導(dǎo)語：科技局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)實施方案(區(qū))一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中共*市清城區(qū)委辦公室《印發(fā)<清城區(qū)關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案>的通知》（城區(qū)委辦發(fā)[20*]14號）文件精神，為了解決我局干部職工在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等方面存在的問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，塑造機(jī)關(guān)新形象，實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展，我局在區(qū)委統(tǒng)一部署下，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論體系和黨的十七大、省委十屆二次全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委五屆五次全會、區(qū)委五屆五次全會精神和我區(qū)爭創(chuàng)“五個一流”活動的要求，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容，力爭在短期內(nèi)使全區(qū)干部職工的思想認(rèn)識有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律有明顯增強(qiáng)。通過抓好作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)“五個一流”活動的落實，為全面加快建設(shè)富裕和諧新城區(qū)，爭當(dāng)后發(fā)地區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵提供組織保證。

二、活動范圍和整治的重點(diǎn)

這次加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)活動的范圍是全局干部職工（包括合同工）。重點(diǎn)整治目前我區(qū)干部職工作風(fēng)中存在的四個方面的突出問題，對照這些問題，認(rèn)真進(jìn)行查擺。

一是對學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，流于形式、以干代學(xué)，致使部分人思想跟不上形勢，業(yè)務(wù)跟不上崗位職責(zé)要求，不同程度地存在驕傲自滿、小富即安的思想；

二是紀(jì)律松散，遲到早退、上班期間串崗、辦私事、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象時有發(fā)生；

三是工作作風(fēng)虛浮，干事創(chuàng)業(yè)的氣氛不濃，工作干勁不足，怕苦怕累、有畏難情緒，辦事拖拉，欠缺開拓進(jìn)取精神，大局意識不強(qiáng)，服務(wù)意識減弱；

四是享樂主義有所抬頭，艱苦奮斗精神有所減弱，存在互相攀比、講排場、講吃喝、講享受、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

三、活動的組織機(jī)構(gòu)

區(qū)科技局成立加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由歐建鋒局長擔(dān)任組長，主管全面工作；鄒任晨、楊鳳珍同志任副組長，負(fù)責(zé)組織教育活動工作的具體開展；謝東山、宋玉瓊同志負(fù)責(zé)日常教育活動實施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由謝東山同志兼辦公室主任。

為方便查擺問題，局特別設(shè)立意見箱和熱線電話。意見箱設(shè)在行政文化中心大樓G層收發(fā)室科技局信箱。熱線電話是：*。

四、集中活動時間

20*年7月上旬至8月底。

五、實施步驟

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是爭創(chuàng)“五個一流”活動的重要內(nèi)容和措施，為切實把這項工作做好，按照“大處著眼，小處入手，抓住重點(diǎn)，集體推進(jìn)，講求實效”的要求，分四個階段組織實施：

第一階段：宣傳發(fā)動和學(xué)習(xí)階段（7月上旬完成）

一是成立機(jī)構(gòu)，制訂方案。

二是進(jìn)行宣傳發(fā)動。7月10日召開動員大會，黨支部書記歐建鋒同志作動員講話，傳達(dá)貫徹區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的精神和本單位的實施方案，將全區(qū)干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委的決定上來。

三是組織學(xué)習(xí)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、總書記在十七屆中央紀(jì)委二次全會上的重要講話、省委十屆二次全會、市區(qū)五屆五次全會和區(qū)委五屆四次全會精神，解放思想學(xué)習(xí)活動相關(guān)文件，市委、區(qū)委關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“五個一流”活動的實施意見方案等文件。

第二階段：查擺問題和分析原因階段（7月底前完成）。

找準(zhǔn)存在問題是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。重點(diǎn)抓好以下三個環(huán)節(jié)的工作：

一是查擺存在問題。通過召開座談會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、熱線電話等方式查擺和征求對班子集體和干部職工作個在作風(fēng)方面存在的問題和意見。

二是歸納和整理意見。要把查找和征求到的問題和意見進(jìn)行歸納和整理，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，尤其是主觀原因，要做到客觀、坦誠、觸及靈魂深處。

三是撰寫剖析材料。根據(jù)征求到的意見和剖析到的問題根源，形成班子集體和班子個人的剖析材料，為下一步整改和建章立制做好準(zhǔn)備。

第三階段：制定整改措施和建章立制階段（8月15日前完成）。

制定整改措施和建章立制是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。重點(diǎn)做好以下三個環(huán)節(jié)工作：

一是針對前一階段查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人制定客觀可行、有針對性的整改措施。整改措施要明確整改重點(diǎn)、確定整改時限，落實整改責(zé)任。

二是進(jìn)一步建立和完善有關(guān)規(guī)章制度。通過制定完善制度，規(guī)范辦事程序、提高辦事效率。已經(jīng)建立起來的行之有效的制度要嚴(yán)格執(zhí)行，不符合實際情況的要及時修改完善。

三是向群眾公布整改措施。通過召開座談會等形式，對整改措施的可行性進(jìn)行征詢意見，充分聽取群眾意見，授受群眾監(jiān)督。要通過發(fā)放群眾滿意度測評表，進(jìn)行群眾滿意度測評，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的地方，要重新進(jìn)行整改。

第四階段：落實整改措施和檢查階段（8月15日開始）

落實整改和檢查是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)活動取得實效的根本環(huán)節(jié)。重點(diǎn)抓好以下兩個環(huán)節(jié)的工作：

一是落實整改。對形成的整改措施和規(guī)章制度，各部門要組織好貫徹落實，形成長效機(jī)制，對行之有效的要長期堅持；可行性不強(qiáng)的，要加以改進(jìn)。

二是督促檢查，各部門要對落實整改的情況進(jìn)行自查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負(fù)責(zé)，跟蹤落實整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)整改效果不好的要及時制定相應(yīng)措施加以改進(jìn)。同時，要準(zhǔn)備接受區(qū)委督查小組的抽查。

六、抓好落實，確保加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)活動取得實效

一是制訂活動開展計劃，合理安排活動內(nèi)容和時間。根據(jù)區(qū)委有關(guān)要求，把局實施方案分發(fā)到干部職工手中，要求各位黨員干部依時參加各類學(xué)習(xí)，合理調(diào)整工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到兩不誤。

二是做好各階段和各環(huán)節(jié)具體工作。辦公室要切實加強(qiáng)對干部職工學(xué)習(xí)情況的檢查，協(xié)助干部職工查擺問題。

三是建立群眾監(jiān)督評議制度。在活動過程中，根據(jù)每個階段的具體任務(wù)和要求，組織部分群眾以一定的形式參與有關(guān)活動，接受群眾的監(jiān)督和評價。