導語：行政服務開展“作風建設年”活動計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

以鎮(zhèn)區(qū)委[20*]9號文件精神為指導，圍繞我區(qū)改革發(fā)展實際，根據新形勢新任務要求，以務實的態(tài)度、改革的精神、全面加強思想作風、學風、工作作風、領-導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，堅持標本兼治，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，促進黨群干群關系的

進一步改善，為全力建設服務型政府再作新貢獻。

二、目標任務和活動內容

開展“作風建設年”活動就是要以黨員領導干部為重點，自覺踐行總書記倡導的“八種良好風氣”，進一步轉變作風，實現(xiàn)以下四項工作目標：一是理論聯(lián)系實際的學風進一步樹立；二是全心全意為人民服務的宗旨意識進一步強化；三是務實創(chuàng)新的工作作風進一步深入；四是清廉從政的良好風氣進一步形成。為實現(xiàn)以上四大目標，著重從以下四個方面開展“作風建設年”活動。

(一)、抓學習，全面提高領導干部素質。

中心區(qū)管領導干部特別是班子成員要通過黨組理論學習中心組、專題報告會、黨校培訓等多種方式，深入學書重大戰(zhàn)略思想、學習現(xiàn)代經濟管理知識、社會管理知識和法律知識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把加強學習與解決實際問題結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

(二)、抓教育，全面營造服務創(chuàng)一流的工作氛圍。

牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，多辦化解民憂、便民服務的實事。繼續(xù)在中心內部開展誠心、熱心、耐心、虛心、責任心的五心服務意識教育，在實際工作中要求正確處理好“四個關系”，即日常工作與超前服務的關系；被動服務與主動服務的關系；工作規(guī)范與工作創(chuàng)新的關系；為本部門服務與為基層服務的關系。做到“五個不讓”，就是不讓前來辦事的群眾受到冷落：不讓工作差錯在中心發(fā)生；不讓該辦的事情在我們手里耽誤；不讓不良的風氣在中心出現(xiàn)；不讓黨的形象在中心受到影響。要按照高標準人性化的要求搞好服務工作，以爭創(chuàng)一流的精神，全面爭創(chuàng)“群眾滿意辦事窗口”單位。

(三)、抓創(chuàng)新，全面推進窗口建設和兩個平臺建設。

1、加強窗口建設，全力配合做好行政許可職能歸并工作。要按照工S09000質量管理體系標準，持續(xù)改進窗口服務，規(guī)范工作流程，提高工作質量。主動為區(qū)內的重點工程、實事工程全程項目的審批做好組織協(xié)調，工作重心下移，采取預約辦理、現(xiàn)場辦理等方式確保項目推進工作的順利進行。為區(qū)內設機構行政許可職能歸并領導小組做好參謀，并全力以赴配合做好職能歸并的改革工作。主動做好與進駐部門的工作銜接，在人員到位、辦公場所落實、網上對接等方面為部門、項目的進駐創(chuàng)造條件；做好項目進駐后的有關后續(xù)管理工作，確保職能歸并工作的順利完成。

2、加強兩個平臺建設，提高招投標公正性和21890的服務功能。

繼續(xù)完善招投標中心的有關工作制度，加強與市招投標中心市采購中心和國際招投標中心的合作，加強與各鎮(zhèn)(街道)分中心的業(yè)務聯(lián)系，加強與行業(yè)監(jiān)管部門的溝通，逐步提高業(yè)務水平，不斷規(guī)范業(yè)務操作。實行建設工程招投標項目網上報名，簡化報名手續(xù)，提高辦事效率。適時安裝啟用專家抽號通知自動化管理系統(tǒng)，進一步做好專家保密工作。進一步整合政府采購資源，擴大政府采購的范圍，努力將更多的游離于中心之外的項目納入到中心交易平臺。

繼續(xù)拓展加盟商隊伍，著力創(chuàng)新21890的服務功能。啟用面向老年人的21890一鍵通話機，完善服務功能；進一步發(fā)揮21890愛心熱線的作用，增強服務弱勢群體的能力，為愛心城區(qū)建設出力。加強新聞媒體的宣傳力度，創(chuàng)新方式，深化服務，不斷拓展21890的服務功能。

(四)、抓廉潔，全力弘揚艱苦奮斗作風。

認真落實財經紀律，堅決執(zhí)行財務審批有關規(guī)定，厲行節(jié)約，不奢侈浪費，堅持“節(jié)約型社會從機關做起，艱苦奮斗從干部做起”，增強行政成本意識，切實壓縮行政費用開支，牢固樹立廉潔從政思想，從我做起，．從小事做起，干凈做事，清白做人。

三、方法步驟

中心“作風建設年”活動，要按照從大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思想，分三個階段實施。

第一階段：宣傳發(fā)動、學習文件(20*年3月??4月)

統(tǒng)一思想、制訂計劃。通過聽報告、交流研討等多種形式，深入學書記在中央紀委七次全會上的重要講話，認真學習《黨章》、《公務員法》和幼口強領導干部作風建設學習讀本》等材料。利用中心網站、大屏幕、簡報、宣傳窗等媒介，做好輿論宣傳工作，營造作風建設氛國。

第二階段：查找問題，邊查邊改(20*年5月??8月)

通過自查，廣泛征求群眾意見的形式，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各個方面查找問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題會議，認真剖析，查找原因，提出整改措施并予以落實。

第三階段：建章立制，鞏固成果(200*年9月??12月)

把解決問題與建章立制結合起來，注意從制度上鞏固整改成果。用制度規(guī)范行為，用制度來管人管事管權，形成長效機制。

四、保障措施

為切實加強對“作風建設年”活動的領導，中心成立“作風建設年”活動領導小組，負責對活動的組織、協(xié)調和指導。領導小組組長由劉義敏主任擔任，副組長由莊浪浪、嚴炬榮副主任擔任，成員由官余標、周定國、翁國平組成。辦公室具體負責抓好各項工作的落實。