導(dǎo)語：新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的通知》要求，市委、市政府《2021年市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點及責(zé)任分工方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，就進一步推進和深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，制定如下措施：

一、年度目標(biāo)

依托試點經(jīng)驗，在全鎮(zhèn)全面開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，為打造產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作“樣板”添磚加瓦。

二、具體舉措

（一）強化政治引領(lǐng)，夯實產(chǎn)業(yè)工人思想根基

1.通過組織召開會員大會等形式，積極組織職工學(xué)習(xí)黨的思想，提高政治站位；同時鼓勵工會會員積極加入黨組織，全面提升新時期產(chǎn)業(yè)工人黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量。

2.推動企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營、提高發(fā)展質(zhì)量結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)與職工在建設(shè)民富市強的現(xiàn)代化新中踐行初心使命，勇于攻堅落實。

3.加強思想教育學(xué)習(xí)，推動新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間、進班組，提升產(chǎn)業(yè)工人思想政治素質(zhì)。開展主題宣傳，配合相關(guān)部門組織開展好“網(wǎng)聚職工正能量，爭做中國好網(wǎng)民”主題活動，積極挖掘推薦一批體現(xiàn)時代精神、積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化作品。

4.健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，協(xié)調(diào)建立企業(yè)工會與行政溝通協(xié)商機制，保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建職代會、廠務(wù)公開、產(chǎn)改一體化推進機制。

5.暢通產(chǎn)業(yè)工人參政議政渠道，適當(dāng)增加產(chǎn)業(yè)工人在黨的代表大會代表、人大代表、政協(xié)委員及其黨的委員會委員、人大政協(xié)常委中的比例。選派優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表到工會、團委、婦聯(lián)等群團組織中掛職或兼職。完善評選辦法，擴大產(chǎn)業(yè)工人評先樹優(yōu)比例。

6.深入開展宣傳活動，開設(shè)專題欄目，宣傳勞模人物、先進集體的感人事跡和奉獻精神。

（二）優(yōu)化成長環(huán)境，提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)

7.聚焦鎮(zhèn)重點產(chǎn)業(yè)，通過與教育系統(tǒng)工會的合作、積極組織各類技能培訓(xùn)，加大農(nóng)民工培訓(xùn)力度，為企業(yè)提供更多高素質(zhì)人才。

8.引導(dǎo)企業(yè)建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度，實行協(xié)議工資、項目工資、技能津貼等分配形式。鼓勵全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)采取年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制等方式進行特殊激勵。

9.圍繞市委“七大工程”，以推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、促進安全生產(chǎn)、提升職工隊伍技能素質(zhì)為重點，在全鎮(zhèn)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，組織帶領(lǐng)全市廣大職工群眾積極踐行新發(fā)展理念，最大限度煥發(fā)主人翁責(zé)任感、勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。組織產(chǎn)業(yè)工人投身重點工程勞動競賽，推動重點項目、重大工程優(yōu)質(zhì)高效建設(shè)。舉辦市鎮(zhèn)職業(yè)技能大賽，促進技能人才培育，推動職業(yè)技能培訓(xùn)。

10.推進全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，積極推薦申報工匠、市“五一”勞動獎、市創(chuàng)新技術(shù)成果、市創(chuàng)新企業(yè)等榮譽。年內(nèi)組織50名轉(zhuǎn)崗下崗職工、農(nóng)民工、退役軍人、困難職工家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)。

（三）加強支撐保障，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益

11.健全安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，開展安全生產(chǎn)執(zhí)法百日攻堅和安全技能提升行動，持續(xù)深化雙重預(yù)防體系建設(shè)，深化“安康杯”競賽和“查保促”活動，維護產(chǎn)業(yè)工人生命安全。

12.加強法制教育，提高產(chǎn)業(yè)工人的法律素養(yǎng)和誠信意識。深化“工會法律援助在您身邊”行動，持續(xù)推進“1+5”工會法律服務(wù)機制，健全調(diào)、裁、訴一體的全鏈條服務(wù)體系。

13.注重職工心理素質(zhì)提升，建設(shè)集心理關(guān)愛、健康體檢、科普教育等功能為一體的市職工心理健康關(guān)愛中心，組建心理健康服務(wù)專家團，以關(guān)愛中心為陣地、職工需求為導(dǎo)向，為全鎮(zhèn)職工開展貼心舒適、專業(yè)化、多元化的各類身心健康促進服務(wù)。

14.打造建設(shè)設(shè)施一流、功能齊全的職工綜合服務(wù)中心。開啟職工法律援助服務(wù)中心、職工心理健康關(guān)愛中心、困難職工幫扶救助中心、工友創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心、職工醫(yī)療互助服務(wù)中心“五位一體”服務(wù)職工的新模式。將職工醫(yī)療互助報銷納入全市醫(yī)?！耙粏问浇Y(jié)算”落實好宣傳好，為全市廣大職工提供更具普惠性、快捷性、精準性的服務(wù)。

15.探索民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系，促進產(chǎn)業(yè)工人成長評價方式，納入民營企業(yè)履行社會責(zé)任指標(biāo)體系。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，匯聚產(chǎn)業(yè)工人改革合力

16.發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)作用，構(gòu)建政府有關(guān)部門各司其職，工會等各方面協(xié)同施策的領(lǐng)導(dǎo)機制。健全完善溝通機制，研究解決產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的難點問題。

17.健全績效評估機制，建立產(chǎn)改觀察員制度，加強改革實施過程中的信息反饋，對各單位的改革措施落實情況、推進情況進行監(jiān)督檢查。

18.依托主流新聞媒體、工會微信公眾號等平臺，宣傳產(chǎn)改政策，對改革過程中出現(xiàn)的先進經(jīng)驗進行報道，營造關(guān)心、支持改革的良好社會氛圍。

三、組織機構(gòu)

為加強鎮(zhèn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，成立市鎮(zhèn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組。小組辦公室設(shè)在工會辦公室，同志兼任辦公室主任。