導(dǎo)語：政府辦公室作風(fēng)建設(shè)年工作講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

省委、省政府決定，2009年以“深入實際，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”為主題，在全省各級干部中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。2月13日上午，省委、省政府召開全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，省委書記*同志發(fā)表重要講話，深刻闡述了當(dāng)前河北加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行動員部署，提出了明確要求。講話針砭時弊、振聾發(fā)聵，發(fā)人深省、催人奮進。局領(lǐng)導(dǎo)班子對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動非常重視，進行了專題研究，制定印發(fā)了《實施方案》。下面，我就組織和開展好這次活動講幾點意見：

一、充分認識開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性，把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的決策部署上來

在全省各級干部中開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是省委、省政府為深入貫徹總書記在*屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話，進一步深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，扎實推進河北各項事業(yè)發(fā)展作出的重大決定。是在河北改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對全球金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的特殊年份做出的重大舉措。我們一定要充分認識開展這一活動的重大意義，緊緊圍繞“深入實際，破解難題，優(yōu)化環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”主題，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來。

從我省鹽業(yè)的實際情況看，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，更為重要，更為緊迫。推進鹽業(yè)事業(yè)改革發(fā)展，更好地發(fā)揮行業(yè)管理職能，核心是能力建設(shè)，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。近年來，我們把干部作風(fēng)建設(shè)放到重要位置，通過開展解放思想大討論和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，干部隊伍建設(shè)取得了明顯成效。但面對新形勢、新任務(wù)，還存在著不少的差距：長期以來干部中形成的傳統(tǒng)思維定式和工作模式還沒有徹底改變。有些干部缺乏學(xué)習(xí)和知識更新，習(xí)慣于墨守成規(guī)，守攤子，當(dāng)和尚，混日子。有的干部對職責(zé)之內(nèi)的工作關(guān)注度不高，對行業(yè)發(fā)展、企業(yè)改革等問題缺乏深入的研究。我們要通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進一步梳理和找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，著力解決好存在的突出問題，使全局干部轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，增強能力，改進作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，更好地履行好自己的職責(zé)。

當(dāng)前，河北鹽業(yè)和鹽務(wù)局各項工作正處在改革的關(guān)鍵期、推進期、追趕期，能否實現(xiàn)工作的推進、目標(biāo)的實現(xiàn)主要看機關(guān)工作效能，而機關(guān)效能是干部作風(fēng)的反映。沒有良好的作風(fēng)作保證，河北鹽業(yè)和鹽務(wù)局要加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展就無法實現(xiàn)。特別是今年我省鹽業(yè)工作將面臨十分困難的經(jīng)濟形勢，推進各項工作的難度更大，困難更多，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動就更加具有特殊重要的意義。

二、找問題，動真格，在解決突出問題上下功夫

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，重在建設(shè)，關(guān)鍵在解決問題?？偟闹v，我局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部的作風(fēng)總體上是好的，是能夠求真務(wù)實、真抓實干的，特別是通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，各級班子的凝聚力有了進一步增強，干部的作風(fēng)有了進一步好轉(zhuǎn)，機關(guān)工作效率有了進一步提高，為我局各項工作的開展提供了重要保障。面對去年異常大的困難和挑戰(zhàn)，我們積極應(yīng)對，真抓實干，取得了顯著的成績。這些都與我們干部嚴(yán)謹?shù)乃枷胱黠L(fēng)、扎實的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度和埋頭苦干的奉獻精神分不開的。

同時，我們還必須清醒地看到，我局干部作風(fēng)和機關(guān)效能仍然存在著十分突出的問題，影響著工作的推進和目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，影響著鹽務(wù)事業(yè)的發(fā)展。在我們的黨員干部中，思想觀念陳舊，工作方式方法落后，研究問題不深，工作能力不強的問題還不同程度的存在。少數(shù)干部宗旨意識淡薄，大局意識淡化，事業(yè)心不強，工作不投入，作風(fēng)不扎實的問題仍然突出。有的干部責(zé)任缺失，在其位不謀其政，不盡其力，工作推著干、等著干、看著干；有的干部執(zhí)行力缺失，謀劃工作站位低、抓工作標(biāo)準(zhǔn)低、推進工作效率低；有的干部自身要求不嚴(yán)、自律不夠、工作紀(jì)律遵守不好。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中群眾集中反映的問題有些未得到根本解決。雖然這些問題發(fā)生在個別單位和個別干部身上，但在干部職工中影響極壞，廣大職工對此反映非常強烈，已到了非抓不可的地步。我們必須清醒認識這些問題的危害性和解決這些問題的緊迫性。

