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干部作風建設是黨的建設的重要內容，體現(xiàn)著黨的執(zhí)政形象，決定著一個地方的發(fā)展環(huán)境，影響著一個地方的社會風氣。為進一步加強新形勢下干部作風建設，強化為民服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)干事熱情，促進和諧建設，特制定如下工作方案：

一、指導思想和工作目標

指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全街道工作大局，以“求真務實創(chuàng)一流，提速增效謀發(fā)展”為主題，以落實《縣干部作風建設暫行規(guī)定》為主要內容，倡樹廉潔、勤政、務實、高效的優(yōu)良作風，為加快追趕超越、構建和諧提供有力保障。

工作目標：通過加強干部作風建設，全街道上下貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性有新增強；創(chuàng)先爭優(yōu)、推動發(fā)展的能力有新提高；提速提效、服務發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化；執(zhí)政為民、服務群眾的工作有新成效；黨群干群關系進一步改善、人民群眾的滿意度進一步提高。

二、總體安排

這次加強干部作風建設活動的對象是全街道各級干部，包括街道機關事業(yè)工作人員，農村兩委班子成員，街道各部門、企業(yè)的工作人員。整個活動安排為：

（一）開展學習宣傳活動（9月30日至10月18日）。

1、動員部署。召開全街道加強干部作風建設動員大會，各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要迅速行動，做好所轄范圍的動員部署工作。要及時進行宣傳報道，營造濃厚的社會氛圍。

2、組織學習。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要用心把握，精心組織，認真學書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》等文件和縣委加強干部作風建設動員大會精神，著力抓好《縣干部作風建設暫行規(guī)定》的學習，使之成為每一名黨員干部的自覺行為準則。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要結合動員大會組織全員集體通學一遍。

（二）開展查擺整改活動（10月19日至11月2日）。

1、對照規(guī)定找差距。要對照《暫行規(guī)定》，認真查找在作風建設方面存在的差距。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)召開民主生活會時，要把學習《暫行規(guī)定》、查找不足作為重要內容。

2、走訪群眾找問題。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要通過個別訪談、發(fā)放調查問卷、召開座談會等形式，深入了解服務對象和廣大群眾的所思所想所盼，從群眾反映的意見和建議中找準工作中存在的問題。

3、找準問題抓整改。針對查擺出來的問題，制定整改措施，落實責任，明確時限，抓好落實。健全完善服務代辦制、首問負責制、限時辦結制、崗位責任制、服務承諾制、責任追究制等規(guī)章制度。

4、抓好整改作承諾。集體實行服務內容、服務要求、服務監(jiān)督“三公開”，個人實行服務職責、服務標準、服務態(tài)度“三承諾”。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要通過公開承諾活動，規(guī)范機關服務，規(guī)范村級運行，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。

（三）建立考核評比長效機制

1、結合開展“榜樣在身邊”活動，找得失，評先進，由黨政辦負責，每半年推選出作風建設先進站所（室）、先進村、先進部門和先進企業(yè)，在全街道通報表揚，并予以表彰。

2、每年底，各單位黨組織通過考評，研究確定本單位作風建設先進個人，予以年度表彰，并報黨建辦公室備案，作為黨工委辦事處評先樹優(yōu)的參考依據(jù)。

（四）建立監(jiān)督檢查長效機制

1、建立自我監(jiān)督工作體系。

一是建立社會監(jiān)督機制，要全面推行政務公開，暢通群眾監(jiān)督渠道，處理情況及時向群眾反饋，并建立檔案備查；

二是建立專門監(jiān)督機制，聘請監(jiān)督員，定期通過個別訪談、發(fā)放調查問卷、召開座談會等形式，及時發(fā)現(xiàn)和整改作風建設存在的突出問題，并及時反饋整改情況；

三是建立內部監(jiān)督機制，各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)主要負責同志要把抓作風建設作為推進健康發(fā)展和追趕超越的強大動力，親自抓，結合推進工作抓，安排專人靠上抓。

2、建立投訴舉報查處體系。建立信訪、電話公開舉報投訴體系，黨建辦、信訪辦負責接待群眾來信來訪，并設立舉報投訴電話，對投訴舉報做到有訴必查，及時反饋，查實必處。

3、實行巡查制度。

一是結合民主議政等活動的開展，對各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)活動開展情況進行明查，聽取匯報，查閱現(xiàn)場和資料；

二是采取隨機暗訪、召開服務對象座談會、開展群眾滿意度測評等方式進行檢查，讓群眾和服務對象做裁判，來評價我們的干部。

三、組織領導

成立由街道黨工委書記同志任組長，黨工委副書記、辦事處主任同志任常務副組長，黨工委副書記，黨工委委員、紀工委書記，黨工委委員、組織委員同志任副組長的全街道干部作風建設工作領導小組，全面抓好活動的開展。領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。實行齊抓共管，黨工委各委員統(tǒng)籌抓好所聯(lián)系管區(qū)、村，各部門、企業(yè)的干部作風建設工作。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)也要成立由主要負責人為組長的領導小組，設立工作機構，抓好工作落實。