導(dǎo)語：縣農(nóng)業(yè)局改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)*同志中紀(jì)委七次全會講話和省、市、縣有關(guān)精神，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)提出如下意見。

總體要求

堅(jiān)持以同志中紀(jì)委第七次全會講話精神為指導(dǎo)，牢記“兩個務(wù)必”和“八榮八恥”，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決學(xué)風(fēng)不濃、宗旨觀念不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、民主意識不夠、艱苦奮斗精神不足、生活情趣不高等突出問題，大力倡導(dǎo)“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風(fēng)氣，在全局形成一個比學(xué)習(xí)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)、鼓干勁、求實(shí)效的良好局面。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)

要繼續(xù)堅(jiān)持“十星級”黨員創(chuàng)建，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想政治、社會公德和職業(yè)道德教育，大張旗鼓地表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、公仆意識和節(jié)儉意識，樹立正確的世界觀、科學(xué)的政績觀、牢固的宗旨觀。

堅(jiān)持干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)制度，堅(jiān)持局中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)周五集中學(xué)習(xí)制度和干部自學(xué)與選訓(xùn)相結(jié)合制度，做到學(xué)習(xí)有主題、有輔導(dǎo)、有筆記、有考勤，局機(jī)關(guān)每名干部職工讀書筆記不少于1萬字，黨員干部要積極參加各支部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位），爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。局辦公室、人教股每年對各單位干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，對部分副股級以上干部進(jìn)行理論測試，對干部讀書筆記和理論文章進(jìn)行考核匯總，并將檢查、測試和考核情況予以通報(bào)，作為單位工作目標(biāo)和干部績效考核的重要依據(jù)。

三、切實(shí)維護(hù)群眾利益，努力改進(jìn)群眾工作作風(fēng)

牢記為民宗旨。堅(jiān)持富民優(yōu)先，認(rèn)真落實(shí)黨的各項(xiàng)惠民政策。察民情，順民意，惜民力。要堅(jiān)決糾正和查處“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)。各單位在推進(jìn)工作和幫扶村工作中，都要結(jié)合實(shí)際，為群眾辦幾件實(shí)實(shí)在在的好事。

做好信訪工作。繼續(xù)堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、信訪首問負(fù)責(zé)和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”制度，健全基層信訪調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)推廣二級單位負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制，扎實(shí)開展信訪矛盾排查活動，下大力氣解決群眾信訪問題。凡因工作失誤引發(fā)本單位內(nèi)重大信訪事件或因工作被動出現(xiàn)赴京、赴省上訪的，實(shí)行一票否決。

開展公眾評議。完善公眾測評和行風(fēng)評議制度，測評、評議結(jié)果公開。測評、行評不滿意率排在后二名的單位，要向局黨委說明情況，公開承諾，限期整改；連續(xù)兩次不滿意率排后二名的單位，取消本年度單位和負(fù)責(zé)人評先資格，單位負(fù)責(zé)人要寫出深刻檢查。

四、堅(jiān)持和完善民主集中制，努力形成民主作風(fēng)

完善決策機(jī)制。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，嚴(yán)格按照議事和決策規(guī)則辦事，重大事項(xiàng)實(shí)行表決。

推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。除涉密事項(xiàng)外能公開的應(yīng)盡可能公開，保證黨員干部和廣大群眾能有效行使知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

健全黨內(nèi)民主。堅(jiān)持民主生活會，各支部每年至少要召開兩次民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

維護(hù)單位團(tuán)結(jié)。單位成員之間互相支持協(xié)作，增進(jìn)交流溝通，堅(jiān)持杜絕以個人恩怨損害單位的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。

五、認(rèn)真貫徹干部選拔任用條例和《國家公務(wù)員法》，端正選人用人風(fēng)氣

嚴(yán)格干部選拔。嚴(yán)把民主推薦、民主評議、考察座談、醞釀討論、會議決定、任前公示關(guān)，真正把靠得住、有本事、作風(fēng)實(shí)、信得過的干部選拔到局中層干部崗位。

