導(dǎo)語：工業(yè)園區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年工作講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們召開全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，主要任務(wù)是貫徹落實市委、市政府“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，對我局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行動員部署。剛才，馮迅同志宣讀了我局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案，陳民同志宣讀了我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀暨“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員以及各個小組的工作職責(zé)，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講三點意見。

一、端正態(tài)度，迅速行動，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來

市委、市政府決定在去年開展的“樹創(chuàng)促”主題實踐活動基礎(chǔ)上，在全市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，這是市委、市政府認(rèn)真落實省委、省政府的要求和部署，從我市市情和干部實際出發(fā)，積極應(yīng)對危機挑戰(zhàn)、著力推進科學(xué)發(fā)展做出的重要決策部署。這充分體現(xiàn)了市委堅持從嚴(yán)治黨，推進干部作風(fēng)建設(shè)的堅強決心，既抓住了當(dāng)前我市干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的關(guān)鍵問題，也抓住了制約我市經(jīng)濟發(fā)展的癥結(jié)所在。

今年可能是新世紀(jì)以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，我市經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢十分嚴(yán)峻，經(jīng)濟運行中各種不確定因素仍然很多。從我們部門來看，要推進工業(yè)經(jīng)濟振興，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)促發(fā)展，任務(wù)十分繁重。要迎難而上、應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝危機，必須解決好精神狀態(tài)和思想作風(fēng)問題。通過作風(fēng)建設(shè)，克服那些在困難面前萎靡不振、畏縮不前、無所作為、回避矛盾、得過且過的不良思想傾向，以更加高昂的斗志、飽滿的熱情、昂揚的干勁、知難而進的精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工開拓進取、奮力拼搏、共克時艱。因此，在這種特殊形勢下，開展好這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，對于促進我局干部隊伍建設(shè)，推動全市工業(yè)（民營）經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實意義。

去年是我局組建后全面開展工作的第一年，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府決策部署，開拓創(chuàng)新、統(tǒng)籌謀劃、合力攻堅，推進了全市工業(yè)（民營）經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。可以說，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子是堅強有力的，我們的干部隊伍是講政治、顧大局、能干事、能干成事的。但是，我們也要清醒地看到，我們的工作與落實科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與市委、市政府的要求相比，與廣大企業(yè)的期望相比，與廣大干部職工的期望相比，還存在著很大的差距，我們的干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在著一些突出問題。主要表現(xiàn)在：一是宗旨觀念淡薄，創(chuàng)新精神不足。有的不想事、不謀事、不干事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過；有的對工作麻木不仁、應(yīng)付差事、惰性十足；有的因循守舊、安于現(xiàn)狀，工作只求過得去，不求過得硬，缺乏主動性、緊迫感。二是工作本領(lǐng)不強，辦事效率不高。有的對本職工作底數(shù)不清、思路不明，對交辦的事項不講標(biāo)準(zhǔn)，不重質(zhì)量，敷衍了事；有的辦事拖拖拉拉，效率不高，一些工作多次督辦無果，甚至誤事。三是工作作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識不強。有的脫離基層，脫離實際，熱衷做表面文章。四是工作紀(jì)律松馳，損害機關(guān)形象。有的上班時間慵懶散漫、無所事事、擅離職守，遲到早退；有的上班玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股；有的缺乏組織觀念，心胸狹隘，和別人不能和諧共事，等等。以上這些問題，確實在我局個別同志身上能夠看得到，希望大家認(rèn)真對照、認(rèn)真自查。這些問題不認(rèn)真加以解決，勢必影響和制約我們工作的正常開展，進而影響全市工業(yè)（民營）經(jīng)濟發(fā)展大局。

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，解決黨員干部在作風(fēng)方面存在的問題是一項十分緊迫、必須抓好的政治任務(wù)，也是幫助我們糾正思想和工作中的缺點，提升干部隊伍素質(zhì)的有力手段。因此，全局廣大干部職工一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，迅速行動起來，全身心地投入到活動中去。要按照局確定的活動方案，準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的基本要求，深入查找并解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，為完成我們既定的各項目標(biāo)任務(wù)提供有力的思想和制度保障。

