導(dǎo)語：縣委建議整改及措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、第8條：解決醫(yī)療糾紛應(yīng)有合理正常的渠道和常態(tài)機(jī)制，對醫(yī)鬧要加大打擊力度。

整改目標(biāo)及措施：

1、我局建立于醫(yī)患糾紛受理室，調(diào)解室與及預(yù)防和處理醫(yī)患糾紛聯(lián)席會議辦公室，其辦公室主任由衛(wèi)生局副局長同志擔(dān)任。同時制定于聯(lián)席會議工作制度，工作職責(zé)。

2、制定了預(yù)防和處理醫(yī)患糾紛調(diào)解程序，工作職責(zé)，處理流程。

3、組成了醫(yī)療事故調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由程副縣長擔(dān)任。

4、由司法局和衛(wèi)生局組成了醫(yī)患糾紛專業(yè)調(diào)解委員會，辦公室設(shè)在司法局。

二、第17條：加大對衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入，提高對縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員工資補(bǔ)償比例。

整改目標(biāo)及措施：

1、我局正在進(jìn)行深入調(diào)研摸底，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員經(jīng)費(fèi)缺口很大，臨時工太多，但他們又是醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的主力軍，這一矛盾要在政府財(cái)政的大力支持下，衛(wèi)生局盡力配合逐步得到解決。

2、目前，財(cái)政人事衛(wèi)生三家根據(jù)《中共省委、省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》正在制定公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工作實(shí)施方案，報政府常務(wù)會研究，省廳要求執(zhí)行的時間2011年10月1號，而縣直醫(yī)療衛(wèi)生人員的績效工資也要隨即展開實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入財(cái)政預(yù)算。

三、第28條：衛(wèi)生系統(tǒng)建立合理的衛(wèi)生人才流動機(jī)制，衛(wèi)生技術(shù)人才的招聘，調(diào)動調(diào)配應(yīng)有合理的機(jī)制。

整改目標(biāo)及措施：

1、人才流動機(jī)制，①縣直單位晉級，晉升專業(yè)技術(shù)人員須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)工作1年以上，否則不得晉級晉升。

②“三支一扶”人員須按規(guī)定工作2年以上才考慮上編（在考核合格后）

③面向社會招聘人員，全部下基層鍛煉工作5年以上才考慮調(diào)動，調(diào)動前提，考核優(yōu)秀，經(jīng)縣直單位考核合格，局班子會討論，縣政府批準(zhǔn)。

2、衛(wèi)生技術(shù)人才的招聘：“十一五”期間共招聘88人，其中“三支一扶”30人，省衛(wèi)生廳所出執(zhí)業(yè)醫(yī)師8人，在外省院校招聘二本以上專業(yè)人才8人，向社會招聘42人。

3、以后就每個單位的退付人數(shù)及醫(yī)院發(fā)展規(guī)模制訂科學(xué)合理的人才招聘計(jì)劃。