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要揭短亮丑，查找自身問題，深挖根源，深刻反思。就是要下決心、動真格，深入整改。就是要緊緊圍繞“深入實際，破解難題，優(yōu)化環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”的主題，著力強化宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識，努力達到堅持科學(xué)發(fā)展、推進改革創(chuàng)新的能力進一步提高；踐行黨的宗旨、服務(wù)發(fā)展的能力進一步強化；破解發(fā)展難題、促進和諧穩(wěn)定的能力進一步增強；狠抓工作落實、廉潔自律的作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)的目標(biāo)要求，使全局干部的作風(fēng)有一個新的轉(zhuǎn)變。

三、分階段、按步驟，扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動

我局作風(fēng)建設(shè)年活動從2月中旬開始到12月底結(jié)束，分動員部署、學(xué)習(xí)調(diào)研；全面展開、整體推進；集中攻堅、破解難題；群眾評議、深化拓展四個階段。

第一階段從2月中旬到3月底，要在搞好動員部署、集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點開展好蹲點調(diào)研、公開承諾踐諾和“三個一”活動。在調(diào)研活動中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分工，確定1—2個專題，破解發(fā)展難題，撰寫調(diào)研報告。在公開承諾踐諾活動中，要求各處室根據(jù)職能特點，對現(xiàn)有審批（行政許可）事項以及行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)向社會做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。同時，開好一次“揭短亮丑”座談會、一次民主評議會和“守紀(jì)律、強作風(fēng)、抓落實”專項檢查活動。要成立作風(fēng)建設(shè)檢查組，對機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查。對不守紀(jì)律、不履行職責(zé)、“不作為、亂作為”等問題進行嚴(yán)肅查處。

第二階段從4月初到7月底，重點抓好六項工作:一是開展黨員干部警示教育。圍繞“三鹿奶粉事件”等慘痛教訓(xùn)，舉一反三，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，著力解決在個別黨員干部中存在的黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、責(zé)任意識缺失、以人為本觀念不牢等問題。二是結(jié)合機關(guān)公務(wù)員和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，細化我局2009年度考核方案。把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要考核內(nèi)容，明確作風(fēng)建設(shè)的著力點。三是深化服務(wù)“窗口”建設(shè)活動。認真落實首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制，加強行政許可管理建設(shè)，提升辦事效率，簡化許可手續(xù)。改進服務(wù)方式，建立服務(wù)平臺。設(shè)置共產(chǎn)黨員先鋒崗，提高服務(wù)質(zhì)量,接受群眾監(jiān)督，真正讓服務(wù)窗口亮起來。四是開展“調(diào)研月”活動。5月份，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，深入鹽區(qū)企業(yè)及局屬公司，圍繞河北鹽業(yè)改革發(fā)展以及構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等課題開展“調(diào)研月”活動，尋良方求實策，推進河北鹽業(yè)健康發(fā)展。五是認真抓好“五項制度”的落實。按照省委、省政府明確的“五項制度”，對我局已有的工作制度進一步修改完善，對尚未建立的抓緊制定，增強制度的操作性、約束性，形成效率高、約束嚴(yán)、服務(wù)好、政務(wù)廉的工作機制。六是開展懇談日活動。圍繞應(yīng)對金融危機和河北鹽業(yè)科學(xué)發(fā)展的改革舉措以及群眾關(guān)注的熱點難點問題，確定2個議題，組織兩次懇談會，廣泛征求、吸納群眾的意見建議。

第三階段從8月初到10月底，重點抓好三項工作：一是集中開展破解難題活動。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動的整改方案，特別是應(yīng)對金融危機、促進局屬企業(yè)改革改制等重點，進行集中攻堅，解決一些深層次的問題，以重點問題的解決帶動整體工作開展，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。二是積極參與“萬村幫扶工程”。按照省委統(tǒng)一安排，繼續(xù)抓好幫扶點建設(shè)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，幫助制訂脫貧規(guī)劃，指導(dǎo)加強村黨組織建設(shè)，化解干群矛盾，做好穩(wěn)定工作。三是嚴(yán)肅查處“不作為、亂作為”問題。嚴(yán)格執(zhí)行《河北省影響機關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》，對全局各級干部履職情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括：⑴、是否存在滿足于現(xiàn)狀、不思進取、在其位不謀其政、不盡其責(zé)、遇事繞道走或推諉扯皮、缺乏與時俱進的精神狀態(tài)現(xiàn)象。⑵、是否存在思想守舊、惰性嚴(yán)重、工作缺乏主動性和緊迫感的情況。⑶、是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)漂浮、干事虎頭蛇尾、做表面文章、撲不下身子、不真抓實干、熱衷于形式主義的情況。⑷、是否存在不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率、只求過得去、不求過得硬的情況。⑸、是否存在以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的情況。

