導(dǎo)語：實(shí)施人才戰(zhàn)略  保持縣域可持續(xù)發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

幾天前在休息時(shí)無意中看到《中國(guó)青年報(bào)》上關(guān)于《科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)兗礦集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展》的專題報(bào)道，好奇之余，瀏覽一番，心中不禁感嘆，兗礦集團(tuán)能發(fā)展到今天，于實(shí)施人才戰(zhàn)略有著密不可分的關(guān)系。

兗礦集團(tuán)是國(guó)家重點(diǎn)大型企業(yè)，是全國(guó)100家現(xiàn)代企業(yè)制度和120家企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)企業(yè)，目前擁有50家全資子公司，控股公司和參股公司，涉及采礦、煤化工、煤電鋁、建筑等10余個(gè)行業(yè)，總資產(chǎn)372.84億元，年銷售收入突破231.9億元。是華東最大的煤炭生產(chǎn)商和全國(guó)最大的煤炭進(jìn)出口企業(yè)之一。

15年前的1990年，兗礦集團(tuán)還處在全國(guó)特大型煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模第17位，年虧損2100多萬元。是兗礦集團(tuán)堅(jiān)持以人為本思想，全面實(shí)施人才戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)，經(jīng)過十幾年，幾代兗礦人的共同努力，才使兗礦集團(tuán)發(fā)展到今天，公司兗州煤業(yè)公司是我國(guó)第一個(gè)在境內(nèi)外同時(shí)成功上市的煤炭企業(yè)；年煤炭生產(chǎn)能力達(dá)到4000萬噸，年出口煤炭1500萬噸；獲得“國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)”、全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)“金馬獎(jiǎng)”等榮譽(yù)；被大公國(guó)際資信評(píng)估公司評(píng)為“AAA”級(jí)企業(yè)；綜采單位連續(xù)九年保持全行業(yè)立井開采第一；兗礦集團(tuán)還擁有世界一流的綜采放頂煤技術(shù)和深井凍結(jié)施工技術(shù)。這一切一切的輝煌是足以讓兗礦人自豪的。

企業(yè)的發(fā)展、科技的創(chuàng)新，離不開優(yōu)秀的人才。21世紀(jì)是強(qiáng)調(diào)“把人作為發(fā)展的中心”的世紀(jì)，不應(yīng)僅是泰羅和法約爾看成的“經(jīng)濟(jì)人”、梅奧看成的“社會(huì)人”、馬斯洛看成的“自我實(shí)現(xiàn)的人”、麥格雷戈提出的X－Y理論及此后的超Y理論看成的“復(fù)雜的人”，也不僅是70年代戴維斯對(duì)組織文化的研究中強(qiáng)調(diào)的“組織中的人”、80年代公司文化興起后，把企業(yè)人看作為“文化人”，而應(yīng)是能系統(tǒng)思考的、不斷自我超越的、不斷改善心智模式的、積極參與組織學(xué)習(xí)的、能在共同遠(yuǎn)景下努力發(fā)展的，不僅把學(xué)習(xí)看作人的天性，也是生命趣味盎然的泉源的“學(xué)習(xí)型的人”，人的學(xué)習(xí)和發(fā)展，需要“學(xué)習(xí)型組織”。大型煤炭企業(yè)目前面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和自身跨越式發(fā)展的歷史性艱巨任務(wù)，而要承擔(dān)并完成面臨的艱巨任務(wù)，必須提高企業(yè)的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)的實(shí)

作為兗礦的職工及團(tuán)員，我們也應(yīng)該規(guī)范自己的行為，不斷學(xué)習(xí)、不斷自我超越、積極參與組織學(xué)習(xí)，不僅把學(xué)看作人的天性，也是生命趣味盎然的泉源的"學(xué)習(xí)型的人"。以工作帶動(dòng)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推進(jìn)工作，增強(qiáng)意識(shí)，居安思危，迎難而上，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索，為兗礦的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。