導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)目前作風(fēng)建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，按照市委的統(tǒng)一部署，在全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為了使全局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)扎實(shí)開展,取得實(shí)效,制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧平度”的工作主題，牢牢把握“落實(shí)、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，倡導(dǎo)迅速行動(dòng)、馬上就辦、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，大力推行“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作法，真心辦事、用心謀事、細(xì)心想事、小心處事、全身心做事，做到會(huì)干難事、敢做新事、能干大事，努力形成“帶著問題搞調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責(zé)任抓落實(shí)”的良好風(fēng)氣。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)是：以領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，大力倡導(dǎo)總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中營(yíng)造出勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的氛圍；心系群眾、服務(wù)人民的氛圍；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的氛圍；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍；顧全大局、令行禁止的氛圍；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的氛圍；秉公用權(quán)、廉潔從政的氛圍；生活正派、情趣健康的氛圍，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，努力打造老干部工作“惠風(fēng)”品牌體系，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、方法步驟及時(shí)間安排

這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，主要在局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部中進(jìn)行。從5月份開始到今年年底結(jié)束，分學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問題、整改提高、建章立制四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(5月至6月15日)

每周要拿出不少于一天的時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并做好自學(xué)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，《文選》特別是反腐倡廉理論，中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆六中全會(huì)精神，同志的《在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神》、《樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》，總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話和吳官正同志的工作報(bào)告，同志在國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議上的重要講話，平度市委向第十二次黨代會(huì)所作的工作報(bào)告，《中共平度市委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》、《中共平度市委關(guān)于加強(qiáng)市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，王中同志在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的講話、在全市目標(biāo)管理績(jī)效考核表彰大會(huì)上的講話等。

1、召開“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，并研究制定實(shí)施方案，報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

2、組織一次關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）讀書會(huì)，搞好會(huì)前自學(xué)、專題學(xué)習(xí)、交流發(fā)言；

3、記好學(xué)習(xí)筆記，原則上每人在該階段的讀書筆記不少于10000字，并積極參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)征文活動(dòng)；

（二）查擺問題階段（6月16日至8月底）

要認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的問題，特別是對(duì)照總書記提出的樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，扎實(shí)開展“八查八看”活動(dòng):

1、查認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)情況?？词欠窦訌?qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；是否不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)；是否把學(xué)習(xí)與研究解決問題結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促進(jìn)研究，以研究深化學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)以致用，用有所成；是否健全學(xué)習(xí)制度，形成促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制；是否定期組織理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部是否親自動(dòng)手撰寫讀書會(huì)發(fā)言材料；是否改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考察考核的方式方法，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為重要職責(zé)和任務(wù)。

2、查努力加強(qiáng)老干部工作，密切聯(lián)系老干部情況?？词欠駠?yán)守老干部工作紀(jì)律，主動(dòng)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，維護(hù)老干部的合法權(quán)益；是否存在侵犯和損害老干部正當(dāng)利益的現(xiàn)象；是否做到了凡是涉及老干部切身利益的事情，充分向老干部公開，聽取老干部意見，實(shí)施過程和結(jié)果是否向老干部公開，接受老干部監(jiān)督；是否認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位制度；是否堅(jiān)持接待老干部制度，直接聽取老干部訴求，有效解決老干部反映的問題；是否扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部與特困老干部家庭結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，切實(shí)為幫扶對(duì)象送溫暖，解難題；是否采取扎實(shí)有力的措施，著力解決損害老干部利益的突出問題；是否適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的變化，不斷提高老干部工作水平，不斷增進(jìn)老干部群體的和諧。

3、查堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，反對(duì)形式主義官僚主義情況?？词欠駡?jiān)持“帶著問題搞調(diào)研、帶著感情做工作、帶著責(zé)任抓落實(shí)”，每年深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作的時(shí)間是否不少于2個(gè)月；看待工作，是否在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，更多地看到問題，認(rèn)清差距，有針對(duì)性地采取措施；匯報(bào)情況，是否做到一是一、二是二，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，問題不隱瞞，工作扎實(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)；是否存在遇到問題繞著走，碰到矛盾就上交，對(duì)工作中遇到的問題和矛盾能捂就捂，能拖就拖的現(xiàn)象；是否努力減少應(yīng)酬性活動(dòng)，騰出更多的時(shí)間和精力，抓工作、抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研。

4、查堅(jiān)持節(jié)約原則，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)情況?？词欠駥?shí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算和審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定；是否嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用規(guī)定，把建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度責(zé)任目標(biāo)；是否認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府關(guān)于接待管理的規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、用餐、交通等接待服務(wù)。

