導(dǎo)語(yǔ)：服務(wù)中心作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實(shí)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作的總體要求，深入抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)，系列講話精神，市委十一屆五次全會(huì)精神以及區(qū)委九屆五次會(huì)議精神，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，按照區(qū)委作風(fēng)建設(shè)工作的要點(diǎn)，采取有力措施，進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)解決本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，調(diào)動(dòng)工作積極性，為加快“兩個(gè)率先”、建設(shè)美麗提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、工作目標(biāo)

通過深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，著力整治作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提升工作效能，真正樹立機(jī)關(guān)干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象，努力打造政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)一流、紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)關(guān)后勤隊(duì)伍。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

本單位作風(fēng)建設(shè)工作由單位主要負(fù)責(zé)同志總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織落實(shí)好本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作；其他成員互相配合，結(jié)合各自分管的工作，履行一崗雙責(zé)，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)。

四、工作步驟

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段：認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省市區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，緊緊圍繞宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷完善各項(xiàng)工作制度，分層次組織機(jī)關(guān)各科室、物業(yè)服務(wù)公司及機(jī)關(guān)餐廳管理服務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹徐鼓委發(fā)（2014）26號(hào)《2014年全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》文件精神，對(duì)照要求，積極推進(jìn)本部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。

（二）查擺問題階段：結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織開展自我排查征求意見活動(dòng)，通過開通網(wǎng)上征求意見專欄、設(shè)立群眾意見箱、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放征求意見表、召開專題座談會(huì)等多種形式，向全區(qū)廣大干部職工征求在物業(yè)管理服務(wù)、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、大院秩序維持及機(jī)關(guān)餐廳服務(wù)等方面的意見建議，進(jìn)一步改變服務(wù)中心的工作作風(fēng)和工作水平。領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)查找事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)薄弱、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)等方面的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)查找在工作中不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏工作激情等方面的問題。在全體人員中開展民主測(cè)評(píng)，征求職工對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的意見。并原汁原味地梳理意見建議，形成專題報(bào)告。通過對(duì)征集的意見和建議進(jìn)行綜合分析、研究梳理，了解把握廣大職工的期待要求，進(jìn)一步明確工作責(zé)任、理清工作思路、強(qiáng)化工作措施。

（三）落實(shí)整改階段：針對(duì)查擺出的問題和職工提出的意見建議，進(jìn)行認(rèn)真梳理整改，建立工作臺(tái)帳，制定整改措施，抓緊整改，做到邊干邊查，邊查邊改。對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)的情況進(jìn)行調(diào)查，找準(zhǔn)問題，促進(jìn)整改，對(duì)一些難點(diǎn)問題要將責(zé)任落實(shí)到人、限期整改，并保證整改成功。進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，總結(jié)實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，建立健全科學(xué)民主的決策機(jī)制。加強(qiáng)改革創(chuàng)新，深化機(jī)關(guān)后勤服務(wù)體制機(jī)制改革，創(chuàng)新工作方法，通過建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，形成促進(jìn)后勤工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制和規(guī)章制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和嚴(yán)格教育中層干部，著力推進(jìn)庸懶散奢等不良風(fēng)氣整治工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督考核，切實(shí)解決干部律己不嚴(yán)問題。

（四）兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲階段：將作風(fēng)建設(shè)整改措施及成效在一定范圍內(nèi)公示，接受評(píng)議和監(jiān)督。建立考核機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)納入干部職工個(gè)人年度考核范疇。對(duì)作風(fēng)優(yōu)良，群眾反映好，工作成績(jī)顯著的給予表?yè)P(yáng)；對(duì)工作不到位的提出批評(píng)和建議；對(duì)問題嚴(yán)重造成惡劣影響的，要嚴(yán)格追究責(zé)任人的責(zé)任。