兩周里，同學們從陌生到相識相知，由工作伙伴到親密朋友，互相幫助，共同促進，樹立起好學上進的學風，踏踏實實的工作作風，樸實無華的生活作風，為今后更加順利的開展工作邁出了堅實而有力的第一步。為更好的總結(jié)本期培訓班學習、文體、交流等活動成果，特編本簡報。



第五期選調(diào)生培訓班

兩委競選大會

9月12日晚，煙臺市委黨校2004級選調(diào)生初任培訓班召開了班兩委競選大會。市委組織部干部調(diào)配科田科長、王科長，培訓班班主任杜雨軒老師出席并監(jiān)督指導了本次活動全程。

公務員培訓

【圓滿完成培訓內(nèi)容，學員給予較高評價】

新錄用公務員經(jīng)過近一個月的初任培訓，已全面完成了專題課程、公共講座，以及專題實踐培訓任務。25天里，學員共累計參加培訓148課時，其中專題科目培訓72課時，公共講座58課時；弘揚公務員精神實踐培訓18課時。根據(jù)培訓結(jié)束后的問卷調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，學員對初任培訓教學質(zhì)量和服務質(zhì)量都給予了很高評價。

○8月21日，市委黨校陳奇星教授、董幼鴻教授分別圍繞公務員的義務權利、職務級別、錄用考核、任免升降、獎懲培訓、交流回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告、職位聘任、法律責任等17個方面問題為廣大新錄用公務員講解《公務員法》相關知識。通過講解，廣大學員充分認識到《公務員法》的頒布實施，是我國政治生活中的一件大事，也是進一步加快干部人事制度改革的一項重大舉措。作為公務員法頒布實施后的第一批新錄用公務員，既感到無比光榮，又深深感到責任重大。一致認為今后需要反復學習，深鉆細研，深刻理解公務員制度的基本內(nèi)容，準確把握公務員法的精神實質(zhì)，全面掌握公務員管理的具體規(guī)定，心中有法，依法辦事。

○8月23日，交通大學唐興霖教授為新錄用公務員做了《弘揚公務員精神，樹立社會主義榮辱觀》的專題講座。唐教授深刻闡釋了當前弘揚公務員精神，樹立社會主義榮辱觀的重要意義，并就如何在實踐中踐行談了方法途徑。初任五班學員在課后圍繞這一主題進行了討論，大家一致認為：作為新錄用公務員，作為即將踏上崗位的人民公仆，要從身邊小事做起，在行的過程中加強自身建設，并積極參加培訓鍛煉，內(nèi)外兼修，做一名人民滿意的公務員。

○8月24日，市紀委、市檢察院機關預防黨員、干部違紀違法和職務犯罪宣講團講師李國仕同志在云峰劇場為新錄用公務員主講《反腐倡廉，警鐘長鳴》一課。李老師結(jié)合現(xiàn)實中的腐敗案例，引用總書記在中紀委六次全會的講話分析當前發(fā)腐敗的形勢，隨后又從社會環(huán)境與道德風氣、權力配置與監(jiān)督、機制與體制問題、人生觀與價值取向四個方面深刻分析了產(chǎn)生腐敗的主要原因，并通過大量的真實案例指出腐敗現(xiàn)象對黨和政府的影響，對社會的危害，對集體和個人的腐蝕。由此，李老師對今后一個時期治理腐敗的重點分析與相應策略進行了探討。最后，李老師希望大家能夠防微杜漸、警鐘長鳴，做到“四為”：即為國家留下安寧、為人民留下口碑、為家庭留下幸福、為自己留下清白。這次生動的思想道德教育課，讓廣大新錄用公務員充分認識到當前黨風廉政建設的重要性和糾風工作面臨的形勢，增強了責任感和緊迫感。

