按照依法治國基本方略和依法治縣戰(zhàn)略任務的總體要求，全面深入實施《中共縣委關于貫徹落實黨的十八屆四中全會和省委市委全會精神全面深入推進依法治縣的實施意見》和《關于印發(fā)<縣依法治縣2015年工作要點>的通知》等文件要求，為進一步提高依法治理能力，推進依法執(zhí)政、依法審計，現(xiàn)結合我局實際，制定2015年法律進機關活動實施方案。

一、目標任務

按照法律進機關工作要求，以厲行法治為重點，以解決問題為導向，大力開展憲法、黨內(nèi)規(guī)章、行政法以及審計法等法律法規(guī)的學習宣傳教育活動，努力提高干部職工的法律意識、法律素養(yǎng)和依法行政的能力水平，推進依法審計，努力建設法治，為推進二次創(chuàng)業(yè)，再造一個創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、組織領導

成立以局長任組長，副局長、紀檢組長、總審計師任副組長，各股室、中心負責人為成員的法律進機關活動領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，負責日常工作。領導小組定期召開會議、聽取匯報、開展督查等，確保各項工作得到落實。

三、主要內(nèi)容

第一篇

2014年，本人緊緊圍繞縣委、縣政府的各項工作目標，遵守單位各級工作制度，始終保持良好的精神狀態(tài)，遵從認認真真學習、兢兢業(yè)業(yè)工作、清清白白從政、公公正正辦事、坦坦蕩蕩做人的原則，勤奮敬業(yè)，銳意進取，較好的完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)就本人一年來述德述職述廉情況匯報如下：

一、加強自身素質的提高

一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。認真學習了十八大、十八大三中全會、系列講話精神及省、市、縣相關文件精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，在大是大非面前，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。

二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和業(yè)務知識，使自己進一步理清了工作思路，改進了工作方法，也對業(yè)務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

二、履行崗位目標責任

一、基本原則

堅持依法依規(guī)原則。嚴格執(zhí)行中央、省和市關于規(guī)范非稅收入管理、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理和“小金庫”治理的有關法律法規(guī)和政策文件規(guī)定。堅持依法行政、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。

內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、信息可靠，堅持實事求是原則。報送情況和數(shù)據(jù)以事實為依據(jù)。完整、準確地反映各項政策執(zhí)行情況和資金的來源及去向。

實行寬嚴相濟的政策，堅持寬嚴相濟原則。堅持財經(jīng)管理法規(guī)嚴肅性與集中檢查整頓時期靈活性的統(tǒng)一。處理事與處理人相結合。

理順分配關系，堅持糾建并舉原則。查糾存在問題的同時。制定完善統(tǒng)籌兼顧、切合實際、管理規(guī)范的具體辦法，建立“兩管一治”工作的長效機制。

工作專班組織實施，堅持整體聯(lián)動原則。領導小組統(tǒng)一領導。職能部門大力協(xié)同，市直單位積極行動，各類工作主體責任明確，監(jiān)督制約措施配套跟進，有效防治各單位自查自糾和工作專班檢查處理上的失職瀆職行為，確保檢查整頓不走過場。

2006年，是我國“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是食品藥品監(jiān)管體制改革后的第一年。公務員之家，全國公務員公同的天地2006年全市食品藥品監(jiān)督管理工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領食品藥品監(jiān)管工作全局，以保證人民群眾飲食用藥安全為中心任務，堅持“抓監(jiān)管、促發(fā)展”的工作理念，堅持依法行政、民主行政和科學行政，著力提高食品藥品監(jiān)管能力和水平，保障公眾飲食用藥安全，促進眉山食品醫(yī)藥經(jīng)濟健康發(fā)展。

