導(dǎo)語(yǔ)：供電所學(xué)習(xí)執(zhí)政能力建設(shè)體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和深化電力企業(yè)體制改革、加快電力工業(yè)發(fā)展的新的歷史時(shí)期，如何加強(qiáng)供電企業(yè)黨的建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，是我們企業(yè)黨的建設(shè)面臨的一個(gè)新的歷史課題。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須查找黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)

多年來(lái)，為搞好企業(yè)黨的建設(shè)工作，我們進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，取得了顯著成效。但是，隨著供電企業(yè)的深化改革和加快發(fā)展，特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度建立健全和發(fā)展，以及南方電網(wǎng)公司關(guān)于“兩型兩化”發(fā)展戰(zhàn)略和“六個(gè)更加注重”工作方針的貫徹實(shí)施，這使供電企業(yè)黨建工作中存在的‘些與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)展不相協(xié)調(diào)的薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1、企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀與新形勢(shì)新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。閂前供電企業(yè)黨建工作的實(shí)踐和成效還是初步的，一些經(jīng)驗(yàn)和做法更多的帶有局部性、零散性的特征，還沒(méi)有形成全面、系統(tǒng)、整體的思路和措施。企業(yè)黨的工作體制和機(jī)制還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求；企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式和途徑還不完全適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合的途徑和方式還需要加快探索；一些企業(yè)黨的工作方式、活動(dòng)和載體還不完全適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和管理工作的要求，還不完全適應(yīng)廣大黨員職工思想觀念日益活躍、信息渠道日益豐富的現(xiàn)實(shí)。

2、企業(yè)黨的建設(shè)中一些帶有根本性、全局性、長(zhǎng)期性的重大理論問(wèn)題還相對(duì)滯后于實(shí)踐的發(fā)展。各級(jí)供電企業(yè)注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“大眾方針”的實(shí)施，對(duì)黨建工作缺乏整體的部署和規(guī)劃。對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建工作的規(guī)律性我們還知之不深，對(duì)影響和阻礙企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)我們還沒(méi)有完全作出有足夠說(shuō)服力的回答，等等。這就使一些模糊認(rèn)識(shí)得不到徹底澄清，一些錯(cuò)誤思想也得不到有效糾正。

3、企業(yè)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)還存在著與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題。如，一些同志對(duì)企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，黨的觀念和黨執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)；有的墨守成規(guī)、因循守舊、不思進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，改革的緊迫感不強(qiáng)，積極性不高；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費(fèi)行為嚴(yán)重，甚至還有少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部存在消極腐敗現(xiàn)象；一些企業(yè)黨組織缺乏活力，部分黨員素質(zhì)不高，有些黨員甚至喪失了先進(jìn)性，等等。這些現(xiàn)象和問(wèn)題，一定程度上，影響了企業(yè)黨組織的在廣大黨員職工心口巾的形象和威信，影響了黨群關(guān)系，削弱了黨的凝聚力。

因此，要加強(qiáng)和改進(jìn)供電企業(yè)黨的建設(shè)，要進(jìn)一步分析上述問(wèn)題，查找原因，對(duì)癥下藥。只有解決了黨建工作存在的一些問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步協(xié)調(diào)發(fā)展，才能確保企業(yè)黨組織的政治核心地位，從而，使黨的活力和治企能力得到加強(qiáng)，黨的群眾基礎(chǔ)更加牢固。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須找準(zhǔn)企業(yè)黨組織的定位

近年來(lái)，在各級(jí)黨組織和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，供電企業(yè)認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的一系列方針政策，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)的改革和發(fā)展，保證了改革和發(fā)展的正確方向；堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大問(wèn)題決策，保證了黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，開(kāi)展企業(yè)黨建各項(xiàng)工作，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高；堅(jiān)持把黨管干部、黨管人才的原則與推進(jìn)企業(yè)人事制度改革結(jié)合起來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)；堅(jiān)持加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，從嚴(yán)治黨，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)；堅(jiān)持加強(qiáng)和改善思想政治工作和精神文明建設(shè)，全心全意依靠職工群眾，調(diào)動(dòng)了職工群眾搞好企業(yè)的積極性?？傮w上看，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)逐步加強(qiáng)，黨建工作活力和實(shí)效不斷提高，有力地推動(dòng)了企業(yè)改革，促進(jìn)了發(fā)展，維護(hù)廠穩(wěn)定。實(shí)踐證明，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的根本保證，任何時(shí)候都動(dòng)搖不得。

在全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新形勢(shì)下，要加強(qiáng)企業(yè)黨的執(zhí)政能力的建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位。供電企業(yè)黨組織要處于政治領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮政治核心作用，這是由黨的執(zhí)政地位和國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)決定的。無(wú)論企業(yè)怎樣變革，企業(yè)的性質(zhì)——社會(huì)主義基本屬性始終沒(méi)有變。在供電企業(yè)中設(shè)立黨組織和加強(qiáng)黨的建設(shè)，是由黨的執(zhí)政地位和實(shí)踐“三個(gè)代表”要求決定的。實(shí)踐也表明：黨組織的導(dǎo)向、決策、協(xié)調(diào)、干部培養(yǎng)等作用，是目前企業(yè)中其它任何組織所無(wú)法代替的。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平的根本，也是確保企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”和“落腳點(diǎn)”

貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)于國(guó)有供電企業(yè)而言，就是要提高企業(yè)黨組織治企能力和各級(jí)黨員干部員工、特別是中層管理人員的執(zhí)行力，這就是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的“著力點(diǎn)”和“落腳點(diǎn)”，提高治企能力和執(zhí)行力，也是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體表現(xiàn)。只有企業(yè)的黨員干部、特別是中層管理人員的執(zhí)行力增強(qiáng)了，治企能力自然得到提高，企業(yè)的管理水平和發(fā)展后勁就能同步發(fā)展。關(guān)于“執(zhí)行力”問(wèn)題，南方電網(wǎng)公司袁懋振董事長(zhǎng)在南方電網(wǎng)公司半年工作座談會(huì)上，早就對(duì)“執(zhí)行力”作出了詮釋。袁懋振董事長(zhǎng)高瞻遠(yuǎn)矚，提出的“執(zhí)行力”，與“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”不謀而合。他指出：“執(zhí)行力”體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是正確地理解和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力；二是正確執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策的能力；三是帶好隊(duì)伍、模范完成工作任務(wù)的能力；四是結(jié)合實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的能力。

概括起來(lái)，就是肯干事、會(huì)干事、干成事的能力，也體現(xiàn)“忠誠(chéng)、能干”的水平。執(zhí)行力具體來(lái)說(shuō)，包括學(xué)習(xí)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、溝通能力和服務(wù)能力，最后體現(xiàn)在抓落實(shí)的能力。企業(yè)有了堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，就會(huì)營(yíng)造一種強(qiáng)的凝聚力的企業(yè)文化和氛圍。因此，從一定意義卜說(shuō)，執(zhí)行力能否得到加強(qiáng)和提高，關(guān)系到供電企業(yè)政令暢通、穩(wěn)定發(fā)展的全局性問(wèn)題。然而，我們供電企業(yè)各級(jí)員工的執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。存在著：有些制度還不盡完善、不銜接，部門(mén)之間存在著推諉扯皮現(xiàn)象，辦事效率不高；有些十部缺乏危機(jī)感，責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，管理不到位；有些員工沒(méi)有擺正自己的位置，還沒(méi)有真正作到各司其職、各負(fù)其責(zé)；有些員工理論功底和政策水平還不夠，工作層次和水平不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理要求；還打個(gè)別存在自由主義、搞小動(dòng)作，影響團(tuán)結(jié)，等等。這些問(wèn)題的存在。需要進(jìn)一步加以解決。解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵，就在于加強(qiáng)各級(jí)員工的執(zhí)行能力。只有執(zhí)行力提高了，企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)便得到加強(qiáng)，黨組織的地位就得到加強(qiáng)，企業(yè)黨組織的地位就得到鞏固、提高。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

執(zhí)政能力建設(shè)，是執(zhí)政黨為履行職責(zé)，強(qiáng)化效能，保障地位而進(jìn)行構(gòu)造、創(chuàng)新的系統(tǒng)行為過(guò)程。科學(xué)的發(fā)展觀，是堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義基本觀點(diǎn)和基本方法，對(duì)發(fā)展實(shí)踐進(jìn)行的科學(xué)總結(jié)和概括。二者之間有著密切的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志曾強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是硬道理”、“落后就要受挨打”。就我們關(guān)系著國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)命脈的“先行官”——供電企業(yè)而言，只有加快建設(shè)、加速發(fā)展，才能滿足日益增長(zhǎng)的用電需求，才能推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮。歸根到底，就是要努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。電力發(fā)展的滯后，從一定程度上，影響全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程，從而影響黨的威信。因此，我們要把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中，通過(guò)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行力，帶好隊(duì)伍，把以人為本的思想體現(xiàn)到企業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求之中，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。如何把把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中去，首先要著力解決好提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水嚴(yán)、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。其次是執(zhí)好政、掌好權(quán)，增強(qiáng)執(zhí)政為民、立黨為公意識(shí)，把中央的大政方針、企業(yè)黨組織的決策落實(shí)到位，提高建設(shè)和管理企業(yè)的本領(lǐng)，促進(jìn)電力生產(chǎn)，滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民生活用電需求。再次是抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，抓緊修訂和實(shí)施“電網(wǎng)建設(shè)十一·五規(guī)劃”，不斷增強(qiáng)供電能力和企業(yè)發(fā)展后勁。最后，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用；堅(jiān)持以人為本的思想，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工與企業(yè)、乃至社會(huì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須做到“四個(gè)結(jié)合”

