質(zhì)監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)年廉政建設(shè)講話
時(shí)間:2022-04-27 09:45:00
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同志們:
經(jīng)市局黨組研究決定,把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議合并召開,主要是考慮兩項(xiàng)工作都十分重要,也很緊迫,兩者又有著密切關(guān)聯(lián)。剛才,馬局長(zhǎng)宣讀了《干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案》,張書記對(duì)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署,我都同意。下面,我強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面問題:一是關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng);二是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè);三是關(guān)于工作落實(shí)。
一、高站位認(rèn)識(shí),高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),確保干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)收到實(shí)效
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),是省委貫徹落實(shí)總書記在中紀(jì)委三次全會(huì)上講話精神的重要舉措,是進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的具體體現(xiàn),是基于全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)面臨的形勢(shì)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)狀況建設(shè)需要做出的重大決策,關(guān)系重大,意義深遠(yuǎn)。市委在2月13日、省局在2月23日已經(jīng)分別召開了動(dòng)員大會(huì),主要領(lǐng)導(dǎo)都親自做了大會(huì)動(dòng)員。剛才,馬局長(zhǎng)對(duì)我局的活動(dòng)方案也做了明確,希望各單位要嚴(yán)格按照方案規(guī)定,把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好,切實(shí)抓出成效。
(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),全力抓好干部作風(fēng)建設(shè)
應(yīng)該講,干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義,各級(jí)已經(jīng)強(qiáng)調(diào)很多,各個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了省局和市委召開的動(dòng)員會(huì)議,這里不再過多的強(qiáng)調(diào)。市縣兩級(jí)主要任務(wù)就是不折不扣的抓好落實(shí)。黨組認(rèn)為在全市系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),有著很強(qiáng)的針對(duì)性。一是踐行科學(xué)發(fā)展觀的需要。科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)省局已經(jīng)完成,各市今年都將全面展開,如何把科學(xué)發(fā)展觀在工作中體現(xiàn)出來,需要全體干部都要具備嚴(yán)肅的黨風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、謙虛的學(xué)風(fēng)。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),恰好能讓我們解決好作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,使干部的作風(fēng)得到全面加強(qiáng),從而更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀;二是形勢(shì)任務(wù)的需要。當(dāng)前,國(guó)際金融危機(jī)帶來的沖擊與我市長(zhǎng)期存在的體制性、結(jié)構(gòu)性矛盾等深層次問題交織在一起,造成全市整個(gè)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)成為新世紀(jì)以來最為艱難的一年。困難面前能不能頂住壓力,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),迎難而上,開拓進(jìn)取,確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展,是對(duì)政府各級(jí)部門,對(duì)所有干部作風(fēng)的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。困難面前也只有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),才能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)需要,有效解決制約科學(xué)發(fā)展的矛盾和問題,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展;三是事業(yè)發(fā)展的需要。質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)作為政府部門,工作上既有保安全的重任,又有保增長(zhǎng)的職責(zé),發(fā)展上既需要通過自身的不懈努力,更離不開地方經(jīng)濟(jì)的總體環(huán)境。