導(dǎo)語：縣交通局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是加強(qiáng)新時(shí)期、新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，根據(jù)省、市關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的安排部署，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下意見。

一、總體要求

按照省、市提出的“深入實(shí)際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”的主題，圍繞縣委、縣政府中心工作，著力強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能夠駕馭復(fù)雜局面、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，致力打造“勇于創(chuàng)新、善于破題、真才實(shí)學(xué)、腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)高效、公正廉潔”的新時(shí)期干部隊(duì)伍。

二、重點(diǎn)解決的問題

一是思想僵化，不思進(jìn)取。重點(diǎn)解決觀念陳舊，惰性嚴(yán)重，缺乏進(jìn)取意識(shí)、科學(xué)發(fā)展意識(shí)；固守傳統(tǒng)的思維方式和工作套路，老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，工作被動(dòng)，事事做難；在一個(gè)單位或崗位工作多年，面貌依舊、無所改觀，政績平平、無所建樹等問題。

二是宗旨淡薄，民本缺失。重點(diǎn)解決宗旨觀念不強(qiáng)，缺乏民本思想，“官本位”思想和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)淡薄，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；玩弄手中權(quán)力，牟取個(gè)人利益；部門利益至上、個(gè)人利益至上、“中梗阻”、“下梗阻”嚴(yán)重；推諉扯皮，效率低下等問題。

三是情趣庸俗，格調(diào)低下。重點(diǎn)解決市儈思想嚴(yán)重，眼睛只盯上級(jí)，一門心思媚上；熱衷于吹吹拍拍，用吃喝增進(jìn)感情，用感情代替工作，生活情趣庸俗等問題。

四是懶散疲沓，缺乏創(chuàng)新。重點(diǎn)解決缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至當(dāng)著和尚不撞鐘；精神萎靡不振，無所事事，混天度日，干事業(yè)缺少虎虎生氣；“等、靠、要”思想嚴(yán)重，向上級(jí)要政策，干工作懶動(dòng)腦，習(xí)慣干現(xiàn)成活；畏難情緒嚴(yán)重，決策沒主意，處理問題沒點(diǎn)子，協(xié)調(diào)事情沒辦法等問題。

五是心浮氣躁，不求實(shí)效。重點(diǎn)解決毛遂自薦當(dāng)官的多，勇挑重?fù)?dān)為組織分憂的少；四平八穩(wěn)按部就班的多，積極進(jìn)取爭(zhēng)創(chuàng)一流的少等問題。

六是華而不實(shí)，急功近利。重點(diǎn)解決唱功好、做功差，好大喜功，熱衷于形式主義；工作不扎實(shí)、不深入等問題。

七是紀(jì)律松弛，行為渙散。重點(diǎn)解決工作紀(jì)律、工作制度執(zhí)行不嚴(yán)，遲到早退不守?cái)偅恢形绾染?、下午睡覺，上班玩游戲、聊天；不講黨性、不講政治，目無組織、自由散漫，上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止等問題。

八是貪圖享樂，鋪張浪費(fèi)。重點(diǎn)解決公款吃請(qǐng)，超標(biāo)購車，講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂，鋪張浪費(fèi)等問題。

九是執(zhí)法不嚴(yán)，行為不規(guī)范。重點(diǎn)解決法律素質(zhì)差，執(zhí)法行為不規(guī)范，程序不嚴(yán)，態(tài)度不端，缺乏自律意識(shí)，照顧關(guān)系、人情，偏離執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)等問題。

十是形象不整，作風(fēng)不文明。重點(diǎn)解決亂著裝，執(zhí)法不標(biāo)準(zhǔn)，隨意性大、形象差，態(tài)度粗暴、簡單，言行不文明，損害執(zhí)法者形象等問題。

三、活動(dòng)目標(biāo)

——思想意識(shí)真觸動(dòng)。使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前形勢(shì)下完成“保增長、促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、大變樣”目標(biāo)的辯證關(guān)系，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與維護(hù)黨的形象、鞏固黨的執(zhí)政地位的內(nèi)在聯(lián)系，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)開展好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。

——突出問題真解決。找準(zhǔn)投資者、企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，有的放矢，對(duì)癥下藥，確保問題得到有效整治，使企業(yè)和群眾的滿意度真正得到提升。

——發(fā)展環(huán)境真優(yōu)化。切實(shí)提高公共服務(wù)能力；理順各單位職責(zé)分工，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提高行政效能；簡化辦事流程，減少審批環(huán)節(jié)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提高辦事效率；營造廉潔、高效的政務(wù)環(huán)境、公正透明的法治環(huán)境、公平守信的市場(chǎng)環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。

——工作作風(fēng)真轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，強(qiáng)化拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)，自覺貫徹落實(shí)中央和省、市、縣的各項(xiàng)工作部署，切實(shí)提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力，卓有成效地完成全縣交通建設(shè)和保增長、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、基本原則

