導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況及成員履職情況報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照《中共縣委組織部關(guān)于開(kāi)展2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位班子運(yùn)行情況調(diào)研的通知》文件精神，結(jié)合實(shí)際對(duì)本局領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行現(xiàn)狀及干部履職情況，作了一些初步調(diào)查。

一、局領(lǐng)導(dǎo)班子分析

共有干部職工5名，現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員3名（局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名），均為本地藏族，中共黨員，其中女性1名。

（一）班子思想政治、廉政作風(fēng)建設(shè)方面

一是狠抓學(xué)教活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，每月“”等學(xué)習(xí)會(huì)議相結(jié)合，組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)痕跡管理、跟蹤督查、季度考評(píng)等方式抓好落實(shí)，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。二是抓實(shí)民主集中制。所有重大事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)會(huì)議商討、民主表決通過(guò)，堅(jiān)持黨員干部組織生活制度，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，把一班人的思想、意志和行動(dòng)有效統(tǒng)一起來(lái)，努力形成“主要領(lǐng)導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng)、副職領(lǐng)導(dǎo)敢作為、工作議事互補(bǔ)臺(tái)”的良好局面。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堅(jiān)持把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課，持續(xù)開(kāi)展宣講和“好風(fēng)傳家”宣傳活動(dòng)。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，深挖細(xì)查“四風(fēng)”問(wèn)題隱形變異種種表現(xiàn)，集中整治形式主義、官僚主義。

（二）班子結(jié)構(gòu)方面

一是組成情況。領(lǐng)導(dǎo)班子由3人組成，其中局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名；二是年齡結(jié)構(gòu)。平均年齡37歲，年齡最大的47歲，齡最小的31歲。35歲以下2名，占63%；40—50歲1名，占33%。三是學(xué)歷情況。本科學(xué)歷的2名，占63%；大專學(xué)歷1名，占33%。

（三）班子工作能力及履職情況

一是班子成員在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，求實(shí)高效，以學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞綜合行政執(zhí)法改革目標(biāo)任務(wù)，明確機(jī)構(gòu)改革工作推進(jìn)重點(diǎn)，強(qiáng)化組織保障，形成改革合力，逐步轉(zhuǎn)變職能，安全有序的推動(dòng)綜合執(zhí)法改革工作。二是班子成員能有效地調(diào)動(dòng)全體干部的工作積極性，帶領(lǐng)干部認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持與干部工作在第一線，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府制定的方針政策，作風(fēng)務(wù)實(shí)，辦事高效，工作有部署有落實(shí)，較好地完成了上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作中存在的問(wèn)題

從調(diào)研結(jié)果來(lái)看，我鎮(zhèn)班子仍存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）政策理論水平較低，與理論指導(dǎo)實(shí)踐的要求不相適應(yīng)，對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不夠，體會(huì)不深，不能較好地用科學(xué)理論指導(dǎo)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（二）工作創(chuàng)新意識(shí)不濃，發(fā)展途徑不多，在黨建工作、意識(shí)形態(tài)等工作中按部就班，局限于完成，不追求圓滿，大問(wèn)題不出，小問(wèn)題多。

（三）改革工作相對(duì)滯后，由于綜合行政執(zhí)法改革屬新生事物，有關(guān)綜合執(zhí)法改革處于摸石頭過(guò)河階段，可參照借鑒的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)困難，開(kāi)展各類業(yè)務(wù)目標(biāo)工作缺少職能支撐，導(dǎo)致執(zhí)法改革工作推進(jìn)較緩慢。