一、增強依法行政觀念，在提高依法行政上取得新進展

（一）貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，營造良好執(zhí)法環(huán)境。全市食品藥品監(jiān)管部門要認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，按照省局建設“法治型”機關和“五五”普法的要求，一是開展食品藥品法規(guī)、安全知識“進農(nóng)村”、“進社區(qū)”、“進校園”活動，并充分利用報刊、協(xié)會刊物、電視臺、網(wǎng)站等媒介，廣泛開展群眾性普法宣傳和食品藥品安全知識宣傳，增強公眾法制意識和安全知識，提高自我防范意識和依法維權意識，營造良好執(zhí)法環(huán)境。二是開展“教育培訓促規(guī)范活動”。在食品醫(yī)藥行業(yè)中有針對性地開展食品藥品法規(guī)專題教育培訓，提高從業(yè)人員法律意識，增強企業(yè)自律意識，促進企業(yè)依法生產(chǎn)、守法經(jīng)營。三是開展監(jiān)管隊伍法律法規(guī)教育培訓，按照市局黨組提出的“每月一個專題、每年一本書”的職工教育培訓要求，重點組織職工系統(tǒng)學習國家局培訓中心編寫的《藥品監(jiān)管行政處罰實用教程》以及相關食品藥品監(jiān)管政策法規(guī)，進一步提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。

（二）加強對規(guī)范性文件的審查，規(guī)范抽象行政行為。對市、區(qū)縣食品藥品監(jiān)管部門制定的涉及公民、法人和其它組織的規(guī)范性文件的內(nèi)容進行嚴格審查，嚴禁出臺與國家法律、法規(guī)不一致的文件、辦法等，嚴禁擅自設置行政許可項目和行政許可前置條件、附加條件，清理取消與國家法律、法規(guī)、國家局、省局新的規(guī)定不符的文件及其他管理辦法。加強對各區(qū)縣局制定規(guī)范性文件的指導，半年開展一次檢查，確保全市食品藥品監(jiān)管部門抽象行政行為的合法性。

（三）開展行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范具體行政行為。市、區(qū)縣食品藥品監(jiān)管部門要加強對本部門辦理的行政許可事項、行政處罰案件的審查監(jiān)督。對所有行政許可項目、申報條件、審批程序依法公開并承諾辦結時限，嚴禁違反規(guī)定越權、越位辦理行政許可事項。在行政審批環(huán)節(jié)推行“行政許可事項辦理質量反饋”制度，規(guī)范行政許可行為，提高行政審批效能，接受群眾監(jiān)督。探索行政處罰案卷“質量量化考評辦法”，從執(zhí)法主體、案件管轄、違法主體確認、違法事實認定、證據(jù)收集與采用，辦案程序、法律法規(guī)適用、法律文書制作質量與規(guī)范等方面細化考評，提高行政執(zhí)法水平。實行行政執(zhí)法情況通報制度，開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，對全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)在行政執(zhí)法中存在的問題，進行通報，促進相互學習和整改提高。做好市人大對《藥品管理法》頒布實施五年來貫徹執(zhí)行情況評議的各項工作。落實執(zhí)法監(jiān)督、行政執(zhí)法責任追究制度，對因認定事實不清楚、證據(jù)不確鑿、適用法律不當、程序不合法引起的行政訴訟敗訴和國家賠償?shù)男姓讣?，一律追究分管負責人和?zhí)法人員的責任。

二、履行綜合監(jiān)管職責，在食品安全監(jiān)管上取得新突破

一、問題的提出

自2000年中央決定在安徽開展以省為單位進行農(nóng)村稅費改革試點后，至今已有20多個省和直轄市進行了農(nóng)村稅費改革。2003年7月1日廣東省全面啟動農(nóng)村稅費改革。據(jù)統(tǒng)計，農(nóng)村稅費改革試點全面推開之后，廣東農(nóng)民年負擔由稅改前的55億多元減為目前的9億元，年減負總額達46億多元；人均年負擔稅費由106.93元降為17.4元，減負率達83.73%，居全國最高。

稅費改革的最終目的是通過規(guī)范農(nóng)村稅費制度，理順國家、集體和農(nóng)民的分配關系，這種分配關系，具體表現(xiàn)為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、農(nóng)民的財務關系。稅費改革后，農(nóng)村財務管理的主體也由過去的村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站轉變?yōu)榛鶎迂斦娃r(nóng)村會計核算中心，村級財務收支范圍逐漸減少，財務管理的重心也由事后核算轉變?yōu)槭虑氨O(jiān)督和收支并重。強調(diào)農(nóng)村財務管理法制化、標準化和規(guī)范化，村級財務會計制作為農(nóng)村稅費整體配套改革的生理重要組成部分，不僅能夠節(jié)約財務管理成本，而且是“建國以來時期沿襲下來的財務管理體制的突破，保證集體資金所有權、使用權、管理權高度集中，缺乏相互監(jiān)督制約的弊端”。同時，以民主理財作為農(nóng)村財務管理的核心，切實加強農(nóng)村財務管理。

