導(dǎo)語：三新個人剖析材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照集團(tuán)公司黨委的整體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報告、省委書記徐光春在省八屆八次全會上所做的重要講話、市委書記趙頃霖在市委七屆六次全會上的講話及大討論活動要求的必學(xué)內(nèi)容，積極參加宣傳報告會、先進(jìn)單位先進(jìn)事跡報告會，積極參加黨支部組織的學(xué)會和討論，認(rèn)真征求支部書記、支委、黨員和相關(guān)單位的意見，誠懇聽取同志們的批評和建議，結(jié)合征求到的意見和建議，認(rèn)真從發(fā)展理念、大局觀念、工作質(zhì)量、爭先意識、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新、基本素質(zhì)八個方面查找自身存在的問題，深刻反思自己工作及思想上的不足之處，更加明確了自己努力的方向。

通過同志們的批評、自查和自我剖析，認(rèn)識到自己主要存在以下問題：

1、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作質(zhì)量不高。錯誤的認(rèn)為辦公室的工作性質(zhì)決定了自己工作的被動性，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，奉命行事，落實任務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情能認(rèn)真完成，領(lǐng)導(dǎo)未交代的，很少去謀劃，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，提前預(yù)測，及時準(zhǔn)備。比如在準(zhǔn)備材料過程中，遇到材料多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付，未把工作做實、做深、做細(xì)。在籌辦活動時，不能站在公司的大局方面去考慮把活動辦得更細(xì)更好，真正發(fā)揮活動樹立公司形象、宣傳公司的作用，而是圖省事、怕麻煩，往往是能省事就省事，究其原因是自己責(zé)任心不強(qiáng)、

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓進(jìn)取精神不夠，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣不足。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，抱著不求有功、但求無過的思想，對自己滿足于不出差錯，對公司辦的管理滿足于一團(tuán)和氣，對本部門出現(xiàn)的問題有時也能夠看出來，但一想到解決問題容易引起矛盾，再加上擔(dān)心處理不好引起更糟的結(jié)果，往往或者輕描淡寫講講要求，或者繞著問題困難走，不敢正視現(xiàn)實，觸及矛盾。錯誤的認(rèn)為，公司辦的工作已經(jīng)形成模式，就是這個樣，創(chuàng)新很容易引起混亂，因此很少創(chuàng)造性的開展工作，與公司創(chuàng)新求發(fā)展的理念不相符合。認(rèn)識上的錯誤和思想上懈怠，導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強(qiáng)，抓工作力度不大，效果不明顯，工作效率不高，服務(wù)質(zhì)量與公司的要求有差距。

3、工作表面和形式化，作風(fēng)不扎實，爭先意識不強(qiáng)。缺乏持之以恒、扎實精細(xì)的作風(fēng)，重表面、輕實際，重布置、疏檢查，短期行為多、長效措施少，造成工作缺乏突破，成效不大，與公司的發(fā)展不相適應(yīng)。

這些問題存在的根源：一是學(xué)習(xí)不夠，思想覺悟不高，（思想決定行動），對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高；二安于現(xiàn)狀，缺乏一個黨員干部應(yīng)該具備的干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志；三是責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)真履行好職責(zé)的意識不強(qiáng)。因此，在以后的工作、學(xué)習(xí)中我將：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的思想覺悟和基本素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，堅持把學(xué)習(xí)與改造世界觀、與自己的思想實際、與做好本職工作結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，增強(qiáng)能力，堅定正確的理想信念，堅持用正確的理論指導(dǎo)自己的工作。

2、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，按照“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實效”的要求，通過學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)先進(jìn)提高自己，通過創(chuàng)新工作思路和方法超越自己。時刻保持一個黨員干部應(yīng)該具備的覺悟、素質(zhì)和對工作的高度熱情及責(zé)任感、使命感，為公司的發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新爭先意識，創(chuàng)造性的開展工作。不斷反思自己的思想和工作，查找自己的差距，始終保持清醒的頭腦，力戒不思進(jìn)取、小進(jìn)則滿，永不懈怠，破除依靠和畏難情緒，端正工作態(tài)度，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，像公司領(lǐng)導(dǎo)要求的那樣:面對機(jī)遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新。不斷增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力，發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓進(jìn)取。和同志們一起努力，把公司辦打造成管理有序、工作高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)、員工滿意的部門。

4、堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，做干事創(chuàng)業(yè)的人。力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，以飽滿的熱情撲下身子，真抓實干，主動、積極承擔(dān)調(diào)研任務(wù)，經(jīng)常深入基層、深入群眾中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。建立和本部門員工定期溝通思想、交流感情的機(jī)制，盡力解決員工思想、工作、生活中存在的問題，凝聚心智，為領(lǐng)導(dǎo)和基層服好務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，工作中，做到勤思考、嚴(yán)要求，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，全面推進(jìn)公司辦規(guī)范化、制度化建設(shè)。

不足之處請同志們批評指正。