導(dǎo)語：十二五養(yǎng)老金改革體會(huì)感言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

去年初人力資源和社會(huì)保障部公布將事業(yè)單位試點(diǎn)改革納入2009年工作安排，強(qiáng)調(diào)在山西、上海、浙江、廣東、重慶等地進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革試點(diǎn)，對(duì)于這個(gè)改革試點(diǎn)，鄭功成表示，事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革應(yīng)該比2009年還要更早兩年推進(jìn)試點(diǎn)，但是大家意見分歧很大，實(shí)際上這個(gè)試點(diǎn)還沒有完全啟動(dòng)，因?yàn)橛幸韵聨讉€(gè)爭(zhēng)議點(diǎn)：

首先，事業(yè)單位的改革還沒有完成。哪些是事業(yè)單位？是什么樣的事業(yè)單位？這個(gè)分類改革還沒有完全成熟。我們基本在事業(yè)單位的分類改革都還沒有完成的條件下，我們推進(jìn)事業(yè)單位的養(yǎng)老金改革可能有點(diǎn)條件不太成熟。這是一個(gè)方面。

其次，事業(yè)單位養(yǎng)老金改革畢竟?fàn)可娴揭郧f計(jì)的人的切身利益？改革的目標(biāo)是什么？是要削減養(yǎng)老金的水平，還是優(yōu)化養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)？鄭功成認(rèn)為，應(yīng)該不是削減養(yǎng)老金的水平，而是優(yōu)化養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)。這個(gè)里面大家就有些分歧，我們看到試點(diǎn)的進(jìn)展較為緩慢。

最后，事業(yè)單位改革了，機(jī)關(guān)要不要改革？現(xiàn)在分歧也比較大，我們主張機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一起進(jìn)行養(yǎng)老金制度的改革。因?yàn)楫吘刮覀冞€要考慮到如何協(xié)調(diào)不同群體的利益關(guān)系，這一點(diǎn)應(yīng)該在改革中加以體現(xiàn)。

鄭功成表示，總的來看，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的養(yǎng)老金制度都要進(jìn)行改革，最終都要納入到我們國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)里面去，這是一個(gè)大的方向。另外，不同群體之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇差距應(yīng)該不斷地縮小，才能體現(xiàn)出社會(huì)公平。