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)增長(zhǎng)壓力增大,系統(tǒng)經(jīng)歷奶粉事件慘痛教訓(xùn)之后,無論從履職盡責(zé)的要求,還是自身發(fā)展的需要,質(zhì)監(jiān)部門都再不能出任何問題,尤其是食品安全監(jiān)管的重大安全問題。要確保這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),就必須加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),真正造就一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍,努力確保全市范圍不發(fā)生任何產(chǎn)品質(zhì)量問題。四是反腐倡廉的需要。幾年來,我們一直把反腐倡廉,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈,取得了一定成績(jī)。但與履職盡責(zé)要求比,與科學(xué)、公正、廉潔、高效的規(guī)范比,依然存在許多不足。同時(shí),對(duì)廣大干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性的事業(yè)觀、利益觀、價(jià)值觀教育,也是有效防止各種腐朽落后思想侵蝕,建設(shè)高素質(zhì)質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的需要。大量正反兩方面的典型都無不證明,堅(jiān)持警鐘常鳴是作風(fēng)建設(shè)的有效手段之一。
作風(fēng)建設(shè)不是務(wù)虛的工作,活動(dòng)搞得好不好,抓得實(shí)不實(shí),能不能產(chǎn)生實(shí)際效果,對(duì)當(dāng)前和今后工作都有著長(zhǎng)期而深遠(yuǎn)的影響。各單位必須做到:一要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,當(dāng)做一項(xiàng)重要的任務(wù),列入議事日程,擺到突出位置,抓好組織實(shí)施。二要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)盡早成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,“一把手”要任組長(zhǎng),率領(lǐng)班子成員按照分工協(xié)助抓好落實(shí)。三要制定可行措施,并向社會(huì)做出鄭重承諾,不能僅停留在一般性的要求和號(hào)召上,不能以傳達(dá)會(huì)議代替工作落實(shí),不能用文件代替活動(dòng)成效。四要建立健全制度,把活動(dòng)中好的做法加以總結(jié)提練,形成制度固定下來,學(xué)會(huì)用制度管人、管事、管財(cái)、管物,使作風(fēng)建設(shè)真正納入制度化、規(guī)范化的軌道。五要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,綜合運(yùn)用明查暗訪、誡免懇談等多種形式,對(duì)活動(dòng)開展落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。六要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,旗幟鮮明地獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,凡在作風(fēng)建設(shè)方面出現(xiàn)問題的,一律不得提撥使用,個(gè)人年度取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;情節(jié)嚴(yán)重的,要追究其直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)工作有創(chuàng)新、實(shí)績(jī)突出的,要大張旗鼓地給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七要注重抓好宣傳,以強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)促進(jìn)活動(dòng)深入開展,擴(kuò)大系統(tǒng)積極影響,樹立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的新形象。
(二)找準(zhǔn)問題,致力改進(jìn),夯實(shí)事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
針對(duì)全市系統(tǒng)實(shí)際,市局黨組研究決定,這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),要重點(diǎn)解決好以下四個(gè)方面突出的問題:
一是著力解決班子建設(shè)方面示范不強(qiáng)、創(chuàng)新不夠的問題。堅(jiān)決克服“三難”,破解“三不”,即:克服謀劃工作的畏難情緒,解決標(biāo)準(zhǔn)不高的問題;克服創(chuàng)新工作的畏難情緒,解決成果不顯著的問題;克服敢于較真的畏難情緒,解決問題長(zhǎng)拖不決的問題。堅(jiān)決糾正平庸保守、小富即安,不想干事、不敢干事、不會(huì)干事等問題。下大力解決思想僵化、墨守成規(guī),提不出新思路、拿不出新舉措、打不開新局面等問題。有的班子自身建設(shè)抓得不緊不實(shí)不深入,統(tǒng)領(lǐng)能力、駕馭能力差,在群眾中威信不高,在社會(huì)上影響不好,在黨委政府那里不占位;有的班子講團(tuán)結(jié)只要求別人團(tuán)結(jié)自己,而不是自己主動(dòng)團(tuán)結(jié)別人,講民主只求一團(tuán)和氣,大事小事都不敢拍板定奪,不得罪人、不說硬話。講紀(jì)律眼睛只盯別人,自己隨意跑冒滴漏,講話無原則,工作無章法;有的班子自身創(chuàng)新不足,干勁不大,卻對(duì)別人說三道四,這也不行,那也不對(duì),結(jié)果自身發(fā)展遲遲上不去,甚至思想滑坡,這樣的班子能讓人服氣嗎?
