導語：檔案局班子查擺問題專題學習材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、形式主義方面

1、工作作風不夠扎實，存在漂浮現(xiàn)象。開展工作當傳聲筒，工作上經(jīng)常只是打打電話，沒有細致深入去考慮。如檔案年報工作，有的檔案室的報表一看數(shù)字就知道不實，也沒有去檔案室認真核對。

2、學風不夠端正，學用時有脫節(jié)，學習不夠深入，不夠全面，文件資料看一遍了事，對與己無關(guān)的文件看個標題就算了。我們縣檔案館沒有專門的檔案庫房，有的工作確實無法開展，認為縣檔案館條件太差，許多業(yè)務知識學到了也用不上，上面培訓也就應付了事，導致其他單位檔案人員來問檔案業(yè)務問題也回答不出來。

二、官僚主義方面

1、為民意識淡薄。對來查找檔案的人員熟悉的熱情些，對不熟悉人員的就沒那么熱情。現(xiàn)在查找檔案不收費了，群眾多查幾本檔案，會有不耐煩的心理。

2、深入基層觀念不強。大多數(shù)時間是在辦公室看報，看文件，即使下村也只是與村干部見見面，蜻蜓點水，了解不到百姓的真正情況，聽不到百姓的真正心聲。深入基層檔案室少，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案室三四年都沒去過。

3、搞好人主義，不敢較真。遇到問題繞道走，處理問題失原則。比如明知道有的職工脫崗去辦私事，認為是老同事，低頭不見抬頭見，礙不下情面，也不批評指正。

三、享樂主義方面

1、安于現(xiàn)狀、缺乏開拓創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在:覺得檔案部門不是很重要的部門，工作做好了領(lǐng)導也看不到，工作只求過得去，導致創(chuàng)新求變的思路不寬、發(fā)展舉措不多。

2、精神懈怠、貪圖安逸。工作拈輕怕重，不是自己分管的事不管，抱著多一事如少一事的觀念，不是很緊的工作能拖則拖。工作中存在指一指，拜一拜的現(xiàn)象。比如“三送”工作，除了單位統(tǒng)一安排去“三送”點，一般就很少去。

3、工作自由散漫、紀律松懈。主要表現(xiàn)在：上班時間玩手機，上網(wǎng)看一些和工作無關(guān)的東西，串崗閑聊、脫崗辦私事，有群眾來辦事就說去指導檔案業(yè)務了。

四、奢靡之風方面

1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。有時，也看到一些奢靡之事，自己也覺得心痛，但也沒有明確反對。有好面子的現(xiàn)象，比如有外地的同學來了，為了體現(xiàn)熱情，自己掏錢到外面用餐，時有浪費的現(xiàn)象。不注意節(jié)約，辦公室的電腦風扇下班后忘記關(guān)。上下班路程不遠，也不愿走路而要開車。

2、貪圖安逸。比如單位沒有派車就不愿意下鄉(xiāng)；下到村里覺得群眾家中不衛(wèi)生，不如自己家中住得舒服，不愿在群眾家中住。

五、整改措施

一是要加強黨性修養(yǎng)，提高宗旨意識。要以此次教育實踐活動為契機，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式，創(chuàng)新檔案工作思路，做到不甘平庸。

二是要堅持要從群眾中來，到群眾中去。班子成員要經(jīng)常走出機關(guān)，沉下身子，深入基層，深入到各檔案室，與群眾“面對面”，拜群眾為師，在群眾中汲取智慧和力量。要在深入群眾中，要在各基層檔案室中，掌握第一手資料，查找工作中存在問題和不足，與群眾及各檔案室工作人員一起想問題，謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

三是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。始終圍繞我縣的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署。要建立健全單位的各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

總之，在這次群眾路線教育活動中，我們要不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我縣的檔案事業(yè)多作貢獻。