導(dǎo)語：社會保障局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

經(jīng)局黨總支研究決定，今天在這里召開全系統(tǒng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動再動員、再部署大會。作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，但成績并不明顯。主要原因還是同志們對作風(fēng)建設(shè)沒有引起足夠的重視，還沒有把我們的思想和作風(fēng)真正轉(zhuǎn)變過來，還沒有真正理解干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，還沒有真正貫徹落實到位。最近，根據(jù)中央、省市領(lǐng)導(dǎo)對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動提出的明確要求，縣委決定在全縣再掀“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動新高潮，把活動向廣度深度推進(jìn)。李書記強(qiáng)調(diào)，在下一階段要加大明察暗訪力度，嚴(yán)肅整飭不作為和亂作為，以及違反“十個嚴(yán)禁”規(guī)定的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。所以，我們?nèi)耸聞趧酉到y(tǒng)必須要再掀作風(fēng)建設(shè)新高潮，同時也為了今年各項任務(wù)目標(biāo)工作的順利完成必須以更加過硬的作風(fēng)為保障，基于這種情況，我強(qiáng)調(diào)以下幾點內(nèi)容：

第一，要求標(biāo)準(zhǔn)上要再提升。今年是一個特殊年份，做好今年的各項工作至關(guān)重要。

一方面，新中國將迎來成立60周年，另一方面，各行各業(yè)受到金融危機(jī)的嚴(yán)重影響，我們完成全年任務(wù)目標(biāo)困難重重。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對于有效應(yīng)對這些不利影響，促進(jìn)全年工作具有十分重大的意義。全系統(tǒng)黨員干部一定要站在全局的高度，緊密聯(lián)系我局實際，充分認(rèn)識開展這一活動的極端重要性。正如李雪榮書記所講，衡量好與差的決定因素在于標(biāo)桿的高與低，工作的標(biāo)準(zhǔn)高，對干部的要求標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)就高。因此我們?nèi)w黨員干部要以更加高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，怎沒樣才算是達(dá)到要求了呢？概括起來就是態(tài)度和行為的問題。說到底，作風(fēng)就是以一種什么樣的態(tài)度、行為對待自己的學(xué)習(xí)、工作和生活。比如有群眾來辦事，這也不行，那也不行，也不告訴人家為什么不行；甚至跑兩次、三次都不行。有的同志就很好，對待群眾就像對待自己的親人一樣，熱情，周到，讓來辦事的人能感受到溫暖，辦不成的情況下明明白白地告訴人家是哪里出了問題，缺什么手續(xù)，少哪個環(huán)節(jié)，記不住可以寫上，留下電話方便下次聯(lián)系，這些無不反映出我們的態(tài)度、我們的行為、我們的服務(wù)質(zhì)量。所以說，對待學(xué)習(xí)、工作、生活，態(tài)度和行為反映了一個人的作風(fēng)。不搞干部作風(fēng)建設(shè)，我們的工作就會陷入一潭死水。

第二，解決問題上要再深入。我們的干部作風(fēng)中還有許多亟需解決的問題。

比如，消極懈怠作風(fēng)。一些干部沒有長遠(yuǎn)打算，工作要求低，不動腦筋，安守現(xiàn)狀，混日子。整天無所事事，怎么能出來成績。干工作關(guān)鍵不在崗位，主要是看你干不干，只要干，活兒沒完。

辦事拖拉作風(fēng)。本來可以急事急辦，總要放一放；本來一天可以辦成的事，非要三天、五天，甚至十天、半個月，效率低下。

紀(jì)律渙散。有的同志上班吊兒郎當(dāng)，想來就來，想走就走，甚至上班時間不干工作，上網(wǎng)聊天、玩游戲。還有的自律不嚴(yán)，管不住自己的手，不該拿的亂拿，管不住自己的嘴，不該說的亂說，管不住自己的腿，不該去的地方亂去。比如，一些機(jī)關(guān)干部早就到了上班時間，卻還泡在酒桌上、牌桌上。

這些問題雖然只是在個別干部身上存在，但在社會上造成了極壞的影響。在今年全市的勞動保障系統(tǒng)民主行風(fēng)評議中，我們系統(tǒng)僅僅名列第十三，這說明了我們的干部作風(fēng)建設(shè)活動勢在必行，需要解決的問題迫在眉睫，必須要借助這次作風(fēng)建設(shè)活動徹底根除存在的問題。

第三，建立健全干部作風(fēng)長效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)只有起點、沒有終點。

干部作風(fēng)建設(shè)，既是緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，也是長期的戰(zhàn)略任務(wù)。干部優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成和根本轉(zhuǎn)變，需要工作實踐的長期磨練和自身修養(yǎng)的持之以恒，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，需要有持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，著眼于提高思想認(rèn)識，克服厭倦思想。我們所有同志千萬不要存在消極應(yīng)付思想，更不要存在投機(jī)取巧思想，那樣的話只能是害人害己。干部思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變也不是一朝一夕就能完成的，它需要我們長期的不懈努力。所以我們要把干部作風(fēng)建設(shè)作為一項長效機(jī)制來抓，欲求長期效果，必須要有長效機(jī)制。要完善政務(wù)公開制，將涉及群眾和企業(yè)辦事的政務(wù)信息向社會公開，開展自上而下的公開承諾活動，健全完善首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制等項制度，接受群眾監(jiān)督，堅決杜絕群眾跑來跑去，辦事效率低下的問題。要完善行政問責(zé)制，充分發(fā)揮問責(zé)在作風(fēng)建設(shè)中的作用，對政令不暢、執(zhí)行不力、推諉扯皮、效率低下、行為不廉等行為，要進(jìn)行行政問責(zé)；對干部工作熱情不高、敬業(yè)精神不強(qiáng)、解決問題不力等行為，要開展誡勉，從根本上治理行政不作為、亂作為。要完善社會評議制度，組織開展群眾評議黨員干部和評議職能部門活動，并將評議對象向重要崗位、重點環(huán)節(jié)、服務(wù)科室、服務(wù)窗口、基層站所等延伸，要注意對評議結(jié)果的使用，切實把評議結(jié)果與干部的提拔使用結(jié)合起來。公務(wù)員之家:

第四，抓好工作落實。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的目的，說到底就是促進(jìn)工作，抓落實是做好我們各項工作的中心環(huán)節(jié)。將制定的規(guī)章、制度、辦法、措施不折不扣地落實到具體工作中。實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)，最重要也是最關(guān)鍵的就是著力抓好工作落實。作風(fēng)建設(shè)同樣不能停留在一般性要求和號召上，要具體抓，抓落實才能取得實效。結(jié)合我局工作實際，一個方面一個方面地抓落實，集中解決我局作風(fēng)建設(shè)中存在的問題?？偟囊笫牵プ黠L(fēng)建設(shè)也要有好的作風(fēng)，要動真的、來實的，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，切實把作風(fēng)建設(shè)抓出成效。一切以實際行動說話，一切以實際效果檢驗。尤其是國慶60周年，是我們當(dāng)前各項工作的重中之重，，要認(rèn)真借鑒奧運安保的成功經(jīng)驗，及時化解不穩(wěn)定因素和安全隱患，一定要做到謀劃在前、部署在前、落實在前，確保實現(xiàn)“四個嚴(yán)防發(fā)生”的目標(biāo)，嚴(yán)防發(fā)生重大政治事件，嚴(yán)防發(fā)生重大群體性事件，嚴(yán)防發(fā)生重大刑事案件，嚴(yán)防發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

同志們，加強(qiáng)我局干部作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)、長期而艱巨的任務(wù)。我相信，只要全局干部職工嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求，務(wù)實抓好各項工作的落實，我局的作風(fēng)建設(shè)年活動必定能夠取得實實在在的成效，也必定推動全巨作風(fēng)建設(shè)邁上新的高度，取得新的成效。

謝謝大家！