導(dǎo)語：市供銷干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天這次會議主要是貫徹落實中央、省、市紀委全會精神和市委、市政府“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會精神，動員全系統(tǒng)廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到市委要求上來，以嶄新的精神風(fēng)貌、良好的工作狀態(tài)、嚴謹?shù)墓ぷ骷o律、扎實的工作作風(fēng)和昂揚奮進的斗志，努力推動各項工作不斷邁上新臺階，確保圓滿完成今年的各項目標任務(wù)。剛才，*同志就20*年市社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了簡要總結(jié)，對今年的工作任務(wù)進行了安排部署。周立同志宣讀了市社《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的具體方案》，部署具體明確，有特色且非常嚴密，可操作性強，我完全同意，希望各單位要結(jié)合自身實際制定實施方案，并認真抓好落實。下面，我強調(diào)三點意見。

一、以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)供銷社反腐倡廉新局面

優(yōu)良的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的有力武器。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不僅是廣大人民群眾的強烈愿望，更是從嚴治黨、嚴懲腐敗的必然要求。中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20*-2012年工作規(guī)劃》的頒布實施，標志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重心由側(cè)重治標向注重治本的轉(zhuǎn)變，由側(cè)重解決突出問題向注重建立懲防體系長效機制的轉(zhuǎn)變。我們要盡快適應(yīng)這種新轉(zhuǎn)變，通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，推動市社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

（一）抓教育。一是加強理想信念教育。理想信念是總開關(guān)，要引導(dǎo)黨員干部在紛繁復(fù)雜的世界中保持正確的政治方向。看枝節(jié)更看大局，看問題更看成績，看困難更看光明，使黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立遠大理想，講黨性、講原則、講品行，正確運用手中的權(quán)力，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是加強優(yōu)良作風(fēng)教育。使廣大黨員干部在改革開放的新形勢下，自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)。堂堂正正做人，干干凈凈做事，奮發(fā)有為工作，在供銷社大發(fā)展中當(dāng)先鋒、做模范。三是抓好法紀教育。要組織黨員干部重點學(xué)習(xí)好、運用好黨章，認真學(xué)習(xí)黨紀政紀條規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部和人、財、物管理部門人員遵紀守法的自覺性和堅定性。

（二）抓制度。一是堅持既有的制度。近年來，市社黨委、理事會根據(jù)上級精神，結(jié)合實際，制定了一系列規(guī)章制度，貫徹落實好這些制度規(guī)定，對于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，確保全市供銷社系統(tǒng)各項工作順利開展，起到了至關(guān)重要的作用。今年我們要圍繞既有的制度，開展若干個專項督導(dǎo)檢查，會后，市社有關(guān)處室要做詳細安排。通過督導(dǎo)檢查，使大家進一步強化制度觀念，促使各項制度得到有效執(zhí)行，讓制度發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是創(chuàng)立新的制度。制度建設(shè)是動態(tài)的、發(fā)展的，要根據(jù)新任務(wù)、新情況、新問題的需要，不斷地創(chuàng)出新的制度，要圍繞當(dāng)前正在推進的重點工作和存在的突出問題加強制度創(chuàng)新，用制度約束和規(guī)范黨員干部的行為，為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。三是狠抓制度落實。制度的生命在于執(zhí)行，好的制度不執(zhí)行，就會形同虛設(shè)，成了擺設(shè)；好的制度執(zhí)行不到位，就難以體現(xiàn)其價值。各級黨組織要進一步加大宣傳教育引導(dǎo)的力度，切實增強黨員干部的制度意識，使廣大黨員干部學(xué)習(xí)制度、了解制度、遵守制度，營造執(zhí)行制度的良好氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭遵守制度，自覺用制度約束自己的言行，同時要敢抓敢管，切實抓好分管部門和單位的制度落實。要加強法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全督辦機制，及時匯總執(zhí)行中存在的突出問題，責(zé)成有關(guān)部門認真研究解決。抓好制度落實，既要針對存在的突出問題開展專項檢查，又要開展經(jīng)常性的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為。

