導(dǎo)語：民政局干部作風建設(shè)年總結(jié)（縣）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想和總體原則

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和總書記在中紀委第三次全會上的重要講話精神，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政宗旨，切實解決干部隊伍中存在的解放思想不夠、大局意識不強、工作作風不實、服務(wù)質(zhì)量不高、執(zhí)行制度不嚴等問題，努力實現(xiàn)干部作風不斷改善、民政對象和群眾滿意度明顯提高、各項工作爭先進位的目標，為全縣民政事業(yè)更好更快發(fā)展提供有力保障。

活動遵循以下原則：

（一）堅持教育為主的原則，結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步把全體干部職工的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，提高為基層服務(wù)的能力和水平。

（二）堅持服務(wù)發(fā)展的原則，把觀念創(chuàng)新貫穿始終，力求在創(chuàng)新觀念中轉(zhuǎn)變作風，在作風中優(yōu)化環(huán)境，在環(huán)境優(yōu)化中推進發(fā)展。

（三）堅持正向激勵的原則，大張旗鼓地宣傳表彰干部作風建設(shè)方面涌現(xiàn)出的先進典型，營造比學趕超的濃厚氛圍。

（四）堅持真抓實干的原則，敢于頂真碰硬，務(wù)求實際成效，從細節(jié)抓起，從小事抓起，從規(guī)范日常工作行為抓起，發(fā)現(xiàn)問題即時查處，以具體問題的解決促進干部作風的轉(zhuǎn)變和機關(guān)效能的提升。

（五）堅持公開公正的原則，廣泛動員廣大群眾和社會各屆參與，以評議促建設(shè)，以建設(shè)促轉(zhuǎn)變，以轉(zhuǎn)變提效能，以效能取信于民。

二、活動內(nèi)容和方法步驟

（一）動員部署階段（3月上旬至3月中旬）

召開全局“干部作風建設(shè)年”活動動員大會，主要負責人作動員講話，對活動進行具體部署，并結(jié)合實際制定實施方案。

（二）調(diào)查討論階段（3月下旬至4月底）

1、采取召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放問卷表、公布舉報電話等多種形式，廣泛聽取基層和群眾意見，查找干部作風存在的問題，認真開展自查自糾。

2、由局黨總支牽頭負責，在局機關(guān)中組織開展“跨越發(fā)展人人有責、轉(zhuǎn)變作風從我做起”、“務(wù)實創(chuàng)新促發(fā)展”等主題演講活動，充分調(diào)動廣大干部解放思想、改進作風、推進發(fā)展的積極性。

3、主要負責人圍繞本單位履行工作職責和開展作風建設(shè)的要求作出承諾，接受社會監(jiān)督。在局機關(guān)干部中開展“七不讓”（即敬業(yè)—不讓工作在我手里延誤，為民—不讓群眾的利益在我這里受損，嚴謹—不讓各種差錯在我身上發(fā)生，自律—不讓各種不正之風在我身上出現(xiàn)，熱心—不讓服務(wù)對象在我這里受冷落，進取—不讓發(fā)展機遇在我手中錯失，廉政—不讓干部形象在我這里受到影響）崗位競賽活動，使全體干部職工真正投入到實踐活動之中。

（三）建章立制階段（5月上旬至8月底）

堅持邊查邊改，邊整邊改、邊改邊總結(jié)提高，推進制度創(chuàng)新，完善相關(guān)制度。

1、結(jié)合開展反腐倡廉制度建設(shè)鞏固提高年活動，圍繞改進作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境等重點，進一步規(guī)范、完善各種規(guī)章制度。

2、對清理規(guī)范后的規(guī)章制度向全社會公布，接受廣大群眾和社會各界的監(jiān)督，并加強督促檢查，推進制度落實。

3、針對基層反映強烈的亂收費、亂檢查、亂攤派和服務(wù)不熱心、不到位等突出問題，落實責任主體和工作時限逐步加以解決。

（四）民主評議階段（9月上旬—12月底）

根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一布署，認真開展民主評議活動。

（五）總結(jié)表彰階段（2010年1月）

總結(jié)開展“干部作風建設(shè)年”活動的做法、成效和經(jīng)驗，對評選出來的先進個人進行表彰，激勵先進，鞭策后進。