導(dǎo)語(yǔ)：交通局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，狠抓工作落實(shí)

“榜樣的力量是無(wú)窮的”，“火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”。抓作風(fēng)首先要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，才能確保作風(fēng)建設(shè)工作穩(wěn)妥進(jìn)行。只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，敢抓敢管，才能形成良好的實(shí)干作風(fēng)，從而引導(dǎo)全體干部職工干好、干實(shí)各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終明確作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性，把抓落實(shí)貫穿于作風(fēng)建設(shè)的始終，樹(shù)立艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，破除只圖虛名、不求實(shí)效的不良作風(fēng)；樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，破除實(shí)喊虛抓、急功近利的錯(cuò)誤思想；樹(shù)立憂患意識(shí)，時(shí)刻警醒，不斷加壓，防止動(dòng)力缺失和精神懈怠。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣的精神風(fēng)貌；保持奮發(fā)有為、敢為人先、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)；保持面對(duì)困難有戰(zhàn)勝困難的勇氣，面對(duì)問(wèn)題有解決問(wèn)題的決心，面對(duì)挑戰(zhàn)有迎接挑戰(zhàn)的氣概。時(shí)時(shí)刻刻做到思想上有新進(jìn)步，作風(fēng)上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮班子的帶頭和主導(dǎo)作用，用自己的能力、品德、才學(xué)、水平和人格魅力去影響人、團(tuán)結(jié)人，帶領(lǐng)全縣交通行業(yè)人員為構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)道路運(yùn)輸業(yè)新的跨越式發(fā)展而努力奮斗。

二、堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，注重提高素質(zhì)

加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，主要是解決隊(duì)伍的理想、信念、素質(zhì)及隊(duì)伍建設(shè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能的問(wèn)題，作風(fēng)建設(shè)的狀況決定運(yùn)政事業(yè)的興衰。因此，作風(fēng)建設(shè)最主要、最緊迫的是要加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)、活到老、學(xué)到老。要以學(xué)立德，提高境界，學(xué)有所悟，學(xué)有所得，把科學(xué)發(fā)展觀重要思想作為改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀和樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀的強(qiáng)大思想武器，把“八個(gè)為榮、八個(gè)為恥”作為價(jià)值取向和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，作為提高隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的根本途徑，努力培養(yǎng)“熱愛(ài)祖國(guó)、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤工作、團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好品德和有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代交通行業(yè)新人。一是要學(xué)以致用，開(kāi)闊眼界。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)更新日益加快，如果不學(xué)或少學(xué)，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)“知識(shí)折舊，能力弱化”等現(xiàn)象。因此，作為交通行業(yè)管理者，不但要做新知識(shí)的接受者，更要做新知識(shí)的傳播者，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感，要善于借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，別人的觀點(diǎn)，點(diǎn)燃自己頭腦中的智慧火花，從而促進(jìn)知識(shí)能力和水平的提高，實(shí)現(xiàn)真正意義上的作風(fēng)建設(shè)。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法、形式等方面選準(zhǔn)突破口，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，有所突破，有所創(chuàng)新，有所跨越，積極適應(yīng)時(shí)展和社會(huì)生活的變化，探索新形勢(shì)下?tīng)?zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作的新方式，努力營(yíng)造先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，人人爭(zhēng)先進(jìn)的工作氛圍。三是要采取多種方式積極開(kāi)展以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德為主要內(nèi)容的思想政治工作，增強(qiáng)全體干部職工參加創(chuàng)建活動(dòng)的自覺(jué)性；開(kāi)展以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)化管理為重點(diǎn)內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)，以“三學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)為載體，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入，努力提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。四是要積極引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)時(shí)不我待的機(jī)遇意識(shí)、不進(jìn)則退的憂患意識(shí)、發(fā)奮圖強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，沖破條條框框，把本單位的實(shí)際同上級(jí)的決策結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，敢于干前人之未干，謀前人之未謀，以探險(xiǎn)家的勇氣、拓荒者的精神，干出自己的新舉措，創(chuàng)出自己的新經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)交通事業(yè)發(fā)展的新局面。

