導(dǎo)語：行政審批中心作風(fēng)建設(shè)分析材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委關(guān)于深入開展加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從政教育活動的安排部署，我中心已完成了動員學(xué)習(xí)階段的任務(wù)，并進入了查擺問題、自查自糾階段的實質(zhì)性工作階段。為了真實反映我中心作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部相互交心談心、召開部分窗口單位負責(zé)人參加的征求意見座談會，并發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)征求意見表，廣泛征求了意見。在此基礎(chǔ)上召開部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認真查找中心工作中存在的問題，堅持科學(xué)發(fā)展觀深刻分析存在問題的根源，切實制定整改方案和措施。現(xiàn)將具體內(nèi)容制定如下：

結(jié)合作風(fēng)建設(shè)活動，我們按照市委、市政府關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)活動的統(tǒng)一部署，積極強化措施，組織干部職工加強政治理論學(xué)習(xí)，認真查擺各自在工作和生活中存在的不足和問題，并制定整改措施，促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作水平的提高。全體機關(guān)干部和窗口工作人員經(jīng)過作風(fēng)建設(shè)活動的洗禮，自身素質(zhì)得到進一步提高，工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，深入群眾調(diào)查研究，赴下身子真抓實干，求真務(wù)實開拓進取，廉潔自律敬業(yè)奉獻蔚然成風(fēng)，在群眾心目中樹立了良好形象，密切了黨群干群關(guān)系?？傮w而言，我中心領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的主流是好的，中心機關(guān)和服務(wù)大廳總體上是好的，但也存在一些問題，需要在今后的工作中予以解決。主要存在以下問題：

一、存在的主要問題及原因

1、機關(guān)學(xué)風(fēng)不夠濃厚。理論學(xué)習(xí)不夠扎實和深入，學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，特別是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，知識老化。個別機關(guān)干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好地結(jié)合實際去學(xué)習(xí)。有的同志缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識，缺乏市場經(jīng)濟、法律等方面知識，不熟悉黨的方針政策，開拓創(chuàng)新能力不足。

2、各項制度沒有完全落實到位。雖然各項管理制度都制定了，但沒有完全落實下來。如有些窗口單位隨意變換工作人員，沒有硬性措施去保證。

3、服務(wù)思想轉(zhuǎn)變不到位。有的干部對工作中面臨的新形勢，新任務(wù)認識不清，對群眾缺乏深厚感情。個別干部辦事扯皮、拖拉，有的對待群眾的來信來訪，態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴；還有的干部辦事講關(guān)系遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，承諾的事情不兌現(xiàn)，影響了辦事群眾的情緒。

4、紀律松散現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)為部分干部上班期間遲到、早退、購物、辦私事；有的干部上班后無事可做、經(jīng)常在三五幾人座在一起聊天等。還有個別干部總是精神不振，事業(yè)心不強，工作得過且過。

當然，上述問題中，是我們中心領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部和窗口工作人員中的典型，大多屬個性問題。但是這些典型確實存在著，絕對不可等閑視之。

二、整改方案及措施

1、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一要健全機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初和這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育活動制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責(zé)，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出建設(shè)服務(wù)大廳，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。四要注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，重點檢查學(xué)習(xí)筆記、體會或理論文章記錄等情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是深化中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度。在每月一次的中心學(xué)習(xí)上要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。健全理順各種會議制度，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步改進工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助來大廳和聯(lián)系點群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

3、加強干部隊伍建設(shè)。一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍教育，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)對分管科室負責(zé)人的監(jiān)督管理；科室負責(zé)人負責(zé)對本科室干部職工的監(jiān)督管理。實行一級對一級談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

4、加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。進一步完善各項規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的法治化、制度化。實行標準化管理。進一步完善崗位目標責(zé)任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標準，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對照標準進行考核，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范工作程序。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，特別是公開部門辦事程序，方便群眾快速、簡捷辦事，做到每個環(huán)節(jié)科學(xué)嚴謹，實現(xiàn)日常工作規(guī)范化、重點工作程序化、軟性工作日?；０芽冃Э己伺c年度考核結(jié)合起來，通過組織考評、民主評議等方式，實施對機關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。要堅決破除干部“走讀”現(xiàn)象，樹立勤政為民的黨員干部形象；堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的創(chuàng)業(yè)形象；堅決破除樂于當太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人，鼓勵后人超越前人的有為官員形象。堅決剎住干部中的不良風(fēng)氣，樹立干部潔身自好的形象。