一是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要載體和有機(jī)組成部分，兩者相輔相成，絕不能搞兩張皮，必須堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)貫穿“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)始終，兩者緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。

二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)垂范與整體推進(jìn)相結(jié)合。注意抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，抓領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”作風(fēng)的培樹，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、抵制不正之風(fēng)方面的表率作用，影響、帶動(dòng)和促進(jìn)廣大干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要根據(jù)從事不同工作、處于不同層次的干部特點(diǎn)開展分層次教育，做到有的放矢，整體推進(jìn)。

三是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)工作相結(jié)合。把解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)即期運(yùn)行、城鄉(xiāng)面貌三年大變樣、民生事業(yè)等工作緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)年的實(shí)際成效推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，以各項(xiàng)工作的成效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)年的成果。

四是堅(jiān)持解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合。把解決存在的突出問題作為活動(dòng)的重點(diǎn)，在集中查擺解決問題的同時(shí)，建立健全規(guī)范干部行為的各種長效機(jī)制，并隨著發(fā)展的需要不斷完善充實(shí)，使制度更加符合科學(xué)發(fā)展的要求，確保各級(jí)干部行使權(quán)力和履行工作職責(zé)更加規(guī)范。

五、主要舉措

（一）重點(diǎn)抓好“兩查、一提、三幫、一促”。

“兩查”，即開展社會(huì)幫查和部門自查。一是社會(huì)幫查。要深入基層、深入群眾、深入企業(yè)認(rèn)真開展調(diào)查研究，看企業(yè)發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)面臨的困難和問題，聽企業(yè)和群眾對(duì)交通工作提出的意見和建議，通過召開代表座談會(huì)、設(shè)立意見箱等方式，真真正正地把基層、企業(yè)和群眾的要求、愿望、意見、問題反映和梳理出來，結(jié)合自身工作實(shí)際，在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)水平上進(jìn)行認(rèn)真對(duì)比和深入檢查。二是部門自查。各單位要結(jié)合自身職能，深入查找本部門的每一名班子成員、每一個(gè)職能科室、每一個(gè)工作崗位及每一名工作人員在履職盡責(zé)的各個(gè)環(huán)節(jié)和整體過程中存在的問題和不足，不回避問題，不粉飾太平，不怕丑，不護(hù)短，如實(shí)匯總，不留死角，確保有效解決。

“一提”，即提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)效能。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合“履職盡責(zé)、勤政為民”活動(dòng)的開展，嚴(yán)格公開承諾、首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、行政問責(zé)、考核評(píng)議、導(dǎo)向激勵(lì)等相關(guān)制度，并將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序逐項(xiàng)細(xì)化解讀，繪制流程圖，明確責(zé)任人，著力提高服務(wù)效能。開展“三清三減”，重點(diǎn)清理收費(fèi)項(xiàng)目，減少審批事項(xiàng)、減少收費(fèi)項(xiàng)目、減少自由裁量權(quán)，進(jìn)一步規(guī)范部門職能，制定改進(jìn)措施，更好地服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

“三幫”，即幫解項(xiàng)目難題、幫解企業(yè)困難、幫解群眾訴求。一是幫解項(xiàng)目難題。盯緊縣委縣政府下達(dá)的交通局“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”任務(wù)目標(biāo)，采取一把手牽頭，主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，特事特辦，提質(zhì)提速，確保任務(wù)按期完成，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。二是幫解企業(yè)困難。組織全局廣大黨員干部深入企業(yè)，送政策、幫解難、促生產(chǎn)、保增長，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的交通運(yùn)輸問題，為保增長夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是幫解群眾訴求。牢記黨的根本宗旨，把實(shí)干惠民、幫解群眾利益訴求作為改進(jìn)作風(fēng)的落腳點(diǎn)，著力解決事關(guān)群眾切身利益的突出問題。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，滿懷感情解決群眾問題，著力在推進(jìn)依法處理、進(jìn)一步把信訪工作納入法制化軌道上有新舉措，著力在信訪問題依法解決、群眾利益訴求渠道進(jìn)一步暢通的新格局上有新成效，為縣域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。

“一促”，即促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省、市、縣決策部署上來，統(tǒng)一到縣委十屆六次全會(huì)和縣“兩會(huì)”精神上來，統(tǒng)一到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上來，在全局大力弘揚(yáng)“聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”的優(yōu)良作風(fēng)，全力開創(chuàng)交通建設(shè)事業(yè)新局面。

（二）重點(diǎn)抓好長效機(jī)制建設(shè)，建立完善十項(xiàng)制度。

（1）重要會(huì)議監(jiān)督制度；（2）重大事項(xiàng)民主決策簽字備案制度；（3）重要事項(xiàng)公開制度；（4）重要事項(xiàng)全程監(jiān)控制度；（5）崗位廉政教育制度；（6）崗位定期交流制度；（7）財(cái)務(wù)“雙簽”制度；（8）財(cái)務(wù)公開和定期審計(jì)制度（9）信訪舉報(bào)全部初核制度；（10）定期組織民主評(píng)議制度。

