大學(xué)生人力資源部社會實(shí)踐總結(jié)報告本文主要從實(shí)習(xí)目的,實(shí)習(xí)時間,實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)內(nèi)容,關(guān)于S公司人力資源管理過程中的一些問題、改善當(dāng)前問題的建議及措施、實(shí)習(xí)感悟、幾個方面對人力資源部實(shí)習(xí)報告進(jìn)行闡述，其中，實(shí)習(xí)目的從指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向進(jìn)行講述，實(shí)習(xí)內(nèi)容從日常人事變動的手續(xù)辦理、招聘進(jìn)行講述，關(guān)于S公司人力資源管理過程中的一些問題從現(xiàn)代人力資源管理制度不健全、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理、人員的選拔和任用存在不良局面、員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏、現(xiàn)代人力資源管理的工具沒有充分利用、日常人事管理的流程不規(guī)范進(jìn)行講述，改善當(dāng)前問題的建議及措施從關(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置、人員選拔和任用、員工的培訓(xùn)開發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃、K3系統(tǒng)的開發(fā)利用、人事管理流程進(jìn)行講述，實(shí)習(xí)感悟從堅持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)進(jìn)行講述。本文對人力資源部實(shí)習(xí)有著參考指導(dǎo)的意義。

一、實(shí)習(xí)目的

熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。

二、實(shí)習(xí)時間

2009-7-13——2009-8-25

三、實(shí)習(xí)單位

在2009年上半年度的工作中，行政人事部按照公司要求，完善了人事制度，完成了公司各項規(guī)章制度的細(xì)化，詳細(xì)由以下幾個方面：

一、人事治理方面

1、實(shí)施了新員工的職前培訓(xùn)

隨著公司越來越正規(guī)化，新進(jìn)入公司的員工我們進(jìn)行了職前培訓(xùn)，在入職培訓(xùn)中，主要目的是讓新員工初步了解公司的運(yùn)營狀況，公司的發(fā)展理念以及公司所的產(chǎn)品特性及公司各項治理制度及相關(guān)績效考核制度等等。

2、完善并落實(shí)相關(guān)的人事治理制度

在人事制度方面，在去年制定的相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，我們對新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)正后提交轉(zhuǎn)正申請表,由部門主管審核到員工離職移交的各項表格和手續(xù)等各方面都已完善了流程，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，人員流動也大。所以人事方面制作出了一張《人員流動表》，到月底統(tǒng)計當(dāng)月整個公司的人員數(shù)，包括本月新進(jìn)人員數(shù)、轉(zhuǎn)正人員數(shù)、離職人員數(shù)等，這樣方便了解公司人員的流動情況。及時向各部門主管及公司高層反應(yīng)人員流動率，幫助各部門制定人員招聘計劃及人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

上半年，全院師生在"三個代表"重要思想指引下，在市委、市政府及主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞"籌轉(zhuǎn)正"這一中心工作，以《浙江省高等職業(yè)學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定》和《教育部關(guān)于高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案》為依據(jù)，積極投入到籌建新學(xué)院的各項工作之中。

1、扎實(shí)推進(jìn)"籌轉(zhuǎn)正"工作

"籌轉(zhuǎn)正"工作是今年學(xué)院的一項中心工作。為此，我們認(rèn)真對照"籌轉(zhuǎn)正"工作要求，立足當(dāng)前，著眼于學(xué)院今后若干年的發(fā)展，把學(xué)院"籌轉(zhuǎn)正"工作與新校園建設(shè)、人才培養(yǎng)工作水平評估、專業(yè)建設(shè)（評估）、課程建設(shè)和就業(yè)評估等的一些工作結(jié)合起來，繼續(xù)以"籌轉(zhuǎn)正"工作為抓手，積極推進(jìn)各有關(guān)方面工作的開展。截止3月份，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對"籌轉(zhuǎn)正"及相關(guān)工作進(jìn)行了細(xì)化，擬出了"籌轉(zhuǎn)正"工作大綱，并將任務(wù)分解到各部門，落實(shí)到人，較好地完成或理清了"籌轉(zhuǎn)正"需要的《關(guān)于正式成立臺州科技職業(yè)學(xué)院的可行性報告》、《臺州科技職業(yè)學(xué)院2005-2009年發(fā)展規(guī)劃》、《臺州科技職業(yè)學(xué)院章程》、制度建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、實(shí)驗實(shí)訓(xùn)室（基地）建設(shè)和校產(chǎn)清理等20多項（類）工作及材料準(zhǔn)備。在"籌轉(zhuǎn)正"各項工作取得較大進(jìn)展的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步深化、細(xì)化"籌轉(zhuǎn)正"各項工作，4月份，我們又專門建立了"正式成立臺州科技職業(yè)學(xué)院工作?quot;，嚴(yán)格對照《浙江省高等職業(yè)學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定》要求，把各項指標(biāo)進(jìn)一步分解細(xì)化，查漏補(bǔ)缺，充實(shí)材料。在各部門和廣大教職工的共同努力下，基本完成了"籌轉(zhuǎn)正"材料的準(zhǔn)備工作，理清了"籌轉(zhuǎn)正"材料分盒目錄，并完成了《正式成立臺州科技職業(yè)學(xué)院申報材料（征求意見稿）》，于6月送請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行審查、指導(dǎo)。暑假期間，根據(jù)有關(guān)專家的反饋意見，繼續(xù)對《正式成立臺州科技職業(yè)學(xué)院申報材料》進(jìn)行修改、完善。"籌轉(zhuǎn)正"各項工作按計劃正有條不紊地進(jìn)行，同時，也較好地推動了各相關(guān)工作的開展。

2、專業(yè)設(shè)置取得突破，招生就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)

2005年，在省教育廳、市教育局的關(guān)心支持下，通過多方努力，我院專業(yè)設(shè)置有了實(shí)質(zhì)性的突破。上半年，獲省教育廳正式批準(zhǔn)，新設(shè)了應(yīng)用電子技術(shù)、企業(yè)會計與稅務(wù)、學(xué)前教育、商務(wù)英語等四個專業(yè)，使我院高職專業(yè)數(shù)達(dá)到15個，優(yōu)化了我院的專業(yè)配置，并且有利于招生工作，對于部分解決一些老師無課教的問題將會起到一定的作用。

招生指標(biāo)方面，我們積極匯報、爭取，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和積極爭取下，通過多方努力，經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)，2005年我院高職大專生招生計劃數(shù)650名，其中普通高中生316名，三校生334名；五年一貫制大專生招生計劃數(shù)350名，"3+2"100名，總計1100名。為此，學(xué)院加大招生宣傳力度，動員全體教職工關(guān)心并參與到招生工作中，廣泛寄發(fā)招生宣傳資料，參加臺州、寧波兩地高校聯(lián)合招生宣傳活動，并通過學(xué)院網(wǎng)站和《浙江日報》、臺州電視臺等新聞媒體大力進(jìn)行招生宣傳；手機(jī)短信和院招生網(wǎng)的"考生咨詢"欄目發(fā)揮出很大的作用，截止8月16日，院招生辦回復(fù)手機(jī)短信350條，回答"考生咨詢"619條，院招生網(wǎng)的點(diǎn)擊率高達(dá)18000余次。通過努力，我院今年的招生工作全面告捷，共錄取了普高生317名，三校生345名，五年制350名，"3+2"100名，共計1112名，超額完成招生計劃，大專生錄取數(shù)創(chuàng)歷史新高。

一、總則

隨著公司發(fā)展步伐的加快，企業(yè)國際化進(jìn)程的日趨成熟，為了體現(xiàn)“人才效是效益”的經(jīng)營理念，充分發(fā)揮員工的才能，特制訂本條例。

二、招聘。

1、公司招聘員工的主要原則是針對職位是否適合而定，以該職位的職位要求所需的業(yè)務(wù)常識、相關(guān)工作經(jīng)驗和個人品行為甄選標(biāo)準(zhǔn)。

2、各部門因工作需要，需增補(bǔ)人員時，以部門為單位，根據(jù)工作需要提出“人員增補(bǔ)申請”，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由行政人事部安排招聘。

3、經(jīng)行政人事部及用人部門考核，符合錄用條件者，可辦理入職手續(xù)。

為規(guī)范全區(qū)學(xué)校人事人才管理工作，根據(jù)教育人事人才工作的特點(diǎn)和要求，現(xiàn)就學(xué)校人事人才工作規(guī)范如下：

一、學(xué)校人事人才工作的基本任務(wù)

學(xué)校人事人才工作的基本任務(wù)是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)政策法規(guī)，加強(qiáng)教職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷改善教職工的工作和生活條件，保障教職工的合法權(quán)益，不斷深化學(xué)校人事制度的改革，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，更好地為區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。

1.全面、準(zhǔn)確掌握本校教育人力資源基本情況，做好各項人事人才調(diào)查統(tǒng)計及人事人才資料管理。

2.按照核定編制和人員配備情況，做好崗位設(shè)置和聘任工作，制定和執(zhí)行各項人事人才管理措施。

3.做好教職工調(diào)配、新進(jìn)教職工的安排及轉(zhuǎn)正定級工作。

××××年度工作總結(jié)

▲工作階段公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地

▲重點(diǎn)工作項目

▲建議及個人思想?yún)R總

▲××××年度人力資源部工作計劃

匯報人：現(xiàn)在

××年度工作總結(jié)

▲工作階段公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地

▲重點(diǎn)工作項目

▲建議及個人思想?yún)R總

▲××年度人力資源部工作計劃

匯報人：現(xiàn)在

為推進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，保持黨組織和黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定，并結(jié)合我市各級黨組織在探索發(fā)展黨員制度創(chuàng)新方面取得的經(jīng)驗，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我市發(fā)展黨員工作提出如下意見：

一、完善發(fā)展黨員規(guī)劃計劃制度

1、為了加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的宏觀管理和指導(dǎo)，各級黨組織要結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)和本單位的實(shí)際，采取自上而下、自下而上、上下結(jié)合的形式，定期制定科學(xué)的發(fā)展黨員規(guī)劃和計劃，部署和安排好發(fā)展黨員工作。

2、發(fā)展黨員規(guī)劃、計劃不僅要有一定的數(shù)量要求和質(zhì)量要求，還應(yīng)提出工作上的要求和措施，著力在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的文化、年齡、性別結(jié)構(gòu)及職業(yè)分布等方面下功夫。規(guī)劃、計劃中確定的發(fā)展數(shù)字是指導(dǎo)性的，不是指令性的，可根據(jù)要求入黨積極分子成熟的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。宏觀指導(dǎo)數(shù)量和比例要求，一般只在市委規(guī)劃和各區(qū)委、系統(tǒng)黨（工）委的規(guī)劃、計劃中明確，不應(yīng)分解到基層黨（工）委，要防止實(shí)際工作中出現(xiàn)“分指標(biāo)、卡比例”的傾向。

3、市委組織部每五年制定一次《深圳市發(fā)展黨員規(guī)劃》。在綜合分析過去五年全市發(fā)展黨員工作的基本情況的基礎(chǔ)上，提出五年內(nèi)全市發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、現(xiàn)實(shí)依據(jù)和實(shí)施意見。

4、各區(qū)委組織部和各系統(tǒng)黨（工）委要根據(jù)全市發(fā)展黨員工作《規(guī)劃》，結(jié)合本區(qū)、本系統(tǒng)發(fā)展黨員工作實(shí)際和黨員隊伍現(xiàn)狀，每五年制定一次本區(qū)、本系統(tǒng)發(fā)展黨員規(guī)劃，每年制定年度發(fā)展黨員計劃。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫**，于*年*月*日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任**一職，負(fù)責(zé)**********工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1．

2．

3．

4．

2010年已經(jīng)向我們走來了，回顧2009年我們社區(qū)黨委的工作，可謂一帆風(fēng)順，在不斷的前進(jìn)和發(fā)展中，在上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作得到了很大的發(fā)展。以后的工作還將會繼續(xù)，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區(qū)黨委的工作還會做的更好。社區(qū)工作是關(guān)系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區(qū)內(nèi)的關(guān)注中，只要在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的社區(qū)一定會更加的和諧安定！總結(jié)2009年社區(qū)黨委的寶貴經(jīng)驗，2010年社區(qū)黨委將會做好以下工作：

一、總體要求

全年社區(qū)黨委工作，在上級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以文明社區(qū)創(chuàng)造提升為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和服務(wù)建設(shè)，以優(yōu)異的成績向建國60周年獻(xiàn)禮。

二、基本工作

（一）求實(shí)創(chuàng)新，探索黨員管理新路。

1.堅持宗旨，增強(qiáng)為民服務(wù)的實(shí)效。