導(dǎo)語(yǔ)：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為落實(shí)好總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決干部作風(fēng)存在的問(wèn)題，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“深入實(shí)際，破解難題，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”為主題，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、能擔(dān)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)具有改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干、公正廉潔素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為扎實(shí)推進(jìn)我市信息化和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打好企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

基本原則：1、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。2、堅(jiān)持把邊查邊改貫徹始終。要把查找和解決問(wèn)題作為確保活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵，通過(guò)多種形式查實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，使群眾切實(shí)感受到活動(dòng)的效果。3、堅(jiān)持把問(wèn)計(jì)于民貫穿始終。在活動(dòng)的各個(gè)階段都要注意深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，切實(shí)做到查找問(wèn)題聽取群眾意見(jiàn)，改進(jìn)措施征求群眾意見(jiàn)，確保把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)搞成群眾滿意工程。4、堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際真正解決問(wèn)題貫穿始終。在按照省、市要求認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問(wèn)題的基礎(chǔ)上，各科室要根據(jù)自己的職能范圍和特點(diǎn)，認(rèn)真聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地解決自身存在的突出問(wèn)題。5、堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時(shí)完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、任務(wù)目標(biāo)

（一）全面推進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊(duì)伍。重點(diǎn)解決七個(gè)方面的問(wèn)題：一是政治意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；二是思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)的問(wèn)題；四是服務(wù)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；五是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；六是抓落實(shí)能力不強(qiáng)的問(wèn)題；七是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。

（二）把提高效率、改善服務(wù)作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)以下六個(gè)方面目標(biāo)：

1、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性、堅(jiān)定性有新增強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀、政績(jī)觀、利益觀，切實(shí)破除“官本位”思想，強(qiáng)化民本意識(shí)，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。

2、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展有新業(yè)績(jī)。始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和不畏困難、勇于創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，加大招商引資力度，有效保持信息產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)。

3、強(qiáng)力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，打好國(guó)企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。要從破產(chǎn)改制企業(yè)實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決國(guó)企改革中存在的突出問(wèn)題，加大改革力度，加快改革進(jìn)程，用好政策，處理好各方面利益關(guān)系，妥善安置職工，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

4、為企業(yè)服務(wù)，促企業(yè)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。推進(jìn)我局職能進(jìn)一步向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，理順科室分工，優(yōu)化工作程序，提高工作效能。

5、拒絕理由、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)。自覺(jué)貫徹落實(shí)中央和省、市委各項(xiàng)工作部署，切實(shí)提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成各項(xiàng)任務(wù)。

6、強(qiáng)化制度約束、注重作風(fēng)養(yǎng)成的機(jī)制建設(shè)有新成效。著眼改進(jìn)作風(fēng)、提高工作效能，制定完善崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為原則，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定完善促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的明確規(guī)定，建立健全一整套較為完善的推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的制度體系。

三、方法措施

按照市委、市政府部署，結(jié)合我局實(shí)際，確定轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高行政效能的具體措施如下：

（一）強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，著力推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)。把項(xiàng)目建設(shè)作為當(dāng)前做好經(jīng)濟(jì)工作的頭等大事。站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)抓項(xiàng)目的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，集中優(yōu)勢(shì)資源，制定優(yōu)惠政策，凝聚更多精力，在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資上實(shí)現(xiàn)大的突破。

（二）開展五項(xiàng)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要開展好建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和調(diào)研周、懇談日、專項(xiàng)攻堅(jiān)、送服務(wù)等“五項(xiàng)活動(dòng)”。分別是每個(gè)單月的第一個(gè)工作日確定為副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“懇談日”，廣泛征求群眾意見(jiàn)；每年的3月份和9月份作為副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“調(diào)研月”，深入到基層蹲點(diǎn)調(diào)研；建立副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系點(diǎn)”，每年拿出三分之一時(shí)間，深入基層、深入群眾、深入一線；針對(duì)金融危機(jī)、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題，開展“專項(xiàng)攻堅(jiān)”活動(dòng)；不定期開展“下基層、送服務(wù)”活動(dòng)，開展政策、法律、信息、項(xiàng)目、資金、人才等方面的服務(wù)。

（三）推行“五項(xiàng)制度”，改進(jìn)政務(wù)服務(wù)。落實(shí)公開承諾制，確定在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體措施；推行首辦責(zé)任制，對(duì)前來(lái)咨詢、辦理事項(xiàng)的，要在第一時(shí)間受理，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋辦理情況；實(shí)施限時(shí)辦結(jié)制，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會(huì)辦理的事項(xiàng)，要有明確的時(shí)限要求，并做到急事急辦、特事特辦；嚴(yán)格行政問(wèn)責(zé)制，推行考核評(píng)議制。