第四階段從11月初到12月底，重點抓好四項工作：一是建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。將活動中行之有效的做法、舉措用制度的形式固定下來，形成一套務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)制度。切實做到以制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人，規(guī)范管理，樹立黨員干部隊伍的良好形象。二是進行群眾滿意度測評。對各處室、單位和干部在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中的情況，進行群眾滿意度測評。測評結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。對評議和考核處在末位的給予警示，連續(xù)兩年受到警示的待崗培訓(xùn)。三是搞好活動總結(jié)和“回頭看”。對活動情況、制度運行情況進行總結(jié)和回頭看，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確改進作風(fēng)的措施；對工作抓的不實、落實不夠好的環(huán)節(jié)進行補課。

四、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是省委、省政府貫徹落實中央要求、深入推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，是當(dāng)前必須切實抓好的一項重要政治任務(wù)。我們一定要嚴(yán)格按照省委、省政府的要求，高度重視，周密安排，精心組織，狠抓落實，確保我局干部作風(fēng)建設(shè)年活動順利進行，務(wù)求有震動、有突破、見實效。

一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強對我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，人事處、辦公室、機關(guān)黨委等有關(guān)處室為成員單位。活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長張立國同志兼任辦公室主任，梁祖才、王慶新、郭子君為副主任，負責(zé)本次活動的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)等日常工作。各處室、各單位主要負責(zé)人作為開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動第一責(zé)任人，要以高度負責(zé)的態(tài)度推動活動深入扎實地開展。在活動中，要注重思想教育，使廣大干部對加強作風(fēng)建設(shè)的必要性、重要性形成共識。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的，省局機關(guān)要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到。

二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在作風(fēng)建設(shè)年活動中切實做到認真組織學(xué)習(xí)、認真開展剖析、認真實施整改、認真作出承諾。進一步引導(dǎo)廣大黨員干部把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓工作中，努力形成團結(jié)奮進干事業(yè)的良好局面。每位同志都要從我做起，作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的模范，切實維護局機關(guān)的良好形象，用干部作風(fēng)的切實好轉(zhuǎn)帶動今年各項工作任務(wù)的圓滿完成，為實現(xiàn)河北鹽業(yè)又好又快發(fā)展做出新成績。

三是要解決突出問題。要針對作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，從具體事情抓起，一件一件抓好落實。要分清哪些是屬于工作不到位、服務(wù)不到位的問題，哪些是屬于制度層面的問題。要以改革的精神推進職能轉(zhuǎn)變和制度創(chuàng)新，推進機關(guān)工作方式方法創(chuàng)新，推動局機關(guān)各項工作進一步落實。

四是要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。要把作風(fēng)建設(shè)年活動與當(dāng)前保增長、促發(fā)展的工作重點緊密結(jié)合，堅持在改進作風(fēng)中推動工作，在推進工作中改進作風(fēng)。要與當(dāng)前機構(gòu)改革工作緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效保障機構(gòu)改革的順利推進。要與行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)工作緊密結(jié)合，確保在解決實際問題上有新的突破和提高。

五是要加強督促，嚴(yán)格考評。局干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各處室、各單位活動情況進行督導(dǎo)檢查，認真解決存在的問題。做到邊查邊整邊改，樹立典型，形成健康向上的輿論氛圍，將干部作風(fēng)建設(shè)納入年度目標(biāo)考核范圍的重要內(nèi)容，進行民主測評。

六是廣泛宣傳，營造氛圍。為推動教育活動的開展，加大交流與指導(dǎo)力度，利用河北鹽業(yè)網(wǎng)開設(shè)活動專欄，加大對活動的宣傳力度，及時總結(jié)推廣作風(fēng)建設(shè)工作中好的做法和經(jīng)驗，營造人人講作風(fēng)、事事看作風(fēng)、處處抓作風(fēng)的濃厚氛圍。

同志們，開展干部作風(fēng)年建設(shè)活動是當(dāng)前一項重大的政治任務(wù)，廣大干部一定要站在全局的高度，充分認識全省開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，迅速行動起來，全面投入到活動中去，按照活動方案，準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的基本要求，深入查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，積極采取有效措施，務(wù)求實效，為實現(xiàn)