但是，也應該看到，隨著稅費改革的進一步深入，一些深層次的問題也充分暴露出來，如收益分配的不合理導致上訪增加、財務收支矛盾突出、村級債務難以消化甚至反彈、相關部門及財務部門的職能轉換和性質不明確、集體經(jīng)濟薄弱等。近年來雖然各級政府都不同程度地要求加強村級財務管理，甚至將財務納入鄉(xiāng)管理和全面實行財務公開化，但由于缺乏有效的監(jiān)控和對資本運營相關指標的考核與評價，尤其是在發(fā)達地區(qū)，財務透明度不夠，貪污腐敗現(xiàn)象逐漸增多，村級集體資產(chǎn)流嚴重，負債過高，出現(xiàn)了農(nóng)民收入停滯，甚至因負債過高，又重新步入貧困，嚴重地抑制了農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展。從廣東省來看，2001年廣東農(nóng)村集體經(jīng)濟資產(chǎn)總額達4661億元，占全國的18.5%，居第一位，其中85.6%的資產(chǎn)分布在珠江三角洲地區(qū)，村級集體經(jīng)濟收入達618.7億元，集體有收入的行政村占了92.9%，無收入的行政村總數(shù)的84.6%。財務管理作為農(nóng)村經(jīng)營與服務的核心，其管理的水平和質量，是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基礎，也是廣大農(nóng)民群眾關注的焦點。所以，建立創(chuàng)新性財務管理模式顯得尤為重要。

在國外，農(nóng)村財務管理都體現(xiàn)為合作社的財務管理，而且隨著社會經(jīng)濟的調(diào)整發(fā)展已經(jīng)達到了一個較高的層次，所以財務管理已經(jīng)不僅僅局限于對農(nóng)村集體財產(chǎn)、集體資金的按理，而是重點考慮資金的投放與投資項目所需資金的籌集和風險管理。國外現(xiàn)有文獻有的從農(nóng)業(yè)合作社的資本形式探討農(nóng)村財務管理，以及從合作社的稅務負擔與融資的角度進行分析；還有的從某一農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售過程中的費用與收益進行分析，以及從合作社合并時的合并報表各因素進行分析。與我國不同，發(fā)達國家的農(nóng)村財務管理已經(jīng)沒有了發(fā)展中國家農(nóng)村財務管理低層次、混亂、目的性不強的缺點，它們的財務管理目的明確，管理具體，且多以融資與投資為管理對象。因此，運用當前最流行的金融工具，盡量提高合作社的融資、投資效率，是國農(nóng)村財務管理的實踐特點，也是發(fā)展中國家農(nóng)村財務管理的方向，它對建立我國創(chuàng)新性管理模式有著積極的現(xiàn)實指導意義。

二、創(chuàng)新性財務管理模式的建立

第一篇：農(nóng)村財務管理中存在的問題及建議

摘要：隨著財政每年對農(nóng)業(yè)投入力度的不斷加大，農(nóng)村財務管理工作顯得尤為重要。分析農(nóng)村財務管理中存在主要問題、原因及解決問題的辦法。

關鍵詞：農(nóng)村；財務管理；建議；墊江

2015年，由墊江縣紀委牽頭，從縣審計局、縣農(nóng)委、縣財政局、縣民政局抽調(diào)熟悉財務的財會人員組成的12個村級財務檢查組，對本縣所有村（居）財務進行了拉網(wǎng)式大檢查，發(fā)現(xiàn)當前農(nóng)村財務管理工作的不少問題。

1當前農(nóng)村財務管理中存在主要問題

1.1農(nóng)村財務管理職責不明確

【摘要】高等職業(yè)院校的學生處于青少年時期，其道德觀念和法律意識正處于形成階段，極具可塑性，需要教育工作者給予正確的引導，以免其因意識淡薄而誤入歧途。《青少年法治教育大綱》作為高等職業(yè)院校開展德育與法治教育的根本依據(jù)，需要教育工作者在對其深入研究的基礎下，結合本校學生的特性對其施以教學，重視法治教育，對學生深入進行培養(yǎng)。本文先是對二者的內(nèi)涵和教學的目的進行概述，隨后介紹了高等職業(yè)院校開設德育教育和法治教育的教學內(nèi)容，分析了院校實施教學中存在的問題和解決辦法，以供參考。