二、把握重點，抓住關(guān)鍵，努力解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

三堂書記在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上明確指出：開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，重在建設(shè)，關(guān)鍵在于解決問題。這是“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的宗旨。我們一定要緊密結(jié)合我局實際，牢牢把握解決突出問題這一重點，著力在以下四個方面下功夫。

（一）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。首先要加強理論學(xué)習(xí)。要緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀這一主線，把學(xué)習(xí)貫穿于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的全過程。認(rèn)真學(xué)書記在中紀(jì)委十七屆三次全會上的講話，中央、省委、市委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，云川書記、三堂書記在全省、全市動員大會上的講話，市委、市政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案，切實提升理論素養(yǎng)。其次要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要針對干部業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況和科室崗位特點，制定切實可行的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)計劃。要積極創(chuàng)造條件，開辟多種渠道，引導(dǎo)和鼓勵干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充實新知識，提高新本領(lǐng)，研究新情況，解決新問題，提高勝任本職工作和服務(wù)企業(yè)的能力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和機關(guān)黨總支要結(jié)合這次活動制定我局全年的學(xué)習(xí)計劃。再次要加強橫向?qū)W習(xí)。除了進行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我們還要認(rèn)真、虛心地向周邊的同志學(xué)習(xí)，向先進部門學(xué)習(xí)，向先進地區(qū)學(xué)習(xí)。有的部門工作方法、工作經(jīng)驗很好，有的市在工業(yè)經(jīng)濟運行工作上已經(jīng)走在前面，我們要多學(xué)習(xí)、多借鑒。

（二）大興服務(wù)之風(fēng)。作為經(jīng)濟綜合部門，企業(yè)是我們服務(wù)的對象，在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢下，如何幫助企業(yè)保增長、渡難關(guān)，是擺在我們面前的一項重要任務(wù)。我們要充分發(fā)揮市振興工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市民營經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市葡萄酒發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能作用，認(rèn)真開展好“調(diào)研周”、“懇談日”和“集中攻堅”等活動。各分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室人員要落實責(zé)任、撲下身子、開動腦筋、深入研究，真正為破解難題提供思路，提供實招，合力攻堅，切實解決制約發(fā)展的突出問題和企業(yè)普遍關(guān)注的熱點問題。要簡化工作流程，到一個科室能辦成的事情就絕不能讓企業(yè)到兩個科去辦，到局一次能辦成的事情就絕不能讓企業(yè)跑第二次，要求企業(yè)報送材料一次能辦成的就絕不能讓企業(yè)報第二次，開一次會議能解決問題的就絕不能開第二次。局機關(guān)和系統(tǒng)要真正減少文山會海，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)提供實實在在的便利和服務(wù)。

（三）大興守紀(jì)之風(fēng)。原來我們有一套規(guī)章制度，有些制度制定得很好，在運行中也收到了一定的效果，但有些問題還沒有得到徹底解決，或解決得不好，主要原因是有些制度還不夠完善，有些制度還沒有落實到位。在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實在制度建設(shè)和制度落實上下功夫，辦每件事情都要力求有章可循、有據(jù)可依。要認(rèn)真按照市委提出的建立健全承諾必踐制、首問首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制五項制度要求，進一步健全和完善我局的各項規(guī)章制度。這里需要強調(diào)的是，今年我們要建立和實施局機關(guān)工作人員及職能科室日?？己藱C制，并制定相應(yīng)的考核辦法。辦法要涵蓋日?？己说姆秶?、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及獎懲措施，把科室及每個人日常的工作內(nèi)容，比如：平時完成任務(wù)情況、行政效能建設(shè)情況以及廉潔從政建設(shè)情況等，統(tǒng)統(tǒng)納入到考核序列之中，并逐一記錄在案，作為年終考核的重要依據(jù)。通過這種經(jīng)常性、規(guī)范性的考核手段，來檢驗干部的德才表現(xiàn)和科室的工作業(yè)績，以此激發(fā)工作熱情、約束日常行為。從今年起，我們要加大對中層干部的管理力度，逐步引入競爭機制、輪崗機制、問責(zé)機制和末位淘汰機制，這方面市委將出臺具體的實施辦法，市委組織部、市紀(jì)委將對干部的競爭上崗、輪崗、問責(zé)和末位淘汰機制出臺具體方案。在市里出臺具體方案后，我局要在符合客觀實際、實事求是的基礎(chǔ)上，在一些科室率先實行輪崗和競爭上崗，形成按工作、憑能力和用實績求進步的正確用人導(dǎo)向，真正讓那些想干事的人有崗位，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人有代價。