六、方法步驟

全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分四個(gè)階段：

（一）強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì)階段（2月25日—3月31日）

這一階段的基本要求是，謀劃到位、安排緊湊、迅速行動(dòng)，形成強(qiáng)大聲勢(shì)。著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、動(dòng)員部署。制定活動(dòng)方案，召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。各單位于2月底前完成動(dòng)員部署工作，活動(dòng)方案報(bào)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)學(xué)書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，中央、省、市、縣委關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)省、市、縣關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見，學(xué)習(xí)張?jiān)拼ㄍ驹谌?dòng)員大會(huì)上的講話、崔江水同志在全市動(dòng)員大會(huì)和賈寶倉同志在全縣動(dòng)員大會(huì)上的講話。各單位要深刻汲取我縣部分單位工作人員違反工作紀(jì)律受到紀(jì)律處理的教訓(xùn)，舉一反三，開展警示教育。

3、查擺整改。把作風(fēng)建設(shè)作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談等方式，查找作風(fēng)方面存在的突出問題，明確作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要通過召開專題生活會(huì)、服務(wù)對(duì)象懇談會(huì)、開展社會(huì)評(píng)議等方式對(duì)照十個(gè)突出問題，深入查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，有針對(duì)性地制定整改措施，明確努力方向。

4、公開承諾。從活動(dòng)一開始就直奔主題，進(jìn)行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。要認(rèn)真謀劃今年主要工作任務(wù)和目標(biāo)。明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，公開作出承諾。

（二）全面展開、整體推進(jìn)階段（4月1日—7月31日）

這一階段的基本要求是，強(qiáng)力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制，使廣大群眾看到初步成效。著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、認(rèn)真組織開展民主懇談活動(dòng)。局屬各站要堅(jiān)持每兩個(gè)月確定一個(gè)“懇談日”，圍繞服務(wù)、執(zhí)法、便民等方面的措施，組織服務(wù)對(duì)象代表、社會(huì)各方面人士，進(jìn)行民主懇談，廣泛征求意見。局屬各站以及涉及工程建設(shè)的科室每年列出1至3個(gè)議題進(jìn)行懇談，懇談活動(dòng)事前要有預(yù)告，事后要將采納群眾意見情況進(jìn)行反饋。

2、強(qiáng)力推進(jìn)行政公開透明運(yùn)行。明確行政許可范圍，進(jìn)一步明權(quán)明責(zé)，優(yōu)化環(huán)境，亮起服務(wù)窗口。新建服務(wù)窗口要將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序公開；已建服務(wù)窗口要進(jìn)一步健全制度、完善流程、改進(jìn)服務(wù)。

3、規(guī)范執(zhí)法行為，加大執(zhí)法監(jiān)督力度。

（三）集中攻堅(jiān)、破解難題階段（8月1日—10月31日）

這一階段的基本要求是，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通，集中力量破解一批制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難點(diǎn)問題、廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題以及黨的建設(shè)中的重點(diǎn)問題，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效取信于民。著力抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)：

1、集中破解難題。搞好市交通重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)建工作，為市重點(diǎn)項(xiàng)目的開工建設(shè)打造和諧環(huán)境。各站要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在分管領(lǐng)域內(nèi)下大力解決制約科學(xué)發(fā)展和影響群眾生產(chǎn)生活的問題。抓住1至2個(gè)難題進(jìn)行集中攻堅(jiān)。

2、嚴(yán)懲“不作為、亂作為”問題。采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，認(rèn)真落實(shí)追究問責(zé)制，警示一批，處理一批。

（四）群眾評(píng)議、深化拓展階段（11月1日—12月31日）

這一階段的基本要求是，認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度機(jī)制。著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。把制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，從一開始就要認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。第四季度，對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

2、進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)各站領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位、科室內(nèi)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。

3、認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。各站、科室要認(rèn)真總結(jié)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的情況，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施。年底要召開全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各站、各科室要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為“一把手”工程，成立專門機(jī)構(gòu)，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效。

2、強(qiáng)化指導(dǎo)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要制定具體工作方案，健全工作制度，通過工作調(diào)度、情況交流等方式，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在問題。局領(lǐng)導(dǎo)要深入到分管的站、科室，指導(dǎo)工作，解決問題。

3、嚴(yán)格督查。要通過采取明察暗訪、督查督辦、定期通報(bào)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)走過場(chǎng)，弄虛作假、搞形式主義的單位，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，督促整改；對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中的違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決從嚴(yán)查處。

4、營造氛圍?！督煌ㄐ聲r(shí)空》電視節(jié)目、《交通文化》報(bào)和《交通網(wǎng)站》要開設(shè)“作風(fēng)建設(shè)年”專欄，及時(shí)宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義、主要任務(wù)和具體要求，廣泛宣傳我局的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，宣傳活動(dòng)的成效和人民群眾的反映。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)不作為、亂作為的反面典型公開曝光，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。