導(dǎo)語(yǔ)：公司科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人剖析材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀，體現(xiàn)了鄧小平理論關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的時(shí)代要求，同時(shí)也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求。黨的十七大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)?？倳?shū)記在十七大所做的報(bào)告，為我國(guó)在未來(lái)一段時(shí)間指明了發(fā)展方向，明確了奮斗目標(biāo)。通過(guò)對(duì)黨的十七大精神的學(xué)習(xí)，使我對(duì)“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”有了更深刻的理解。

“科學(xué)發(fā)展觀”是我們黨在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想過(guò)程中形成的新的執(zhí)政理念，對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)具有重大而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。通過(guò)學(xué)習(xí)我首先明確了“科學(xué)發(fā)展觀”的內(nèi)涵，即，科學(xué)發(fā)展觀，就是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展觀。它是在中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的情況下，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體根據(jù)中國(guó)實(shí)際和改革開(kāi)放的實(shí)踐提出來(lái)的，切合當(dāng)代世界發(fā)展趨勢(shì)的一種新的發(fā)展觀?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”是用來(lái)指導(dǎo)發(fā)展的。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是貫穿“三個(gè)代表”重要思想的主題。離開(kāi)發(fā)展，就無(wú)所謂發(fā)展觀。發(fā)展首先要抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，這是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的一條基本經(jīng)驗(yàn)。我們必須始終堅(jiān)持聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。發(fā)展要有新思路，必須更好地把握和運(yùn)用現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”的根本著眼點(diǎn)，就在于用新的發(fā)展思路實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，辯證地認(rèn)識(shí)和處理與發(fā)展相聯(lián)系的各方面重大關(guān)系，我們才能緊緊抓住和充分用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，順利實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。

“科學(xué)發(fā)展觀”是我們黨對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化。黨的十一屆三中全會(huì)以后，鄧小平同志和我們黨明確提出走自己的路，建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義，提出并實(shí)施現(xiàn)代化建設(shè)“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義的根本任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)力，圍繞“發(fā)展才是硬道理”這一主線，制定了社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和一系列重大方針政策。這是對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次飛躍。以同志為核心的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出“三個(gè)代表”重要思想，強(qiáng)調(diào)發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，明確提出在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下正確處理現(xiàn)代化建設(shè)中的一系列重大關(guān)系問(wèn)題，提出科教興國(guó)戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略等重大戰(zhàn)略，進(jìn)一步豐富了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的理論和實(shí)踐。以同志為總書(shū)記的黨中央在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，明確提出了“科學(xué)發(fā)展觀”，把堅(jiān)持以人為本和政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，并強(qiáng)調(diào)按照“五個(gè)統(tǒng)籌”的要求推進(jìn)改革和發(fā)展，這標(biāo)志著我們黨對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)更加深入。經(jīng)驗(yàn)表明，科學(xué)發(fā)展觀是與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義發(fā)展觀。一個(gè)國(guó)家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀，對(duì)這個(gè)國(guó)家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會(huì)導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果。公司開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是進(jìn)一步推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的重大舉措。同時(shí)也給我個(gè)人工作能力得到提升和鍛煉提供了一次很好機(jī)會(huì)、搭建了一個(gè)更好的平臺(tái)。

自公司開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)以來(lái)，本人在不斷的學(xué)習(xí)中尋找差距，尋找和科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)、不相符合的突出問(wèn)題，作為公司人力資源管理部主任，自己深感責(zé)任重大、壓力不小。通過(guò)學(xué)習(xí)，深感自己在工作中和科學(xué)發(fā)展觀的要求還存在一定的差距。結(jié)合我們公司和本人的工作實(shí)際，通過(guò)對(duì)十七大精神和“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)”的學(xué)習(xí)，本人有如下認(rèn)識(shí)：

