導(dǎo)語：煙草公司思想學習與履職工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、以學促進，完善自己，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)理論和業(yè)務(wù)水平

孔丘言：學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也。學習是人生的“明燈”，更是進步的“階梯”。我覺得作為縣局的“一把手”更應(yīng)該把學習當成一種習慣，不斷用知識豐富頭腦、充實內(nèi)心。為此我十分注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習。一是以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義理論體系為政治理論學習重點，學習了十七屆六、七中全會、中紀委第七次會議及十八大等會議精神，不斷增強黨性修養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和鑒別力；二是加強業(yè)務(wù)知識學習。今年以來，我堅持參加了市局黨組中心組學習、縣局黨支部及黨風廉政教育等各種學習，認真學習國家局、省、市局的重要會議精神和重大決策部署及煙草行業(yè)的法律法規(guī)、有關(guān)政策，并認真做好學習筆記，每季度都結(jié)合學習體驗撰寫學習心得體會，截止目前累計撰寫6篇學習心得體會，手寫學習筆記達2萬余字，切實增強做好各項工作的責任感、使命感和緊迫感。同時，我還充分利用業(yè)余時間學習了市場經(jīng)濟學、現(xiàn)代營銷學、企業(yè)管理、客戶服務(wù)理論和一些辦公自動化知識，拓寬視野，解放思想，更新觀念，進一步提高了自己的業(yè)務(wù)理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、以人為本，理智待人，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平

俗話說：人心齊、泰山移。作為縣局的“一把手”，要帶領(lǐng)好整個團隊，不斷增強員工的團隊凝聚力及工作積極性，在完善自己，做好表率的同時，尤其要注重員工思想與心理發(fā)展狀況，要始終做到公平、公正、公開，理智對待每一名員工。一是關(guān)心關(guān)愛員工。我堅持做到對縣局全體職工一視同仁，不搞遠近親疏。在生活中與員工深入交談，及時掌握員工的思想動態(tài)，切實幫助解決生活上的困難。員工辦喜事或是生病住院等，都會親自或組織辦公室人員慰問看望，每逢退休人員過生日，都會送上一份生日蛋糕，切實讓員工感受到煙草帶給他們的溫暖，增強員工的歸屬感；在工作中設(shè)身處地，換位思考。與員工積極探討工作、銷售狀況，經(jīng)常下市場跟班作業(yè)，營造積極向上、開拓進取、團結(jié)和諧的氛圍；在思想上，鼓勵員工求上進，積極申請入黨，向黨組織靠攏，今年發(fā)展了3名正式黨員，3名入黨積極分子，他們以實際行動提高思想素質(zhì)，堅定政治方向，為煙草發(fā)展發(fā)揮自身價值；二是維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。理智對待班子其他成員，我作為班子的核心，在實際工作中，能從全局出發(fā)，以大局為重，切實履行自己的職責，維護全局的利益，在全局的集體討論決策中，始終堅持民主集中制，一起想辦法，不獨攬大權(quán)，和其他的領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起做好決策工作，互相尊重、支持、配合，和睦共事。

三、以身作則，自尊自愛，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律意識

古語云：“已不正焉能正人”。作為縣局“一把手”，既要管好自己，又要教育監(jiān)督別人，所以要做得正、行得端，一身正氣，力求做好員工的榜樣。在工作中，我認真學習兩個條例、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定等有關(guān)精神，積極參加廉政文化及“警示教育月”活動，并結(jié)合《黨風廉政建設(shè)責任制》的相關(guān)要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干，時刻做到自重、自省、自警、自勵，帶頭執(zhí)行行業(yè)的規(guī)定、制度，不以權(quán)謀私，不以權(quán)謀利，潔身自好，切實做到了廉潔自律；二是言傳身教，教育好員工做到常思貪欲之害，常懷律已之心，常排非分之念，不利用手中的權(quán)利吃、拿、卡、要，不做違法亂紀的事。教育員工應(yīng)該有滿足感，不要貪蠅頭小利，影響自己的前途和一生；三是我始終堅持集體研究、民主決策，重大事項堅持“陽光”操作，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易．注重對家庭成員的教育和引導(dǎo)，以品行和道德操守要求家庭成員，從不利用職務(wù)之便搞特殊化。

四、以品牌培育及專賣打假為重點，各項工作成績顯著

一是奮力開拓推進營銷工作．挖掘市場潛力，努力實現(xiàn)銷售目標。1-10月份累計銷售卷煙7619箱，同比增長8.13%，列全市第二；煙銷售571.3箱，同比增長27%，列全市第三；8mg以下低焦油卷煙銷售465.6箱，同比增長83%，占卷煙銷量比重為6.11%，列全市第二；6mg以下低焦油卷煙銷售16箱，同比增長801%，占卷煙銷量比為0.21%；單條均價累計達94.83元，同比增長12.18%，列全市第三；人均銷量達8.87條，同比增長8.13%，列全市第二；低檔煙銷售1679.6箱，同比增長2.98%，上繳國、地稅750萬。

二是堅定不移緊扣專賣管理。堅持以市局專賣監(jiān)督管理工作績效量化考核方案為基礎(chǔ)，認真抓好大要案件、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、隊伍建設(shè)、工作效率五個方面的工作落實，努力提升“隊伍素質(zhì)、端窩破網(wǎng)、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管”四項能力，尤其在案件查處方面有了較大的突破。1-10月份共查獲案件210起,卷煙60.92件；上繳罰沒款1.2萬元,其中查獲銷售假冒煙案件11起，卷煙1.08件，標值1.05萬元,破獲1起符合國家局標準的銷售假冒卷煙網(wǎng)絡(luò)案件.拘留9人，逮捕3人,判刑2人。

三是強基固本打基礎(chǔ)。不斷完善縣局二級考核體系，把績效考核與日常工作和素質(zhì)能力考核結(jié)合起來，注重過程管理，充分發(fā)揮二級考核在經(jīng)營管理中的激勵杠桿作用，有效地調(diào)動廣大員工的工作積極性，真正讓能做事、會做事的員工有價值、有平臺，促進各項工作的提升。強化素質(zhì)帶隊伍，在狠抓員工業(yè)務(wù)學習培訓的同時，扎實深入推進黨風廉政和企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

五、存在的問題和下步工作打算

通過自我分析檢查，本著批評與自我批評的原則，自己今年以來在工作、思想、學習和作風方面盡管取得了一些進步，但還存在一些問題，如：因忙于工作事務(wù)，政治理論和業(yè)務(wù)學習不夠，理論研究深度欠缺；工作方式、方法有時過于簡單，思想政治工作做的不細；工作創(chuàng)新能力不強，動力不足。針對工作中存在的問題，在行業(yè)改革發(fā)展的進程中，我將牢記自己的責任和使命，努力做到：進一步加強學習的自覺性；努力增強工作的主動性和預(yù)見性，在成績面前不自滿、挫折面前不氣餒，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷改進管理的方式方法，進一步做好企業(yè)政治思想工作；發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入踐行“兩個至上”行業(yè)價值觀加強黨風廉政建設(shè)和黨性錘煉。嚴格落實，黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求，潛心做事、低調(diào)做人，堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事，時刻堅持清正廉潔的氣節(jié)，在全面推進“卷煙上水平”的實踐中培養(yǎng)和提高自己，為推進煙草“卷煙上水平”作出應(yīng)有的貢獻。