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一、認真組織學習會議原文和基本精神，把此項工作作為全隊一項重點工作來抓，在全隊營造濃厚的學習氛圍。

2月27日和3月2日召開的集團公司“兩會”提出了加速推進二次創(chuàng)業(yè)，建設發(fā)展、繁榮、和諧的新型礦山的宏偉戰(zhàn)略構想，確立了“15·10·2”奮斗目標；隨后3月6日我礦召開的二屆三次職代會也圍繞發(fā)展這一主題，提出了“五年三大步”發(fā)展戰(zhàn)略和“43456”發(fā)展思路，以及打造平安礦山、生態(tài)礦山、和諧礦山的偉大戰(zhàn)略構想，為我礦今后發(fā)展描繪了令人鼓舞、催人奮進的壯美藍圖。

作為基層隊組，怎樣讓全隊職工了解會議內(nèi)容精神，把學習貫徹會議精神落到實處，我們首先把此項學習活動作為當前的一項重點工作來抓，具體采取了如下做法：1、利用每天早上碰頭會先組織隊干部進行集中學習，要求每人必須作學習筆記，對學習中的難點、疑問暢談自己觀點和想法；2、利用每周三安全會和周五的學習會組織全隊職工進行共同學習，對學習效果采用抽查提問形式進行考核；3、利用每天班前會由班組長組織學習貫徹，把會議精神真正落實到實際工作中去。此外，為提高學習效果，我們?yōu)槊總€人準備了相關的學習資料和相應的學習用具，做到人人有資料、人人有記錄。在學習的過程中，我們將企業(yè)未來的發(fā)展同每個職工未來的切身利益結合起來，使職工由原來的被動學習變?yōu)橹鲃訉W習，在全隊營造了良好的學習氛圍，大大提高了學習效果。

二、結合礦慶四十周年慶?；顒雍臀谊牣斍鞍踩a(chǎn)工作的實際，把會議精神貫穿到礦情教育和實際工作中去。

由于集團公司“兩會”和礦二屆三次職代會是在我礦即將迎來四十歲華誕的形勢下召開的，為更好的推動學習效果，我們將學習活動同我礦的礦慶和當前我隊的工作實際結合起來，增強廣大職工的責任感、緊迫感和使命感。

通過礦慶活動，使廣大職工耳濡目染，深入體會到我礦40年的艱辛歷程，在通過學習活動讓職工了解當前的我礦的礦情和我礦未來的發(fā)展前景，使職工更加深刻地體會到會議的精髓，確立了職工未來的發(fā)展方向，隊里廣大職工通過這次學習活動工作熱情空前高漲，面對現(xiàn)階段緊張的搬家任務和今年120萬噸的原煤生產(chǎn)任務，大家信心十足，都表態(tài)一定要盡自己最大所能為創(chuàng)造刨煤隊輝煌的明天做出自己應有的貢獻。

三、充分發(fā)揮黨政工團的組織優(yōu)勢，再次在全隊掀起學習熱潮。

在全隊全面展開此次學習活動的同時，我們還充分發(fā)揮黨政工團的組織優(yōu)勢，在每周的黨組織生活會，工會委員例會，團支委會和團員大會上組織學習和討論集團公司“兩會”和礦二屆三次職代會精神，從多方面、多層次地開展此次學習活動。

另外，我們還通過黨員、團員系統(tǒng)的學習去帶動起身邊的廣大職工，達到以點帶面的效果，是學習活動更深入、更徹底。

四、開展豐富的學習活動，把學習活動進一步引向深入。

為達到更好的學習效果，我們開展了豐富的學習活動，例如：我們在周三全隊學習結束時，讓大家進行座談，結合當前的社會形勢和自己身邊發(fā)生人和事，讓大家切實的感受到身為企業(yè)一員的優(yōu)越性，堅定了廣大職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻的決心和責任感。另外我們還開展礦慶座談會、學習交流會和相關討論會為大家答難解疑。此外我們還把競爭機制引入到學習中去，以班組為單位，在每周三的安全會上對學習情況進行抽查考試，并以排名先后進行加分獎勵，取得了良好效果，進一步把學習活動引向深入。

通過此次學習活動，由于組織得力，廣大職工不但深入學習了會議精神，而且從思想上更進一步地認識到了當前企業(yè)發(fā)展的美好前景，增強了職工的責任感、緊迫感和使命感，廣大職工也表示要從小事做起、從自己做起，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的力量。