導(dǎo)語：縣人保完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

局各科室、局屬各單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)（新區(qū)）勞保所：

為認(rèn)真貫徹落實省市縣關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”的有關(guān)要求，圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平這個主題，切實解決我縣人保系統(tǒng)在機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，把本系統(tǒng)真正建設(shè)成“為民、務(wù)實、清廉”，服務(wù)高效、人民滿意的行業(yè)，現(xiàn)就建立健全全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制提出以下意見：

一、切實加強(qiáng)對全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣人保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作。組長由局黨組書記、局長彭嚴(yán)明同志擔(dān)任，副組長由局黨組成員、分管局長涂柳明同志擔(dān)任，成員由局各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主要職責(zé)是：研究解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題；做好加強(qiáng)全縣人保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督查工作；組織開展群眾評議人保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)等活動，表彰先進(jìn)，樹立典型；建立健全人保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，鞏固和發(fā)展作風(fēng)建設(shè)的成果；加強(qiáng)對人保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的宣傳，營造良好的輿論氛圍。

二、實行專人專責(zé)工作推進(jìn)機(jī)制

局屬各單位要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，實行一把手負(fù)總責(zé)，明確專人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制。即每個下屬單位必須安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位作風(fēng)建設(shè)管理，在日常上班時間對本單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查監(jiān)督。具體負(fù)責(zé)此項工作的分管領(lǐng)導(dǎo)必須切實履行職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員違反工作紀(jì)律，應(yīng)立即制止、做好記錄并告知單位主要負(fù)責(zé)人；如工作人員在局領(lǐng)導(dǎo)小組或上級紀(jì)檢部門督查時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)，除本人受處罰外，分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)罰。

三、嚴(yán)肅全系統(tǒng)各項工作紀(jì)律

以創(chuàng)建“人民滿意機(jī)關(guān)”為標(biāo)準(zhǔn)，切實抓好人保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)各項制度的完善和落實，推動全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)扎實有效開展。

1、重點抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行政執(zhí)法人員“五項禁令”及“八個不準(zhǔn)”的規(guī)定、機(jī)關(guān)效能“十項制度”的貫徹落實。

2、所有大廳工作人員辦公用電腦原則上必須關(guān)閉一切外網(wǎng)（因特殊需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外），只留內(nèi)網(wǎng)；所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)禁上班時間炒股、玩游戲和上網(wǎng)聊天等娛樂行為的通知》（南人勞[2010]35號），對違反文件要求的個人將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保令行禁止。

3、所有工作人員必須嚴(yán)格遵守行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”：

（1）不準(zhǔn)上班遲到、早退、脫崗、無故缺勤、缺會和擅自離崗、隨意串崗和扎堆聊天；

（2）不準(zhǔn)工作時間下棋、玩撲克、打麻將和上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影和炒股票；

（3）不準(zhǔn)值班期間無故關(guān)閉通訊工具導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)、影響工作；

（4）不準(zhǔn)衣冠不整，舉止不文明；

（5）不準(zhǔn)言語粗暴、態(tài)度蠻橫，工作推諉扯皮；

（6）不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索拿卡要、以權(quán)謀私；

（7）不準(zhǔn)各行其是、有令不行、有禁不止；

（8）不準(zhǔn)辦文辦事超時限；

（9）不準(zhǔn)接受基層和服務(wù)對象有礙公正執(zhí)行公務(wù)的吃請、紅包、有價禮券和利用工作之便參與高消費(fèi)娛樂活動；

（10）不準(zhǔn)亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。

4、所有窗口工作人員辦公必須使用禮貌用語，禁止存在行政不作為，對群眾合理要求置之不理、久拖不決、刁難設(shè)卡的現(xiàn)象。

四、建立全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)民主監(jiān)督機(jī)制

完善全縣人保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)投訴受理制度。在局辦公室（5712186）和信訪科（5718503）設(shè)立投訴電話，接受基層、群眾和社會各界對全縣人保系統(tǒng)作風(fēng)的投訴，加強(qiáng)對投訴件辦理情況的督促檢查，接受基層和群眾的監(jiān)督。對群眾舉報投訴的不認(rèn)真履行職責(zé)、辦事推諉拖拉、效率低下、吃拿卡要、亂收費(fèi)、亂攤派、亂檢查等損壞投資環(huán)境的人和事曝光并嚴(yán)肅處理。

五、加強(qiáng)對全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的考核獎懲

建立人保系統(tǒng)作風(fēng)和效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核制度，從辦公環(huán)境、行為舉止、辦事辦文、工作紀(jì)律、清正廉潔等五個方面實行百分量化考評（詳見附件），由局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，結(jié)合年度整體目標(biāo)考核一并進(jìn)行。考核結(jié)果要與機(jī)關(guān)整體目標(biāo)考核獎金發(fā)放掛鉤，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不抓不管而造成不良社會影響的，將追究相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時在評優(yōu)評先中實施一票否決。