導(dǎo)語(yǔ)：組工責(zé)任意識(shí)體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、必須強(qiáng)化履責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感

問(wèn)責(zé)那些出問(wèn)題的干部，既是權(quán)力運(yùn)行本身的要求，更是徹底打破一些干部?jī)e幸心理、麻痹思想的需要。

每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)切實(shí)感受到所擔(dān)負(fù)責(zé)任的沉重，堅(jiān)持履行責(zé)任，平時(shí)工作要做實(shí)，整治措施要到位，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重要任務(wù)親自指揮，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自調(diào)度，重要案件親自督辦，形成主要干部親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)的局面。

在此基礎(chǔ)上，要科學(xué)決策、科學(xué)分析、科學(xué)判斷、科學(xué)管理。要研究危機(jī)發(fā)生的原因，研究危機(jī)的處理辦法。處理突發(fā)事件要做到從容應(yīng)對(duì)、臨危不懼、積極控制。對(duì)社會(huì)和媒體要有積極的態(tài)度，快速反應(yīng)、快速報(bào)告、快速救援，盡快查明原因，以快治快，把突發(fā)事件處置變成一種本能。

二、必須增強(qiáng)自責(zé)意識(shí)，堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任

首先是定責(zé)。我們出臺(tái)了《三級(jí)工作規(guī)范》，對(duì)高速交警隊(duì)伍的每一個(gè)部門、每一個(gè)職務(wù)、每一個(gè)崗位的工作職責(zé)做出了明確規(guī)定，《警務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序規(guī)范》更是對(duì)每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道程序、每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了細(xì)化。兩套規(guī)范基本構(gòu)成了我們的職責(zé)體系，每一個(gè)人都可以對(duì)號(hào)入座，從中找到對(duì)應(yīng)的位置、對(duì)應(yīng)的責(zé)任、對(duì)應(yīng)的工作要求。

其次是履責(zé)。保持隊(duì)伍純潔穩(wěn)定、維護(hù)道路平安暢通、為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是高速交警最基本的三大職責(zé)。只有嚴(yán)格履行職責(zé)才不會(huì)被群眾指責(zé)，只有嚴(yán)格履行職責(zé)才不會(huì)被組織問(wèn)責(zé)，只有嚴(yán)格履行職責(zé)才不會(huì)被上級(jí)追責(zé)。

再次是問(wèn)責(zé)。必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，較真碰硬，善于和敢于運(yùn)用問(wèn)責(zé)這把快刀，按相關(guān)規(guī)定懲戒那些決策失誤、管理失當(dāng)、工作出現(xiàn)問(wèn)題、造成不良影響的干部。

三、必須提升履責(zé)能力，把握工作主動(dòng)權(quán)

一要增強(qiáng)工作的前瞻性。各級(jí)干部必須時(shí)刻保持高度的敏感性和警覺(jué)性，注意分析和研究形勢(shì)發(fā)展的動(dòng)向、特征、規(guī)律，從中探索應(yīng)對(duì)策略和方法。由此掌握工作主動(dòng)權(quán)，抓住矛盾的主要方面。要經(jīng)常不斷地進(jìn)行自我回顧、自我反思、自我檢查、自我修正，有效防止問(wèn)題的擴(kuò)大化、復(fù)雜化、嚴(yán)重化，把危機(jī)轉(zhuǎn)化為契機(jī)。

二要提升班子的領(lǐng)導(dǎo)力。在工作作風(fēng)上，各級(jí)干部要撲下身子、一抓到底，重要環(huán)節(jié)要身先士卒、靠前指揮，一步一個(gè)腳印地把工作抓實(shí)抓好。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相尊重、互相信任、互相支持，高站位想事、高水平謀事、高效率辦事、高風(fēng)格處事，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好的濃厚氛圍。

三要提升隊(duì)伍的執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級(jí)決策部署，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，切實(shí)提高隊(duì)伍執(zhí)行力。要本著對(duì)事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心、使命感和參與感，要毫不動(dòng)搖地凝聚人心，抓住干部這個(gè)根本；要真誠(chéng)合作，互相彌補(bǔ)工作中的不足；要勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和矛盾，并加以解決。工作中要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、注重細(xì)節(jié)，狠抓落實(shí)，在重檢查、重細(xì)節(jié)、重效果上下功夫，管理講精細(xì)、工作重能力、考評(píng)看業(yè)績(jī)。