【關鍵詞】高職教育；德育；法治教育

在過去傳統(tǒng)的教學觀念中，法治教育一直作為德育教學體系下的分支［1］，并未引起足夠的重視。近些年，隨著信息傳播渠道的發(fā)達，許多法律事件引起了廣泛的社會關注，使得法治教育該如何建設成為教育工作者需要重點考慮的問題之一?！肚嗌倌攴ㄖ谓逃缶V》［2］的頒布，給了高等職業(yè)院校教育工作者們很好的啟示，德育與法治教育應該相輔相成，多學科滲透，對與學生息息相關的法律知識需要深入進行講解和教授，以確保高職院校的學生在擁有良好道德觀念的同時，擁有較高的法律意識。

一、高職院校開展德育與法治教育的概述

（一）二者的內(nèi)涵。對于高職院校的學生來說，德育主要包含社會德育、校園德育、家園德育三個部分［3］。但在實際進行教育時，以校園的德育發(fā)揮的作用最大，通過專業(yè)教育對學生的思想及道德的塑造施以正向的引導；法治教育是院校根據(jù)國家推崇的法治思想為教學大綱結合學生當下的心理特征，以提高學生的法律意識，使其意識到自己承擔的法律責任及義務為目的，避免其在今后向違法犯罪的方向發(fā)展。（二）二者開設的目的。高職院校對學生進行德育和法治教育的目的主要是為了培養(yǎng)懂法守法有道德的中國公民，提高國民在法律方面的意識和自身的道德修養(yǎng)［4］，減少不良法律和道德事件的發(fā)生，使社會向著穩(wěn)定和諧高速的方向發(fā)展。細分之下，高職院校培養(yǎng)學生德育的教學目標是，使其在愛國主義精神的指引下，擁護中國特色社會主義道路，傳承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，樹立健全符合社會主流的觀念；高職院校培養(yǎng)學生法治教育的教學目標是，使青少年對我國基礎法律知識、體系、制度有所了解，養(yǎng)成法律是不可侵犯需嚴格遵守的法制觀念，在遇到事情時，懂得拿起法律這一武器保護自己的權益，也避免其因法律意識淡薄而向違法犯罪的方向發(fā)展。

二、高職院校實施德育與法治教育的教學內(nèi)容

尊敬的各位領導，各位黨員干部和各位代表：

我叫何永金，現(xiàn)年44歲，中共正式黨員，大專文化，我從年一月八日開始擔任姚家溝村村民委員會主任，主要負責村委會各項工作。任職的三年中，在村黨支部的領導下，在全體村民的支持和幫助下，我?guī)ьI村委會一班人攜手并肩，圓滿的完成了任職期間的各項工作任務。雖然這三年的工作經(jīng)歷是有血有淚，有苦有甜，但是這三年的工作經(jīng)歷使我學到了很多的社會知識，我的綜合素質得到了較大的提高，為人民服務的宗旨得到了進一步的升華。在此，我真誠的感謝黨委政府對我的栽培，感謝村黨支部的英明領導，感謝全體黨員干部對我工作的支持。先就我這三年的工作實績進行簡要的概述，懇請各位評議并加以指正。

一、抗震救災和災后重建工作

1、在5、12汶川特大地震發(fā)生的第一時間就組織我村的民兵突擊隊，趕赴受災最嚴重的北川縣城實施救援，為抗震救災和當?shù)氐臑暮笾亟ㄗ鞒隽朔e極地貢獻。其后又以志愿者的身份第二次到北川縣擂鼓鎮(zhèn)，決戰(zhàn)唐家山堰塞湖，為在災區(qū)下游數(shù)十萬災民構筑了生命的防線，確保了他們的生命財產(chǎn)安全。

