導(dǎo)語：干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，解決干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，實現(xiàn)干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，按照縣委統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我辦實際，特提出如下干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動實施方案。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話精神，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，以解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題為重點，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的“三用心”活動，認(rèn)真查找解決在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略和推動“三新”突破年工作中存在的突出問題；認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題；切實提高干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力；認(rèn)真查找黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在問題。通過整頓，切實解決干部作風(fēng)不實、作風(fēng)不正的問題，以“為民、開拓、務(wù)實、清廉”為目標(biāo)，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民的作風(fēng)，弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的作風(fēng)，弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，使全辦干部作風(fēng)進一步明顯轉(zhuǎn)變，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

三、開展步驟

本次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動重點為本辦中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，活動時間從20*年2月至4月基本結(jié)束。

（一）動員學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識階段

1、學(xué)習(xí)討論：采取召開專題學(xué)習(xí)會議形式，重點學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件、同志和吳官正同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話、杜青林同志在省委八屆八次全會和全省學(xué)習(xí)貫徹同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上重要講話精神動員大會上的講話、李春城同志和葛紅林同志在市委十屆七次全會和市紀(jì)委第六次全體會議上的講話以及洪舉書記、范毅縣長在縣委十二屆二次全體會議以及縣紀(jì)委二次全體會議上的講話等。

2、對照檢查：采取撰寫自我剖析材料形式，認(rèn)真查找班子成員、中層干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深入查找在優(yōu)化環(huán)境、提高執(zhí)行力、服務(wù)群眾、廉潔自律四方面存在的主要問題及其根源所在。認(rèn)真開展“五查五看”：查思想，看是否安于現(xiàn)狀、不思進??；查學(xué)習(xí)，看是否照抄照搬、本本主義；查工作，看是否盡心盡責(zé)、狠抓落實；查服務(wù)，看是否作風(fēng)飄浮、效率低下；查紀(jì)律，看是否有令不行、有禁不止。

3、征求意見：采取發(fā)放征求意見表及召開座談會的形式，廣泛聽取干部群眾、服務(wù)對象的意見和建議，正確認(rèn)識問題所在。

通過本階段活動，達到提高意識、查清問題、剖析根源的目的。使干部職工充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，堅決克服工作中精神低落、形不成壓力、激不起活力、缺乏奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)的現(xiàn)象，保持高度的工作熱情和良好的工作狀態(tài)。

（二）深化認(rèn)識、集中整改階段

1、明確措施：采取召開專題民主生活會的形式，圍繞查找的突出問題和征求到的意見，開展批評與自我批評、交心談心活動。聯(lián)系在落實“堅持科學(xué)發(fā)展、建設(shè)更加富強和諧秀美的成都西部新中心”方面存在的不足，重點從作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政等方面找出差距，明確整改重點，提出整改落實措施，并在一定范圍內(nèi)向黨員干部群眾通報。

2、認(rèn)真整改：采取撰寫整改材料的形式，領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部針對查找問題認(rèn)真分析根源，重點針對“爭創(chuàng)一流”各項工作方面如何明確目標(biāo)、提出新舉措等，逐條提出整改措施，并提出整改期限。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，并將整改情況公示。

通過本階段活動，達到正視問題、落實責(zé)任、整改提高的目的。干部職工要聯(lián)系自己的思想、作風(fēng)、工作實際，積極探索解決實際問題的新策略，努力提高自身的理論修養(yǎng)，針對工作中的不足，提出相應(yīng)完善措施，進行自我解剖，自我完善。

（三）建章立制、總結(jié)提高階段

1、建章立制：采取規(guī)章制度上墻的形式，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，研究制定改進工作、強化管理的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格責(zé)任追究制，對紀(jì)律渙散、服務(wù)質(zhì)量差的干部要嚴(yán)肅處理，獎懲逗硬，做到以制度管人，強化約束。

2、總結(jié)提高：采取放滿意度測評表、召開座談會的形式，對作風(fēng)整頓建設(shè)活動進行群眾滿意度測評，對群眾提出的不滿意的方面，應(yīng)再次做好整改，及時提高。

通過本階段活動，達到改進作風(fēng)、鞏固成果、全面提高的目的。針對查找出來的突出問題，邊整邊改，認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，研究制定解決方案，認(rèn)真建立完善相關(guān)管理制度，確保整改工作取得實效。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

把干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動納入黨的建設(shè)重要議事日程，成立本辦干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署，精心組織，確定專人負(fù)責(zé)抓落實，統(tǒng)籌處理好日常工作和整頓活動的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進。