二是著力解決黨風(fēng)廉政方面要求不嚴(yán)、自律不夠的問題。堅(jiān)決克服廉政建設(shè)方面存在的“吃、拿、卡、要、報(bào)”問題,即,利用職務(wù)或崗位的便利條件,假公濟(jì)私、共權(quán)私用,自己或女子、家屬向企業(yè)推銷產(chǎn)品,強(qiáng)買強(qiáng)賣;讓企業(yè)或服務(wù)對(duì)象報(bào)銷單據(jù)、索要錢物,謀取個(gè)人利益問題;接受企業(yè)或服務(wù)對(duì)象宴邀,工作日中午喝酒,到洗浴、桑拿、歌廳等娛樂性場(chǎng)所消費(fèi)問題。有的干部職位不高,歲數(shù)不大,卻霸氣十足,到縣區(qū),到企業(yè)講吃喝、講排場(chǎng),說話辦事口氣大的不得了,實(shí)際卻解決不了什么問題;有的檢驗(yàn)檢測(cè)檢定人員,在用戶單位面前,不給好處不辦事,少給好處辦小事,給了好處亂辦事,個(gè)別人甚至提出一些令人氣憤的要求;有的干部借工作之便和手中之權(quán)辦人情案,出人情報(bào)告證書,嚴(yán)重?fù)p害質(zhì)監(jiān)部門的權(quán)威與形象。
三是著力解決能力建設(shè)方面工作不實(shí)、落實(shí)不力的問題。堅(jiān)決克服工作落實(shí)過程中存在的“三低”,即謀劃站位低、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)低、推進(jìn)效率低,工作不主動(dòng),見到問題就躲,遇到矛盾就繞,碰到困難就退等在崗不盡責(zé)問題。認(rèn)真解決好工作部署不落實(shí)、執(zhí)行規(guī)定不到位、責(zé)任追究不嚴(yán)肅,學(xué)習(xí)不主動(dòng)、調(diào)研不深入、業(yè)務(wù)不精通、執(zhí)法不規(guī)范、解決實(shí)際問題能力差等問題。有的單位在困難面前一籌莫展,只強(qiáng)調(diào)客觀條件,不分析主觀原因,毫無攻堅(jiān)克難思想準(zhǔn)備和行動(dòng)對(duì)策;有的單位抓工作落實(shí)只求過得去,不求過得硬,只是自己與自己比發(fā)展,不敢橫向比速度,且上有千條政策,他總是抱著自己的小算盤我行我素;有的單位每項(xiàng)工作都是推著干,每當(dāng)上級(jí)部門有了新部署,總是強(qiáng)調(diào)各種借口,落實(shí)起來偷工減料、東拼西湊,幾年過去了,管理還是停留在原始落后水平上。
四是著力解決技術(shù)保障方面服務(wù)不好、效果不佳的問題。堅(jiān)決克服“五多五少”問題,即:搶飯吃的多,搶事干的少;抓預(yù)算收入多,謀服務(wù)能力少;守當(dāng)前現(xiàn)狀多,拓新興市場(chǎng)少;經(jīng)濟(jì)效益好的服務(wù)多,經(jīng)濟(jì)效益差的服務(wù)少;坐等上門服務(wù)的多,主動(dòng)深入企業(yè)的少。認(rèn)真解決好大局意識(shí)欠缺、發(fā)展理念守舊、市場(chǎng)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)觀念不強(qiáng)、技術(shù)支撐不力,檢不了、檢不出、檢不快、檢不準(zhǔn)等問題,為企業(yè)和社會(huì)提供公平公正、快捷高效的技術(shù)服務(wù)保障。有的單位學(xué)習(xí)技能、鉆研業(yè)務(wù)的氛圍不濃,干啥不學(xué)啥。更可怕的是還以不學(xué)為榮,以吃老本為榮,從而導(dǎo)致干了多年檢驗(yàn)工作,幾次考證過不了關(guān),到目前為止全市系統(tǒng)只有4個(gè)高級(jí)工程師;有的單位目光短淺,思路狹窄,以不需要學(xué)習(xí),以資金緊張為借口,不注意培養(yǎng)后備力量,只求能檢,不追求檢得準(zhǔn),檢得快;有的單位不注重研究形勢(shì),只看自有項(xiàng)目,不了解同行業(yè)發(fā)展進(jìn)度,只沾沾自喜地跟自己比,不主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上項(xiàng)目、添設(shè)備,只保吃飯、發(fā)工資、過日子;有的單位依舊官本位占主導(dǎo),不論執(zhí)法還是檢驗(yàn),都是我說你做,我督你辦,你送我檢,你來我等,衙門氣十足,老爺作風(fēng)很大。請(qǐng)大家認(rèn)真想一想,深刻反思一下,這些問題與現(xiàn)象,你那里有沒有?有多少?影響有多大?讓我說這些問題太可怕了,如果不及時(shí)加以解決,必將極大地?fù)p害質(zhì)監(jiān)形象。
(三)解放思想,求真務(wù)實(shí),正確把握三個(gè)關(guān)鍵
今年,系統(tǒng)面臨特殊形勢(shì),新情況、新問題集中凸顯。一方面首都舉辦建國(guó)六十周年大慶,要求質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在食品、特種設(shè)備和?;钒踩矫娌荒馨l(fā)生問題,而三鹿奶粉事件的影響,會(huì)使得我們系統(tǒng)的任何閃失都會(huì)被社會(huì)人為的放大;另一方面,系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)過幾年快速發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵階段,而金融危機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康增長(zhǎng)的影響還遠(yuǎn)沒有結(jié)束,肯定要給我們的事業(yè)發(fā)展帶來壓力。這種情況下,開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年活動(dòng),加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),正是破解任務(wù)壓力和事業(yè)發(fā)展矛盾的最好抓手,是統(tǒng)一解決面臨各種問題與困惑的最有效辦法,所以我們一定要解放思想,求真務(wù)實(shí),切實(shí)把這次活動(dòng)變成我們工作中的一個(gè)“加油站”,成長(zhǎng)中的“體驗(yàn)站”。