（三）抓監(jiān)督。一是抓好班子內(nèi)部的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一起工作，朝夕相處，彼此之間最了解、最熟悉，相互監(jiān)督也最直接、最準確、最有效。班子主要負責(zé)同志要廣泛聽取班子成員的意見，接受班子成員的監(jiān)督。對班子成員提出的意見，要以虛懷若谷、聞過則喜的政治胸懷，認真聽取，虛心接受，以實際行動做自覺接受監(jiān)督的表率。同時，對班子成員出現(xiàn)的苗頭性問題，要未雨綢繆、見微知著，早預(yù)防、早提醒、早制止、早糾正，對職工群眾反映班子成員的問題要親自督辦。班子成員要經(jīng)常向班子主要負責(zé)同志匯報自己的工作思想等方面的情況，主動征求意見，自覺接受監(jiān)督。二是加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要進一步增強責(zé)任感和使命感，加強干部監(jiān)督工作，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效，積極協(xié)助同級黨組織認真落實各項監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，特別是要推行好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查在加強干部作風(fēng)建設(shè)中的作用。要加強與組織、人事、審計和宣傳等部門的聯(lián)系，調(diào)動各方面的積極性，形成監(jiān)督約束的強大合力。同時，在監(jiān)督別人的同時，要自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，進一步樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。三是重視職工群眾的監(jiān)督。建立和完善企業(yè)重大事項向職代會報告制度，繼續(xù)實行職工群眾評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，讓職工群眾參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)決策管理的民主化、科學(xué)化。大力推行企務(wù)公開，增強企業(yè)權(quán)力運作的透明度，為職工群眾監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造必要條件。要進一步完善信訪、舉報、申訴、控告、批評等各項群眾監(jiān)督制度，積極開展巡訪、下訪和“大街接訪”活動，保證職工群眾有充分表達意見的權(quán)利，使職工群眾的監(jiān)督渠道暢通無阻，能及時收集處理群眾監(jiān)督信息。

（四）抓懲治。一是加強對查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)。查處違紀案件是紀檢監(jiān)察部門的法定職責(zé)，是反腐倡廉建設(shè)的重要方面，也是檢驗反腐倡廉建設(shè)成效的重要體現(xiàn)。是一項極其嚴肅的工作。市社黨委歷來高度重視查辦案件工作，不斷加強對查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位黨政一把手要始終保持政治上的清醒，對群眾舉報的問題要迅速批辦，責(zé)成專人負責(zé)調(diào)查核實。在辦案過程中，要經(jīng)常聽取案情匯報，并提出具體指導(dǎo)意見。遇到阻力或棘手問題，要親自組織協(xié)調(diào)解決，在人力、物力上給予全力支持。對查實確實存在問題的干部，要認真聽取紀檢監(jiān)察部門的處理意見，及時召開黨委會作出決定。二是充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。充分利用查處的違紀違法案件，深入開展警示教育。用身邊的人、身邊的事教育干部職工，汲取教訓(xùn)，引以為戒。三是注重樹立以人為本的價值取向。查辦案件工作要始終堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，正確把握政策，嚴格辦案措施的適用條件、時限、使用對象和審批權(quán)限，更加注重安全辦案、文明辦案。重視保障被調(diào)查人、被處理人的合法權(quán)利，維護他們的申辯權(quán)、申訴權(quán)、人身權(quán)、知情權(quán)。要盡力教育和挽救犯一般錯誤的黨員干部，注意紀律處分與組織處理的正確運用，多給他們改正錯誤的機會。對受到非議、誣告、陷害或遭到打擊的黨員干部要澄清事實，消除不良影響，保護好他們工作的積極性和創(chuàng)造性。

二、以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)供銷社系統(tǒng)新風(fēng)貌

作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是旗幟，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)就是黨風(fēng)政風(fēng)的標志。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今年在全系統(tǒng)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動。其主要任務(wù)是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固深化“吸取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升干部素質(zhì)、解決實際問題、破解系統(tǒng)難題、推動科學(xué)發(fā)展”為主題，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部隊伍作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，為發(fā)揮好供銷社職能作用提供堅強的作風(fēng)保證。在具體工作中，要把握好五個環(huán)節(jié)。

