導(dǎo)語：綜治辦任職工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年，我作為局分管綜治工作領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真籌劃組織綜治工作的開展，確保各項(xiàng)綜治制度落到實(shí)處。圍繞民生工程、社保體系建設(shè)、勞動(dòng)保障等方面，在職責(zé)范圍內(nèi)做了一些工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、提早謀劃，周密部署，確保圓滿完成本局2012年度社會(huì)治安綜合治理工作。年初我局班子召開會(huì)議，明確由我接替紀(jì)檢組長(zhǎng)具體分管綜治工作。接到任務(wù)后，我會(huì)同局綜治辦工作人員，立即著手2012年度綜治工作的籌劃，一是明確了工作思路。確定了“堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo)，狠抓兩支隊(duì)伍，突出三個(gè)重點(diǎn)”的工作思路，堅(jiān)持維穩(wěn)目標(biāo)不動(dòng)搖，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和群防群治隊(duì)伍建設(shè)，突出建章立制、增強(qiáng)執(zhí)行力、加強(qiáng)督查三個(gè)重點(diǎn)，正確處理各類矛盾，堅(jiān)決遏制群防事件。二是調(diào)整充實(shí)了有關(guān)人員。根據(jù)人事變動(dòng)，調(diào)整了局綜治辦主任、副主任及下屬二級(jí)局綜治兼職工作人員，確保了綜治各項(xiàng)工作有人管、有人干。三是為綜治工作爭(zhēng)取相關(guān)經(jīng)費(fèi)。年初將綜治各項(xiàng)開支列為局日常辦公日常開支，優(yōu)先給予保障。四是將綜治工作內(nèi)容寫入局《2012年度工作要點(diǎn)》，做到與其他業(yè)務(wù)工作同布置、同驗(yàn)收。

二是健全綜治維穩(wěn)工作機(jī)制。建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、約訪下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、重大不穩(wěn)定隱患督辦等工作制度，進(jìn)一步完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、責(zé)任追究等長(zhǎng)效機(jī)制。先后下發(fā)了《2012年度局領(lǐng)導(dǎo)接訪安排表》、《關(guān)于印發(fā)區(qū)人保局綜治各項(xiàng)制度的通知》等文件，完善了綜治工作相關(guān)規(guī)章。

三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。規(guī)定由局綜治辦負(fù)責(zé)督查全局綜治各項(xiàng)工作的開展，發(fā)現(xiàn)工作敷衍塞責(zé)、馬虎了事、辦事拖沓的，一律編發(fā)《督查情況通報(bào)》在全局范圍通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者取消年度各項(xiàng)評(píng)比評(píng)先資格。

四是抓好了綜治責(zé)任的分解細(xì)化工作。印發(fā)了《2012年度綜治工作計(jì)劃》，明確了指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，并落實(shí)到具體科室和二級(jí)局。領(lǐng)導(dǎo)干部按照分管范圍實(shí)行與科室同考核、同獎(jiǎng)懲，以壓力促動(dòng)力，拉動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，使年度綜治工作做到了計(jì)劃周密、科學(xué)部署。

五是緊扣自身職責(zé)，加大勞動(dòng)維權(quán)力度，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。作為勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)，努力維護(hù)區(qū)內(nèi)良好用工秩序、防止各種不法用工行為的發(fā)生是我的分內(nèi)工作。今年來，我團(tuán)結(jié)全局同志，加大依法監(jiān)察力度，注重強(qiáng)化園區(qū)企業(yè)依法用工意識(shí)，建立了園區(qū)企業(yè)定期巡查制度，積極為企業(yè)和用工人員協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。一是著力開展了勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。年初在火車站開展了以“送溫暖、送政策、送崗位、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動(dòng)，發(fā)放宣傳材料6000余份，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾咨詢160余人次；年中深入企業(yè)進(jìn)行了社保法調(diào)研、宣傳，走訪企業(yè)200多家，宣傳面達(dá)4000多人。二是開展了區(qū)內(nèi)用工大檢查活動(dòng)。召集區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位管理人員、基層勞保所負(fù)責(zé)人舉辦企業(yè)用工管理培訓(xùn)班，進(jìn)行普法教育。年內(nèi)開展“拉網(wǎng)式”用工大檢查一次，較好地防止了違法用工行為的發(fā)生。三是認(rèn)真開展了勞動(dòng)維權(quán)工作。1-10月份共接到舉報(bào)投訴案件64件，為勞動(dòng)者追回拖欠、克扣的工資44.22萬元；立案、結(jié)案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件25件，其中17件得到有效裁決，8件調(diào)解成功；處理工傷案件80起，認(rèn)定工傷37件，撥付工傷保險(xiǎn)費(fèi)近40萬元，有力促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和諧發(fā)展。

在區(qū)綜治委和局黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，盡管我分管的綜治工作在2012年度取得了一定成效，我本人也做了些力所能及的工作，但與進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展對(duì)人保綜治工作的高要求相比，還存在不小的差距。在今后的工作中，我局要立足部門實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，在深度和廣度上下功夫、使狠勁，努力為消除各種矛盾糾紛、維護(hù)全區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航，不負(fù)黨和人民賦予的神圣使命。