5、查堅(jiān)決維護(hù)黨和國(guó)家大局，確保政令暢通情況。看是否嚴(yán)守政治紀(jì)律，在任何時(shí)候、任何情況下，都與黨中央、市委保持高度一致，自覺維護(hù)市委的領(lǐng)導(dǎo)，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；有無(wú)喜歡評(píng)頭論足、捕風(fēng)捉影、傳播小道消息，聽信、制造謠言的行為；是否嚴(yán)格按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例辦事，不許愿，不說情，堅(jiān)決反對(duì)和抵制選人用人上的不正之風(fēng)；是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，模范堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度；是否不折不扣地執(zhí)行市委的決議、決定、工作部署和交辦事項(xiàng)，做到令行禁止；是否堅(jiān)持“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作方針，創(chuàng)造性地開展工作；是否保持積極進(jìn)取的工作狀態(tài)，各項(xiàng)工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、追求完美；是否保持迎難而上的積極心態(tài)，從眼前的事情做起，列出線路圖、時(shí)間表，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地推進(jìn)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

6、查帶頭落實(shí)制度，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的濃厚氛圍情況?？捶仓卮笫马?xiàng)、全局性問題，是否都由集體討論決定；班子成員能否根據(jù)集體決定和分工，切實(shí)履行職責(zé)，自覺維護(hù)大局，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，支持配合班子其他成員的工作；是否按規(guī)定開好民主生活會(huì)，保證民主生活會(huì)的質(zhì)量，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，有無(wú)當(dāng)面不說背后說，會(huì)上不說會(huì)下說，當(dāng)面一套、背后一套的現(xiàn)象；是否堅(jiān)持做到慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，不以任何借口放松自我要求；是否認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、述職述廉等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督；班子成員之間是否經(jīng)常談心，交流思想，溝通情況，增進(jìn)了解，團(tuán)結(jié)共事，有無(wú)鬧無(wú)原則糾紛、嚴(yán)重影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

7、查堅(jiān)持秉公用權(quán)，廉潔從政情況。看是否自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，率先垂范，凡是要求下級(jí)做到的，自己首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做；是否嚴(yán)格遵守廉潔從政紀(jì)律，模范執(zhí)行黨的反腐倡廉規(guī)定。

8、查加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，倡導(dǎo)正派健康的生活作風(fēng)情況?？词欠駨木S護(hù)黨在老干部中威信和形象的高度，重視個(gè)人生活作風(fēng)和生活情趣，講操守，重品行，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣；是否克己慎行，擇善而交，有無(wú)意志消沉，精神萎靡，消極頹廢，生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、生活情趣不健康的現(xiàn)象。

主要活動(dòng)：

1、采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、個(gè)人自查等方式，查擺存在的突出問題；

2、將查擺出來的問題，在領(lǐng)導(dǎo)干部范圍內(nèi)進(jìn)行交流或公開；

3、主要負(fù)責(zé)同志針對(duì)查擺出來的問題，就干部作風(fēng)建設(shè)問題為單位干部職工講授一次黨課。

（三）整改提高階段（9月至10月底）

要針對(duì)查擺出來的問題，逐個(gè)研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改；對(duì)老干部意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改，整改措施要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。領(lǐng)導(dǎo)班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部查找出的問題和整改措施要形成書面材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽后（單位主要負(fù)責(zé)人以及領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的問題和整改措施由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽；其他領(lǐng)導(dǎo)干部由本局主要負(fù)責(zé)人審簽），于10月底前分別報(bào)市紀(jì)委、市委組織部。

主要活動(dòng)：

1、將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)整改措施在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示；

2、整改提高階段結(jié)束前，召開干部會(huì)議，就整改情況作出總結(jié)和說明。

（四）建章立制階段（11月至12月底）

要緊緊抓住正確行使權(quán)力、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓工作落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立健全權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督機(jī)制和科學(xué)的干部政績(jī)考核機(jī)制。要進(jìn)一步建立健全工作講評(píng)、調(diào)查研究、公開評(píng)議和考核獎(jiǎng)懲等制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)狀況的監(jiān)督。要結(jié)合實(shí)際，針對(duì)問題制定制度，建立起相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制。公務(wù)員之家

主要活動(dòng)：

1、開展“回頭看”活動(dòng)，查漏補(bǔ)缺，確保干部作風(fēng)建設(shè)年任務(wù)的圓滿完成；

2、召開一次民主生活會(huì)。

3、12月15日前，每名領(lǐng)導(dǎo)干部要寫出作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的順利開展

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。局黨支部高度重視，把這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)納入重要議事日程，認(rèn)真研究，精心實(shí)施，不走過場(chǎng)、流入形式，務(wù)求取得實(shí)效。局黨支部成立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織督導(dǎo)工作。開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，一定要與學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神相結(jié)合，與落實(shí)市委、市政府的各項(xiàng)決策部署相結(jié)合，與我局的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到集中活動(dòng)與年度其他工作相互促進(jìn)、相互提高，以作風(fēng)建設(shè)的成效來推動(dòng)工作，以優(yōu)異的工作成績(jī)來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效，保證全局干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。