導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)樹(shù)求大討論心得體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近期參加部里組織的“學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)跨越之志，求更大突破”解放思想大討論，本人深感討論的必要性，從中學(xué)到了很多東西，也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處。

通過(guò)大討論，本人認(rèn)識(shí)到思路決定出路，觀念決定貧富。近年來(lái)山東各地差別競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)相發(fā)展，快速崛起，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，作為組工干部，我認(rèn)為最主要的是學(xué)習(xí)他們始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和負(fù)重奮進(jìn)、越位爭(zhēng)先、敢試敢闖敢超的豪情。要徹底擯棄“官氣”、“暮氣”、“怨氣”，鼓足“士氣”、增強(qiáng)“銳氣”、提升“精氣”。

對(duì)照本職工作，有以下幾個(gè)方面需要改進(jìn)：

一、信息工作。信息工作一直是科室的弱點(diǎn)，主要是由于個(gè)人思想上不夠重視，一直認(rèn)為綜合干部科是業(yè)務(wù)性科室，沒(méi)有多少內(nèi)容可寫(xiě)。去年，雖然我寫(xiě)了不少，完成了任務(wù)，但離目標(biāo)還相差很遠(yuǎn)。今年，我決定繼續(xù)努力，打破思想禁錮，首先從提高思想認(rèn)識(shí)和理論水平著手，平時(shí)工作中科室人員互相督促、幫助，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，并采取多種方式學(xué)習(xí)，要從書(shū)本上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，向先進(jìn)的同志學(xué)，向上級(jí)學(xué)，形成一種好的學(xué)習(xí)氛圍，為信息工作打好寫(xiě)作的基礎(chǔ)；其次，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，大膽想，大膽試，大膽干，突破陳規(guī)，不斷學(xué)習(xí)新理論、新方法、新經(jīng)驗(yàn)，并在有條件的情況下多深入基層調(diào)查研究，為信息工作準(zhǔn)備好的材料；最后，更要勤思多寫(xiě)，挖掘深層內(nèi)涵，研究政策方法，出材料，出新出成果，爭(zhēng)取信息工作取得更大的進(jìn)步。

二、招商引資。招商引資工作一直沒(méi)有成果，跟自身沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)招商引資的意義是有一定聯(lián)系的。今后，我會(huì)進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以“學(xué)樹(shù)求”大討論為動(dòng)力，樹(shù)立敢為天下先的觀念，明確新的工作思路和工作目標(biāo)，提高認(rèn)識(shí)，更加重視招商引資，多與外界聯(lián)系，學(xué)習(xí)別人招商引資的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不放過(guò)任何一條有價(jià)值的招商信息，平時(shí)工作或生活中，只要接觸到外地的客商或者是和客商有聯(lián)系的人，就對(duì)他們宣傳泗洪的招商引資優(yōu)惠政策和優(yōu)良的投資環(huán)境，只要有一線希望，就要爭(zhēng)取，努力做好招商引資的對(duì)外宣傳工作。確保招商引資工作有新的突破。

三、工作作風(fēng)。工作作風(fēng)存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：首先是思想不重視，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠；其次是工作態(tài)度不太積極，服務(wù)意識(shí)不太強(qiáng)；第三是創(chuàng)新意識(shí)差，創(chuàng)新成果少；最后是工作質(zhì)量不高，自身要求不嚴(yán)。我想這幾個(gè)問(wèn)題的存在，與“學(xué)樹(shù)求”大討論中提到的“三氣”有很大的關(guān)系。所謂官氣，就是官僚作風(fēng)。士氣，指戰(zhàn)斗意志，也就是干事業(yè)、務(wù)實(shí)事、想創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。暮氣，指精神萎靡不振，缺乏朝氣，表現(xiàn)為思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，精神狀態(tài)不佳，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。官氣與人民公仆的要求格格不入，是人民群眾反對(duì)、所不能容忍的，很容易導(dǎo)致脫離群眾，脫離實(shí)際，決策失當(dāng)，官氣的存在必然影響政府的形象，必然拉大政府、公仆與人民群眾的距離，十分有害?！澳簹狻焙苋菀啄爻梢?guī)，難以破解新的難題，造成工作效率低下，甚至是發(fā)展停滯?！霸箽狻比菀讓?dǎo)致斗志低下，干群關(guān)系緊張，正氣難以抬頭。同時(shí)，“官氣”、“暮氣”、“怨氣”很容易從上往下傳遞，形成中層梗阻、基層板結(jié)，造成工作如死水一潭，不利于單位的發(fā)展。針對(duì)存在的作風(fēng)問(wèn)題，我認(rèn)為工作要實(shí)現(xiàn)更大突破，就必須變“官氣”為“士氣”、變“暮氣”為“精氣”、變“怨氣”為“銳氣”。一要持之以恒推進(jìn)思想解放。解決存在的“三氣”問(wèn)題，必須從思想根源入手，轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓新思路，不斷學(xué)習(xí)新理論、新方法、新經(jīng)驗(yàn)，要深入基層調(diào)查研究，勤思多寫(xiě)，爭(zhēng)取創(chuàng)新有新成果。二要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。要有攻堅(jiān)克難的士氣、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣、爭(zhēng)創(chuàng)一流的豪氣。制定科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高思想認(rèn)識(shí)和理論水平，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，要學(xué)會(huì)用高效率的手段獲取多方面的知識(shí)，在科室內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三要大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)苦干的工作作風(fēng)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“五干”精神，鉚足勁、咬緊牙、潛下心、拼命干。平時(shí)嚴(yán)格要求自己，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地做人，勤勤懇懇地做事，多聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，促進(jìn)工作的改進(jìn)。做到每周一清理手頭工作，急事急辦，特事特辦，件件有備案，有落實(shí)。四要充分發(fā)揚(yáng)機(jī)關(guān)干部的“三帶”作用。帶頭甩掉“官氣”、鼓足“士氣”，掃除“暮氣”、樹(shù)立“精氣”，革除“怨氣”、激發(fā)“銳氣”。工作中要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)，制定可行措施，使能解決的問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的問(wèn)題要耐心細(xì)致地做好解釋工作，并開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。有反映意見(jiàn)一次的，在科室內(nèi)自我批評(píng)；二次的，在科室內(nèi)書(shū)面檢討；三次的，向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在部?jī)?nèi)檢討。

今后的工作中，我會(huì)將克服舊“三氣”，弘揚(yáng)新“三氣”作為實(shí)現(xiàn)組織工作新提升的突破口，積極改善精神狀態(tài)，堅(jiān)定信念，昂揚(yáng)斗志，立足崗位，銳意進(jìn)取，為組織工作作出更大貢獻(xiàn)。