1、理清加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和落實(shí)監(jiān)管第一要?jiǎng)?wù)的關(guān)系。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),是對(duì)我們嚴(yán)格監(jiān)管、科學(xué)監(jiān)管提出的更高要求,絕不是束縛我們依法監(jiān)管的手腳,這一點(diǎn)大家務(wù)必要清楚。隨著改革的深入和社會(huì)的發(fā)展,質(zhì)量安全問題已經(jīng)由部門引導(dǎo)逐步轉(zhuǎn)向社會(huì)推動(dòng),質(zhì)量安全問題越來越受到國(guó)內(nèi)外和社會(huì)各界的高度關(guān)注,責(zé)任十分重大。與此同時(shí),質(zhì)量監(jiān)管工作中的新情況、新問題不斷涌現(xiàn),監(jiān)管領(lǐng)域越來越廣、鏈條越來越長(zhǎng)、科技含量越來越高,監(jiān)管任務(wù)越來越重。如果我們不及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,不提升能力,不深入實(shí)際,不研究問題、不扎實(shí)學(xué)風(fēng),不嚴(yán)肅作風(fēng),仍然穿老鞋走老路,就不能跟上形勢(shì)發(fā)展的需要,無法順利完成繁重的監(jiān)管任務(wù)。因此,開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),是對(duì)我們依法嚴(yán)格監(jiān)管的促進(jìn),各個(gè)單位,全體干部職工必須積極投入作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年活動(dòng),在活動(dòng)中強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律,在強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律中更好的履行監(jiān)管職能,把我市的產(chǎn)品質(zhì)量管住、管好、不出任何問題。
2、要用優(yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)服務(wù)能力水平的提升。技術(shù)服務(wù)是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的立身之本,發(fā)展之基。一方面,質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)只有在監(jiān)管中緊扣服務(wù),叫響服務(wù),做好服務(wù),才能做到有為、有位,才能贏得政府信賴、群眾贊譽(yù)、社會(huì)認(rèn)可。另一方面,只有我們服務(wù)好發(fā)展,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面得到提升,我們才能有更大的作為空間,才會(huì)有更大的發(fā)展必要和可能。今年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)遭遇金融危機(jī)影響,“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的任務(wù)繁重,這正是我們替政府分擔(dān)壓力,為企業(yè)提供幫助的機(jī)遇。所以,我們要扎實(shí)開展好作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),以一流的工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)能力,積極融入黨委政府工作大局,在保障產(chǎn)品質(zhì)量安全的基礎(chǔ)上,出實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效,充分運(yùn)用質(zhì)監(jiān)工作的特有優(yōu)勢(shì)和技術(shù)手段,在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動(dòng)節(jié)能減排、淘汰落后生產(chǎn)能力和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)“三年大變樣”和新農(nóng)村建設(shè)等方面有所作為。要設(shè)法在方便企業(yè)、方便群眾,減輕企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)方面拿出實(shí)際舉措,急企業(yè)之所求,想群眾之所需,變坐等服務(wù)為主動(dòng)上門服務(wù),真心實(shí)意為企業(yè)和群眾提供快速便捷的服務(wù)。
3、要在優(yōu)良作風(fēng)的保障下做實(shí)預(yù)算收入。事業(yè)發(fā)展需要雄厚經(jīng)費(fèi)支撐,尤其是我市今年基建項(xiàng)目任務(wù)繁重,食品實(shí)驗(yàn)室建設(shè)又需投入大量資金,組織預(yù)算收入更顯重要。但預(yù)算收入的重要并不是要我們不計(jì)后果,沒有章法的組織預(yù)算收入,這個(gè)道理我已多次在不同場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)過。尤其是在今年的特殊情況下,一定要增強(qiáng)政治敏銳性,正確處理好監(jiān)管、服務(wù)和收入三者的關(guān)系,正確處理好既要牢固樹立監(jiān)管是首要職責(zé)的理念,也要強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展的意識(shí),既要立足當(dāng)前,更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。要在監(jiān)管中服務(wù),在服務(wù)中體現(xiàn)監(jiān)管,以更加有效的服務(wù)來依法合規(guī)組織收入。省局今年對(duì)不同類別縣區(qū)的預(yù)算收入工作實(shí)行區(qū)別政策,目前正在組織研究核準(zhǔn),一旦核定下來,各個(gè)單位要嚴(yán)格按照核定的數(shù)量和增收幅度執(zhí)行,確保所有收入合規(guī)合法,決不能出現(xiàn)只收費(fèi)不監(jiān)管、只收費(fèi)不檢驗(yàn),出現(xiàn)以罰代管、以罰代檢的問題。同時(shí),各單位都要樹立過緊日子的思想,嚴(yán)格控制系統(tǒng)內(nèi)部的相互請(qǐng)吃,盡量減少各類會(huì)議,嚴(yán)格落實(shí)節(jié)約“五個(gè)一”下大力壓減行政開支,各單位公用經(jīng)費(fèi)一律壓減10%。
二、找準(zhǔn)問題癥結(jié),制定可行措施,持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)要嚴(yán)格按照省局和市委的統(tǒng)一部署,扎實(shí)抓好黨廉政建設(shè)工作。教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng),切實(shí)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,責(zé)任到人,抓緊抓好。
(二)要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)制體制改革和制度創(chuàng)新,進(jìn)一步深化治本抓源頭工作。緊緊抓住容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步深化治本抓源頭工作。加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)基本建設(shè)投資工程招投標(biāo)的監(jiān)管,確保工程質(zhì)量,嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
推進(jìn)財(cái)務(wù)管理體制改革,加強(qiáng)預(yù)算管理。推行集中支付制度,加大統(tǒng)籌和轉(zhuǎn)移支付力度,集中財(cái)力辦大事。大力優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),堵塞各種漏洞。強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督,加大對(duì)各單位資金使用的審計(jì)和監(jiān)督。
深化人事制度改革。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)擬提拔干部的廉政情況作出書面評(píng)價(jià)。進(jìn)一步擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化。大力推進(jìn)干部交流和輪崗工作,逐步建立“上下交流、政事交流、區(qū)域交流、內(nèi)外交流”的干部交流培養(yǎng)機(jī)制。
積極探索新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)體制改革。進(jìn)一步整合資源,改革領(lǐng)導(dǎo)體制,切實(shí)提高基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的能力和水平。
(三)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約,促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,并納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的內(nèi)容,考核結(jié)果作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。按照省局的部署,紀(jì)檢監(jiān)察要聯(lián)合人事、財(cái)務(wù)部門定期或不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),并出具審計(jì)意見。領(lǐng)導(dǎo)干部離職前必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),并確保沒有問題后才能辦理離職手續(xù)。對(duì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,要嚴(yán)格按照黨政紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本單位的重大財(cái)務(wù)開支、基建工程建設(shè)、招標(biāo)投標(biāo)、工資套改等重大事項(xiàng),要及時(shí)主動(dòng)介入,防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。
(四)進(jìn)一步加大對(duì)違紀(jì)案件的查處力度,努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)推向深入。要把市局紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)合協(xié)作督察小組協(xié)調(diào)好,切實(shí)發(fā)揮作用,要對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題和舉報(bào)案件進(jìn)行重點(diǎn)查處,要加大明查暗訪力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題,嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、效率低、服務(wù)差、失職瀆職以及損害群眾利益等行為。對(duì)查證屬實(shí)的案件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,決不姑息。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實(shí)干,務(wù)求各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
工作已經(jīng)部署,任務(wù)已經(jīng)明確,抓落實(shí)也就成了最為關(guān)鍵問題。落實(shí)不好,再細(xì)的謀劃也是空想;落實(shí)不好,再大的決心也是空話;落實(shí)不好,再好的設(shè)想都是夢(mèng)想?;诮衲陣?yán)峻的工作形勢(shì)和艱巨的任務(wù)目標(biāo),就如何抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)問題,我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見:
(一)要把抓落實(shí)作為工作提質(zhì)事業(yè)提速的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在全球金融危機(jī)和我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的雙重影響下,全市系統(tǒng)今年工作面臨的困難比以往更多;在三鹿奶粉事件剛剛結(jié)束,電熱毯質(zhì)量問題又充分暴露的情況下,系統(tǒng)工作壓力空前增加。外有阻力,內(nèi)有壓力,這種形勢(shì)下,更需要我們堅(jiān)持既定思想不動(dòng)搖,少講客觀困難,多做主觀努力,凝神聚力抓好工作落實(shí)。要靜下心來,撲下身子,深入企業(yè),深入群眾,把主要精力用在工作落實(shí)上,通過一絲不茍的抓工作落實(shí),增強(qiáng)工作成效,提升工作質(zhì)量,推進(jìn)事業(yè)更好發(fā)展。
(二)要把抓好落實(shí)作為攻堅(jiān)克難的首要舉措。不抓落實(shí),無從談成效;重點(diǎn)難點(diǎn)工作不突破,事業(yè)進(jìn)步難有大發(fā)展。系統(tǒng)今年已經(jīng)部署的質(zhì)量和安全年、食品安全整頓、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)年及科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐教育活動(dòng)等重難點(diǎn)工作,各個(gè)單位要合理安排,統(tǒng)籌兼顧,逐項(xiàng)去抓,逐項(xiàng)抓出實(shí)效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的實(shí)干精神,對(duì)自己的承諾要負(fù)責(zé),對(duì)質(zhì)監(jiān)事業(yè)要負(fù)責(zé),從關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起,用更大的力度推動(dòng)工作落實(shí)。
(三)要把抓落實(shí)作為干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要抓手。作風(fēng)關(guān)系行風(fēng),落實(shí)關(guān)系大局。省局和市委開展的“干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”,目的就是要解決好當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題,提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì),更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。市局的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案,也有針對(duì)性地提出了要重點(diǎn)解決的問題,系統(tǒng)廣大干部職工要把思想統(tǒng)一到各級(jí)要求上來,在抓落實(shí)上下功夫,從自身開始做起,切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)當(dāng)成個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的“練兵場(chǎng)”,當(dāng)成事業(yè)發(fā)展的“加油站”,全力以赴抓好落實(shí)。
(四)要不斷優(yōu)化完善抓落實(shí)的舉措。抓好工作落實(shí),關(guān)鍵在于在完善現(xiàn)有的工作機(jī)制,用制度管人管事,用制度保證落實(shí)。一是要強(qiáng)化責(zé)任。要落實(shí)公開承諾,推行首問負(fù)責(zé),實(shí)行限時(shí)辦結(jié),嚴(yán)格行政問責(zé),嚴(yán)肅考核評(píng)議,通過健全完善制度,使人員職責(zé)明確,工作獎(jiǎng)罰分明,保障工作落實(shí)。二是要突出工作重點(diǎn)。要扎實(shí)搞好質(zhì)量監(jiān)管,全力確保食品和特種設(shè)備安全,大力服務(wù)“三農(nóng)”建設(shè),把關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,關(guān)系群眾切身利益的工作落到實(shí)處,取得實(shí)效,贏得社會(huì)贊譽(yù),群眾認(rèn)可。三是要完善落實(shí)舉措。工作落實(shí)的力量要硬,對(duì)重要工作崗位,重點(diǎn)推進(jìn)的工作,要選用責(zé)任心好、工作能力強(qiáng),作風(fēng)素質(zhì)硬的干部承擔(dān),形成能者上、庸者下的用人機(jī)制;工作落實(shí)的要求要嚴(yán),對(duì)落實(shí)情況要及時(shí)督導(dǎo)檢查,凡落實(shí)不力的要及時(shí)做出處置,倡導(dǎo)獎(jiǎng)罰分明;工作落實(shí)的速度要快,進(jìn)一步優(yōu)化簡(jiǎn)化辦事程序,提高工作效率,確保落實(shí)效果。
同志們,質(zhì)監(jiān)工作正面臨復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢(shì),承受著巨大的壓力和困難,事業(yè)發(fā)展也正處于一個(gè)十分關(guān)鍵的階段。希望全市系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想,迅速行動(dòng),以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感,把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)搞扎實(shí),把黨風(fēng)廉政工作建設(shè)好,重塑質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的新形象,為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)!
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