在全國(guó)組織工作會(huì)議上，曾慶紅同志強(qiáng)調(diào)指出：加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要做到四個(gè)結(jié)合：把提高黨的執(zhí)政能力同加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和理論武裝丁作結(jié)合起來(lái)；把提高黨的執(zhí)政能力同黨的組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)：把提高黨的執(zhí)政能力同黨的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)；把提高黨的執(zhí)政能力同加強(qiáng)改善黨的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來(lái)。因此，國(guó)有供電企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的部署和要求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，同樣要抓好“四個(gè)結(jié)合”，即：加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和理論武裝工作，要同學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來(lái)；企業(yè)黨的組織建設(shè)，要同實(shí)施固本強(qiáng)基工程結(jié)合起來(lái)；企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)，要同黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，要同推進(jìn)企業(yè)黨的制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)。

1、毫不放松地推進(jìn)思想建設(shè)，為提高企業(yè)黨的執(zhí)政能力奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和深厚的理論修養(yǎng)。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，牢牢把握關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性、本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民這個(gè)根本要求，才能保持企業(yè)黨組織的核心地位，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，制定和執(zhí)行正確的經(jīng)營(yíng)管理決策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。要重視領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)和思維訓(xùn)練，提高理論思維能力和戰(zhàn)略思維能力，善于從實(shí)際出發(fā)不斷研究帶有全局性的戰(zhàn)略問(wèn)題，并作出科學(xué)判斷。要重視對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)規(guī)律的學(xué)習(xí)和研究，了解和遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，在實(shí)踐中進(jìn)一步深化社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。在學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部要以身作則，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。

2、毫不放松地推進(jìn)組織建設(shè)，為提高企業(yè)黨的執(zhí)政能力形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體和健全的組織體系。要深化“實(shí)施固本強(qiáng)基工程”，全面提高黨的基層組織建設(shè)，不斷將企業(yè)黨組織建設(shè)成為經(jīng)營(yíng)決策的政治核心，成為生產(chǎn)建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本和黨管干部原則，切實(shí)加強(qiáng)人力資源管理，建立健全人盡其才、才盡其用的機(jī)制，不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，把高素質(zhì)人才及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。以高度的歷史責(zé)任感抓緊培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，幫助他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展后繼有人。因此，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持圍繞企業(yè)工作中心、服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理大局、拓寬工作領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷增強(qiáng)黨在企業(yè)的影響力和凝聚力，使黨的執(zhí)政能力不斷提高，地位不斷鞏固。

3、毫不放松地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為提高黨的執(zhí)政能力提供過(guò)硬的黨風(fēng)保證和廣泛的群眾基礎(chǔ)。要通過(guò)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育、共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育和“樹(shù)組工干部形象”教育等活動(dòng)，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立黨員干部“公道正派、清正廉明”的新形象。時(shí)時(shí)刻刻注重實(shí)際，講求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)換取職工群眾的滿意和愛(ài)戴。要大力加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”的教育，使黨員干部始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，深入群眾、深入基層，扎扎實(shí)實(shí)地為基層單位和職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，勤勤懇懇地為職工謀利益。只要經(jīng)常深入基層和職工實(shí)踐，善于汲取職工群眾的智慧和力量，就能不斷增長(zhǎng)執(zhí)政本領(lǐng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

4、毫不放松地推進(jìn)制度建設(shè)，為提高黨的執(zhí)政能力創(chuàng)造穩(wěn)定的制度框架和完善的體制條件。要把制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)制度之中，通過(guò)不斷健全和完善制度，進(jìn)一步規(guī)范管理，從而確保黨的執(zhí)政能力在規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的黨建工作中獲得長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)與其他建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相瓦促進(jìn)。

因此，要積極探索新形勢(shì)—卜企業(yè)黨的“執(zhí)政”規(guī)律，堅(jiān)持和完善民主集中制，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，運(yùn)用法律規(guī)范、制度規(guī)則和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)柿處理和解決工作中的問(wèn)題，推進(jìn)以德治企、依法治企、從嚴(yán)治企、科學(xué)治企、民主治企。

總之，加強(qiáng)國(guó)有供電企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)不是一日一時(shí)之功，而是一項(xiàng)需要在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中探索、在改進(jìn)中加強(qiáng)的系統(tǒng)工程。隨著電力市場(chǎng)的日益開(kāi)放和現(xiàn)代企業(yè)制度的健全完善，企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)涵將不斷豐富和拓展，也將出現(xiàn)更多需要我們?nèi)ッ鎸?duì)和解決的問(wèn)題。因此甜門(mén)要堅(jiān)持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，抓緊抓好各級(jí)員工的執(zhí)行力建設(shè)，不多探索企業(yè)黨建工作的新舉措、新辦法，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的活力，努力開(kāi)創(chuàng)政令暢通、上下同欲的企業(yè)黨建工作新局面。