2、努力帶領全村人民在搞好抗震救災的同時，按照上級的有關重建政策，完成農(nóng)房重建九十七戶。

二、基礎設施建設

尊敬的各位領導，各位黨員干部和各位代表：

我叫何永金，現(xiàn)年44歲，中共正式黨員，大專文化，我從二00八年一月八日開始擔任姚家溝村村民委員會主任，主要負責村委會各項工作。任職的三年中，在村黨支部的領導下，在全體村民的支持和幫助下，我?guī)ьI村委會一班人攜手并肩，圓滿的完成了任職期間的各項工作任務。雖然這三年的工作經(jīng)歷是有血有淚，有苦有甜，但是這三年的工作經(jīng)歷使我學到了很多的社會知識，我的綜合素質得到了較大的提高，為人民服務的宗旨得到了進一步的升華。在此，我真誠的感謝黨委政府對我的栽培，感謝村黨支部的英明領導，感謝全體黨員干部對我工作的支持。先就我這三年的工作實績進行簡要的概述，懇請各位評議并加以指正。

一、抗震救災和災后重建工作

1、在5、12汶川特大地震發(fā)生的第一時間就組織我村的民兵突擊隊，趕赴受災最嚴重的北川縣城實施救援，為抗震救災和當?shù)氐臑暮笾亟ㄗ鞒隽朔e極地貢獻。其后又以志愿者的身份第二次到北川縣擂鼓鎮(zhèn)，決戰(zhàn)唐家山堰塞湖，為在災區(qū)下游數(shù)十萬災民構筑了生命的防線，確保了他們的生命財產(chǎn)安全。

2、努力帶領全村人民在搞好抗震救災的同時，按照上級的有關重建政策，完成農(nóng)房重建九十七戶。

二、基礎設施建設

［摘要］企業(yè)內(nèi)部審計是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的關鍵之一，無論是外部遵從還是內(nèi)部審視，企業(yè)內(nèi)部管理對于企業(yè)合規(guī)合法經(jīng)營，制度化和標準化運作起著至關重要的作用。在知識和信息高效共享的市場環(huán)境下，企業(yè)之間的信息和技術鴻溝越來越淺，而執(zhí)行力成為企業(yè)不斷突破和在競爭中決勝的關鍵，企業(yè)內(nèi)部審計的核心作用就是監(jiān)督和推動企業(yè)內(nèi)外各項管理法規(guī)制度、戰(zhàn)略策略以及日常經(jīng)營活動的高效遵從和執(zhí)行。隨著企業(yè)經(jīng)營管理普遍應用信息化平臺，并與外部實現(xiàn)信息網(wǎng)絡化交互，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著新的審計風險，同時也打開了內(nèi)部審計新的窗口。本文首先介紹了企業(yè)信息化對業(yè)務及組織管理的影響，并分析了企業(yè)信息化系統(tǒng)下的內(nèi)容審計風險，最后探討了企業(yè)信息化系統(tǒng)下內(nèi)部審計風險的規(guī)避措施。

［關鍵詞］企業(yè)信息化；內(nèi)部審計；數(shù)字化；智能管理

隨著我國互聯(lián)網(wǎng)、移動通信網(wǎng)絡的普遍覆蓋及電子商務、基于互聯(lián)網(wǎng)的各類應用的蓬勃發(fā)展，我國全社會生產(chǎn)生活的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和智能化水平已經(jīng)處于全球領先水平。企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與消費者、消費者與消費者，以及周邊各類主體之間的交易和互動都可以通過數(shù)字化的平臺、網(wǎng)絡和智能設備來實現(xiàn)。因此當下我國的企業(yè)經(jīng)營處于一個市場高度開放、信息高度豐富、渠道高度通暢的時代，企業(yè)信息化水平從原來的辦公無紙化和自動化，已經(jīng)發(fā)展到全流程的系統(tǒng)化和信息化，并與外部消費者、供應商、伙伴、政府等相關主體或個人實現(xiàn)了實時、無空間阻礙的交流和互動。企業(yè)網(wǎng)絡信息化對企業(yè)業(yè)務運作和組織的影響是革命性的，但在帶來顯著的邊界和高效外，同樣也出現(xiàn)了新的問題和風險。企業(yè)內(nèi)部審計在獲得了更加高效智能化的工具的同時，也面臨著新的挑戰(zhàn)。

