農(nóng)業(yè)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)年第二階段總結(jié)
時間:2022-04-15 10:19:00
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根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,從3月16日起至3月31日為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動第二階段,即查擺問題階段,在動員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我局組織干部職工認(rèn)真做好查擺問題階段工作。通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式,認(rèn)真查擺了單位和個人存在的問題。做到征求意見廣泛深入,查擺問題全面準(zhǔn)確,分析原因深刻透徹,整改措施得力有效?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法和措施
(一)抓好思想再動員,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論
3月26日,我局召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動動員會議。會上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)作風(fēng)效能辦《關(guān)于印發(fā)<*區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作實施要點>的通知》興作風(fēng)效能組通字〔20*〕2號文件精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。我局要求,要把學(xué)習(xí)教育貫穿機(jī)關(guān)效能建設(shè)的全過程,并作為終身課題。開展了效能建設(shè)大討論,討論中,大家圍繞對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識和理解、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)與開展先進(jìn)性教育活動的關(guān)系、如何搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)等主題,聯(lián)系各自崗位的工作實際,談體會,談?wù)J識,進(jìn)一步提高了干部職工對機(jī)關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。
(二)廣泛征求建議,認(rèn)真查擺問題
為找準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的問題,一是組織我局的服務(wù)窗口如農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、辦理綠色通行證等部門的工作人員進(jìn)入基層和群眾代表召開了征求意見座談會,與會人員既充分肯定了我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得的成績,也從機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面,對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表,設(shè)置效能建設(shè)投訴意見箱,公布投訴電話等多種形式,全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺問題專題會議,局機(jī)關(guān)干部職工結(jié)合自身工作實際,圍繞“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、工作作風(fēng)、工作效率”等方面,認(rèn)真仔細(xì)地查擺了自身和單位存在的問題和不足,深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計,效能建設(shè)活動開展以來,我局共發(fā)放征求意見表257份,收回132份,對收集到的意見和建議經(jīng)過認(rèn)真梳理,歸納起來共有16條。
我局針對自查自擺的問題,深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,主要表現(xiàn)在:
一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入,覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味,產(chǎn)生了厭學(xué)和畏難情緒,學(xué)習(xí)上只求一知半解,沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),導(dǎo)致理論水平不高。自認(rèn)為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作,用新知識、新理念武裝自己的意識不強(qiáng)。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng),思想上有所松懈,進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象,辦事麻煩是體制的問題,不是個人的原因,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神,造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實。
三是少數(shù)人存在本位主義思想,缺乏大局意識和整體觀念,工作配合上不夠主動,缺乏爭先進(jìn)位的思想和開拓創(chuàng)新意識。
四是單位內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善,抓制度落實的力度不夠,對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。
(三)注重實效、堅決整改
根據(jù)存在的問題及其成因,局效能辦注重對癥下藥,及時整改,取得了一定的實效。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,制定切實可行的學(xué)習(xí)制度,要求全體干部職工切實提高學(xué)習(xí)的自覺性,局效能辦隨時對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查,在每周單位例行學(xué)習(xí)會上,開展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗交流,真正做到學(xué)有所思、學(xué)以致用。
二是進(jìn)一步完善一整套加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度,從根本上加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化工作責(zé)任,規(guī)范工作程序,端正工作作風(fēng),提高工作效率。
(四)立足長效、健全制度、規(guī)范管理
自開展效能建設(shè)活動以來,局效能辦認(rèn)真從機(jī)關(guān)存在問題及整改取得的成效中總結(jié)經(jīng)驗,逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度,保證了機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項要求能夠長期得到落實。今年3月份,局效能辦會同辦公室在堅持合法性、合理性和公正性原則的基礎(chǔ)上,對原上下班考勤制度、車輛管理、請示匯報等制度進(jìn)行了完善。根據(jù)區(qū)效能辦的要求,建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等各項效能建設(shè)相關(guān)制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事,防止了人為的失誤和偏差,強(qiáng)化了監(jiān)督制約,有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。
二、取得成效
(一)服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。干部職工都能立足本職崗位,在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡職做好本職工作,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),在局機(jī)關(guān)或是下到基層,“微笑服務(wù)”、“百問不厭”已蔚然成風(fēng),使前來辦事的群眾如沐春風(fēng)。
(二)機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動以來,局效能在已制定的各項制度的基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步完善績效考核辦法,切實將工作實績與個人年度考核評先評優(yōu)結(jié)合起來,充分調(diào)動干部工作的積極性、主動性。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面,局效能辦以支部為依托加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育,時刻敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”,使機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。目前,全局上下正以嶄新的面貌對待每一項工作,局機(jī)關(guān)工作走上了規(guī)范化、制度化運行軌道。
三、存在不足:顯然,在開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面我們做了大量工作,也取得一定成績,但與上級要求相比,還有一定差距。具體表現(xiàn)在:
一是干部素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是落實績效考核機(jī)制的力度還不夠大。
三是干部服務(wù)意識還須進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、下一步的工作計劃
針對上述問題,局效能辦將在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好以下三方面的工作:
一是深化學(xué)習(xí),加強(qiáng)培訓(xùn)。繼續(xù)做好政治理論集中學(xué)習(xí)的組織工作,鼓勵干部參加高一層次的學(xué)歷教育,使機(jī)關(guān)干部從事農(nóng)業(yè)工作的能力得到切實提高,進(jìn)一步加強(qiáng)干部的服務(wù)意識。
二是嚴(yán)格執(zhí)行績效考核辦法,堅持將平時工作實績與年度考核相結(jié)合,堅決落實“干好干壞不一樣”。
效能建設(shè)活動是一項長期的系統(tǒng)工程,今后,我局將會不斷加強(qiáng)思想教育,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范行為,形成長效的工作機(jī)制,鞏固效能建設(shè)深化成果,樹立干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,不斷提高工作能力,努力為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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