一是在思想認(rèn)識(shí)上缺乏前瞻性，思想還不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。尤其是海外人才隊(duì)伍建設(shè)方面，人力資源儲(chǔ)備不足，后備人才出現(xiàn)斷層，不能很好的滿足生產(chǎn)需要。同時(shí)在員工培訓(xùn)工作方面還缺乏一定的深度，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)力度還不夠強(qiáng)，甚至在專業(yè)技術(shù)方面出現(xiàn)人才盲點(diǎn)。

二是在工作方式方法上創(chuàng)新還不夠，開(kāi)拓意識(shí)不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性還不夠。對(duì)回國(guó)人員缺乏深層次的管理，比如對(duì)海外歸來(lái)的員工沒(méi)有建立一個(gè)海外員工動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。

三是在制度執(zhí)行上離科學(xué)發(fā)展觀要求還有差距。如對(duì)海外干部的管理方面，缺乏現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和一線考察，干部管理到不了現(xiàn)場(chǎng)，僅憑項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)反饋和回國(guó)人員交流了解掌握情況，干部業(yè)績(jī)、能力、工作表現(xiàn)等不能準(zhǔn)確把握。僅憑比較直觀的工作成績(jī)和回國(guó)人員的交流去了解干部。

面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)工作量銳減，利潤(rùn)空間大幅縮水的實(shí)際情況，我們應(yīng)該用科學(xué)的眼光看待問(wèn)題，我認(rèn)為，現(xiàn)階段的情況，對(duì)公司來(lái)說(shuō)既是考驗(yàn)又是機(jī)會(huì)，一方面我們應(yīng)該利用工作量不足的實(shí)際情況，努力做好人力資源打造工程，為后來(lái)國(guó)際鉆井市場(chǎng)回暖儲(chǔ)備高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。另一方面，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，讓我們?cè)谀婢持袑で髴?yīng)對(duì)金融危機(jī)給公司造成的影響，把損失降到最低點(diǎn)，力求用科學(xué)發(fā)展的眼光和能力去實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為自己應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)，以便更好的為公司的科學(xué)發(fā)展作出成績(jī)。

一要提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

二要提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)公司、服務(wù)廣大員工的本領(lǐng)。新形勢(shì)下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要具有“忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德，樹(shù)立熱情服務(wù)的宗旨，實(shí)行陽(yáng)光服務(wù)，做到廉潔辦事。

三要提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著國(guó)際金融危機(jī)的日趨嚴(yán)重，鉆井市面臨工作量銳減的新問(wèn)題。要使公司在國(guó)際市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，就要求我們必須提高創(chuàng)新能力。作為一名公司人事管理干部就要不斷開(kāi)拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對(duì)出現(xiàn)的特殊問(wèn)題。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺(jué)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。

四是要加強(qiáng)部門(mén)建設(shè)，倡導(dǎo)“換位思考、快樂(lè)工作法和部門(mén)工作問(wèn)責(zé)制”。堅(jiān)持原則，敢于創(chuàng)新，敢于管理，開(kāi)創(chuàng)人力資源管理工作新局面。

五是積極探索有效的海外人事管理體制和機(jī)制，建立健全海外業(yè)務(wù)流程體系。使海外項(xiàng)目的運(yùn)作更加規(guī)范、高效；實(shí)現(xiàn)海外工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

六是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，積極推廣應(yīng)用人事erp系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)銷假系統(tǒng)，規(guī)范人事管理程序，降低管理運(yùn)行成本，打造信息共享平臺(tái)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

七是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”核心理念。建立海外人員定期輪換回國(guó)工作制度，制定輪換方案，落實(shí)員工休假制度，確保員工身心健康，隊(duì)伍家庭和諧穩(wěn)定。

八是加強(qiáng)海外人事管理，加強(qiáng)中方員工競(jìng)爭(zhēng)出國(guó)機(jī)制，加速外方員工的培養(yǎng)和鍛煉，提升外籍員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和責(zé)任心，培養(yǎng)骨干，加快海外員工本土化進(jìn)程。

九是利用業(yè)績(jī)、技術(shù)、品牌工程，推介宣傳我們的隊(duì)伍，推進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。提高辯證思維的能力和認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀的教育和改造，塑造國(guó)際鉆井人特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。