（一）深入調(diào)研，找準存在的問題。

目前，省、市主要領(lǐng)導(dǎo)都率先垂范，到基層開展蹲點調(diào)研。市社班子成員、機關(guān)各處室要迅速行動起來，上半年和下半年要各安排一周時間進行蹲點調(diào)研。各直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)也要結(jié)合實際，開展調(diào)查研究。要把身子沉下去、把問題摸上來，找對策，破難題。一要帶著問題下去。要結(jié)合工作分工和市社今年的重點工作責(zé)任制等情況，科學(xué)確定調(diào)研內(nèi)容，增強調(diào)研的針對性和實效性，切實做到帶著問題下去，形成思路上來。二要綜合運用各種調(diào)研方法。采取實地考察、體驗基層生產(chǎn)生活、召開座談會、上門走訪、宣講政策、提供服務(wù)等方式，做到人往下走、眼往下看、圍著基層群眾轉(zhuǎn)，當(dāng)好調(diào)研員、宣傳員、咨詢員，著力掌握一批影響科學(xué)發(fā)展、影響系統(tǒng)穩(wěn)定、事關(guān)民生的問題，為破解難題奠定基礎(chǔ)。三要撰寫好調(diào)研文章。調(diào)研結(jié)束后每個領(lǐng)導(dǎo)干部、每個處室負責(zé)人、每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子都要撰寫出有分量的調(diào)研文章，提出切實可行的對策和建議。

（二）抓住要害，解決作風(fēng)方面存在的突出問題。

大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的作風(fēng)，著力解決不思進取、不負責(zé)任的問題。教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、創(chuàng)業(yè)無激情、心態(tài)不平衡、不比貢獻比待遇等不良風(fēng)氣，堅持事業(yè)為上、責(zé)任為重、工作為先，始終保持勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情和良好作風(fēng)，忠于職守、認真負責(zé)，做到高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量落實，以新的精神風(fēng)貌、新的工作姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績。

大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，著力解決工作漂浮、形式主義的問題。教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅決糾正懶、散、滿、慢、浮、庸等不良行為，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大力倡導(dǎo)“用心想事、用心謀事、用心干事”的作風(fēng)，堅持查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。前段時間市委“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動督查組對市直有關(guān)部門進行了檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)部門少數(shù)干部仍然存在不遵守工作紀律，作風(fēng)渙散等問題，相關(guān)人員得到了嚴厲的處理。市社系統(tǒng)廣大干部職工一定要強化紀律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，珍重使命、珍重責(zé)任、珍重崗位，努力樹立良好自身新形象。

大力弘揚關(guān)心職工、服務(wù)基層的作風(fēng)，著力解決宗旨意識不強、群眾觀點淡薄的問題。教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真正把基層單位、干部職工關(guān)心關(guān)注的問題放在心上，自覺克服辦事拖沓、推諉扯皮、工作效率低、執(zhí)行力不強等不良作風(fēng)，深入基層中去，認真解決基層干部群眾最直接、最現(xiàn)實的困難和問題。

作風(fēng)方面要解決的問題還很多，各單位在以上所講的三個方面的基礎(chǔ)上，還可以結(jié)合自身實際，再增減內(nèi)容，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效。

（三）把握關(guān)鍵，著力解決好如何整改的問題。

查擺干部作風(fēng)中存在的問題、深挖問題存在的根源，是這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動能否長期見效的關(guān)鍵。能不能實事求是地找準問題，能不能自覺地摒棄改正錯誤，能不能以干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實際成效取信于廣大干部職工，是檢驗這次活動效果的重要方面。我們每個干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從主觀上深挖原因，多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個人履行職責(zé)方面查找差距。自我剖析要深入，查找問題要準確，自我批評要深刻。在查擺問題中，進一步增強黨性觀念和公仆意識，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。

必須將邊整邊改、推進工作貫穿干部作風(fēng)建設(shè)年活動始終。衡量干部作風(fēng)建設(shè)年活動搞得好不好，主要看思想認識是不是到位，自身存在的突出問題是不是得到了解決，單位的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，要始終保持“不回避、不掩飾、不護短”的態(tài)度，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要針對重點領(lǐng)域、重點部位、重點崗位，有的放矢，對癥下藥，尤其要從基層普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手，制定相應(yīng)的整改措施，落實整改責(zé)任，限期進行整改；對職工群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施和結(jié)果要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，以實際行動取信于民。要在堅持首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，把整改的成果用制度的形式固定下來，進一步建立和完善加強干部作風(fēng)建設(shè)的工作機制、評價機制和激勵機制，拓寬作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督渠道，建立健全監(jiān)督管理機制，用制度來鞏固和發(fā)展干部作風(fēng)建設(shè)的成果。

