導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部集體作風(fēng)建設(shè)活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位：

為深入貫徹落實全市作風(fēng)建設(shè)會議精神，進(jìn)一步提升黨員干部形象、有力改善服務(wù)環(huán)境、加速推進(jìn)城市南進(jìn)，確保各項城建任務(wù)順利完成，根據(jù)海辦發(fā)〔2010〕8號文件精神，決定在建設(shè)系統(tǒng)全面開展干部隊伍“作風(fēng)建設(shè)活動月”活動。現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“明宗旨、提效能、樹形象”為活動主題，以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為導(dǎo)向，以解決突出問題為抓手，以提升執(zhí)行能力為重點，以確保目標(biāo)實現(xiàn)為根本，踐行宗旨、提升效能，整肅隊伍、樹好形象，為加速推進(jìn)城市建設(shè)、“全力決勝‘十一五’，進(jìn)軍基本現(xiàn)代化”提供堅強(qiáng)保證。

二、活動主題：明宗旨、提效能、樹形象

“明宗旨”，就是要切實強(qiáng)化全系統(tǒng)廣大干部的宗旨意識，從思想上著力解決“從政為什么”、“工作為了誰”、“怎么樣工作”的問題；“提效能”，就是要進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和落實成效，從工作上著力解決“不作為”、“慢作為”、“亂作為”等問題；“樹形象”，就是要著力塑造新時期干部隊伍勤政廉政的良好形象，從學(xué)習(xí)上、生活上著力解決“不務(wù)實”、“不自律”、“不清廉”等問題。

三、總體要求：宗旨意識更強(qiáng)、服務(wù)效能更高、干部形象更佳

要以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以思想教育為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以制度建設(shè)為根本，全面提升廣大干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，切實以思想大解放、效能大提升、形象大改變，展示建設(shè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)新成效。

四、活動原則

一是“一把手”負(fù)總責(zé)原則。黨政“一把手”是本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，既要帶頭抓好自身的作風(fēng)建設(shè)，又要全面負(fù)責(zé)本部門、本單位的作風(fēng)建設(shè)。

二是強(qiáng)化自我教育原則。堅持正面教育為主，積極開展批評和自我批評，引導(dǎo)干部主動查找并切實解決自身存在的突出問題，確保查找問題準(zhǔn)，剖析原因深，整改方向明。

三是注重解決問題原則。堅持分類指導(dǎo)，突出重點，整體推進(jìn)，著力解決制約重大項目建設(shè)、重點工程推進(jìn)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，著力整治干部隊伍不正之風(fēng)。

四是緊密聯(lián)系實際原則。把活動開展與當(dāng)前各項城建工作緊密結(jié)合，在工作中抓活動，以工作成效體現(xiàn)活動成果，真正做到作風(fēng)建設(shè)與推動工作兩不誤、兩促進(jìn)。

五、組織機(jī)構(gòu)

局成立干部隊伍“作風(fēng)建設(shè)活動月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體部署。

組長：黃

副組長：黃、彭

成員：各單位、各科室主要負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（監(jiān)察室），主要負(fù)責(zé)建設(shè)系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、督促檢查等工作。

辦公室主任：彭（兼）

辦公室成員：王、楊、朱、錢、費

六、主要內(nèi)容

建設(shè)系統(tǒng)干部隊伍“作風(fēng)建設(shè)活動月”活動時間為2010年3月至4月。重點開展好以下幾項活動：

1、啟動“建設(shè)講壇”活動（3月底前）。根據(jù)海委辦〔2010〕8號文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)實際，正式啟動每月一期的“建設(shè)講壇”活動，計劃于4月6日前完成局黨組一把手第一堂課，并進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)動員，真正使“建設(shè)講壇”成為解決黨員干部“本領(lǐng)恐慌”的重要載體，同時由辦公室每月編寫一期“理論學(xué)習(xí)?？卑l(fā)至各單位、各科室，確保黨員干部成為自覺學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)的表率。

2、組織一次“城市在南進(jìn)，我能做什么”思想解放大討論活動（4月4日前）。圍繞“對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，單位和個人還有哪些不相適應(yīng)之處；對照海門跨越發(fā)展大局，在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)等方面還存在哪些問題和不足；對照“‘城市在南進(jìn)，我能做什么？’主題，單位和個人能貢獻(xiàn)什么，還可以做什么？”三個問題，于4月1日前開展一次由全體干部參加的思想解放大討論活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部都要談?wù)J識、談體會，全體干部都要形成書面討論材料，并于4月1日前報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（監(jiān)察室）匯總。4月2日前組織開展建設(shè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)“廉政準(zhǔn)則”暨“思想解放”大討論會議。

3、開展走進(jìn)“四大增長極”活動（4月20日前）。按照市委“三走進(jìn)”活動要求，結(jié)合本系統(tǒng)實際，重點開展局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)園區(qū)活動，活動中組織好一次重大建設(shè)項目相關(guān)企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)代表、人大代表和政協(xié)委員代表、群眾代表等不同層面對象參加的座談會。通過座談會、12319服務(wù)熱線、建設(shè)網(wǎng)站等有效途徑，發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見郵箱、上門征求意見，把基層意見收上來，把熱點問題找出來，著力解決基層和服務(wù)對象對本部門、本科室、本單位的意見建議和迫切需要解決的問題。

4、解決一批難點熱點問題（4月25日前）。在“四查”活動（一查《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況，二查上級決策部署的執(zhí)行落實情況，三查辦事流程、行政效率和服務(wù)態(tài)度情況，四查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題）的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。要狠抓整改落實，通過辦理人大建議和政協(xié)提案、開展領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)園區(qū)、征求意見等活動平臺，對梳理出來的問題分門別類，分出輕重緩急，逐步解決。要有重點地解決一批熱點和難點問題，特別是要把破解難題作為重中之重，要抓住群眾普遍關(guān)注、企業(yè)急待解決、影響城市建設(shè)的重點難點問題進(jìn)行集中攻堅，重點解決“酒后駕車、賭博、吃拿卡要”等百姓關(guān)注的問題，真正把整改的成效落實到民生實事上，落實到領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力提高上，落實到城市建設(shè)的扎實推進(jìn)上，落實到機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，落實到突出問題的有效解決上?；顒咏Y(jié)束前，邀請人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)評議員、企業(yè)和社會各界代表，對活動開展情況進(jìn)行滿意度測評。

5、形成一套規(guī)范長效的制度（4月底前）。把制度建設(shè)貫穿活動全過程，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機(jī)制。對現(xiàn)有的作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度進(jìn)行梳理、修訂和完善，特別是在推出“常規(guī)工作條線包干制、服務(wù)建設(shè)牽頭聯(lián)動制、行政審批優(yōu)質(zhì)高效制、出現(xiàn)失誤責(zé)任追究制、重大事項集體決策制”等五個制度以及與其配套的相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制訂“一級抓一級，層層抓落實”的責(zé)任落實機(jī)制、“目標(biāo)先定，序時推進(jìn)”的工作推進(jìn)機(jī)制、“以人為本，獎優(yōu)罰劣”的績效評價機(jī)制，4月底前匯編成冊。各科室、各單位要立足實際，修訂完善辦事流程、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和干部行為準(zhǔn)則，使工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢高效，真正以制度建設(shè)鞏固活動成果，發(fā)揮長效作用。

七、工作要求

1、強(qiáng)化組織運(yùn)籌。開展“作風(fēng)建設(shè)活動月”活動是一項緊迫而重要的任務(wù)，也是鞏固和提升學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措。為確?；顒尤〉脤嵭?，局成立干部隊伍“作風(fēng)建設(shè)活動月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要建立由相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，真正形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，單位和群眾廣泛參與”的工作格局。

2、硬化督促檢查?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抽調(diào)人員組成專門督查組，對各單位活動開展情況進(jìn)行明查暗訪。特別是對調(diào)研討論、整改落實、建章立制、工作落實等情況以及黨員干部“八小時以外”的情況進(jìn)行重點監(jiān)督檢查，對頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。要在活動中考察干部，重點加強(qiáng)對熱點部門領(lǐng)導(dǎo)崗位和中層干部的考察，不斷優(yōu)化“能者上、庸者讓、劣者下”的用人導(dǎo)向。

3、濃化活動氛圍。辦公室要加大活動宣傳力度，跟蹤報道各科室、各單位活動開展情況，努力營造全系統(tǒng)共同關(guān)心、共同參與、共同監(jiān)督的良好局面。同時要會同監(jiān)察室對正面典型進(jìn)行宣傳報道，對反面典型予以及時曝光，確?；顒尤〉脤嵭А８鲉挝灰浞掷媒ㄔO(shè)網(wǎng)站、建設(shè)專版、黑板報和宣傳欄等載體進(jìn)行廣泛宣傳，全面調(diào)動廣大干部職工參與活動的積極性，努力為活動的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。