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按照縣委要求，縣檔案局領導班子及成員以積極認真的態(tài)度，結合工作實際，深入查找自身存在的問題，同時廣泛征求干部職工和社會各界對領導班子及成員在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進行了深刻剖析，經歸納整理，領導班子作風建設方面自查情況如下:

一、總體好的方面

1、政治立場堅定，思想解放。領導班子有正確的世界觀、人生觀、價值觀，解放思想，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想行動上能與黨中央保持高度一致。

2、能嚴格執(zhí)行民主集中制原則。資金使用、人事任用等方面的重大問題，嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，堅持集體決策，不存在獨斷專行、盲目決策等問題。

3、領導班子團結。班子成員能團結共事，齊心協(xié)力干工作，集思廣益謀發(fā)展，不存在拉幫結派，搞“小團體”、“小幫派”等不團結現(xiàn)象。

4、領導班子能夠以身作則。領導班子成員特別是領導班子一把手在思想、工作、學習、生活能做到以身作則，率先垂范。

5、學習認真，學風良好。能認真學習政治理論和業(yè)務知識，建立了學習制度，領導班子能帶頭學習，特別是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，領導班子能帶頭領學，起模范帶頭作用。

6、能弘揚求真務實、實事求是的工作作風。領導班子能堅持求真務實，反對弄虛作假，制定了工作考核制度，堅持依法辦事，依法行政。

7、班子生活簡樸，作風正派、清廉。領導班子能模范遵守黨的廉政紀律，清正廉潔，廉潔奉公，舉止文明，生活簡樸，作風正派。

二、存在的問題

1、開展批評與自我批評做得不夠，雖然班子成員之間能經常開展批評與自我批評，但自我批評缺少深度、力度，班子成員之間的批評有時會因抹不開面子，不能動真，批評意見帶有表面性。

2、學習深度不夠。學習主動性不高，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學較少，用科學理論指導實踐不夠，特別是科學理論結合工作實際解決實際問題做得不夠。

3、創(chuàng)新意識，開拓進取意思不強。思想不夠開放，安于現(xiàn)狀，不思進取，對困難對風險的擔當意識還不夠，創(chuàng)新意識不強，思想固步自封，對工作的主動謀劃不夠，開拓進取意識不強，工作滿足于一般性完成，工作求優(yōu)還有欠缺。

4、工作方法較簡單。有以會議落實會議，以文件貫徹文件，就問題談問題的現(xiàn)象，處理事情方法比較簡單。

5、工作作風還不夠深入。平時忙于單位工作，甚至有認為多下到基層群眾中去會增加群眾負擔的錯誤認識，并且認為單位經費困難，致使坐在辦公室時間多，沒有很好地深入群眾搞好調查研究，幫助群眾解決實際困難和問題。

三、整改措施

領導班子針對以上存在的問題，進行了深入的剖析，并從以下方面進行整改提高：

1、嚴格執(zhí)行民主集中制。在大事要事的決策上，要搞好調查研究，堅持集體討論，反復斟酌，并推行重大決策失誤責任追究制。

2、維護班子團結。領導班子要主動加強團結配合，多相互支持不拆臺，加強修養(yǎng)，培育良好寬廣的胸襟，使領導班子能容人，會容人，能夠容納各種不同意見，力爭做到海納百川、豁達大度，精誠團結，一切以做好工作為出發(fā)點。

3、加強內部管理。領導班子要樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進一步加強單位內部干部隊伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強黨風廉政建設，班子成員要按照各自分工，肩負起職責，對違紀違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過。

4、加強理論學習，提高政治素質。要求領導干部提高對政治理論學習的重要性認識，勤奮好學，學以致用。要認真學習系統(tǒng)講話精神，黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神，以及黨的方針政策等，堅定政治理想信念，提高自己的政治理論素質。

5、大膽開拓，積極創(chuàng)新。對工作中存在的問題與不足，要不斷思考，積極創(chuàng)新，努力探索工作的好方法、新方法，同時要有攻堅克難，不怕艱苦的勇氣，，不斷提高工作水平。

6、艱苦奮斗，深入基層解難題。要正確安排業(yè)務工作，多抽出時間，克服經費不足困難，多深入基層為群眾辦好事。