導(dǎo)語(yǔ)：自動(dòng)自發(fā) 奔向卓越一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在集團(tuán)公司上下深入貫徹黨的十七大精神，全面完成全年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步鞏固軍事化教育訓(xùn)練成果，進(jìn)一步增強(qiáng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的服從力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，按照集團(tuán)公司團(tuán)委的要求，鐵東社區(qū)團(tuán)委在廣大團(tuán)員青年中，積極掀起了學(xué)習(xí)“五本書(shū)”的熱潮。通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)和鉆研，我領(lǐng)悟了五本書(shū)的內(nèi)涵，把握了五本書(shū)精髓，收益非淺，感觸頗多。

一、學(xué)習(xí)五本書(shū)實(shí)質(zhì)，把握五本書(shū)內(nèi)涵。

《把信送給加西亞》、《沒(méi)有任何借口》、《自動(dòng)自發(fā)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》和《決定成敗的49個(gè)細(xì)節(jié)》這五本書(shū)看似個(gè)個(gè)獨(dú)立，但它們所闡述的觀點(diǎn)卻大致相同。書(shū)中了闡述了許多使人信服的道理，列舉了大量貼切生動(dòng)的正反案例，深入淺出地強(qiáng)調(diào)了企業(yè)員工要以主動(dòng)的姿態(tài)去面對(duì)人生，面對(duì)工作；激勵(lì)人們不要被困難嚇倒，堅(jiān)定信念，持之以恒，出色地完成任務(wù)；教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事、如何生活。?xì)細(xì)讀來(lái)，這一理念就是敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、自信、服從、細(xì)節(jié)……而這正是一名企業(yè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

《把信送給加西亞》雖然講述的是一個(gè)關(guān)于送信的傳奇故事，但其蘊(yùn)含著企業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦。“送信”是一種象征，成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)忠誠(chéng)、主動(dòng)和榮譽(yù)的象征。意在啟迪人們要忠于上級(jí)的托付，迅速地采取行動(dòng)，全力以赴地完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。

《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德對(duì)《把信送給加西亞》一書(shū)更深入、更詳細(xì)的闡述和更有力的延伸。本書(shū)告誡我們：對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的態(tài)度，對(duì)待企業(yè)要將敬業(yè)變成一種習(xí)慣，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要予以無(wú)限忠誠(chéng)，對(duì)待自己要無(wú)比自信。

《沒(méi)有任何借口》體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力?，F(xiàn)代企業(yè)需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。而現(xiàn)時(shí)生活工作中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種具有敬業(yè)、服從、責(zé)任、忠誠(chéng)的人。

《細(xì)節(jié)決定成敗》和《決定成敗的49個(gè)細(xì)節(jié)》字字蘊(yùn)含著小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美的真諦，告誡我們：細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造，一種功力，一種精神，更是一種習(xí)慣?！昂２粨窦?xì)流，故能成其大，山不拒細(xì)壤，方能就其高?！?，“千里之堤，潰于蟻穴”，1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗.不論做人、做事、做管理，都應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)，靜下心來(lái)，虛心下來(lái)，一切從實(shí)際出發(fā)，從大處著手，從小處做起，做事不貪大，做人不計(jì)小.

二、弘揚(yáng)五本書(shū)精神，樹(shù)愛(ài)崗敬業(yè)典范。

作為社區(qū)團(tuán)委書(shū)記，我不僅要深刻領(lǐng)會(huì)“五本書(shū)”內(nèi)涵，正確把握“五本書(shū)”的實(shí)質(zhì)，更要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)之典范。對(duì)自己立大目標(biāo)、定高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年?duì)幾觥傲_文”式的人，爭(zhēng)做阿爾伯特·哈伯德筆下的第一種、第二種人，爭(zhēng)做“沒(méi)有任何借口”的人，爭(zhēng)做注重細(xì)枝末節(jié)的人。

工作中，我力求自動(dòng)自發(fā)去工作、敬業(yè)愛(ài)崗做奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)守信得美名，精細(xì)管理提效率、遵章守紀(jì)保安全、自信堅(jiān)韌克難關(guān)，振奮精神創(chuàng)佳績(jī)。時(shí)刻把自己當(dāng)作弘揚(yáng)“五本書(shū)”精神最佳的宣傳源，以自己在德、能、勤、績(jī)、體等諸方面的良好形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人，“隨風(fēng)潛入夜”般地使人們自覺(jué)懂得：只有投入才有回報(bào)，只有忠誠(chéng)才有信任，只有主動(dòng)才有創(chuàng)新，只有細(xì)節(jié)才有完美，只有自信才有成功……將“五本書(shū)”精神實(shí)質(zhì)發(fā)揚(yáng)光大，以增強(qiáng)集體凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、實(shí)踐五本書(shū)理論，再創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)。

目前，集團(tuán)公司上下推行準(zhǔn)軍事化管理和精細(xì)化管理，社區(qū)大力開(kāi)展創(chuàng)建“平安社區(qū)”和建設(shè)“溫馨家園”以及“百日安全競(jìng)賽”活動(dòng)。我在工作中，堅(jiān)持理論與實(shí)踐密切結(jié)合，把“五本書(shū)”理論充分付諸于實(shí)踐中，讓理論為實(shí)踐導(dǎo)航，讓實(shí)踐深化理論。做好三項(xiàng)完美結(jié)合，為社區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供良好的思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。

1、將學(xué)習(xí)“五本書(shū)”與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來(lái)。根據(jù)社區(qū)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和技術(shù)發(fā)展，積極主動(dòng)、有的放矢地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大團(tuán)員青年的自主意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、團(tuán)體意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和安全意識(shí)；進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年把自身的聰明才智和創(chuàng)造熱情應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去；進(jìn)一步推廣先進(jìn)的操作方法，使人人熟知崗位規(guī)范、掌握崗位技能。

2、將領(lǐng)悟“五本書(shū)”與推行準(zhǔn)軍事化管理結(jié)合起來(lái)。在軍事化教育訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，按照準(zhǔn)軍事化和精細(xì)化管理的規(guī)范要求，結(jié)合社區(qū)團(tuán)委推行的“陽(yáng)光服務(wù)”活動(dòng)，動(dòng)員廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)“社區(qū)文明高度化、社區(qū)服務(wù)體系化、社區(qū)形象一流化”，促進(jìn)社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3、將把握“五本書(shū)”與當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)。圍繞四季度和全年的奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，加強(qiáng)管理，把握正確方向，發(fā)揮只爭(zhēng)朝夕精神，深化“溫馨家園”創(chuàng)建活動(dòng)，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到?jīng)Q戰(zhàn)四季度上來(lái)。

思想指導(dǎo)行動(dòng)，行動(dòng)形成習(xí)慣，習(xí)慣鑄就品格，品格決定命運(yùn)。世間“總有一種力量讓我生氣勃發(fā)、永不妥協(xié)”，那就是自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，我相信，從細(xì)微開(kāi)始的艱苦努力是我追求卓越、奔向成功的關(guān)鍵和立足點(diǎn)，我也堅(jiān)信無(wú)所畏懼、勇于拼搏的我定會(huì)一往無(wú)前地朝前走——“把信送給加西亞”，去完美多彩無(wú)憾的人生！