××年上半年，治安支隊防暴大隊在各級黨委和上級領導的正確領導下，認真貫徹落實全國“二十公”、全省“二十一公”精神，緊緊圍繞“有暴制暴、無暴防控、應對突發(fā)、防患未然”的目標，充分發(fā)揮職能作用，積極參加先進性教育學習活動，按照省廳的統(tǒng)一安排，參加第六十四期初任民警培訓，全面加強隊伍建設，按照“圍繞大局，求實創(chuàng)新，重點突破，整體推進”的總體工作思路，為我市的改革開放和經(jīng)濟建設做努力?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、積極開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，打造堅實的隊伍

市公安局先進性教育活動開展以來，防暴隊按照市局、支隊方案要求，抓住契機，結(jié)合大隊實際，扎實推進先進性教育活動深入開展。

（一）、嚴格制度、明確責任

防暴隊成立了副支隊長朱榮××任組長、教導員××、副大隊長××為副組長的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作領導小組。建立了先進性教育活動領導責任制。支部要求黨員領導干部要深入各個中隊進行指導與督導，充分發(fā)揮領導作用和表率作用、切實履行職責。

按照市局和支隊《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》的要求，結(jié)合大隊機動性強等工作特點建立了考勤、請銷假、缺課補課等學習制度，嚴格學習紀律。

一、貫徹《中華人民共和國公務員法》，圍繞提高能力這個核心，全面開展公務員各類培訓

（一）抓好新錄用公務員初任培訓。凡是新錄用擔任主任科員以下的公務員一律要在試用期內(nèi)參加以提高適應能力為主要內(nèi)容的初任培訓，公共基礎理論課培訓時間不得少于15天；專業(yè)課培訓時間不得少于5天。通過培訓，培養(yǎng)新錄用公務員的良好職業(yè)道德，樹立敬業(yè)、奉獻精神，盡快轉(zhuǎn)換角色，適應機關工作要求。在培訓中繼續(xù)推行新錄用公務員宣誓儀式，增強新錄用公務員的榮譽感和責任感。市直擬于3月（公安新警）、10月各舉辦一至兩期，各縣（市、區(qū)）可根據(jù)實際情況提出申請在當?shù)剞k班。

（二）做好科級干部任職培訓。實施公務員制度和參照、依照公務員制度管理單位中已晉升科級職務（含非領導職務）的人員，應從任職之日起一年內(nèi)參加任職培訓，培訓時間不得少于30天。凡晉升科級職務尚未參加任職培訓的人員，今年分兩期，組織到市行政學院參加培訓，時間為5月、9月各舉辦一期。各縣（市、區(qū)）可根據(jù)實際情況提出申請在當?shù)剞k班。

（三）大力開展更新知識培訓。探索公務員全員公共必修課培訓與專業(yè)課培訓項目相結(jié)合的運作機制，20*年按省的要求，著重抓好突發(fā)公共事件應急管理全員培訓，通過培訓，樹立憂患意識，危機意識，掌握可能發(fā)生的突發(fā)公共事件的預防和處置的基本常識、原則和方法；有效捕捉帶傾向性、潛在性的問題，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)；面對突發(fā)公共事件，保持頭腦清醒、處置得當，盡可能減少損失和危害。各級政府人事部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務員全員培訓的牽頭和協(xié)調(diào)工作，公共必修課由省人事廳統(tǒng)一部署，專業(yè)課由省直各主管部門負責，培訓時間每人不得少于5天，培訓結(jié)束要進行考核和考試。其中，公共必修課全省統(tǒng)一考試。

（四）舉辦優(yōu)秀公務員培訓班。選調(diào)科級以下職務并在20*年度考核獲優(yōu)秀檔次的公務員，組織到北京中國高級公務員培訓中心進行以提高能力為主要內(nèi)容的培訓。

（五）開展公務員計算機能力培訓和考核工作。根據(jù)肇府辦*號文規(guī)定的要求，凡需參加計算機能力培訓的公務員（含近年過渡為公務員、新錄用的公務員），而尚未參加培訓的，必須在今年內(nèi)參訓完畢。對雖未參加培訓，但已具備掌握一定計算機知識的公務員，可選擇參加全國計算機應用能力考試，通過3個模塊考試的，可視為完成計算機培訓考核任務。