導語：干部選拔任用及嚴格自查情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)上級文件精神，鎮(zhèn)對2014年度的干部選拔任用工作及有關規(guī)定的執(zhí)行情況進行了全面認真地自我檢查。

一、干部選拔任用工作

鎮(zhèn)黨委為加強和改進機關中層干部隊伍建設，促進中層干部隊伍結構的優(yōu)化和素質(zhì)提高，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，決定在鎮(zhèn)機關內(nèi)實施中層干部競爭上崗。為順利開展這項工作，鎮(zhèn)黨委制訂了嚴密的工作實施方案，對組織領導、競爭職位、競爭范圍、任職條件等有關事項作出了詳細的規(guī)定。

二、有關規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況

鎮(zhèn)黨委堅決貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”、《關于規(guī)范中層干部選拔任用工作的意見》、《關于加強和完善干部任前審核制度的通知》等規(guī)章制度，認真抓好落實。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、在黨委集體討論決定干部任免前，及時將會議有關情況上報市委組織部監(jiān)督科，邀請組織部派員列席會議，接受上級組織部門的監(jiān)督。

2、進一步推進和深化人事制度改革，切實加強干部管理工作，按照干部分級管理權限，及時向市委組織部進行任前審核。

3、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，進一步規(guī)范程序，堅持四項管理原則，加強機關中層干部管理工作。

4、自覺遵守機關規(guī)章制度，進一步完善機關學習、會議、民主決策、黨風廉政建設等制度建設，做到按章辦事，有章可循，推進機關工作制度化、規(guī)范化建設。

從自查情況看，我鎮(zhèn)干部選拔任用工作及有關規(guī)定執(zhí)行情況整體良好，既能按照組織部門相關規(guī)定做好干部選拔任用工作，又能嚴格遵守相關規(guī)章制度，抓好自身建設，但也難免存在一些不足之處，今后我們將進一步增強責任意識，努力予以改進、完善，力求把工作做得更好。