1企業(yè)信息化系統(tǒng)對業(yè)務和組織管理的影響

要理解企業(yè)信息化系統(tǒng)對業(yè)務和組織管理的影響，首先必須了解當前企業(yè)信息化系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀。企業(yè)信息化系統(tǒng)是從辦公自動化和數(shù)據(jù)庫化發(fā)展而來的，原本是企業(yè)內(nèi)部某些部門基于計算機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)絡，構建了基于特定業(yè)務單元的數(shù)據(jù)存儲、查詢和統(tǒng)計的辦公系統(tǒng)。隨著企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)和部門的數(shù)據(jù)及辦公軟件的打通融合，企業(yè)逐漸建立了端到端統(tǒng)一的業(yè)務運作和組織管理平臺。而在電子商務、在線支付以及智能識別技術的推動下，企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)逐漸外向化，與外部的接口逐漸增多，信息的內(nèi)外交互日益頻繁，從而徹底改變了企業(yè)業(yè)務運作和組織管理的模式。企業(yè)信息化系統(tǒng)對業(yè)務運作的影響在于業(yè)務流程和執(zhí)行標準的規(guī)范化、業(yè)務運轉的無時空差異性提升、業(yè)務進程和細節(jié)可視化和可記錄、業(yè)務分析智能化等。第一，企業(yè)信息化系統(tǒng)通過固定軟件模塊、權屬、數(shù)據(jù)庫關聯(lián)、操作字段和窗口等工具，將企業(yè)經(jīng)營管理的各類流程，包括內(nèi)部審計要素融合在平臺中。任何員工在系統(tǒng)中都有明確的角色和權責，并根據(jù)系統(tǒng)給出的標準窗口和工具開展工作。對于單個員工而言，只要根據(jù)系統(tǒng)提示和自身工作職責進行本環(huán)節(jié)的標準操作，就能夠向流程和系統(tǒng)輸出標準化的結果。而最終對于整體而言，業(yè)務運作在固化但可調(diào)節(jié)的系統(tǒng)中有序地進行，而盡可能地削弱了個人因素對業(yè)務的影響；第二，由于通信網(wǎng)絡和廣域互聯(lián)網(wǎng)的高度覆蓋，企業(yè)經(jīng)營的場所和時間外延得到極大的擴展，只要有網(wǎng)絡且保障信息安全的環(huán)境下，任何員工都能夠通過企業(yè)信息化平臺進行遠程、移動化辦公。對于強調(diào)執(zhí)行效率的競爭環(huán)節(jié)而言，打破了時空的束縛，極大地提升了業(yè)務運作的效率；第三，對于管理者而言，企業(yè)信息化系統(tǒng)能夠實現(xiàn)流程的可視、操作記錄的可視以及業(yè)務結果的可視，管理者通過機構化的管理試圖能夠實時掌握業(yè)務不同層次的運行狀態(tài)，能夠快速定位問題并識別風險；第四，企業(yè)信息化系統(tǒng)能夠為各業(yè)務模塊提供智能化管理的工具，特別是能夠智能化處理海量的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，并挖掘出數(shù)據(jù)之間的關聯(lián)。現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心就是信息的競爭，快速獲取信息、處理信息并對自身進行調(diào)整，能夠保障企業(yè)在激烈的競爭中存活下來。無論信息化如何發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營都離不開人才的組織建設，只有建立能夠高效利用信息化系統(tǒng)以及其中信息數(shù)據(jù)的組織，企業(yè)才能走得更遠。反過來企業(yè)信息化系統(tǒng)對組織建設也具有極大的助力，一方面是組織效能能夠量化，二是個體評價數(shù)據(jù)化。在企業(yè)信息化系統(tǒng)下的組織，都與系統(tǒng)中特定系統(tǒng)模塊和節(jié)點匹配，組織承接的職責和關鍵經(jīng)營活動都會在系統(tǒng)中體現(xiàn)。而每個人在自己的企業(yè)賬號中開展的各項工作也能夠被主管和組織獲悉。因此，企業(yè)信息化系統(tǒng)能夠對組織成員以及整體實現(xiàn)量化和標準化的管理動作，更能實現(xiàn)公平、均衡和及時。

2企業(yè)信息化系統(tǒng)下的內(nèi)部審計風險