（四）大興廉潔之風(fēng)。我們要建立對機關(guān)干部日常工作狀態(tài)和作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)察機制，發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要、報”等違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理，特別嚴(yán)重的要公開曝光。要建立科室廉政工作規(guī)范，組織業(yè)務(wù)科室和重點崗位的科級干部以適當(dāng)形式，向企業(yè)做出廉政承諾，把反腐倡廉的各項要求融入到業(yè)務(wù)工作中去。同時，要組織企業(yè)對機關(guān)各科室的廉政及工作狀況進行評議，結(jié)合年度考核，對評議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警示”，連續(xù)兩年受到“黃牌警示”的，其科室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員將待崗培訓(xùn)。要嚴(yán)格責(zé)任追究，動真的，來實的。每個機關(guān)干部都要在其位、謀其政、盡其責(zé)，對不作為、亂作為的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)辦一起；對觸及黨紀(jì)法律、失職、瀆職、影響惡劣的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，絕不姑息手軟。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得明顯成效

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動從現(xiàn)在開始到年底結(jié)束，時間長、內(nèi)容多、任務(wù)重、要求高。我們要認(rèn)真貫徹落實市委、市政府的決策部署，緊密結(jié)合干部隊伍作風(fēng)建設(shè)實際，把這項工作擺在重要位置，周密安排，精心組織，扎實推動，切實在解決突出問題上取得明顯成效。

（一）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)研究和決策活動中的重要問題，對重要工作和活動做出部署。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)整個活動的謀劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、工作推進、督查落實和信息宣傳。全市第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會已經(jīng)召開，我們每一名黨員都應(yīng)該認(rèn)真思考什么是科學(xué)發(fā)展觀，在自己的崗位上如何落實科學(xué)發(fā)展觀，如何結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動一定要和工作實際相結(jié)合，能夠更加高效的做好我們當(dāng)前乃至全年的重點工作就是“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動效果的體現(xiàn)。要在著力抓好市委、市政府統(tǒng)一規(guī)定的五項活動、四項工程、五項制度基礎(chǔ)上，精心謀劃組織實施好加強工業(yè)運行監(jiān)測、推進專業(yè)化集成服務(wù)、開展對接交流合作、做好葡萄酒產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃論證、啟動秦皇島煤炭交易中心（市場）建設(shè)和切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)六項自選動作。各科室要按照規(guī)定動作和自選動作的要求，在本周內(nèi)制定出本科室的具體工作方案報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，方案要明確提出工作目標(biāo)、完成時限、采取措施和擬取得的成效，目標(biāo)要量化、措施要可操作，擬取得的成效要高標(biāo)準(zhǔn)。全局上下一定要始終保持良好的狀態(tài)，堅決避免虎頭蛇尾、前緊后松，不切實際、做表面文章。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，緊緊圍繞“提高干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”這個主題來謀劃、來展開，切實在解決突出問題上有實招、有突破，動真格、見成效。