對在民主測評中基本職稱、不稱職票累計(jì)達(dá)40%以上，在年度考核中被定為基本稱職的，兩年內(nèi)不得提拔；對不職稱票達(dá)20%以上，經(jīng)考核確屬不稱職的予以免職；對能力弱、作風(fēng)差、群眾公認(rèn)度低的中層領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決予以調(diào)整。

加強(qiáng)組織人事監(jiān)督，貫徹落實(shí)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持和完善談話、誡勉、書面回復(fù)、述職述廉制度，加強(qiáng)對單位負(fù)責(zé)人的日常、年度和離任審計(jì)監(jiān)督。嚴(yán)格改非干部和普通干部的教育管理，切實(shí)解決部分機(jī)關(guān)干部無所事事問題。規(guī)范完善干部離任前的工作、財(cái)務(wù)等交接程序，凡未完成相關(guān)交接手續(xù)或交接中發(fā)現(xiàn)重大問題的，一律暫緩調(diào)離原工作崗位。

六、堅(jiān)持真抓實(shí)干，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)

各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作，積極抓好責(zé)任目標(biāo)的分解落實(shí)。局辦公室要加強(qiáng)督辦檢查，定期通報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令整改。凡因落實(shí)不力、工作被動、一年內(nèi)兩次被通報(bào)的，取消評先表模資格。

切實(shí)減少會議、文件和應(yīng)酬活動。提倡開小會、開短會，少發(fā)文、少應(yīng)酬，多做事、求實(shí)效?？刂茀藬?shù)，嚴(yán)肅會議紀(jì)律。切實(shí)提高文件簡報(bào)質(zhì)量，努力減少文件印發(fā)數(shù)量，嚴(yán)格控制文件印發(fā)規(guī)格。

繼續(xù)堅(jiān)持和完善單位負(fù)責(zé)人工作績效考核制度，進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系，改進(jìn)考核方法，提高考核結(jié)果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用率，通過科學(xué)、細(xì)致的考核，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

嚴(yán)格日常管理。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)上下班、請銷假、值班、保密等制度，進(jìn)一步落實(shí)干部工作職責(zé)，規(guī)范機(jī)關(guān)辦事程序，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)意識，切實(shí)解決干部上班不見人、上工不上勁問題。加強(qiáng)對各單位的日常抽查和督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題一律通報(bào)整改。

七、嚴(yán)肅生活和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，培養(yǎng)健康生活情趣

牢固樹立過緊日子的思想，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，不攀比、不奢華、不鋪張，勤儉辦事業(yè)，同心解難題，集中人力、物力、財(cái)力辦大事，把有限的資金用在刀刃上，始終維護(hù)好農(nóng)業(yè)局的良好形象。

嚴(yán)禁借各種慶典、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及其它名目用公款大吃大喝或互相宴請，堅(jiān)持同城不宴請，工作日中午無縣外重要客人不飲酒。接待管理辦法按照局財(cái)務(wù)及機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度規(guī)定執(zhí)行，各二級單位也要參照執(zhí)行。局財(cái)務(wù)審計(jì)股要對重點(diǎn)單位和超出規(guī)定限額開展招待費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅查處。

黨員干部和公務(wù)員嚴(yán)禁接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請；不準(zhǔn)以任何名義接受管理和服務(wù)單位用公款安排的私人旅游活動；不準(zhǔn)參加用公款或由管理服務(wù)對象用私款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會、酒吧等娛樂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除退還所有費(fèi)用外，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

嚴(yán)禁黨員干部和公務(wù)員參與賭博活動，發(fā)現(xiàn)黨員干部賭博的，一律先免職，再根據(jù)調(diào)查情況，依照黨紀(jì)國法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

嚴(yán)肅財(cái)紀(jì)紀(jì)律。局審計(jì)股要加強(qiáng)對各二級單位資金流向的監(jiān)督，凡擠占、挪用專項(xiàng)資金的，一經(jīng)查實(shí)，減少單位的年度資金撥付計(jì)劃，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，對紀(jì)律松馳、執(zhí)紀(jì)不力、軟弱渙散的單位，嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。堅(jiān)持班子率先垂范，局班子嚴(yán)格遵守作出的公共承諾，建立干部作風(fēng)建設(shè)的協(xié)作、督查機(jī)制，局紀(jì)委定期到各單位對干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。