四、工作步驟

“干部作風(fēng)建設(shè)年‘活動(dòng)從今年3月起至12月底，整個(gè)過(guò)程共分為四個(gè)階段：

第一階段（3月～4月）：學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

1、召開動(dòng)員大會(huì)。3月3日召開全局干部職工動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行安排部署，教育和引導(dǎo)廣大干部積極投身到學(xué)習(xí)中來(lái)。

2、搞好學(xué)習(xí)教育。組織廣大干部認(rèn)真學(xué)書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，張?jiān)拼ㄍ驹谌　案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年“活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、省紀(jì)委七屆四次全會(huì)以及楊汭同志在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，采取集中學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、撰寫學(xué)習(xí)心得等方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

3、聯(lián)系實(shí)際開展大討論。組織機(jī)關(guān)全體干部開展以“抓好作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為主題的大討論，使全局干部深刻認(rèn)識(shí)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義，自上而下帶動(dòng)和形成各級(jí)干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感，進(jìn)一步提高大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

第二階段（5月～6月）：征求意見(jiàn)，自查自糾。該階段的主要任務(wù)有三項(xiàng)：

1、征求意見(jiàn)。要運(yùn)用“先進(jìn)性”教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)多種途徑收集意見(jiàn)，查找單位和個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題：一要利用同事之間比較了解情況的有利條件，鼓勵(lì)同事之間以適當(dāng)?shù)男问较嗷ヌ嵋庖?jiàn)；二要在全局干部中開展征集改進(jìn)作風(fēng)合理化建議活動(dòng)；三要敞開大門，走出機(jī)關(guān)，到基層去，到群眾中去，到服務(wù)對(duì)象中去，圍繞影響改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反響強(qiáng)烈，事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開展調(diào)研，面對(duì)面地聽取意見(jiàn)和建議，并從單位存在的突出問(wèn)題中查找自身存在問(wèn)題；四要通過(guò)設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)箱、發(fā)放征集意見(jiàn)表、公布投訴電話等形式，暢通意見(jiàn)征集渠道：五要通過(guò)專題民主生活會(huì)、個(gè)別談心等形式，開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)查找不足和差距，明確努力方向。

2、自查自糾。每位干部要根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，對(duì)照這次活動(dòng)的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，廣泛深入開展自查自糾：查在思想作風(fēng)方面，是否牢固樹立了正確的權(quán)力觀、發(fā)展觀、群眾觀和權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識(shí)；是否存在抓作風(fēng)建設(shè)敷衍塞責(zé)，不深入實(shí)際，不查不糾以及意志衰退，不思進(jìn)取的不良作風(fēng)。

3、分析梳理問(wèn)題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問(wèn)題梳理報(bào)告。

第三階段（7月～9月）：立足實(shí)際，整改完善。機(jī)關(guān)每位干部要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改責(zé)任，提出整改時(shí)限要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，切實(shí)解決突出問(wèn)題，取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)思想不統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，要做好宣傳教育工作。對(duì)因制度不健全、執(zhí)行不力的，要盡快完善規(guī)章制度，已有的制度要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。要堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，建立改進(jìn)工作作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。

第四階段（10月～12月）：總結(jié)驗(yàn)收，鞏固提高。本階段重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)真謀劃，邊建設(shè)、邊完善。將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用的長(zhǎng)效作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

2、制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科（室）和個(gè)人，都要結(jié)合本職工作，制定好本單位、個(gè)人的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，作為監(jiān)督的依據(jù)。

3、進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)全局干部職工作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議、綜合打分。測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4、認(rèn)真搞好總結(jié)。對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，對(duì)活動(dòng)中成績(jī)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立“承德市信息產(chǎn)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度，組長(zhǎng)由黨委書記、局長(zhǎng)張建華擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委委員、副局長(zhǎng)段純勇、鄭波，黨委委員、紀(jì)檢書記胡金一擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行具體安排部署，搞好協(xié)調(diào)調(diào)度。辦公室主任由黨委委員、紀(jì)檢書記胡金一兼任，副主任為紀(jì)檢監(jiān)察室主任高秋民、人事教育科科長(zhǎng)李英杰，成員為辦公室副主任艾群峰和人事教育科副主任科員王佳楠。

（一）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。領(lǐng)班干部要帶頭解放思想、帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭查改問(wèn)題、帶頭攻堅(jiān)克難、帶頭服務(wù)群眾、帶頭促進(jìn)發(fā)展，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，各負(fù)其責(zé)，層層落實(shí)，把活動(dòng)不斷引向深入。

（二）要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)活動(dòng)情況負(fù)全責(zé)，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。既要不折不扣地完成活動(dòng)中的規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，確保取得實(shí)效。

（三）要兩手抓、兩不誤?；顒?dòng)要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要組成部分，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，抓好活動(dòng)成果的延伸、拓展和深化。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿Γ龅絻墒肿?、兩不誤、兩促進(jìn)。

（四）要加強(qiáng)宣傳教育。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳我局活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示活動(dòng)中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。