（四）保證質(zhì)量，務(wù)求取得的實效。

要把作風(fēng)建設(shè)年活動與中心工作、重點工作、本職工作結(jié)合起來，重點在打好“五個攻堅戰(zhàn)”上下功夫。要通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。一要在“嚴”字上下功夫。這次活動的基本原則和態(tài)度就是“嚴”。對自身存在問題的單位和干部，要通過開展批評與自我批評、誡勉督導(dǎo)等形式，認真進行幫助教育，起到警示作用，使全系統(tǒng)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上取得明顯效果。二要在“實”字上下功夫。要把破解難題作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力做到“五個突破”即：突破主渠道不暢的問題，讓網(wǎng)絡(luò)聯(lián)起來、主營業(yè)務(wù)旺起來；突破項目建設(shè)瓶頸，讓硬件建起來、實力壯起來；突破助農(nóng)增收帶動力不足的問題，讓龍頭動起來，龍尾擺起來；突破體制機制不活的問題，讓企業(yè)活起來、動起來；突破名牌效應(yīng)不響的問題，讓品牌亮起來、效益好起來，競爭力大起來。三要在“恒”字上下功夫。要把作風(fēng)建設(shè)作為一項長期的工作來抓，把干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得的成果，落實到日常工作中，促進各項工作不斷邁上新臺階。

市社直屬各單位一定要以開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，要把活動貫穿工作的各個環(huán)節(jié)，抓好項目建設(shè)，抓好經(jīng)營。把干部作風(fēng)建設(shè)年和落實科學(xué)發(fā)展觀活動作為總抓手，認認真真搞動員，扎扎實實收效果。各單位要認真研傳市社作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案，規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)年活動，通過干部作風(fēng)建設(shè)年活動推進各項工作的落實。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項措施落到實處。

加強干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，貴在堅持，重在落實。特別是這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動，覆蓋范圍廣、涉及單位多、活動要求高。我們必須按照市委的要求，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，務(wù)求活動取得實實在在的效果。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為了扎實有效地開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，市社黨委決定成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長；同鎖、*同志為副組長；其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)這項活動的安排部署、協(xié)調(diào)調(diào)度。辦公室主任由*同志兼任，辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察室。市社各直屬單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要負責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，身體力行親自抓。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到，這是這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動能否取得實效的關(guān)鍵。市直各單位一把手要親自研究制定本單位實施方案，親自做動員，親自抓落實，要圍繞學(xué)習(xí)、調(diào)研、解難題促發(fā)展、建章立制四個環(huán)節(jié)做起。對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動認識要再提高，工作要認真，特色要突出，操作要規(guī)范，效果要明顯，要正確處理當(dāng)前工作與開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的關(guān)系，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，把心用在干事上，謀事上，放在抓大項目上，放在拓展經(jīng)營上，要在發(fā)展當(dāng)中解決問題，在發(fā)展當(dāng)中搞好作風(fēng)建設(shè)年活動，在發(fā)展當(dāng)中提升我們的實力和形象。

（二）強化督查，注重長效。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是一項長期而艱巨的任務(wù)，大家對此必須有正確的認識。要加強各項工作的日?？己?，督促各級干部嚴格履行職責(zé)；要加大對干部作風(fēng)紀律的督查力度，健全完善作風(fēng)建設(shè)的長效機制，確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、取得實效；要及時總結(jié)經(jīng)驗、改革創(chuàng)新，不斷探索加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的新載體、新途徑，努力把供銷社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要加大宣傳力度，及時宣傳報道各單位在作風(fēng)建設(shè)年活動中的好經(jīng)驗、好做法，努力在全系統(tǒng)營造濃厚的活動氛圍；活動辦公室要適時召開經(jīng)驗交流會，及時編發(fā)工作簡報，加強工作交流指導(dǎo)；各直屬單位要及時將本單位活動開展情況、特色性工作報市社作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室，努力形成具有供銷社特色的工作成果和經(jīng)驗。

同志們，推進全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，任重而道遠。各單位一定要從全局出發(fā)，著眼長遠、立足當(dāng)前，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，扎扎實實地加以推進，持之以恒地抓好落實，確保作風(fēng)建設(shè)活動不走過場，取得實實在在的效果，為全系統(tǒng)各項工作的順利開展，完成市委、市政府交給的各項任務(wù)提供強有力的保障，以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻禮！