導(dǎo)語：激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在全面推行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮下，為激發(fā)我鎮(zhèn)本土人才創(chuàng)新創(chuàng)造力，促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，鎮(zhèn)黨委堅持重心下移、資源統(tǒng)籌原則，不斷健全選拔管理、培養(yǎng)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、聯(lián)系服務(wù)、激勵機制等，在培養(yǎng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面出實招，促使人才隊伍迸發(fā)激情，發(fā)揮示范帶動作用，在我鎮(zhèn)形成“草根創(chuàng)業(yè)”態(tài)勢，特制定如下制度措施。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣委關(guān)于激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文件精神，暢通轄區(qū)人才交流渠道，緊緊圍繞“讓干事者實惠”主題，堅持客觀公正、注重實績、綜合評價、考用結(jié)合，嚴(yán)管厚愛、獎優(yōu)罰劣、簡便易行的原則。

堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律關(guān)，真正讓敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)新的人才有施展才能的舞臺，讓講政治的干部有地位、實干的干部得重用。

二、管理人才

（一）由鎮(zhèn)黨委對我鎮(zhèn)黨員干部人才統(tǒng)籌管理、統(tǒng)一調(diào)配，可向工作任務(wù)重、實績突出的農(nóng)村、辦站所傾斜。

（二）加快干部人才隊伍專業(yè)化建設(shè)，在農(nóng)村、企業(yè)選拔優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子、儲備后備干部。

（三）關(guān)注在艱苦繁雜崗位上勤勉敬業(yè)、埋頭苦干、群眾口碑好的干部;關(guān)注長期從事打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)工作的“老黃牛”式干部;關(guān)注在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中作出重大貢獻(xiàn)的干部，及時給予獎勵，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)樹立正面典型。

三、培養(yǎng)人才

（一）對在黨的建設(shè)以及鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、深化改革、文明創(chuàng)建、招商引資、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、維穩(wěn)綜治等方面工作表現(xiàn)突出、工作實績明顯，受到縣委、縣政府以上機關(guān)表彰的干部群眾，進(jìn)行重點培養(yǎng)。

（二）把干部教育培訓(xùn)作為提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑，堅持把理論教育和黨性教育作為教育培訓(xùn)的主課程，教育干部牢固樹立正確的政績觀、事業(yè)觀，把干事創(chuàng)業(yè)作為價值追求、應(yīng)盡之責(zé)；加大點名調(diào)訓(xùn)力度，重點解決“多年不訓(xùn)”和“反復(fù)參訓(xùn)”的問題。

（三）圍繞我鎮(zhèn)各項重點工作，針對干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、短板弱項，開展精準(zhǔn)化的“靶向”培訓(xùn)，幫助干部提升專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，著力解決干部知識恐慌、能力恐慌、本領(lǐng)恐慌問題。

（四）各村、各辦站所要積極協(xié)助企業(yè)爭取上級關(guān)于各類人才培養(yǎng)專項資金經(jīng)費補助，選送中青年干部到專業(yè)對口的重點高校深造，提升專業(yè)素質(zhì)和能力。

（五）鼓勵支持我鄉(xiāng)行政、事業(yè)在編在崗人員及各村“兩委”干部提高學(xué)歷層次，攻讀成人學(xué)歷，取得學(xué)歷學(xué)位后，鎮(zhèn)政府可報銷部分學(xué)費。

四、激勵人才

（一）不斷健全綜合業(yè)績考核機制，完善細(xì)化考核辦法，樹立注重實績、注重一線的導(dǎo)向，堅持評優(yōu)對象向基層一線和急難險重崗位人員傾斜，防止干部考核評優(yōu)平衡照顧現(xiàn)象。

（二）健全完善容錯免責(zé)、糾錯、防錯和誣告陷害信訪舉報行為查核處理制度體系，切實落實有關(guān)政策規(guī)定，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部群眾撐腰鼓勁。

（三）對年度考核記三等功以上或多年獲考核優(yōu)秀等次、縣級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者等綜合性獎勵的干部人才，在上級獎勵外，預(yù)計額外獎勵。

（四）對推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的人員，以黨委、政府名義通報表揚，符合記功條件的，給予記功表彰獎勵；確有需要另立獎項或記一等功的，報上級黨委、政府批準(zhǔn)。

（五）按照有關(guān)規(guī)定，組織好干部體檢，對經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的模范人員以及考核記三等功以上的干部，可適當(dāng)提高體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（六）用好組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，對生活困難、家庭遭受重大變故或身患嚴(yán)重疾病的干部，重點關(guān)心，幫助干部解決后顧之憂。

（七）對經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的模范人員以及考核記三等功以上的干部，安排干部本人及直系親屬一人進(jìn)行療養(yǎng)，費用由鄉(xiāng)財政負(fù)擔(dān)。

（八）加強宣傳引導(dǎo)，深度挖掘、大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，形成強大輿論導(dǎo)向，讓實干者更有尊嚴(yán)、更有地位，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。