三、不斷完善制度，強(qiáng)化管理措施

健全管理機(jī)制，規(guī)范管理辦法，嚴(yán)格制定一系列制度措施，才能確保各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，才能有效地遏制不良行為的發(fā)生。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點(diǎn)包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴(yán)密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度；以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度；以廉潔從政、加強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，在內(nèi)部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。如在選人用人機(jī)制上，建立健全民主推薦制度、干部考核制度、干部任用制度、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、管理監(jiān)督機(jī)制，逐步構(gòu)建一套圍繞交通事業(yè)發(fā)展和工作實(shí)績(jī)來(lái)測(cè)評(píng)和使用干部的工作機(jī)制。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，要建立健全思想教育機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、廉政責(zé)任機(jī)制，逐步形成嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格懲處的反腐倡廉工作機(jī)制，努力從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題。堅(jiān)持和完善民主集中制，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持管全局、把方向、議大事、抓落實(shí)，把主要精力放在抓大事、指導(dǎo)全局和宏觀決策上，努力做到扭住中心不放松，抓住機(jī)遇不放手，遇到困難不低頭，加快發(fā)展不止步，不斷促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、堅(jiān)持一崗兩責(zé)、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任

抓作風(fēng)建設(shè)主要是提高工作效能。因此教育廣大干部職工要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)緊密地結(jié)合在一起。一是要有負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，要教育廣大干部職工自覺(jué)地把自己所擔(dān)負(fù)的工作與個(gè)人的人格、命運(yùn)聯(lián)系在一起，與工作共榮辱，真正把擔(dān)子挑起來(lái)，把責(zé)任負(fù)起來(lái)，在其位、謀其政、善謀事，把全部心思和精力放在工作上，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)。要從全局的角度考察自己的工作，不讓全局工作在我手里受影響，不讓工作進(jìn)程在我手里被拖延，不讓行業(yè)形象因我而受到損害，堅(jiān)決“醫(yī)治”工作中間的“梗阻病癥”。二是要有高質(zhì)量的工作追求，權(quán)力和職務(wù)是組織和人民為我們提供建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的大好平臺(tái)，也是我們?yōu)槿嗣袢罕娭\利益、辦實(shí)事的大好機(jī)會(huì)。因此，我們必須牢固樹(shù)立有所作為的信念，懷有大有作為的追求，堅(jiān)決破除不求有功，但求無(wú)過(guò)的太平思想，增強(qiáng)“無(wú)功就是過(guò)，無(wú)為就是錯(cuò)”的意識(shí)，把心思集中在干事上，教育廣大干部無(wú)論是想問(wèn)題、干事情，還是做決策、做工作都要少琢磨上級(jí)知道不知道，多考慮群眾需要不需要；少琢磨對(duì)自己有利還是無(wú)利，多考慮對(duì)行業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定有益無(wú)益。目前在我們行業(yè)管理上還存在著職責(zé)不清、推諉扯皮，工作抓不到位的問(wèn)題。有的干部平時(shí)不學(xué)習(xí)，工作不努力，上情不掌握，下情不了解，既不出思路、又不出方法，坐下來(lái)不會(huì)寫(xiě)，站起來(lái)不會(huì)講，下基層不會(huì)指導(dǎo)等等。為此，我們領(lǐng)導(dǎo)班子一定要站在時(shí)代的前沿，認(rèn)清形勢(shì)，痛下決心，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新；少一些空談，多一些實(shí)干，才能出實(shí)績(jī)，迎得群眾稱贊；少琢磨一些私事，多琢磨一些公事，只有這樣才能不斷提高運(yùn)政執(zhí)法水平，增強(qiáng)科技興運(yùn)的本領(lǐng)，為推動(dòng)道路運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力和持續(xù)長(zhǎng)久的不竭動(dòng)力。三是要有開(kāi)拓創(chuàng)新的工作精神，堅(jiān)持把解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新作為作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重大問(wèn)題，不斷創(chuàng)新、不斷探索，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法的束縛中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)主題，開(kāi)辟?gòu)V闊的實(shí)踐鍛煉領(lǐng)域，到干事創(chuàng)業(yè)的前沿陣地上去，從時(shí)間鍛煉中吸取營(yíng)養(yǎng)，深受考驗(yàn)和磨練，在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。

五、嚴(yán)格考核考評(píng)，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

抓好作風(fēng)建設(shè)，就要建立全面系統(tǒng)的督查考核方法，及時(shí)督查，按期考核，以督查促管理，以考核抓落實(shí)，通過(guò)督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題，歸納梳理，提出整改措施，責(zé)令定期整改；通過(guò)考核促進(jìn)運(yùn)政管理，增強(qiáng)真抓實(shí)干的責(zé)任，確保工作全面落實(shí)。要不斷完善考核管理辦法，建立切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。大力推行目標(biāo)管理責(zé)任制的考核機(jī)制，把每個(gè)干部職工的工作量化細(xì)化，使干部職工都有壓力和緊迫感，從機(jī)制上強(qiáng)化“法治”，消除執(zhí)法中存在的隨意性，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)政執(zhí)法行為，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。要改進(jìn)考核方式和手段，把日?？己伺c月、季考核相結(jié)合，按照一把尺子量到底的考核機(jī)制，加大工作業(yè)績(jī)同獎(jiǎng)金津貼掛鉤力度，獎(jiǎng)勤罰懶，切實(shí)體現(xiàn)干與不干不一樣、干好干壞不一樣的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力和外部壓力，做到人盡其才、才盡其用。探討和建立與目標(biāo)責(zé)任制相配套的能級(jí)管理制度，按崗位工作的責(zé)任、強(qiáng)度，推動(dòng)中層干部在其位、司其職、盡其責(zé)。緊緊圍繞依靠群眾監(jiān)督，始終堅(jiān)持一切為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)，把群眾滿意不滿意作為衡量我們作風(fēng)建設(shè)效果的砝碼，把交通建設(shè)群眾滿意度作為檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，從根本上做到開(kāi)拓創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立運(yùn)政行業(yè)的良好形象，得到運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)業(yè)戶和社會(huì)各界的贊譽(yù)。

六、深入調(diào)查研究，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

抓作風(fēng)建設(shè)要有目的、有針對(duì)性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入實(shí)際，到群眾中去，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，從不同側(cè)面了解和掌握隊(duì)伍中存在的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)干部職工不僅要聽(tīng)他們的匯報(bào)，看他們?cè)诟墒裁?，著重要看干工作取得的?shí)效，準(zhǔn)確掌握干部職工的工作和思想作風(fēng)狀況，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，真正體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，切實(shí)達(dá)到作風(fēng)建設(shè)的目的。一是要樹(shù)立情為民所系的思想。總書(shū)記曾經(jīng)指出：“政之所興在順民心，政之所廢在失民心?！?，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨始終立于不敗之地，不斷發(fā)展壯大的根本保證。因此我們必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變“官念”，樹(shù)立“做官先做人，萬(wàn)事民為先”，心中裝著群眾，凡是想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，把群眾的利益放在第一位，深入體察民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實(shí)珍惜民力。要下決心把工作重心下移，從群眾最需要的地方干起，從群眾最反對(duì)的地方改起，從群眾最關(guān)心的問(wèn)題抓起，到矛盾多的地方去體察民情，到熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)多的地方去調(diào)查研究，消民所怨，辦民所盼，解民所難。二是要強(qiáng)化權(quán)為民所用的意識(shí)。要正確對(duì)待權(quán)力，把權(quán)力看成是責(zé)任，而不是組織給予個(gè)人的特權(quán)；把權(quán)力看成是奉獻(xiàn)，而不是個(gè)人謀取私利的工具；把權(quán)力看成是重托，而不是貪圖享樂(lè)的條件。要切實(shí)做到在職務(wù)面前勤思義務(wù)，在權(quán)力面前多想責(zé)任，把行使權(quán)力的過(guò)程看作是對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)的過(guò)程，看作是對(duì)組織、對(duì)干部負(fù)責(zé)的過(guò)程，奉公行使，為民所用，在任何時(shí)候任何情況下，都要切實(shí)把廣大人民群眾和運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。三是要增強(qiáng)利為民為謀的責(zé)任?！叭罕娎鏌o(wú)小事”，我們廣大干部職工要真正把人民群眾的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工作的第一信號(hào)，把關(guān)心和服務(wù)群眾作為自身工作的第一職責(zé)，把群眾的評(píng)價(jià)作為衡量工作成績(jī)的第一尺度，要知民情、懂民意、惜民力、解民難，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，做事而“不做秀”，為民而不擾民，不弄虛作假，不做表面文章，不急功近利，追求短期效應(yīng)，不搞數(shù)字游戲和政績(jī)工程，真正成為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)道路運(yùn)輸事業(yè)跨越式發(fā)展需要的優(yōu)秀群體的管理者、實(shí)踐者和創(chuàng)新者。