（二）要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。這是做好一切工作的前提，也是加強作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對整個干部隊伍起著潛移默化的作用，必須在作風(fēng)建設(shè)上率先垂范、身體力行，發(fā)揮表率作用。要求廣大干部職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到；要求科室人員做到的，科長要首先做到。這里，我代表局黨組表個態(tài)，在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，每個成員都要從我做起、以身作則，在查找問題、解決問題上做表率，在提高工作效能上做表率，在為企業(yè)辦好事、辦實事上做表率，在真抓實干、敢抓敢管上做表率，也希望全局和全系統(tǒng)人員對我們每一位成員進行監(jiān)督。要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與即將開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與當(dāng)前全市開展的保增長、保民生、保穩(wěn)定、保上級決策部署的工作結(jié)合起來。保增長關(guān)鍵是保工業(yè)，保工業(yè)就是保就業(yè)，保就業(yè)就是保民生，保民生就是保穩(wěn)定。在當(dāng)前尤其是在金融危機繼續(xù)蔓延的情況下，我們必須以作風(fēng)建設(shè)促進各方面工作開展，以各方面工作的成效來體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成果，切實做到“兩手抓，兩不誤，兩促進，雙豐收”。

（三）要抓住科室作風(fēng)建設(shè)這個環(huán)節(jié)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)能不能達到預(yù)期的目標(biāo)，關(guān)鍵在于科室。各科室要在作風(fēng)建設(shè)上做到“四個認(rèn)真”，即“認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、認(rèn)真開展剖析、認(rèn)真實施整改、認(rèn)真做出承諾”。要建立層層承諾制，即科員向科長做出承諾，科長向主管局長做出承諾，各分管局長向一把手做出承諾，局班子向市委、市政府做出承諾。每位科長作為科室“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，積極踐諾。要把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓工作中，確保今年各項工作落實到位。要抓好信息反饋上報工作，每個科室每周至少要向局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一篇信息，信息可以是學(xué)習(xí)心得、感悟，也可以是工作動態(tài)、情況反映等等。報信息不是為了湊數(shù)，要緊密結(jié)合實際工作，工作取得成效了，作風(fēng)建設(shè)也就取得了成果?？傊?，機關(guān)每個人都要從我做起，從點滴做起，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的模范，用良好的工作政績來檢驗我們的活動成果，來體現(xiàn)科室及每個人應(yīng)有的價值。

（四）要抓住解決突出問題這個重點。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不是抽象的，不是形式，它的落腳點必須體現(xiàn)在具體問題的解決上，必須體現(xiàn)在工作與生活的每一個細節(jié)的變化上，必須體現(xiàn)在各項工作上新臺階、新水平上。要針對存在的突出問題，從具體事情抓起，從具體制度訂起，分清哪些是屬于思想觀念、工作理念錯位偏差的問題，哪些是屬于工作不到位、服務(wù)不到位的問題，哪些是屬于運作不規(guī)范、制度不健全的問題。要以改革的精神推進職能轉(zhuǎn)變和制度創(chuàng)新，推進機關(guān)工作方式、方法創(chuàng)新，推進各項工作有一個新的飛躍和發(fā)展。活動是措施，發(fā)展是目的，要以活動促進工作，用工作檢驗成效。今年既是干部作風(fēng)建設(shè)年，也是改革發(fā)展攻堅年，工作的思路、重點、措施、目標(biāo)、任務(wù)已經(jīng)確定，關(guān)鍵是要抓好落實。各科室要按照整體部署，對承擔(dān)的每一項工作制定具體的實施方案，明確時間表和責(zé)任人，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，一個步驟一個步驟地推進，確保今年的工作尤其是重點工作在已有的基礎(chǔ)上有創(chuàng)新、有突破、有亮點，取得新的更大成績。

同志們，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是一項重要的政治任務(wù)，意義重大，影響深遠。我們一定要牢記使命，不負(fù)重望，以高度的政治責(zé)任感、飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，切實把這項活動完成好，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。